Fransiskaaniliikkeen käsitys työstä varhaisen lähdeaineiston ja David Floodin mukaan

Fransiskaanien tarina on kertomus työstä. Ei ole montaa pyyteettömämpää tapaa osoittaa rakkautta, kuin palvella hädässä olevia lähimmäisiä vailla omia intressejä, vain perustoimeentulon hankkien ja ohessa elämäänsä ilolla ja riemulla rikastuttaen. David Flood on tehnyt pitkän elämäntyön tutkien varhaista fransiskaanista liikettä ja tehnyt aiempaa paradigmaa muuttavia johtopäätelmiä siitä, että meillä on ehkä enemmän opittavaa siitä mitä varhaiset fransiskaanit tekivät, kuin mitä he puhuivat. Tässä tutkielmassa tutkin varhaisten fransiskaanisten tekstilähteiden sekä David Floodin kirjallisuuden valossa työn käsitystä varhaisessa fransiskaanisuudessa. Tavoitteenani on kirkastaa ymmärtämystä työn eri ulottuvuuksista liikkeen varhaisissa vaiheissa. Lähteinäni käytän veljestön osalta sen paavillista vahvistusta vaille jäänyttä elämänohjetta Regula non Bullataa, Paavin yhteisölle reilun vuosikymmenen jälkeen vahvistamaa sääntöä Regula Bullataa sekä Franciscus Assisilaisen lähellä kuolemaansa sanelemaa Testamentumia. David Floodin osalta lähteinäni ovat hänen kaksi fransiskaanista työtä käsittelevää kirjaansa Work for Everyone (1997) sekä The Daily Labor of the Early Franciscans (2010). Metodina käytän systemaattista analyysiä kiinnittäen huomiotani keskeisiin käsitteisiin, argumentteihin ja niiden taustalla oleviin edellytyksiin. Taustoittaakseni fransiskaanista liikettä edeltäneet ja siihen vaikuttaneet tekijät, tutkielma sisältää melko kattavan taustaluvun niin kirkon, luostarilaitoksen kuin laajemman yhteiskunnan osalta. Tutkielma avaa kehityskulkuja, jotka johtavat liikkeen varhaisessa vaiheessa tärkeästä ruumiillisesta työstä kohti klerikalisoitumista ja siirtymää ruumiillisesta työstä kohti papillisia tehtäviä. Painotus tutkielmassa on ajassa ennen klerikalisoitumista ja siltä ajanjaksolta tutkielma erittelee työn elämää rikastuttavia ulottuvuuksia lähteidensä pohjalta. Osana tarkastellaan työn yhteiskunnallisia ja poliittisia ulottuvuuksia fransiskaanisesta näkökulmasta. Tutkielma löytää työn merkityksen yksilölle ja yhteisölle niin konkreettisella kuin käsitteellisellä tasolla ja avaa näkemään joutilaisuuden välttämisen arvon

Possibilities to develop machinery for logging operations on sensitive forest sites

