La percepción ciudadana de la calidad ambiental en la ciudad de Pereira

El presente documento busco reconocer el imaginario social alrededor de la calidad ambiental en la ciudad de Pereira. Entendiendo la importancia de la percepción ciudadana en los procesos de apropiación humana del territorio; y que por ende se convierte en un instrumento clave para la gestión ambiental urbana. Además, este proyecto nace como respuesta al creciente interés nacional e internacional relacionado con el análisis de la percepción ambiental. Para el desarrollo de la investigación se hace necesario trabajar con el programa Pereira Cómo Vamos, el cual es una iniciativa de diferentes sectores de la sociedad y que busca “estudiar e incidir en políticas públicas que mejoren la calidad de vida; fomentar ciudadanos informados, responsables y participativos; y contribuir a la construcción de capital social en la región “(Pereira Cómo Vamos, 2015). En este sentido el programa realiza una encuesta anual que busca reconocer el imaginario social alrededor de diferentes temáticas, entre ellas la dimensión ambiental, que condicionan la calidad de vida en Pereira. El proceso consistió en revisar y analizar de manera detallada la dimensión ambiental del programa, definida como Hábitat Urbano. Ésta se encuentra estructurada por cuatro sub-dimensiones: vivienda y servicios públicos, movilidad, espacio público y medio ambiente. Para este análisis se reconocieron los indicadores técnicos y de percepción, que Pereira Cómo Vamos utiliza en su informe de calidad de vida, de los últimos cinco años (2011-2015). En primera medida se realizó una revisión de las encuestas de percepción de los años 2011, 2012, 2013, 2014, 2015 y del informe de calidad de vida 2015. Posteriormente se construye una batería de indicadores con el fin de sintetizar y ver la evolución de los indicadores utilizados por el programa. Se finaliza con el análisis de esta dinámica en aras de comprender la percepción ciudadana de la calidad ambiental. A partir de esta lectura se comprende la necesidad de incorporar indicadores que puedan ser levantados en periodos de tiempo cortos, se sugiere establecer indicadores técnicos que acompañen las variables subjetivas, puesto que esta comparación consolida el análisis, y finalmente se sustenta la incorporación de objetivos o metas para cada indicador a manera de hacer más crítico el análisis

Validating the University of Delaware’s precipitation and temperature database for northern South America

Vast sections of the planet face either a dearth of ground-based weather stations or are hampered by the poor quality of those in service. In response, researchers are forced to turn to climate field databases, as they constitute a source of reliable information for local studies. Insofar as the Amazon region, these databases prove to be valuable given their open-access platform and the fact that this expansive region possesses few quality stations (coupled with insufficient temporal coverage). However, before basing research on such archives, this information should be compared against in situ station measurements. Then, the present study assesses the validity of temperature and precipitation information furnished by University of Delaware’s database (UD-ATP) by means of a comparison with the open-access information available from Climate Explorer project (CLIMEXP). Results show that UD-ATP database offers better precipitation data representation, especially on Brazil, which is perhaps the effect of higher-quality and larger-quantity observed data

Manual Moodle 3.1 para el profesor

El presente manual es el fruto del trabajo y la experiencia de los técnicos del Gabinete de Tele-Educación de la Universidad Politécnica de Madrid que desde el año 2005 vienen gestionando y prestando soporte a la herramienta Moodle para toda nuestra comunidad universitaria. Se trata de una actualización del manual realizado en 2012 para la versión 2.2. Anteriormente, este equipo realizó un manual para el profesor adaptado hasta la versión 1.9. Ese manual tenía como partida el libro “Using Moodle” y se completó con la documentación existente en su momento y las aportaciones del personal de nuestro equipo. Para tener una visión general de la información de este manual, siga leyendo la descripción que se presenta a continuación

Manual Moodle 2.4 para el profesor

El presente manual es el fruto del trabajo y la experiencia de los técnicos del Gabinete de Tele-Educación de la Universidad Politécnica de Madrid que desde el año 2005 vienen gestionando y prestando soporte a la herramienta Moodle para toda la comunidad universitaria. Se trata de una actualización del manual realizado en 2012 para la versión 2.2. Anteriormente, este equipo realizó un manual para el profesor adaptado hasta la versión 1.9. Ese manual tenía como partida el libro “Using Moodle” y se completó con la documentación existente en su momento y las aportaciones del personal de nuestro equipo. Para tener una visión general de la información de este manual, siga leyendo la descripción que se presenta a continuación

Manual Moodle 2.6 para el profesor

El presente manual es el fruto del trabajo y la experiencia de los técnicos del Gabinete de Tele-Educación de la Universidad Politécnica de Madrid que desde el año 2005 vienen gestionando y prestando soporte a la herramienta Moodle para toda la comunidad universitaria. Se trata de una actualización del manual realizado en 2012 para la versión 2.2. Anteriormente, este equipo realizó un manual para el profesor adaptado hasta la versión 1.9. Ese manual tenía como partida el libro “Using Moodle” y se completó con la documentación existente en su momento y las aportaciones del personal de nuestro equipo. Para tener una visión general de la información de este manual, siga leyendo la descripción que se presenta a continuación

