Contexto laboral e bem-estar na família: o papel do capital psicológico e da cultura organizacional

Family-work conflict and enrichment are closely related processes. This study used the Work-Family Resources Model to investigate the direct effects of a demand (perceived work demands) and a contextual job resource (social support at work) on an outcome in the family (flourishing in the family), as well as the mediating role of a personal resource (positive psychological capital) and the moderating role of a macro resource (organizational culture associated with the employees’ values of satisfaction and wellbeing) in these relationships. The sample consisted of 1052 Brazilian workers of both sexes (72.5 % women) from 50 organizations. The results found in Multilevel Structural Equation Modeling provided empirical support for the model by confirming the relationships that were tested. These findings entail important theoretical and practical implications for the family-work relationship, in demonstrating how the different processes imbricated in the work-family interface can occur, and how they can contribute to the quality of life in the family context.El conflicto familia-trabajo y el enriquecimiento son procesos estrechamente correlacionados. Este estudio utilizó el modelo de recursos trabajo-familia para investigar los efectos directos de una demanda (demanda percibida de trabajo) y un recurso contextual (apoyo social en el trabajo) del trabajo sobre un resultado en la familia (florecimiento en la familia), así como como el rol mediador de un recurso personal (capital psicológico positivo) y el rol moderador de un macrorecurso (cultura organizacional asociada a los valores de satisfacción y bienestar de los trabajadores) en estas relaciones. La muestra estuvo compuesta por 1052 trabajadores brasileños de ambos sexos (72.5 % mujeres) de 50 organizaciones. Los resultados encontrados en el modelado de ecuaciones estructurales multinivel proporcionaron apoyo empírico para el modelo, confirmando las relaciones que se probaron. Estos hallazgos traen importantes implicaciones teóricas y prácticas para la relación familia-trabajo, al demostrar cómo pueden ocurrir los diferentes procesos imbricados en la interfaz trabajo-familia y cómo pueden contribuir a la calidad de vida en el contexto familiar.O conflito e o enriquecimento trabalho família são processos intimamente correlacionados. Este estudou usou o Modelo de Recursos Trabalho-Família para investigar os efeitos diretos de uma demanda (demanda percebida do trabalho) e de um recurso (suporte social no trabalho) contextual do trabalho em um resultado na família (florescimento na família), assim como o papel mediador de um recurso pessoal (capital psicológico positivo) e o papel moderador de um recurso macro (cultura organizacional associada aos valores de satisfação e bem-estar dos trabalhadores) nestas relações. A amostra foi composta por 1052 trabalhadores brasileiros, de ambos os sexos (72,5 % mulheres), pertencentes a 50 organizações. Os resultados encontrados na Modelagem de Equações Estruturais Multinível forneceram suporte empírico para o modelo, confirmando as relações que foram testadas. Esses achados trazem importantes implicações teóricas e práticas para a relação família-trabalho, ao demonstrar como os diferentes processos imbricados na interface trabalho-família podem ocorrer e como podem contribuir para a qualidade de vida no contexto familiar

Extensão no LATUR - Laboratório de Pesquisa em Turismo

Anais do 35º Seminário de Extensão Universitária da Região Sul - Área temática: EducaçãoO Programa “Extensão no LATUR – Laboratório de Pesquisa em Turismo”, vinculado ao Curso de Bacharelado em Turismo da Universidade Federal do Rio Grande - FURG, visa agregar os projetos de extensão a serem vinculados ao laboratório com o intuito de fortalecer as ações de extensão desenvolvidas no Campus em Santa Vitória do Palmar. A cidade está situada 24 km dos municípios fronteiriços Chuí/Chuy, divisa entre Brasil e Uruguai. Os objetivos do programa são: aproximar a comunidade local e a Universidade através de ações que valorizem os saberes, a potencialidade turística, a cultura, arte, sustentabilidade e a identidade da população local. Ainda, promover atividades que primem pela construção do conhecimento fortalecendo o diálogo entre a Universidade e a comunidade de Santa Vitória do Palmar. A proposta de “Extensão no LATUR” justifica-se pela necessidade do envolvimento com a comunidade com intuito de promover a extensão universitária na formação do acadêmico. Metodologia: integrar procedimentos de análise textual com procedimentos da hermenêutica e da teoria da interpretação, levando em conta estudos mais gerais de natureza histórica, teórica e comparativa da comunidade e da região de Santa vitória do Palmar. Ainda serão desenvolvidas entrevistas, trabalhos de campo, oficinas, realização de pesquisa com a comunidade local. Os resultados do programa são parciais e primam a prática da extensão universitária com ações durante o ano letivo de 2017. Com a proposta almeja-se dar continuidade aos projetos de extensão universitária na FURG, fomentando o desenvolvimento local, regional e fronteiriç

