Al servicio de la transparencia. El papel de los archiveros y la gestión documental en el acceso a la información pública

El propósito de este artículo es defender el papel fundamental de los archiveros y la gestión de documentos de cara a la futura Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública que tiene previsto aprobarse en España. Se llama la atención, así mismo, sobre determinadas condiciones necesarias en la situación actual para garantizar dicho papel y, con él, el propio derecho de acceso

Invisible Cavity Resonators

This thesis studies one-dimensional structures based on a volume bounded by two metasurfaces. The main objective is to determine the properties of the metasurfaces such that under illumination by a normally incident plane wave the whole structure does not scatter; while the electromagnetic fields inside the bounded volume are not zero and can be tailored. Such invisible resonators are analysed from different perspectives: standing wave ratio, convergence, bandwidth, impact of dissipation losses, reciprocity, and effect of different objects inside the resonator. This thesis also introduces some concepts related to volumes bounded by multiple metasurfaces and some examples. Some applications for these resonators include cloaking and enhancing of low-power sensors

La resistencia al cambio en los medios audiovisuales ante la implantación de las nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación Social

Objective: It is the responsibility of the media, as a public service, to adapt to the multimedia technological reality, to continue to carry out their informative work effectively. However, any process of change in an organization implies an initial resistance and a process of adaptation by the professionals. We analyze the process of resistance to change, its causes, consequences, and possible prevention strategies, through real situations in audiovisual media (RTVE). Methodology: Systematic bibliographic review of the literature on resistance to change in the media in the face of the introduction of new technologies and the experience published on three scenarios: A new Digitalized and Centrally-accessible Information in territorial centers and effects of the COVID-19 pandemic. Discussion-Results: Mechanisms involved in resistance to change are exposed, such as certain characteristics of the professionals (professional career, experience with new technologies) and the process (role changes out of the professional's comfort zone). The mechanisms of opposition to change (strikes, disguised rejection) and the effective preventive strategies (involvement of professionals in the design of the process, effectiveness of facilitators, or positive reinforcements in the form of incentives) are presented. Conclusions: The professionalism and seniority of the staff could have contributed to the rejection of the change, although it has guaranteed to implement it with little conflict. As effective strategies to overcome resistance, positive reinforcement, involvement in the design of professionals, and the increase in two-way communication based on the technologies themselves (social networks) are presented.Objetivo: Es responsabilidad de los medios, como servicio público, adaptarse a la realidad tecnológica multimedia, para seguir desempeñando con eficacia su labor informativa. Sin embargo, cualquier proceso de cambio en una organización, implica una resistencia inicial y un proceso de adaptación de los profesionales. Analizamos el proceso de resistencia al cambio, sus causas, consecuencias y posibles estrategias de prevención, a través de situaciones reales en un medio audiovisual (RTVE).Metodología:Revisión bibliográfica sistemática de la literatura sobre la resistencia al cambio en los medios ante la introducción de nuevas tecnologías y de la experiencia publicada sobre tres escenarios: digitalización de Informativos, Redacción Digital Centralizada en los centros territoriales y efectos de la pandemia COVID-19. Discusión-Resultados:Se exponen mecanismos implicados en la resistencia al cambio, como ciertas características de los profesionales (trayectoria profesional, experiencia con nuevas tecnologías) y del proceso (cambios de rol que implican salir de la zona de confort del profesional). Se presentan los mecanismos de oposición al cambio (huelgas, rechazo encubierto) y las estrategias preventivas que resultaron eficaces (implicación de los profesionales en el diseño del proceso, eficacia de los dinamizadores o refuerzos positivos en la forma de incentivos). Conclusiones:La profesionalidad y veteranía de la plantilla pudo haber contribuido al rechazo al cambio, aunque ha garantizado el implantarlo con escasa conflictividad. Como estrategias eficaces para superar la resistencia se presentan los refuerzos positivos, la implicación en el diseño de los profesionales y el aumento de la comunicación bidireccional fundamentada en las propias tecnologías (redes sociales)

A rare form of trifascicular block with intermittent complete atrioventricular block in a patient with Chagas disease

Trifascicular block, which consists of impaired conduction in the three main fascicles of the ventricular conduction system, may progress to high-grade or complete atrioventricular block. Exceptionally, it is possible to register in the same patient paroxysmal alternating atrioventricular block and bilateral bundle branch block. This is the electrocardiogram of a male, 60 year-old patient coming from an endemic area, with positive serology for Chagas disease, with the exclusively dromotropic form (there are no signs of cardiac muscle involvement), manifest by repetitive pre-syncope and syncope episodes