Manual Moodle 2.8 para el profesor

El presente manual es el fruto del trabajo y la experiencia de los técnicos del Gabinete de Tele-Educación de la Universidad Politécnica de Madrid que desde el año 2005 vienen gestionando y prestando soporte a la herramienta Moodle para toda nuestra comunidad universitaria. Se trata de una actualización del manual realizado en 2012 para la versión 2.2. Anteriormente, este equipo realizó un manual para el profesor adaptado hasta la versión 1.9. Ese manual tenía como partida el libro “Using Moodle” y se completó con la documentación existente en su momento y las aportaciones del personal de nuestro equipo. Para tener una visión general de la información de este manual, siga leyendo la descripción que se presenta a continuación. Contenido del Manual Antes de empezar, se realiza un acercamiento a Moodle 2.8 para el profesor que ha utilizado versiones anteriores, ya que algunos aspectos presentan importantes cambios. A continuación, el contenido se divide en cuatro grandes bloques

Otimização do uso do solo conforme restrições ambientais e sociais: caso bacia de Riogrande II

The productive activities carried out at the basin of the Riogrande II press (Antioquia, Colombia) generate negative environmental affections upon the soil and water. The integration of hydrological and economical models provides a scientific foundation for planned use of the territory that is ratio-nal and adequate for the actual agricultural vocation. Starting from the data generated by the SWAT model, the Ecossaut model is reformulated for determining the optimal use of the soil according to the social and environmental restrictions, finding out that in order to reassure the reliability of the basin is necessary an implementation of rotation system composed of grass and potato crops along with a reduction of around 42 % of the soil currently used for agricultural activities.Las actividades productivas que se realizan en la cuenca del embalse de Riogrande II (Antioquia, Co-lombia) generan afectaciones ambientales negativas sobre suelo y agua. La integración de modelos hidrológicos y económicos provee una base científica para un escenario planeado de uso del territorio, que sea racional y adecuado a la actual vocación agropecuaria. Partiendo de los datos generados a partir del modelo SWAT se reformula el modelo Ecosaut para determinar el uso óptimo de suelo acorde con restricciones ambientales y sociales, encontrando que, para asegurar la sostenibilidad de la cuenca, es necesario implementar un sistema de rotación compuesto por pastos y cultivo de papa junto con una reducción de alrededor del 42 % del suelo actualmente dedicado a actividades agrícolas.As atividades produtivas realizadas na bacia de Riogrande II (Antioquia, Colômbia) geram afetações ambientais negativas sobre o solo e a água. A integração de modelos hidrológicos e econômicos fornece uma base científica para um cenário planejado de uso do território que seja racional e adequado à agropecuária. A partir de dados gerados com o modelo SWAT, o modelo Ecosaut é reformulado para determinar o ótimo uso do solo de acordo com restrições ambientais e sociais; assim, verificou-se que, para garantir a sustentabilidade da bacia, é necessário implantar um sis-tema de rodízio de pastagem e de plantação de batata junto com uma redução de 42 % do solo atualmente dedicado a atividades agrícolas

Propuesta en la evaluación de desempeño anual para los asesores comerciales del Grupo Fibratel S.A.S. sede Soacha durante el 2021