A política de desenvolvimento regional de Celso Furtado para o Nordeste: revisão integrativa de literatura

Celso Furtado's intellectual production on the theme of regional development in the Northeast is well-referenced, so it is necessary to permanently revisit his theoretical and methodological postulates. To this end, we aim to analyze the scientific production available in international and national databases on the concept of Northeastern regional development. Methodologically, it was decided to use the historical method of analysis associated with an integrative literature review, defining descriptors to integrate opinions, concepts and ideas on the theme. It was observed that the works that discuss the researched descriptors are of a longitudinal nature contributing to the concept of regional development in sectorial public policies. In conclusion, Furtado's studies influenced other authors in demystifying that the relationship between drought and the development of the Northeast was only a policy of dependency, as well as the relevance of the author for research on regional development, given his detailed analysis of the theme. Keywords: Dry. Development policy. Semiarid.Es notoria la producción intelectual de Celso Furtado sobre el tema del desarrollo regional en el Nordeste, por lo que es necesario revisar permanentemente sus postulados teóricos y metodológicos. Para ello, buscamos analizar la producción científica disponible en bases de datos internacionales y nacionales sobre el concepto de desarrollo regional del Nordeste. Metodológicamente, se decidió utilizar el método histórico de análisis asociado a una revisión integradora de la literatura, definiendo descriptores para integrar opiniones, conceptos e ideas sobre el tema. Se observó que los trabajos que discuten los descriptores investigados son de carácter longitudinal contribuyendo al concepto de desarrollo regional en las políticas públicas sectoriales. En conclusión, los estudios de Furtado influyeron en otros autores para desmitificar que la relación entre la sequía y el desarrollo del Nordeste era solo una política de dependencia, así como la relevancia del autor para la investigación sobre el desarrollo regional, dado su detallado análisis de la situación tema. Palavras clave: Seco. Política de desarrollo. Semiárido.A produção intelectual de Celso Furtado sobre a temática do desenvolvimento regional do Nordeste é bastante referenciada e, por isso, merece sempre necessário a permanente revisitação de seus postulados teórico-metodológicos. Neste trabalho, objetivamos analisar a produção científica disponível em bases de dados internacionais e nacionais sobre o conceito de desenvolvimento regional nordestino. Metodologicamente, optou-se pela utilização do método histórico de análise associado a uma revisão integrativa de literatura, definindo descritores para integrar opiniões, conceitos e ideias sobre o tema. Nesse sentido, observou-se que os trabalhos que discutem os descritores pesquisados são de cunho longitudinal, contribuindo para o conceito de desenvolvimento regional em políticas públicas setoriais. Com isso, conclui-se que os estudos de Furtado influenciaram outros autores para a desmistificação de que a relação entre a seca e o desenvolvimento do Nordeste, era apenas política de dependência, bem como a relevância do autor para as pesquisas sobre desenvolvimento regional, visto sua análise detalhada sobre o tema. Palavras-chave: Seca. Política de desenvolvimento. Semiárido

O discurso do empreendedor cultural e seus reflexos na cena alternativa da cidade de Pelotas (RS)

A recente alteração na definição do papel do Estado, intimamente relacionada com a emergência do discurso neoliberal, faz surgir novas configurações políticas, econômicas e sociais. Nesse cenário, surge a figura do empreendedor cultural, um indivíduo que deve ser capaz de encontrar equilíbrio entre suas aspirações pessoais e as demandas mercadológicas. Desta forma, o objetivo deste estudo é verificar como os artistas e atores da cena alternativa pelotense percebem os impactos causados pelo discurso acerca do empreendedorismo no processo de produção cultural. Esta pesquisa qualitativa ouviu sete atores culturais, de diferentes segmentos, utilizando-se de entrevistas semiestruturadas. A partir da análise, é possível observar que grande parte dos atores culturais percebem as influências do discurso empreendedor, apesar de entenderem que este não afeta de maneira significativa seu trabalho

Avaliação das funções executivas em pacientes pós-acidente vascular cerebral

As funções executivas podem estar prejudicadas após um Acidente Vascular Cerebral (AVC). Objetivou-se verificar e descrever a ocorrência. Foram comparados através de retrospectiva os desempenhos nos testes de 16 participantes no grupo clínico (9 homens e 7 mulheres) emparelhados em relação a idade (média de 46 anos ± 14) e escolaridade de 1 a mais de 12 anos de estudos, distribuídos de acordo com o tempo de lesão. Grupo 1 (n=6), grupo 2 (n=5), grupo 3 (n=5) e 16 do grupo controle (grupo 4). Foram utilizados 7 testes neuropsicológicos que avaliam as funções executivas. Os resultados apontaram diferenças significativas em quase todos os testes estudados, quando comparados os desempenhos dos grupos clínicos com o controle. Não foram observadas diferenças entre os grupos clínicos. Discutiu-se a alta prevalência da disfunção executiva e os testes que se diferenciaram estatisticamente os grupos na avaliação das funções executivas

