Artifacts of Experience: A Thesis Exhibition

Through layered cloth, devoré, bleach discharge, hand and machine embroidery, art textiles create this MFA thesis exhibition entitled Artifacts of Experience by Karla Freiheit. The layers of fabric hide and reveal information such as text, idiosyncratic mark-making, and recurring visual motifs. Cotton, silk, rayon, nylon and polyester are some of the materials that create expressions of the lived experiences of the maker. Sometimes these are emotional responses to daily living; sometimes the expressions function as cognitive therapy that serve to calm and focus the artist's mind. The work is intended to give the audience a break from routine where spaces for memory and mindfulness can be achieved. Viewing these ritual-like textiles allows for moments of empowerment, healing, and meditation. Collaboration with materials, techniques, and the development of relationships with people are inherent to the artistic process. Ultimately, the textiles are a celebration of life and the world around us

Reference Governors for Time-varying Systems and Constraints

Control systems are often subject to constraints imposed by physical limitations or safety considerations, and require means of constraint management to ensure the stability and safety of the system. For real-time implementation, constraint management schemes must not carry a heavy computational burden; however many of the current solutions are computationally unattractive, especially those with robust formulations. Thus, the design of constraint management schemes with low computational loads is an important and practical problem for control engineers. Reference Governor (RG) is an efficient constraint management scheme that is attractive for real-time implementation due to its low computational complexity and ease of implementation. However, in theory, RG is only able to enforce constant constraints for systems with time-invariant models. In this thesis, we extend the capabilities of RG to solve two separate problems. The solution to the first problem presented in this thesis is a novel RG scheme for overshoot mitigation in tracking control systems. The proposed scheme, referred to as the Reference Governor with Dynamic Constraint (RG-DC), recasts the overshoot mitigation problem as a constraint management problem. The outcome of this reformulation is a dynamic Maximal Admissible Set (MAS), which varies in real-time as a function of the reference signal and the tracking output. RG-DC employs the dynamic MAS to modify the reference signal to mitigate or, if possible, prevent overshoot. The second solution presented in this thesis is a RG scheme for constraint management of parameter-varying systems with slowly time-varying constraints. The solution, known as the Adaptive-Contractive Reference Governor (RG-AC) utilizes a contractive characterization of MAS that changes in real-time as a function of the system\u27s time-varying parameters in a computationally attractive manner. This adaptive set is based off a first-order Taylor approximation of the parameter dependent matrices that describe the time-varying MAS. The work in this thesis is supported by simulation results which demonstrate the efficacy of both approaches, and also highlight their limitations

Understanding Public Health Professional Socialization and Professional Identity Formation Experiences

Public health is in unstable times with funding decreasing, an exodus of retirees, and a paradigm shift with emergency preparedness and response critically changing the identity of the profession. Public health is at a grave trigger point where if something is not done, the entire field may be in jeopardy of caving in to consolidations, poor succession planning, and a field that cannot work toward the health of the public if they themselves are not operating well. It is commonly accepted that orientation practices exist in public health agencies, but the orientations that currently exist lack transfer to full socialization into the practice insofar as employees lack the learning needed to build their professional identity. Better socialization can assist in developing leaders and retention in the field. It is incumbent upon health officers and other public health managers, the current public health leadership, to consider implementation of a variety of socialization efforts that include all of the above-mentioned components in practice to retain their workforce. With facilitated learning, retention and job satisfaction increases alongside the creation of greater identity building within the future public health workforce. With increased retention, more educated staff are able to help the communities that so desperately rely on the services that public health provides. Little is empirically known about the professional socialization process and professional identity formation within the profession of public health. This study phenomenologically examined the professional socialization experience of eighteen local governmental urban and suburban public health employees, how organizational context played a role in their onboarding and induction, and how their professional identity formed as a result of the socialization and contextual experiences. Three major themes emerged. The first theme showed how public health professional socialization efforts are piecemeal at best, forcing new employees to new levels of resourcefulness. The second theme showed that new public health employees often experience programmatic and hierarchical isolation during an overwhelming orientation period and beyond, given a lack of support systems, silos, and lack of training on the bigger picture of public health. Both of these circumstances, when combined, result in the third theme - loose ties to the public health profession for employees between one and seven years of employment, feeling only a lukewarm insider status and their tenuous public health professional identity blowing in the breezeway. More importantly, poorly socialized public health newcomers may likely become someone else’s first boss in just a matter of years, thus perpetuating the cycle and defying a change in organizational culture

Matrizen- und zustandsraumreduzierende Verfahren zur Leistungsbewertung großer stochastischer Petrinetze

