Toma de decisiones organizacionales a través de business intelligence

Competitiveness in the current market demands innovation and strengthening of their strategies from organizations, knowledge is a primary axis to achieve the objectives set. The implementation of Business Intelligence allows an organization to take advantage of the information and turn it into knowledge that derives in unique strategies and value that is difficult to replicate by the competition.La competitividad en el mercado actual, demanda por parte de las organizaciones la innovación y fortalecimiento de sus estrategias, el conocimiento es un eje primario para conseguir los objetivos planteados. La implementación   de Business Intelligence permite a una organización aprovechar la información y convertirla en conocimiento que derivan en estrategias únicas y valor difícil de replicar por la competencia

Gestión de riesgos enfocada en la mejora del proceso de producción

The purpose of every organization from its origin to prosper in the market, achieving the fulfillment of goals during which they contribute to its growth and last over time, this process risks are a constant in the different organizational processes. Risk management The purpose of this research was framed in knowing the context of the application of risk management focused on the organizational production process. The result obtained refers to. In conclusion, applying risk management to the production process leads to notable improvements and will allow a much more robust process to be achieved.La finalidad de toda organización desde su origen en prosperar en el mercado, logrando el cumplimiento de metas que contribuyan a su crecimiento y perdurar en el tiempo, durante este proceso los riesgos son una constante en el desarrollo de los diferentes procesos organizacionales. La gestión de riesgos se plantea el propósito de la presente investigación se enmarcó en conocer el contexto de la aplicación de la gestión de riesgos enfocada en el proceso de producción organizacional. En conclusión, aplicar la gestión de riesgos al proceso productivo conlleva notables mejoras y permitirá lograr un proceso mucho más robusto a la organización que lo aplique

Metodología del ciclo deming como proceso de gestión para la competividad empresarial

Continuous improvement is part of business management, it allows organizations to constantly improve both in processes, methods, strategies, etc. The company must consider as a strategy to continuously boost competitiveness to stay current. The implementation of the Deming Cycle provides support for the continuous improvement of organizational processes, as well as optimizing them given the repetitive application.La mejora continua forma parte de la gestión empresarial, permite a las organizaciones mejorar constantemente tanto en procesos, métodos estrategias, etc. La empresa debe considerar como una estrategia impulsar continuamente la competitividad para mantenerse vigente. La implantación del Ciclo Deming brinda el soporte para la mejora continua de los procesos organizacionales, así como optimizarlos dada la repetitiva aplicación

Metodología 5s aplicada a la gestión de inventarios

The company as an organization must maintain internal order, both in human resources, general resources and collaborators, inventory is considered a fundamental part of production in an organization, which must also be regulated. Various methodologies allow an organization to maintain internal order, however, it is necessary that it can be adapted to organizational needs. The application of the 5s methodology allows the organization to operate with the necessary resources, preserve the collaborators, be organized, which entails sustaining a high level of productivity over time, these factors are relevant applied in inventory management.La empresa como organización debe mantener el orden interno, tanto en recueros humanos, recursos generales y colaboradores, el inventario se considera como parte fundamental de la producción en una organización, la cual también debe ser regulada. Diversas metodologías permiten a una organización mantener el orden interno, sin embargo, es necesario que esta pueda adaptarse a las necesidades organizacionales. La aplicación de la metodología 5s permite a la organización operar con los recursos necesarios, preservar a los colaboradores, estar organizada lo que conlleva sostener el tiempo un alto nivel de productividad, estos factores son relevantes aplicados en la gestión de inventarios

Implementación de un programa ergonómico para incrementar la productividad en el área de producción de una empresa peruana de calzado

Apply and implement an ergonomic plan to increase productivity in the production area of Lima Calzados, provide goals to avoid various health problems, reduce, eliminate or control safety risks and non-ergonomic goals such as forced positions, repetitive movements, etc. frequency of occupational diseases of the musculoskeletal system during use, thus providing employees with better quality of work and maximum performance with minimum effort in a safe and healthy environment. The purpose of this review is to develop an ergonomic procedure for the production area to assess the ergonomic risks of working in the production process using the R.E.B.A. It was. Protect people's health and improve the quality of work and life of employees. This study was carried out based on the PRISMA method used to develop research search engines such as GOOGLE ACADEMIC, REDALYC, SCIELO, SPRINGER LINK, PROQUEST and using the delimitation criteria used by the Mexican Journal of Ergonomics, Items and Anthropometry. bc book of the Mexican Society of Ergonomics (SEMAC). In this review, we will look further into the ergonomic risks for companies in the footwear industry, recognizing the importance of any worker committing to the procedures laid out in an ergonomics program, which will ultimately lead to higher productivity in the footwear industry. shoe companies.Aplicar un plan ergonómico para incrementar la productividad en el área de producción de Lima Calzados, estableciendo metas para evitar diversos problemas de salud, reducir, eliminar o controlar riesgos de seguridad y metas no ergonómicas como posiciones forzadas, movimientos repetitivos, etc. la frecuencia de enfermedades ocupacionales del sistema musculoesquelético durante el uso, brindando así a los empleados una mejor calidad de trabajo y el máximo rendimiento con el mínimo esfuerzo en un ambiente seguro y saludable. El propósito de esta revisión es desarrollar un procedimiento ergonómico para el área de producción para evaluar los riesgos ergonómicos de trabajar en el proceso de producción utilizando el R.E.B.A. que tiene por finalidad de cuidar la salud de los trabajadores y mejorar la calidad de vida y trabajo de los empleados. Este estudio se realizó con base en el método PRISMA utilizado para desarrollar buscadores de investigación como GOOGLE ACADEMIC, REDALYC, SCIELO, SPRINGER LINK, PROQUEST y utilizando los criterios de delimitación utilizados por la Revista Mexicana de Ergonomía, Ítems y Antropometría. libro de A.C. de la Sociedad Mexicana de Ergonomía (SEMAC). En esta revisión, buscaremos explorar más a fondo los riesgos ergonómicos para las empresas de la industria del calzado, reconociendo la importancia de que cualquier empleador se comprometa con los procedimientos establecidos en un programa de ergonomía, lo que en última instancia conducirá a una mayor productividad en las empresas de calzado

