APRENDIZAGEM EXPERIENCIAL UMA FORMA INOVADORA NA ESTRATÉGIA DE ENSINO

Na atualidade, os diferentes perfis de profissionais estão inseridos em um ambiente mutável e competitivo, no qual é indispensável desenvolver inúmeras competências. Nesse ambiente dinâmico faz-se necessário buscar novas metodologias de ensino que possibilitem envolver todos os sentidos e que proporcionem novas práticas de aprendizagem. Neste ponto, a prática docente precisa ir além do simples processo de transmitir conhecimento, sendo necessário o resgate do estímulo da edificação integrada da competência dos alunos por meio da vivência, autoconhecimento e autodesenvolvimento e ter a capacidade de vislumbrar o aluno de forma individual e integrando emoções com a razão. Em função disso, o trabalho tem objetivo de analisar o uso da aprendizagem experiencial como ferramenta no processo de ensino. Para o seu desenvolvimento são utilizadas ferramentas da pesquisa exploratória realizada em sala de aula em uma turma de graduação.  Através desse estudo pode-se constatar que a metodologia adotada possibilitou ao grupo um processo de autoconhecimento, auto percepção, avaliação do grupo, estimulou o reconhecimento de seus limites, habilidades e competências, permitindo um processo de ensino e aprendizado contínu

Gestão ambiental dos resíduos sólidos de uma indústria do setor moveleiro

The study search to verify how a company in the furniture sector in Bento Gonçalves manages its solid waste. The research methodology used is action research, with a descriptive character, through the development of a single case study with in-depth individual interviews, with a structured approach and application of a basic script of questions. With this, the survey indicates that the company has a well-defined environmental management system, and very well disseminated in its processes, this system is performed by an outsourced company and certified by Organs controlling bodies, the survey also indicated that the company has a control total on the waste produced, as well as its final destination, investments were made in the purchase of state-of-the-art machinery, as well as the implementation of the solar energy system, being self-sufficient, generating good results and reducing raw material waste. However, there are improvements to be made, seeking innovation and eco-sustainable alternatives, opening new market niches, being able to explore a new target audience, with greater scope for future research. Key words: Environmental management; Furniture Sector; Solid Waste; Waste management.O estudo busca verificar como uma empresa do setor moveleiro de Bento Gonçalves gerencia os seus resíduos sólidos. A metodologia de pesquisa utilizada é pesquisa-ação, de caráter descritivo, por meio do desenvolvimento de um estudo de caso único com entrevistas individuais em profundidade, com abordagem estruturada e com aplicação de um roteiro básico de questões. Com isso a pesquisa aponta que, a empresa possui um sistema de gestão ambiental bem definido, e muito bem difundido em seus processos, este sistema é executado por uma empresa terceirizada e certificada pelos órgãos controladores, a pesquisa também aponta que a empresa tem um controle total sobre os resíduos produzidos, bem como o seu destino final, investimentos foram feitos na compra de maquinário de última geração, bem como a implantação do sistema de energia solar, sendo autossuficientes, gerando bons resultados e redução do desperdício de matéria prima. No entanto há melhorias a serem feitas, buscando inovação e alternativas eco sustentáveis, abrindo novos nichos de mercado, podendo explorar um novo público alvo, com maior amplitude para pesquisas futuras. Palavras-chave: Gestão Ambiental; Setor Moveleiro; Resíduos Sólidos; Gerenciamento de Resíduos

LIDERANÇA: TIPOS, DIFERENÇAS E IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES NAS ORGANIZAÇÕES

A busca por padrões de excelência dentro das empresas exige cada vez mais dos profissionais que ocupam cargos de liderança, visto que estes exercem uma forte influência nos resultados, colaborando diretamente para o fracasso ou sucesso da organização. Objetivou-se nesse estudo definir a liderança, entendendo quais os principais tipos de liderança presente nas instituições e seus efeitos diante da equipe de trabalho. Para isso, realizou-se pesquisa bibliográfica feita em livros e consulta de periódicos, onde se observou três estilos de liderança predominantes, sendo o autocrático, o democrático e liberal. Observou-se que nenhum dos estilos apresentados é integralmente eficiente em todas as situações e que se deve adotar determinado estilo conforme o contexto, buscando sempre a melhor solução. Buscou-se igualmente identificar, através de um questionamento empírico, quais pessoas em determinada situação, tem em seu intelecto capacidade para liderar um grupo de pessoas. Nesta pesquisa, por meio da análise dos dados, deparou-se com um baixo percentual de indivíduos com capacidade plena e perfil de liderança. Ainda, por meio deste questionário foi possível identificar as principais características que definiam um sujeito com capacidade plena para liderar. Deve-se lembrar que liderados também influenciam líderes e que a cooperação entre todos os membros da equipe é que traz ótimos resultados para a empresa

