Determining personal hygiene practices of students in two different primary school in ıstanbul

Purpose: The aim of the study was to determine personal hygiene practices of students attending two primary schools selected from two different parts of Istanbul and which were of different socioeconomical levels. Materials and Methods: This cross sectional study was conducted at two primary schools in Uskudar and Umraniye which are considered different by their socioeconomic levels in Istanbul. 348 of 486 students (71.6%) who attended the 7th and 8th grades participated in the study.Aquestionnaire containing 23 questions was given to the students and questions were answered by the students under observation. Results: In our study, 60.3% of students reported sufficient frequency of andwashing, 94% washed their faces, 75% bathed once in a week, 80.5% brushed their teeth, but 2.3% never brushed their teeth. There was a statistically significant difference between two schools about; efficiency of handwashing, practice of washing their faces, having of own towel and amount of toothpaste used (p<0.05). Conclusion: Although there are differences between two schools in some points of personal hygiene, generally rates of personal hygiene behaviours are similar between students of two schools. Students' knowledge of personal hygiene isn't at the desired levels in both of the schools. For this reason, coordinating training programmes about personal hygiene and “ability training” for transforming theoretical knowledge to behaviour pattern in schools should be an acceptable approach

Birinci basamak sağlık kuruluşu aile planlaması kliniğine başvuranların kontrole gelmeme gerekçelerinin incelenmesi.

ÖZETBu araştırmada veriler Ümraniye Merkez Sağlık Ocağı Aile Planlaması ve Üreme Sağlığı Polikliniği'ne (bundan böyle ÜMSO/AP denilecektir)1 Ocak 1995-31 Mayıs 1999 tarihleri arasında herhangi bir yöntem almak için gelen kadınlar arasından, yöntem almış ancak kontrol için gelmemiş olanlardan, telefonla ulaşabilen ve araştırmaya katılmayı kabul eden 188 kadınla yüz yüze görüşülerek anket ve derinlemesine görüşmeler yapılarak toplanmıştır.Araştırmaya katılan kadınların %36.7'sinin 35 yaş ve üzeri, %26.1'inin 25-29 yaş grupları arasında olduğu saptanmıştır. Bu kadınların %72.3'ü ilkokul mezunu iken, %11.2 okuma yazma bilmemektedir. Ancak %10.6'sı lise ve üstü okul mezunudur. Kadınların %91.5'i son üç ay içinde para getiren bir işte çalışmamıştır. Kadınların eşlerinin son üç aydır herhangi bir işte çalışıp çalışmadığı sorulduğunda %91.5'i evet demişlerdir. Bunlardan %25.5'i vasıfsız bir işte çalışırken, %2.7'si yüksek eğitim gerektiren işlerde çalışmaktadır. Bunun yanında %6.9 'unun işsiz olduğu tespit edilmiştir.Araştırmaya katılan kadınlardan halen kullandıkları yöntemden memnuniyetsizlik nedeni sorulduğunda %40.4 ile kanama problemlerinin olduğunu ifade etmişlerdir. Araştırmaya katılan kadınlara ÜMSO-AP Polikliniğinin en çok memnun kalınan yönleri sorulduğunda, %60.9 oranı ile ilk sırayı sağlık personelinin iyi davranışı, güler yüz, ilgi, yardım, dinleme ve aydınlatma, ikinci sırayı ise %12.0 oranı ile ortamın rahat, temiz, ve az kalabalık oluşunun aldığı görülmüştür.Araştırmaya katılan kadınların ÜMSO aile planlaması polikliniğinden yöntem aldıktan sonra kontrole gelmeme nedenleri arasında alınan yöntemin bırakılmış olması %18.6 ve bölgeden bir süre için ayrılmış olma nedeniyle kontrole gelmeme yine %18.6 oranları ile ilk iki sırayı almaktadır. Bunun dışında %14.1 oranı ile yöntemle ilgili herhangi bir sorunla karşılaşmama, %8.2 oranı ile kişisel bazı sorunlarının bulunması, %7.4 oranı ile hap ve kondomu eczanelerden alabilme, %5.6 oranı ile gebe kalma öncelikli nedenler arasında sayılmıştır. SUMMARYIn this research data has been collected by communicating face to face interviews with 188 women who has been reached by phone and has accepted to join the research and who have come to Ümraniye Health Center Family Planning and Reproductive Health Unit (called as UMSO/AP) between 1 January 1995 and 31 May 1999 to take any family planning methods but who have come again for controls.It is specified that 36.7 percent of the women attended to the research are above 35 years of age, 26.1 percent are between 25 and 29 age groups. While 72.3 percent of these women have the graduated from elementary school, 11.2 percent were illiterate. Only 10.6 percent have graduation degree of high school and above; 91.5 percent of these women have not worked in any job providing income in the last 3 months. When it is asked whether your husband worked in any job in the last 3 months 91.5 percent of women have answered yes. While 25.5 percent of them have worked in a job required no qualification, 2.7 percent have worked in a job required the degree of higher education. It is found that 6.9 percent of them were unemployed.When the reasons of their not being satisfied with the current family planning method they are using were asked 40.4 percent of the women have said that they have unwanted bleeding.When they have been asked why they were pleased with the UMSO/AP Unit the first answer given by 60.9 percent was the good behavior, smiling face, interest and help of health officers, the second answer with 12.0 percent was about the environment being comfortable, clean and uncrowded.Among the first reasons why women have not come to control after taking a FP method were with 18.6 percent were their giving the method up and their leaving the region. The other ones with 14.1 percent having no problem about the method, another one with 8.2 percent having some personal problems, with 7.4 percent the ability of getting the pill and condoms from the pharmacies and with 5.6 percent getting pregnant while using the method