Aplicación de la ergonomía en las oficinas latinoamericanas

The application of ergonomics at work is based on the first ergonomic disorders that people who suffered from similar ailments received, since these present more risks in offices and that there may be more possibility that they suffer injuries and pain as time goes by, the which ergonomically designed equipment was established to help protect workers from one or more musculoskeletal disorders. Ergonomics is a science that studies the key tools to design, evaluate and redesign workplaces in organizations to the dangers that each one of them is exposed to in order to model a system that safeguards its integrity, reduces risks, such as bad posture at work, considerably reducing during implementation the program is divided into five stages, which are carried out by the workers: analysis of the company, evaluating ergonomic risks, development and implementation of the action plan, and follow-up of the rules to the control measures, with the intention that this analysis allows to know the levels of risk that are exposed and provide solutions such as reducing working hours, also reducing health expenses by the company as well as locating the break points that can be modified. places and comfortable areas for the well-being of the worker. The purpose of this systematic review is to continuously improve working conditions and promote the practice of commitment to society in the workplace and minimize the work risks that may affect employees, helping workers to be more efficient in their workplace. This research was carried out based on the PRISMA methodology, for the development study search engines such as SCIELO, SPRINGER LINK, PROQUEST and GOOGLE ACADEMIC, REDALYC were used using delimiting criteria within which journals from 2010 - 2022 were used, both in Spanish and English. From this review we will try to promote working conditions and through its social practice rooms and the implementation of the way to seek to improve and promote the conditions of the worker and the ergonomics of the worker's health where they recognize the importance of their evaluations, which allow improving the quality of life of the employees of these work environments, the organizations, and allow their socio-technical systems to become healthier and stronger systems. In such a way that they have training on the sport that they can do from their seats in order to avoid health problems.personas que padecían dolencias similares, ya que estas presentan más riesgos en oficinas y que puede haber más posibilidad en que sufran lesiones y dolores al transcurrir los tiempos, la cual se establecieron equipos diseñados ergonómicamente que ayuden a proteger a los trabajadores de uno o más transtornos musculoesqueléticos. La ergonomía es una ciencia que estudia las herramientas claves para diseñar, evaluar y rediseñar los lugares de trabajo en las organizaciones a los peligros que se encuentran expuestos cada uno de ellos para así poder modelar un sistema que salvaguarde su integridad, disminuir riesgos, como la mala postura en el trabajo, reduciendo considerablemente durante la implementación, el programa se divide en cinco etapas, que son realizadas por los trabajadores: análisis de la empresa, evaluando riesgos ergonómicos, desarrollo e  implementación del plan de acción, y seguimiento de las reglas a las medidas de control, con la intención  que este análisis permita conocer los niveles de riesgo que están expuestos y dar soluciones como disminuyendo las horas de trabajo, también disminuir gastos en salud por parte de la empresa como también ubicar los puntos de quiebre que se pueda modificar lugares y zonas cómodas para el bienestar del trabajador. El propósito de esta revisión sistemática es mejorar continuamente las condiciones de trabajo y promover la práctica de compromiso con la sociedad en los espacios de trabajo y minimizar los riesgos de trabajo que se presenten la que pueda afectar a los empleados ayudando a que los trabajadores sean más eficientes en su ámbito laboral. Esta investigación se trabajó basado en la metodología PRISMA, para el desarrollo se utilizaron buscadores de estudio como SCIELO, SPRINGER LINK, PROQUEST y GOOGLE ACADÉMICO, REDALYC usando criterios delimitantes dentro de los que se utilizaron revistas del 2010 - 2022, tanto en español como inglés. A partir de esta revisión se intentará promover las condiciones del trabajo, a través de sus salas de prácticas sociales y la puesta en marcha de la forma de buscar mejorar, promocionar las condiciones del trabajador y la ergonomía de la salud del trabajador donde reconozcan la importancia de sus evaluaciones, que permitan mejorar la calidad de vida de los empleados de estos entornos de trabajo, las organizaciones, y permitan que sus sistemas sociotécnicos se conviertan en sistemas más sanos y fuertes. De tal manera que tenga una capacitación sobre el deporte que pueden hacer desde sus asientos así evitar problemas en la salud