Review: Of Mixed Blood

The review revises the most inportant concepts of the book Of Mixed Bloo

¿La asistencia exequial un negocio de las empresas funerarias o de las compañías de seguros?

Basados en una ley dada por la superintendencia financiera donde se empieza a regular el servicio exequial en Colombia y citando textualmente la reforma se inicia una comparación. La primera parte que se menciona es el servicio exequial desde el punto de vista de las compañías funerarias el cual incluye parque cementerio de la propiedad de la mismo, donde ofrecen la posibilidad de prestar todo el servicio basados en toda su infraestructura. De tal manera que se pueden tener osarios por familia y poder realizar todo en un mismo punto. Nota: Para consultar la carta de autorización de publicación de este documento por favor copie y pegue el siguiente enlace en su navegador de Internet: http://hdl.handle.net/10818/887

Seminario como estrategia pedagógica para la actualización de la Ley 1333 de 2009 régimen sancionatorio ambiental

El presente Ensayo propone un seminario, como estrategia pedagógica de actualización en la formación universitaria, para estudiantes de Derecho, sobre ley 1333 de 2009, Régimen sancionatorio ambiental.The present essay proposes a seminar, as pedagogic strategy of upgrade in the university preparation, for law students, about of the law 1333 of 2009, environmental penalties regime

Proyecto de emprendimiento para la creación de una empresa de servicios personalizados de condctores a personas particulares

Rigth es una solución para los ciudadanos bogotanos que carecen posibilidad de poder conducir su propio vehículo por razones jurídicas, personales o éticas. Este es un servicio que se le prestará a toda persona que necesite desplazarse en su propio vehículo y no pueda o no desee realizar dicha tarea. Las principales razones por la cual Mr. Rigthes una solución ideal para el ciudado bogotano son: la inseguridad, problemas físicos o mentales, y caos de la movilidad.Ingeniero (a) IndustrialPregrad

Prueba de habilidades prácticas CCNA.

Se desarrolla el direccionamiento IP de todos los dispositivos. Se establece conexión a través de protocolos seguros de comunicación entre los periféricos. OSPF V2 Su medida de métrica se denomina cost, y tiene en cuenta diversos parámetros tales como el ancho de banda y la congestión de los enlaces. OSPF construye además una base de datos enlace-estado (Link-State Database, LSDB) idéntica en todos los routers de la zona. (Fundación Wikimedia, Wikipedia, 2018). DHCP es un servidor que usa protocolo de red de tipo cliente/servidor en el que generalmente un servidor posee una lista de direcciones IP dinámicas y las va asignando a los clientes conforme éstas van quedando libres, sabiendo en todo momento quién ha estado en posesión de esa IP, cuánto tiempo la ha tenido y a quién se la ha asignado después. Así los clientes de una red IP pueden conseguir sus parámetros de configuración automáticamente. (Fundación Wikimedia, Wikipedia, 2018).Development of IP addressing of all devices. connection through secure communication protocols between peripherals. OSPF V2 Your metric measure is called cost, and it takes into account various parameters such as bandwidth and link congestion. OSPF also builds an identical link-state database (LSDB) on all routers in the area. DHCP is a server that uses a client / server network protocol in which a server usually has a list of dynamic IP addresses and assign them to clients as they become free, knowing at all times who has been in possession of them. that IP, how long you have had it and to whom you have assigned it afterwards. Thus the clients of an IP network can get their configuration parameters automatically

