Perspectivas teóricas sobre los salarios mínimos

En este artículo se revisan los efectos del salario mínimo sobre el empleo desde una perspectiva puramente teórica. Desde ese punto de vista, los efectos del salario mínimo no están claros. Dependen del tipo de mercado considerado. Si el mercado laboral tiene una estructura, básicamente, competitiva la fijación de un salario mínimo destruye empleo. Si el mercado adopta otras formas no competitivas, un mayor salario podría tener el efecto paradójico de incrementar el empleo

Los efectos del salario mínimo sobre el empleo juvenil en España: nueva evidencia con datos de Panel

En este trabajo se ofrece una nueva evidencia sobre el efecto del salario mínimo en el empleo de los adolescentes españoles. Como principales novedades destacan las siguientes: primeramente, la toma en consideración de un período muestral (1989-1998) que comprende los dos procesos de equiparación del salario mínimo por edades que han tenido lugar en España; en segundo lugar, se utiliza una muestra de datos de panel mediante la cual ha sidop posible calibrar el efecto diferenciado del mínimo salarial sobre el empleo adolescente de las diferentes regiones españolas; y, por último, se han tomado en consideración diversas especificaciones dinámicas, poniéndose de manifiesto la importancia de los efectos retardados del salario mínimo sobre el empleo para poder calibrar el impacto global con propiedad. El resultado más relevante, a escala nacional, es que el empleo de los más jóvenes responde de manera negativa y significativa a los cambios en el salario mínimo una vez tomado en consideración el desfase temporal con el que el mismo actúa. Por comunidades autónomas la elasticidad obtenida del empleo adolescente a los cambios en el salario mínimo varía considerablemente según la región examinada. Se ofrecen algunas especulaciones sobre las razones de dichas diferencias

La Participación Laboral de la mujer en Castilla y León

En este trabajo se analiza el comportamiento de la participación laboral femenina en Castilla y León en comparación con el resto de España. Para ello, en primer lugar, se efectúa un estudio, de corte eminentemente descriptivo, de la evolución de la tasa de actividad de la mujer durante las dos últimas décadas. Y, en segundo lugar, se estiman varios modelos econométricos de elección cualitativa mediante los cuales se pone de manifiesto la importancia relativa que diferentes factores de corte socio-económico (el estado civil, la edad, la educación, las características del hogar y el lugar de residencia) tienen sobre la decisión de participación laboral de la muje

La Participación Laboral de la mujer en Castilla y León

En este trabajo se analiza el comportamiento de la participación laboral femenina en Castilla y León en comparación con el resto de España. Para ello, en primer lugar, se efectúa un estudio, de corte eminentemente descriptivo, de la evolución de la tasa de actividad de la mujer durante las dos últimas décadas. Y, en segundo lugar, se estiman varios modelos econométricos de elección cualitativa mediante los cuales se pone de manifiesto la importancia relativa que diferentes factores de corte socio-económico (el estado civil, la edad, la educación, las características del hogar y el lugar de residencia) tienen sobre la decisión de participación laboral de la muje