Viele qualitative und quantitative Analysemethoden von Petrinetzmodellen basieren auf der Berechnung aller Modellzustände. Für sehr große Modelle ist eine Berechnung wichtiger Eigenschaften aufgrund ihrer zu großen Zustandsräume oft unmöglich. Diese Restriktion ist als das Problem der Zustandsraumexplosion bekannt. Sehr große Zustandsräume ziehen darüber hinaus die Behandlung sehr großer Matrizen nach sich. Während der numerischen Analyse muß nach der Ermittlung aller Zustände eines Petrinetzmodells eine quadratische Matrix erstellt werden, deren Dimension von der Anzahl der ermittelten Zustände ist. Diese Arbeit untersucht matrizen- und zustandsraumreduzierende Verfahren zur Überwindung des Problems der Zustandsraumexplosion. Durch die in dieser Arbeit beschriebenen Verfahren sind deutlich größere Modelle als bisher analysierbar. Die Möglichkeiten und Grenzen dieser Verfahren werden untersucht und erläutert. Anhand von Beispielen werden die beschriebenen Verfahren zur Reduzierung von Matrizen und Zustandsräumen vorgestellt. Kern der Arbeit ist eine neue Aggregierungsmethode. Unter Aggregierung wird dabei der Prozeß verstanden, ein großes, komplexes Modell in ein kleineres, weniger komplexes Modell zu überführen. Bedingung einer geeigneten Aggregierung ist die Bewahrung wichtiger Eigenschaften des Originalmodells. Zu diesen Eigenschaften gehören wichtige strukturelle Merkmale eines Modells. In dieser Arbeit werden solche strukturellen Merkmale erläutert und Verfahren vorgestellt, die deren effiziente Ermittlung ermöglichen. Es wird gezeigt, daß die in dieser Arbeit präsentierte Aggregierungsmethode die für die numerische Analyse wichtigen strukturellen Eigenschaften bewahrt. Eine Bewahrung zeitbehafteter Eigenschaften von Modellen bei deren Aggregierung wurde in bisherigen Untersuchungen kaum beachtet. In dieser Arbeit wird ein Graphen basiertes Verfahren vorgestellt, mit welchem häufig auftretende Strukturen in stochastischen Petrinetzen zu einer zeitbehafteten Transition mit einer markierungsabhängigen Schaltzeit aggregiert werden. Die dadurch erzeugten aggregierten Modelle mit einem deutlich reduzierten Zustandsraum weisen für wichtige Leistungsmaße ein ähnliches, in manchen Fällen gar gleiches Verhalten auf, wie das Originalmodell. Andere bekannte Verfahren zur Angleichung des Zeitverhaltens des aggregierten Modells an das Originalmodell basieren dagegen auf aufwendigen iterativen numerischen Analysen. Durch die Vermeidung eines solchen Iterationsverfahrens läßt sich die in dieser Arbeit vorgestellte Aggregierungsmethode in bekannte approximative Analyseverfahren integrieren. Die Anwendung einer solchen Integration wird demonstriert. Abschließend wird anhand einer Reihe von Beispielen die Praktikabilität der hier vorgeschlagenen Aggregierungsmethode experimentell untersucht

Project studies integrated into the working processes of companies

[EN] In this paper, the concept of the project studies within the in-service master’s programme “Professional IT-Business” is presented. The concept comprises several elements that enable and support learning in real working environments. Project and working-process-oriented teaching and learning formats that have been developed to strengthen the skills of the students are described. These teaching formats are applied in cooperation between third-level institutions and companies.Fuchs-Kittowski, F.; Freiheit, J.; Siegeris, J. (2017). Project studies integrated into the working processes of companies. En Proceedings of the 3rd International Conference on Higher Education Advances. Editorial Universitat Politècnica de València. 687-693. https://doi.org/10.4995/HEAD17.2017.5353OCS68769

Die Parlamentswahlen in Myanmar (Birma)

Nach 48 Jahren Herrschaft hat das Militär in Myanmar, dem ehemaligen Birma, für den 7. November 2010 Wahlen angekündigt. Sie werden weder frei noch fair sein. Generäle wollen in Zivil weiterregieren, sie sprechen von „Disziplin-Demokratie“. Die NLD-Partei von Aung San Suu Kyi boykottiert die Wahlen. Kleinere demokratische Parteien treten an. Nach einem ungenügenden Systemwechsel wollen sie den Machthabern im Laufe des Jahrzehnts schrittweise Demokratisierung abringen

Policy Papers der Regionen : Mittel-, Südost- und Osteuropa,Südkaukasus und Zentralasien

Unsere Policy Papers bieten regionale Analysen zur politischen Situation ausgewählter Regionen, zur Lage der dortigen Wirtschaft und zur jeweiligen Sozialstruktur

Policy Papers der Regionen : Mittel-, Südost- und Osteuropa,Südkaukasus und Zentralasien

Unsere Policy Papers bieten regionale Analysen zur politischen Situation ausgewählter Regionen, zur Lage der dortigen Wirtschaft und zur jeweiligen Sozialstruktur