This paper includes some basic knowledge to be considered when discussing about the quality of work in harvesting wood and how to monitor it. This knowledge may aid to form an appropriate view on mechanised logging, environmental issues and trade of forest products. Many forest owners feel today, that leaving a good quality of work behind is the most important requirement set for logging machinery in the future. It is possible to present to the forest machine and equipment manufacturers some ideas on how to promote and influence the development of logging machines and equipment. This paper is partly based on a literature study, partly on theme interviews. Recent literature on productivity, machine and method studies on logging was examined from the quality of work point of view. Observations supporting an improvement in the quality of work were recorded. The idea was not to find out the level of the quality of work in practice as such, but to assess the relationships between the methods, machines and equipment used in respect to the quality of work. The interviews were conducted from May 22, 2000 to October 2, 2000 in Finland. The data consisted of six persons responsible for logging in a wood procurement district, six representatives of forest machine manufacturers and five logging contractors. A good quality of work in logging is characterised by doing it in an agreed way. Indicators for reaching the goals are evaluated by assessing the damages caused to the remaining trees, the rut formation, the strip road spacing and width, the way the thinning regimes are followed and the choice of trees to be cut. The target level is formed as a joint effect e.g. of efficiency in wood production, of credibility of mechanised operations, of considering the environment and of fluency in trade of forest products. Contributing factors to reach a good quality of work are the organisation of the logging, the forest machine operator as well as the machine and equipment technique. These factors may get a weighting value. However, the final result is a product of these factors, and all of them have to be considered. When looking at the situation today the human influence in logging, especially the role of the operator, is getting more emphasis. On the other hand, in the long run the possibilities to develop appropriate technologies are dominating, especially the use of new technologies. From the point of view of logging machinery the main factors affecting the work results, are the mobility of the vehicle, how to operate it and the work environment. In this paper, based on the development needs and possibilities, those aspects are looked at. An assessment of the present state is given and presents a basis for a more precise prediction of realistic targets. Based on a literature review and interviews conducted, it is possible to conclude, that there still is great potential to improve the quality of work in logging. Some direct technical improvements could promote the quality of work, but there are even some other actions, which indirectly through the operator would have a positive effect. An improved quality of work is often also improving the productivity in work. Furthermore it makes the organising of the logging operations easier and makes it possible to operate in a more demanding work environment even year around and 24 hours a day. The following is a list of research and development (R&D) needs concerning forest machinery, where inputs would be justified: • Better visibility (illumination, no dazzling, visibility) • Analysis of the CTI-system and eventual construction and testing of a test machine • The properties of tyres (width, diameter, tread, pressure) and their development • Control of the crane and its development (e.g. the automatic functions) • The role of a rotating cab on the operator, his productivity and the work result • Research into the role of levelling (seat, cabin, whole machine) • Steering of the machine (turning radius, “cutting” of corners) and possibilities to develop a vehicle with frame-steering and turning wheels • Research into the possibilities to utilise on-board weighing scales • Lighter machine construction • The role of tracks and comparison of different tracks • The role of a balanced boggie and its comparison with a single wheel • The role of the size of the harvester head on the operation control, work result and productivity • Possibilities to increase automation • Possibilities of work rotation and its effect on a normal logging system • The effect of a harwarder (harvester-forwarder) on the operator’s wor

Vanhuuseläkeläiset henkilöstöpalveluyrityksen työvoimavarana

Suomessa väestön nopea ikääntyminen ja suurten ikäluokkien eläkkeelle siirtyminen saavat aikaan isoja muutoksia lähivuosina. Ihmisiä poistuu työmarkkinoilta paljon samanaikaisesti, jolloin syntyy uhka työvoimapulasta. Tämän seurauksena on jo perustettu uusia henkilöstöpalveluita täydentämään työvoimareserviä. Yksi uusimmista palveluista on Opteam Yhtiöt Oy:n perustama eläkeläisten työnvälityspalvelu Opteam Nestor. Opinnäytetyö on tehty toimeksiantona Opteamille. Työssä tutkitaan Nestor-palvelua käyttävien asiakasyritysten kokemuksia vanhuuseläkkeellä olevista työntekijöistä. Samalla halutaan selvittää, miten henkilöstöpalveluyritys soveltuu eläkeläisten työllistämiseen. Kohteena tässä tutkimuksessa on Opteamin asiakasyrityksiä, joilla on kokemusta eläke-läisistä vuokratyöntyöntekijöinä. Tutkimuksen aineisto on kerätty haastattelemalla kuutta yrityksen edustajaa viideltä toimialalta. Menetelmänä tutkimuksessa on käytetty kvali-tatiivista tutkimusmenetelmää. Teemahaastattelut suoritettiin marras-joulukuussa 2010 eri puolilla Suomea. Tulokset osoittavat työvoimapulan ilmenevän alakohtaisesti. Vanhuuseläkeläisiä on työllistynyt eniten osa-aikaisiin ja tilapäisiin työsuhteisiin, joissa he ovat selviytyneet hyvin kokemuksensa ja osaamisensa avulla. Asiakasyritykset ovat olleet tyytyväisiä hyvin saatavilla oleviin ja motivoituneisiin työntekijöihin ja uskovat eläkeläisten työnteon lisääntyvän tulevaisuudessa. Opinnäytetyön tulokset vahvistavat vanhuuseläkeläisten olevan potentiaalinen lisä yhteiskuntamme työvoimareserviin ja henkilöstöpalveluyrityksen olevan toimiva kanava heidän työllistämiseensä varsinkin osa-aikaisiin tehtäviin.In Finland the rapid ageing and the retiring of the large age classes of the population are causing changes in coming years. Due to the ageing of the population a shortage of labour may occur. This again has given a reason to establish new personnel services to secure the availability of labour force. One of the new forms of personnel services is the “Opteam Nestor” service for retired people, founded by the Opteam Yhtiöt Oy. This thesis has been made for the Opteam. In the thesis, the experiences from retired workers of their customer companies hired within the Nestor service were studied. Dur-ing the same time, the suitability of a personnel service company as a means to recruit already retired workers was studied. Customer companies representing different fields were selected to be the object of the study. Those companies have experiences from hired retired workers. The data was collected by interviewing six persons representing five fields. The analysis of data was qualitative. The theme interviews were carried out in November-December 2010 in different parts of Finland. The results indicate the shortage of labour appears differently in different fields. Retired old workers are mostly employed in part-time and temporary jobs. Their working has been successful because of their experience and know-how. The customer companies have been satisfied with the available and well-motivated workers. They expect working during retirement to increase in the future. The study results indicate that the retired persons form a potential source to the labour reserve in our society. The personnel service company is a suitable channel to recruit them especially to part-time jobs