La compétence organisationnelle chez Cuisines Laurier

Les entreprises s’inscrivent dans un espace-temps caractérisé par une concurrence qui croît en étendue et en vitesse, ce qui exacerbe la pression sur les dirigeants et les employés. Pour assurer la persistance de leur entreprise, ces derniers doivent élever sans cesse sa capacité de réussir, sa compétence organisationnelle. Les chercheurs qui s’intéressent au monde des entreprises n’ont pas manqué de le noter et ont élaboré différentes conceptions de cette compétence ou de phénomènes qui lui sont associés, comme l’apprentissage organisationnel, les capacités organisationnelles ou les capacités dynamiques d’une organisation. Comment les membres d’une organisation s’y prennent-ils pour en assurer la compétence? Voilà la question à laquelle je tente de répondre à mon tour. Je fais d’abord un examen critique de travaux liés à cette question, puis je propose un cadre conceptuel prenant appui en partie sur la théorie de la structuration et sur les concepts de communauté de praticiens et d’apprentissage expérientiel. Suit un cadre opératoire dans lequel je justifie le choix d’une étude de cas, je caractérise l’entreprise étudiée, une manufacture d’armoires de cuisine et de vanités de salle de bain, et j’indique comment je m’y suis pris pour récolter les matériaux pendant un séjour de près de six mois dans cette entreprise, et comment j’ai exploité ces matériaux. Que ce soit dans leurs activités de tous les jours ou face à des situations nouvelles, les dirigeants et employés de l’entreprise, parfois de façon individuelle mais plus souvent de façon collective, mobilisent différentes propriétés structurelles de l’entreprise et, chaque fois qu’ils le jugent utile, n’hésitent pas à modifier ou à abandonner certaines d’entre elles, ou à en créer de nouvelles afin d’élever leur capacité d’atteindre les objectifs qu’ils se fixent, notamment en ce qui a trait à la qualité des rapports humains, au climat de travail, au volume de production, à sa qualité, à la productivité ou au rendement financier. Cette entreprise réussit en mobilisant ses membres, en favorisant l’expérimentation, l’apprentissage et la production de connaissances nouvelles qu’elle intègre ensuite dans ses protocoles et ses routines, créant un cycle qui élève sans cesse son niveau de compétence.Businesses today exist in an environment characterized by endlessly expanding competition, the speed and scope of which are increasing the pressure on both managers and employees. In order to guarantee their long term existence, businesses must continually strive to improve their capacity for success and their organizational competence. Researchers interested in the business world have not failed to notice this and have elaborated different conceptions of this competence or its related phenomena such as organizational learning, organizational capabilities or the dynamic capabilities of an organization. How do the members of an organization go about ensuring the competence of their organization? This is the question I am trying to answer. First, I will make a critical examination of the existing research linked to this question. Then, I will propose a conceptual framework partly based on structuration theory and on the concepts of community of practice and experiential learning. An operational framework will follow in which I justify the choice of a case study, characterize the firm studied, a manufacturer of kitchen cabinets and bathroom vanities, indicate how I came to gather materials during a stay of close to six months in this business, and how I exploited these materials. Whether in their daily activities or when facing new situations, managers and employees of the firm, sometimes in an individual manner but most often in a collective manner, will mobilize different structural properties of the firm. When considered useful, they will not hesitate to modify or abandon any of these structural properties or create new ones in order to increase their capabilities of achieving their objectives, particularly in matters concerning human relations, the work climate, production output and quality, productivity and financial returns. This firm succeeds in mobilizing its members, in encouraging experimentation, learning and production of new knowledge which is integrated into its protocols and routines, thus creating a cycle that constantly increases its level of competence

Trabajo de investigación previo a la obtención del Título de Psicólogo General de la Universidad Tecnológica Indoamérica. Modalidad Estudio de Casos

El objetivo fundamental de este estudio de caso consiste en demostrar que la Gamificación, mediante su implementación, puede ser considerada como estrategia de motivación para los estudiantes de segundo semestre de la Carrera de Psicología. Para la aplicación de esta metodología se elaboró un acuerdo de consentimiento informado que les permite a los educandos participar en la investigación, a quienes se les aplico un instrumento psicológico para la valoración de la Motivación General para los estudios Cuestionario de Rey et al., 1989, que permitió medir el nivel de motivación antes y después de utilizar esta metodología. Este estudio es cuasi experimental, con un enfoque cuantitativo y cualitativo, ejecutado en una población de 21 estudiantes que asisten de forma regular a clases del proyecto formativo Personalidad y Psiquismo, cuyas edades se encuentran entre los 19 y 21 años. Para efecto del estudio, 5 de ellos fueron seleccionados como grupo de control puesto que en el primer parcial obtuvieron notas menores a siete puntos. Los resultados conseguidos en la primera evaluación son: nivel de motivación muy baja 28%; baja 3.6%; normal 14.3%; alta 25%; y muy alta 28.6%. Demostrando que aunque existe un alto nivel de estudiantes motivados, hay un grupo significativo de estudiantes desmotivados, sobre los que hay que trabajar. Una vez aplicada la Gamificación, con el juego “Gamificando tu clase” desarrollado durante 6 sesiones de 30 minutos, se realizó la evaluación POS intervención, y se obtuvieron en el cuestionario de motivación los siguientes resultados: muy bajo 0%; baja 4.76%; normal 19.05%; alta 19.05%; muy alta 57.14%. Esta evaluación ha permitido demostrar que la Gamificación es un método útil para el manejo de la motivación, y de esta manera se puede comprobar que la Gamificación influye en la motivación que presentan los estudiantes que buscan la excelencia académica en sus estudios en la Universidad Tecnológica Indoamérica