ESTILO DE APRENDIZAGEM ACADÊMICA: UMA ANÁLISE COM ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO DO ENSINO SUPERIOR

A aprendizagem possui importância para os professores, pois influi diretamente no modo de trabalho (Barreto, 1986) e por percebem a existência de preferências estratégicas de aprendizagem dos seus alunos. Conhecer o estilo de aprendizagem pode prover estratégias pedagógicas ou métodos de ensino eficazes, facilitando a aprendizagem e o desenvolvimento de novas habilidades. O objetivo da pesquisa foi identificar o perfil e estilo de aprendizagem em 140 estudantes de Graduação em Administração em uma Instituição de Ensino Superior localizado na Serra Gaúcha, no Estado do Rio Grande do Sul. Para atingir o objetivo da pesquisa, utilizou-se o instrumento denominado ILS (Index of Learning Styles) de Felder e Soloman (1991) para identificação dos estilos de aprendizagem propostos por Felder-Silverman (1988) como sendo uma pesquisa com abordagem quantitativa, com objetivo exploratório e descritivo. Os resultados identificaram que 55% dos estudantes de Administração possuem idade entre 18 e 25 anos, com predominância de estudantes do gênero masculino, no qual representam 68,6% do total pesquisado. Quanto ao estilo de aprendizagem, os estudantes de Graduação em Administração são em sua maioria classificados nas dimensões: ativos, verbais e globais, tendo uma preferência moderada por estas dimensões

A IMPORTÂNCIA DO ENDOMARKETING NAS ORGANIZAÇÕES

O endomarketing consiste no marketing aplicado dentro da organização com ênfase para o público interno (funcionários), é considerado estratégico, uma vez que influencia no clima organizacional e no atendimento dos clientes. Geralmente o endomarketing contempla a liderança, os canais de comunicação interna e as campanhas e ações voltadas para o relacionamento com o público interno. Diante disso, o presente trabalho tem como objetivo principal identificar a percepção dos gestores sobre as práticas de endomarketing adotadas pela empresa. O aporte teórico contempla a visão dos principais autores sobre o tema, Cerqueira (1994), Bekin (2004) e Brum (2017). O estudo evidencia os benefícios do endomarketing para as empresas e para as equipes, tornando a marca da empresa mais relevante e competitiva para atrair os melhores profissionais do mercado. A metodologia de pesquisa é exploratória e descritiva, utilizando-se de uma abordagem quantitativa, por meio da aplicação de um questionário estruturado aplicado ao grupo de gestores da unidade de Caxias do Sul e o levantamento de dados secundários da pesquisa de clima organizacional. Os resultados da pesquisa junto aos líderes evidenciam as necessidades de aprimoramento na comunicação interna da empresa

INTERFERÊNCIA DA VARIAÇÃO CAMBIAL NA AQUISIÇÃO DE MATERIAIS E NA CADEIA DE SUPRIMENTOS

No presente estudo, o objetivo principal é analisar os impactos causados pela variação cambial, no custo da aquisição de componentes para a indústria do setor Metal-Mecânico. A empresa referente ao estudo tem mais de cinquenta anos de atuação no mercado, no segmento de tratores, motores, chassi para ônibus leves e médios, caminhões leves e médios e utilitários de uso civil e militar. A metodologia de pesquisa utilizada para a elaboração do presente trabalho foi à pesquisa qualitativa descritiva com o caráter exploratório, pois teve início com o levantamento dos custos dos produtos em determinado período e posteriormente compará-los com os custos na situação atual. Devido a esse problema evidenciado na empresa, elegeu-se a área de compras como objeto de estudo e busca de melhorias para um melhor desempenho da organização. Foi feito um levantamento dos processos de aquisição de materiais, onde os resultados obtidos auxiliam na identificação dos elementos que influenciam diretamente o fluxo das atividades no setor de compras. A partir daí, apresentou-se o resultado da análise, contribuindo para uma melhor gestão da área, minimizando os seus custos e apresentando os ganhos que podem ser obtidos com a devida utilização dos recursos disponíveis