Anexo A Tabla 1. Perdidas de Ventas 2020-2021 Grupo Fibratel S.A.S, Anexo B Tabla 2. Rotación de Personal 2020-2021 Grupo Fibratel S.A.S., Anexo C Formato 1. Encuesta Aplicada a la Empresa Fibratel S.A.S, Anexo D Tabla 3: Dimensión autoconciencia, Anexo E Tabla 4: Dimensión de Comunicación, Anexo F Tabla 5: Dimensión del Liderazgo, Anexo G Tabla 6: Dimensión de Clima Organizacional, Anexo H Tabla 7: Percepción del SG SST, Anexo I Tabla 8: Dimensión del Trabajo en equipo, Anexo J Gráficos 1: Autoconciencia, Anexo K Gráficos 2: Comunicación, Anexo L Gráficos 2: Liderazgo, Anexo M Gráficos 3: Clima Organizacional, Anexo N Gráficos 4: Percepción SG SST, Anexo Ñ Gráficos 5: Trabajo en Equipo , Anexo O Gráficos 6: propuesta de cronograma de actividades, Anexo P Gráficos 5: Propuesta de Cronograma de Capacitación, Anexo Q Tabla 9: Recursos NecesariosEl presente trabajo desarrolla el análisis de la situación detectada en la empresa Grupo Fibratel S.A.S. dedicada a la comercialización de productos y servicios de telecomunicaciones para empresas y hogar con Claro Colombia. La empresa indica constantes fallas de calidad del servicio que presta en este último periodo, resultando la migración considerable de clientes y la disminución en gestión de ventas. Como estudiantes del programa de Administración de Empresas, proponemos un modelo de evaluación de desempeño anual para los asesores comerciales de la organización, ya que es un procedimiento sistemático que mide e influye en los atributos, comportamientos y resultados, además permite analizar el clima organizacional para gestionar mejoras en la cultura organizacional, ambiente laboral, competencia y habilidades del talento humano de la empresa. La recolección de la información se genera a través de una investigación cuantitativa donde se aplicó una encuesta a 30 empleados y se concluye con la detención de las falencias en adherencia a la cultura organizacional, acciones con bajos niveles de ética laboral, falta de compromiso, carencia en habilidades como: comunicación, trabajo en equipo y gestión del talento mediante el liderazgo que muestre apoyo constante entre las áreas de la empresa que impacten positivamente el clima organizacional y la productividad de la empresa. Con base en lo anterior se construye la propuesta de planes de acción o recomendaciones para optimizar los procesos y desempeño laboral del talento humano de la empresa y de este modo asumir los nuevos desafíos, crecer en el mercado y obtener mejores resultados.This paper develops the analysis of the situation detected in the company Grupo Fibrate S.A.S. dedicated to the marketing of telecommunications products and services for businesses and homes with Claro Colombia. The company indicates constant failures in the quality of the service it provides in this last period, resulting in a considerable migration of customers and a decrease in sales management. As students of the Business Administration program, we propose an annual performance evaluation model for the commercial advisors of the organization, since it is a systematic procedure that measures and influences the attributes, behaviors and results, in addition it allows to analyze the organizational climate to manage improvements in the organizational culture, work environment, competence and skills of the human talent of the company. The collection of information is generated through a quantitative research where a survey was applied to 30 employees and concludes with the detention of deficiencies in adherence to the organizational culture, actions with low levels of work ethics, lack of commitment, lack of skills such as: communication, teamwork and talent management through leadership that shows constant support among the areas of the company that positively impact the organizational climate and productivity of the company. Based on the above, the proposal of action plans or recommendations to optimize the processes and work performance of the company's human talent and thus take on new challenges, grow in the market and obtain better results is built

The “movimiento independiente de renovación absoluta” (independent absolute renovation movement) and the production of religious incentives for political action in Manizales, Colombia.

En este escrito se analiza la producción de incentivos para la movilización política de un grupo de candidatos  al  Concejo de la ciudad de Manizales en 2011. Para ello se revisa la dinámica del campo y el mercado político  en el cual se movilizaron, un conjunto de cualidades objetivas en contraste con el total de los candidatos (151) de ese  episodio electoral, en relación con las cualidades subjetivas y las producciones discursivas de algunos de ellos.  Con esta estrategia se trata de hacer comprensibles las diferencias en la formación de las carreras políticas en  relación con las dinámicas espacio-temporales del mercado político y de los procesos de reorganización de los  ordenamientos jurídico-políticos. In this writing the production of incentivesfor political mobilization of a group of candidates to the City Council  of Manizales in 2011 is analyzed. For this purpose, the dynamics in the field and the political market where they  moved areanalyzed as well as a group of objective qualities in contrast withthe total candidates (151) of that  polling episode regarding subjective qualities and discursive productions of some of them. With such strategy,  it is intended to make understandable the differences in the formation of political careers concerning spatial- temporaldynamics of the political market and the reorganization processes of the legal and political regulation

The “movimiento independiente de renovación absoluta” (independent absolute renovation movement) and the production of religious incentives for political action in Manizales, Colombia.

En este escrito se analiza la producción de incentivos para la movilización política de un grupo de candidatos  al  Concejo de la ciudad de Manizales en 2011. Para ello se revisa la dinámica del campo y el mercado político  en el cual se movilizaron, un conjunto de cualidades objetivas en contraste con el total de los candidatos (151) de ese  episodio electoral, en relación con las cualidades subjetivas y las producciones discursivas de algunos de ellos.  Con esta estrategia se trata de hacer comprensibles las diferencias en la formación de las carreras políticas en  relación con las dinámicas espacio-temporales del mercado político y de los procesos de reorganización de los  ordenamientos jurídico-políticos. In this writing the production of incentivesfor political mobilization of a group of candidates to the City Council  of Manizales in 2011 is analyzed. For this purpose, the dynamics in the field and the political market where they  moved areanalyzed as well as a group of objective qualities in contrast withthe total candidates (151) of that  polling episode regarding subjective qualities and discursive productions of some of them. With such strategy,  it is intended to make understandable the differences in the formation of political careers concerning spatial- temporaldynamics of the political market and the reorganization processes of the legal and political regulation