Miradas del aislamiento y del contacto: una crónica sobre los llamados mashco piro

Este artículo presenta una breve crónica sobre la historia y el presente del pueblo indígena denominado mashco piro, considerado en situación de “aislamiento” por los gobiernos de Perú y Brasil. Además de considerar las amenazas externas que existen sobre sus territorios y sus modos de vida, se propone tomar en cuenta la agencia de los mashco piro al lidiar con este contexto. En este sentido, se plantea recurrir al conocimiento etnológico producido sobre aspectos clave de las sociedades indígenas de la Amazonia (como la guerra, el intercambio y el parentesco), para un entendimiento más completo de su forma de vida. Asimismo, se resalta la importancia de tomar en serio el punto de vista de los pueblos indígenas que ‘comparten’ territorios con los indígenas en aislamiento—en este caso, el punto de vista de los yine—con el fin de comprender de manera más profunda las relaciones que se dan entre estos pueblos

Análisis multitemporal de los cambios de la cobertura de la tierra e incidencia de la floricultura en el municipio de Madrid, Cundinamarca desde 1985 hasta 2015

El presente trabajo de investigación pretende dar a conocer los procesos de transformación en el paisaje que se han generado en el municipio de Madrid Cundinamarca por la incursión y desarrollo de la floricultura. El desarrollo industrial y agrícola del municipio ha llevado a cambios en los usos del suelo, prácticas agrícolas, economía, sistemas de extracción y sistemas de producción durante los últimos 30 años. Este proyecto está situado bajo la pregunta general ¿Ha influido la floricultura en la transformación del paisaje desde 1985 hasta 2015 en el municipio de Madrid Cundinamarca? El trabajo de investigación tuvo una orientación cuantitativa, haciendo uso de imágenes de Google Earth donde se analizó la transformación del paisaje. Encontramos que el paisaje de Madrid se ha modificado de manera considerable en los últimos 30 años con un cambio de área de cobertura de cultivos de flores hasta el 2000 de 606 ha a 1667 ha y un cambio al 2015 a 1300ha. El trabajo evidencia el efecto de la floricultura y la importancia que tiene en el desarrollo de tal proceso agrícola en los cambios de cobertura del municipio. Esta investigación se espera que sirva de referente para posteriores planes de ordenamiento territorial en el municipio.The present research aims to show the processes of the transformation in the landscape that have been generated in the municipality of Madrid Cundinamarca by the incursion and development of floriculture. The changes generated in the land use, agricultural practices, economics, extraction systems and production systems over the last 30 years. By means of this series of factors it is expected to show the changes in the landscape. Has the floriculture influenced the transformation of the landscape from 1985 to 2015 in the municipality of Madrid Cundinamarca? is the general question of this project that will have a quantitative orientation, it is intended to carry out a review of availability of Landsat images and aerial photographs where the landscape transformation can be analysed, finding out what changes of the coverage have been presented, what the change of the dominant coverage is, what the probability of the change of the coverages in the next period is and what factors determine the changes of the coverage; finally, it is expected to create a document showing the transformation of the municipality landscape, in such a way that it serves as a reference to subsequent plans of territorial ordering in the municipality.Ecólogo (a)Pregrad