CRIPTOMOEDAS: PERSPECTIVA DOS INVESTIDORES SOBRE ESTE NOVO MERCADO DE INVESTIMENTOS

O conceito de moeda sempre esteve presente durante a evolução da humanidade, fomentando as aferições de lucro dos indivíduos e das organizações, tendo como objetivo aumentar seu poder de compra criando reserva de valor. Através da tecnologia de blockchain, em 2008, criada por Satoshi Nakamoto, surgiu o Bitcoin, que é tida hoje, como a criptomoeda mais conhecida e comercializada pelas corretoras de criptoativos do mundo. Hoje, as criptomoedas são majoritariamente utilizadas como ativos financeiros, visto que, como vem agregando cada vez mais valor conforme sua popularidade aumenta, se tornou interessante aos investidores olharem com mais atenção a este segmento de alto risco, dado a sua alta chance de rentabilidade, inclusive aos investidores de São Marcos, Rio Grande do Sul. Neste trabalho foi aplicado um questionário aos investidores São Marquenses de criptomoedas a fim de identificar quais são as suas percepções sobre este mercado, procurando saber se os mesmos conhecem os altos riscos envolvidos neste investimento e como os mesmos operam estes criptoativos. Com a aplicação deste questionário foi possível definir um perfil dos investidores São Marquenses de criptomoedas demonstrando suas percepções quanto ao conhecimento, risco, como lidam com a tributação e sua visão de futuro em relação as criptomoedas

PLANO DE BENEFÍCIOS SOCIAIS COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO: ESTUDO DE CASO NUMA EMPRESA DO RAMO MOVELEIRO

O presente artigo trata-se de um estudo numa empresa de móveis de São Marcos RS e tem como finalidade mostrar o quanto os benefícios sociais influenciam diretamente na motivação dos empregados. Esses benefícios oferecidos pela empresa têm como objetivo manter a equipe de trabalho motivada para atingir as metas e aumentar a rentabilidade da organização. Para a pesquisa utilizou-se as abordagens   qualitativa e quantitativa. A técnica de coleta de dados se deu a partir da pesquisa bibliográfica e seguiu por meio da utilização da aplicação de questionário com perguntas fechadas. A amostra da pesquisa ficou estabelecida em 100 colaboradores e o resultado do estudo mostrou que a organização está atenta em suprir as necessidades de seus colaboradores em todas as áreas de suas vidas, com objetivo de mantê-los entusiasmados e motivados, para que busquem o crescimento em suas atividades. Pôde-se perceber pelos resultados apontados na pesquisa, que alguns benefícios são muitos importantes para os funcionários, e outros podem ser implementados para que melhore mais ainda a satisfação dos colaboradores

INNOVATIONS RADICALE ET INCRÉMENTALE: UNE RÉFLEXION SOUS LA PERSPECTIVE DE LA THÉORIE DU CHAOS

RÉSUMÉ Les typologies d'innovation analysent la relation entre le degré de nouveauté de l’innovation et ses impacts sur l'organisation. Deux types reconnus sont l'innovation radicale et incrémentale. L’objectif de cette réflexion théorique est d'analyser deux concepts sous la persepective de la théorie du chaos. Ce travail a pour objectif identifier comment l’innovation radicale et incrémentale sont discutées et comprises dans la littérature scientifique. Dans la perspective exploratoire, une recherche bibliométrique a été réalisée pour soutenir les propositions initiales. Les résultats indiquent l’existence de la standardisation dans l’approche de typologies que traitent des innovations radicales e incrémentales. Mots-clés: Principe du chaos. Stratégie du principe du chaos. Innovation radicale. Innovation incrémentale. RESUMO As tipologias de inovação têm se preocupado em analisar a relação entre o grau de novidade da inovação e seu impacto na organização. Uma das tipologias mais difundidas foi a inovação radical e incremental. O objetivo do ensaio teórico foi analisar estes dois níveis de inovação sob a perspectiva da teoria do caos. Tal proposta visou identificar como os níveis de inovação radical e incremental são abordados na literatura. Por meio de uma pesquisa de abordagem qualitativa, objetivo exploratório e procedimento técnico de revisão de literatura, o método de pesquisa utilizado se baseou em uma pesquisa bibliométrica para fundamentar as proposições apresentadas, cujos resultados apontam a existência de uma padronização quanto a abordagem das tipologias de inovação radical e incremental. Palavras-chave: Princípio do caos. Estratégia do principio do Caos. Inovação radical. Inovação incremental