Clima Organizacional em uma Unidade de Terapia Intensiva: percepções da equipe de enfermagem

Objective: To measure the organizational climate of the nursing team in the intensive care unit. Method: This is a cross-sectional study, with a quantitative approach, developed in the intensive care unit of a university hospital in the Northeast of Brazil. Data collection was carried out in 2016, with the participation of 30 nursing professionals. Data analysis was carried out using descriptive statistics and a bivariate analysis of data. Results: It was found that nursing professionals perceive a low organizational climate score in the sector they work. The professional Development and the benefits were considered the lowest factor by the workers. The bivariate analysis significantly infers that the professionals who have children have a low perception of the organizational climate. Conclusion: The nursing team investigated is perceives the score of the organizational climate to be low.Objetivo: Medir el clima organizacional del equipo de enfermería en la unidad de cuidados intensivos. Método: Este es un estudio transversal, con enfoque cuantitativo, desarrollado en una unidad de cuidados intensivos de un hospital universitario en el noreste de Brasil. La recolección de datos se realizó en 2016, con la participación de 30 profesionales de enfermería. Se realizó el análisis de datos a partir de estadística descriptiva y análisis de datos bivariados. Resultados: Se encontró que los profesionales de enfermería perciben un clima organizacional bajo en el sector en que trabajan y el desarrollo profesional y los beneficios fueron el factor considerado más bajo entre los trabajadores. El análisis bivariado infiere significativamente que los profesionales que tienen hijos tienen una baja percepción del clima organizacional. Conclusión: La percepción del clima organizacional del equipo de enfermería investigado es baja.Objetivo: Mensurar o clima organizacional da equipe enfermagem na unidade de terapia intensiva. Método: trata-se de um estudo transversal, de abordagem quantitativa, desenvolvida em uma unidade de terapia intensiva em um hospital universitário no nordeste do Brasil. A coleta de dados foi realizada em 2016, com a participação de 30 profissionais de enfermagem. A análise dos dados se deu por estatística descritiva e análise bivariada dos dados. Resultados: Verificou-se que os profissionais de enfermagem percebem um baixo clima organizacional no setor que atuam e o Desenvolvimento profissional e benefícios foi o fator considerado mais baixo entre os trabalhadores. A análise bivariada infere de maneira significativa que os profissionais que possuem filhos têm uma baixa percepção do clima organizacional. Conclusão: A percepção do clima organizacional da equipe de enfermagem investigada é baixa

Psychometric properties of BREALD-30 for assessing adolescents’ oral health literacy

OBJECTIVE: To evaluate the psychometric properties of the Brazilian Portuguese version of the Rapid Estimate of Adult Literacy in Dentistry (BREALD-30) administered to adolescents. METHODS: The study included 750 adolescents: 375 aged 12 years and 375 aged 15–19 years, attending public and private schools in Campina Grande, state of Paraíba, Brazil, in 2017. Reliability was measured based on internal consistency and test-retest reliability. Convergent validity was measured based on correlations between BREALD-30 and Functional Literacy Indicator scores. Divergent validity was measured by comparing BREALD-30 scores with sociodemographic variables. For predictive validity, the association between BREALD-30 scores and the presence of cavitated carious lesions was tested using a multiple logistic regression model. All statistical tests were performed with a significance level of 5%. RESULTS: BREALD-30 showed good internal consistency for the 12 year olds and 15 to19 year olds (Cronbach’s alpha = 0.871 and 0.834, respectively) and good test-retest reliability [intraclass correlation coefficient (ICC) = 0.898 and 0.974; kappa = 0.804 and 0.808, respectively]. Moreover, item-total correlation was satisfactory for all items. BREALD-30 had convergent validity with the Functional Literacy Indicator for 12 year olds (rs = 0.558, p < 0.001) and for 15 to 19 year olds (rs = 0.652, p < 0.001). Participants with higher oral health literacy levels who attended private schools (p < 0.001), belonged to economic classes A and B2 (p < 0.001), and who had parents with higher education levels (p < 0.001) were included, indicating the divergent validity of the BREALD-30. Participants with lower BREALD-30 scores were more likely to have cavitated carious lesions [12 year olds: odds ratio (OR) = 2.37; 95% confidence interval (95%CI): 1.48–3.80; 15 to 19 year olds: OR = 1.96; 95%CI 1.24–3.11]. CONCLUSIONS: BREALD-30 shows satisfactory psychometric properties for use on Brazilian adolescents and can be applied as a fast, simple, and reliable measure of oral health literacy