Mastestin markkinat, naudan mastiitin nopea diagnostiikkatesti

Tämän työn tarkoituksena oli selvittää naudan utaretulehduksen eli mastiitin diagnosoimiseen tarkoitetun Mastest -kitin tarve kansainvälisillä markkinoilla, paikantaa kohdemarkkinat ja selvittää asiakkaiden tarpeet. Mastest on Finnzymesin kehittämä PCR-teknologiaan perustuva nopea (kaksituntinen) diagnostiikkamenetelmä. Kirjallisuuskatsauksessa perehdyttiin mastiittia aiheuttaviin mikrobeihin, mastiitin hoitoon ja dignostiikkaan, sekä mastiitin aiheuttamiin kustannuksiin. Kirjallisuuskatsauksen perusteella muodostettiin kyselylomake, jonka avulla työn empiirisessä osassa tutkittiin nopean testin tarvetta sekä mastiitin diagnostiikkaa, hoitokäytäntöjä ja aiheuttajamikrobeja kansainvälisillä markkinoilla 15 maassa ja 4 USA:n osavaltiossa. Tutkimuksen mukaan Mastestin tulisi sisältää alukkeet beta-lactamaasigeenille sekä seuraaville mikrobeille: Streptococcus spp., Staphylococcus spp., Staphylococcus aureus, Streptococcus agalactiae, Streptococcus dysgalactiae, Streptococcus uberis ja Escherichia coli. Suomessa kriittiseksi tekijäksi kaupallistumisen onnistumisessa paljastui EELA:n (Eläinlääkintä- ja Elintarvikelaitos) hyväksyntä ja tärkein tutkittava asia ennen kaupallistamista oli Mastestin kyky diagnosoida sellaisia sairaiden lehmien näytteitä, jotka on diagnosoitu negatiivisiksi perinteisillä mikrobiologisilla menetelmillä. Sopiviksi kohdemarkkinoiksi valittiin suuret mastiittilaboratoriot niissä maissa, joissa nopean diagnostiikan edut ymmärretään ja diagnostiikan nykyinen hinta on kohtuullinen. Tuotekehitys tulisi jatkossa kohdistaa Mastestin nopeuteen ja käyttäjäystävällisyyteen, jolloin testi saataisiin vastaamaan eläinlääkäreiden tarpeita. Mahdollisuus yhdistää Mastest tulevaisuudessa Iypsyrobotteihin tulisi tutkia