Sağlık iş kolunda çalışan kadınların çalışma ile ilgili sorunlarının değerlendirilmesi

TÜRKÇE TEZ KONU BAŞLIĞI: “SAĞLIK İŞ KOLUNDA ÇALIŞAN KADINLARIN ÇALIŞMA YAŞAMI İLE İLGİLİ SORUNLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ” Adı ve Soyadı : Seyhan HIDIROĞLU Danışmanın Adı : Nadi BAKIRCI Kabul Tarihi : 03.04.2006 Programı : Doktora Anabilim Dalı : Halk Sağlığı Kadınların aile sorumlulukları yanında, çalışıyor olmalarından da kaynaklanan güçlükleri vardır. Sağlık sektörü ise emek yoğun olarak çalışılan, kendine özgü zorlukları ve riskleri olan ve kadınların yoğun olarak çalıştıkları bir iş koludur. Bu çalışmada sağlık sektöründe çalışan kadınların çalışma yaşamındaki sorunlarının incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırma, İstanbul’un Ümraniye ilçesinde, özel ve kamu sağlık kuruluşlarında yapıldı. Bu kuruluşlarda çalışan kadınlar araştırma evrenini oluşturuyordu. Evrenin tamamına ulaşılması hedeflendi.Yüz yüze görüşme tekniği ile kadınların çalışma yaşamından kaynaklanan sorunları ve çözüm önerileri anket formu ile sorgulanarak, veriler toplandı çalışma kesitsel bir çalışmadır. Veriler tanımlayıcı ve analitik istatistiksel yöntemlerle analiz edildi. Araştırmaya 607 (%92) kadın katılmıştır. Araştırmaya katılan kadınların yaş ortalaması 28,9 ±7,8 yıl olarak bulunmuştur. Katılımcıların %67,2’si eğitimlerini sağlık meslekleri üzerine yapmışlardır ve %80,9’u orta ve üzerinde sosyo-ekonomik statüdedir. Katılımcıların %78,4’ü sağlık sektöründe çalışmanın avantajları olduğunu belirtmektedir. En sık belirtilen avantaj sağlık bilgisine sahip olma ve gerektiğinde bunu kullanmak olmuştur. Sağlık hizmetlerinde çalışmanın dezavantajları olduğunu söyleyenler ise çalışmaya katılanların %53,5’ini oluşturmaktadır. En sık belirtilen dezavantaj %50,8 ile enfeksiyon geçiş riski olmuştur. En çok çözülmesi istenen sorun %69,9 ile çocuk bakımı ile ilgili sorunlardır. Araştırmaya katılanların %42,0’ si aile ve çalışma yaşamlarının bir şekilde çatıştığını belirtmektedirler. Katılımcıların %40,7’ si nöbet tutmaktadır ve katılımcıların %54,4 ü çalışma hayatında yorulduklarını belirtmektedir. Katılımcıların %15’i ise kendileri ya da bir başkasına cinsel tacizde bulunulduğunu ya da buna tanık olduklarını söylemektedir. Araştırmanın sonucunda sağlık sektöründe çalışan kadınların işlerinden kaynaklanan risklerle yüz yüze oldukları bulundu. Ev işleri ve işi bir arada yürütmenin bir sorun olduğu, gebelik, emzirme, enfeksiyon hastalıklarına yakalanma, ev iş yaşam çatısması ve çocuk bakımı konusunda sorun yaşadıkları gözlemlendi. Öncelikli çözülmesi gereken sorun olarak çocuk bakımı belirtildi. Anahtar kelimeler: İşçi sağlığı, kadın işçiler, sağlık işkolu, emzirme, çocuk bakımı, cinsel taciz, cinsiyet ayrımı. İNGİLİZCE TEZ KONU BAŞLIĞI: PROBLEMS OF WOMEN WORKING IN HEALTH SECTOR SUMMARY Women have problems arising from working and having family responsibilities. Health sector is a demanding job and has its own risks and difficulties. Women constitute a large sum of the work force. The problems of women were analyzed in this study. The study was conducted in public and private health institutions in Umraniye district of Istanbul. Women working in these institutions constitute the population the study. Covering the whole population was aimed in year 2005. Data about women’s problems arising from work life and their suggestions for solution were collected by a questionnaire. The data were analyzed using descriptive and analytical methods. 607 women (92 %) were included in the study. Mean age of the participants were 28.9 ±7.8 years. 67.2% of the participants had education in health professions and 80,9% of the participants were in middle or higher socio-economic class. 78.4% of the participants said that there were advantages of working in health sector. The most cited advantage was having knowledge about health issues and using in need. 53.5% of the participants said that there were disadvantages of working in health sector. The most cited disadvantage was the risk of transmission of infectious diseases. Participants wanted solutions for problems of childcare most (69.9%) and 42.0% of the participants said that there were conflicts between family and work life. 40.7% of the participants were having night shifts and 54.4 % of participants said that their work life was tiring. 29.5% of the participants said that they were either victims or witnesses of sexual harassment. Women working in health sector were found to have risks originating from their jobs. House work and job together was found to be a problem. The women were found to be experiencing problems about childcare. Childcare was found to be the most important problem to solve. Key words: Occupational health, women workers, health sector, breast feeding, child care, sexual harassment, gender discrimination

A qualitative study on factors that influence Turkish Medical Students' decisions to become family physicians after the health transformation programme.

İstanbul Bilim Üniversitesi, Tıp Fakültesi.BACKGROUND: In Turkey, general practitioners were authorized to work as family physicians without specialization, within the scope of the HealthTransformation Programme, due to inadequate number of family medicine specialists since 2004. With this new implementation Family Medicine specialty became a less preferable option for medical students. AIMS: The study was to investigate the perspectives of medical students and understand the issues to choose Family Medicine specialty as a career option. MATERIALS AND METHODS: This qualitative study was performed with 48 final year medical students using a convenience sample from twomedical universities. RESULTS: Three main categories emerged from the data viewing Family Medicine 'as a specialty', 'as an employment', and finally 'as a system'. Very few students stated that Family Medicine would be their choice for specialty. CONCLUSIONS: Family Medicine does not seem to be an attractive option in career planning by medical students. Several factors that may constrain students from choosing Family Medicine include: not perceiving Family Medicine as a field of expertise, and the adverse conditions at work which may originate from duality in the system

Adaptation and integration of the thinking healthy programme into pregnancy schools in Istanbul, Turkey.

BackgroundPerinatal mental health is a major public health concern. In Turkey, public hospitals operate pregnancy schools which provides an opportunity to integrate an evidence-based Thinking Healthy Programme (THP) for perinatal depression. The aim of this study is to adapt the THP for universal use in the group setting and to understand its acceptability and feasibility for integration into the existing antenatal care programme for both face-to-face and online delivery.MethodsFollowing an expert-led adaptation process using the Bernal Framework, field testing was conducted on a group of women and facilitators followed by in-depth interviews (n:8) and group discussions (n = 13). Data were analysed using Thematic Framework Analysis.ResultsMinor but significant adaptations were made to the individually delivered THP for use in the universal group pregnancy schools. Initial findings indicate that the THP-group version was acceptable to its target population and could be integrated into the antenatal care plan for delivery during face-to-face and online group classes.ConclusionTHP is transferable to the Turkish cultural and healthcare context. The THP-group version has the potential to add value to Turkey's existing perinatal healthcare programme

Change of menarcheal age in schoolgirls living in Istanbul over the last 12 years

..