PREDICTING INDONESIAN CONSUMERS’ INTENTION TO BUY GREEN COSMETICS USING THE MODIFIED TPB FRAMEWORK

This study was conducted in order to determine some reasons or factors which could motivate or influence consumers’ intention to purchase or buy green cosmetics which were marketed in Indonesia. Using and adopting the modified version of the theory of planned behavior (TPB) framework, this study attempted to assess the role of three factors, namely attitude, perceived price and subjective norms, in affecting and influencing Indonesian consumers’ purchase intention to buy green cosmetics. Using and implementing survey method, questionnaires were chosen as the main tools for collecting and gathering all of the data needed from the respondents, in which, all of these questionnaires were distributed to all respondents in a virtual manner using google forms. Respondents who participate in this study are consumers who’ve purchased or bought any kinds of green cosmetic products from any brands which were sold in Indonesia at least twice (2x) for the past 1 year. A non-probability sampling method in the form of purposive sampling method was implemented in order to ensure the conformity of the respondents with the respondents’ criteria set in this study. A total of 786 data were collected all of the respondents, in which, after conducting thorough analysis and assessment concerning the all of these data, a total of 54 data were omitted due to incomplete or unsuitable responses, thus confirming that 732 data were usable to be assessed in this study. Using PLS-SEM method, authors concludes that all three variables, which are attitude, perceived price, and subjective norms play significant roles in affecting consumers’ intention toward buying green cosmetics in Indonesi

INVESTGATING THE VIEWS OF PRE-SERVICE TEACHERS ON THE SIGNIFICANCE OF TEACHING FOR DIVERSITY IN ONTARIO

This thesis seeks to investigate the effectiveness of teacher education programs in preparing pre­ service teachers for Ontario’s diverse student population. Using theoretical perspectives on culturally relevant pedagogy gleaned from Delpit (2006) and Darling-Hammond et al (2002) as my study base, I conducted a qualitative case study and interviewed four pre-service teachers to determine their view on teaching for diversity. Reflecting on my experiences with the participants in this research study, I can venture to say that pre-service teachers need to be adequately prepared to work productively with Ontario’s diverse student population. Diversity and equity education should not be isolated in just one or two courses as adjuncts to the curriculum. Rather, it should be infused throughout the college experiences of the teacher candidates. It is fundamentally critical for teacher education programs to expose pre-service teachers to immensely rich diversity-oriented experiences to facilitate delivery of a culturally relevant pedagogy that will positively impact the learning experiences of diverse learners. When pre-service teachers are thoroughly prepared to teach for diversity, they will develop broader professional identities that extend beyond their personal experiences and incorporate a commitment to teaching for social justice (Darling-Hammond et. al, 2002). Therefore teacher education programs need to take a stand on social justice and diversity, make social justice ubiquitous in teacher education, and promote teaching as a life-long journey of transformation

Pengolahan Siklus Energi (Near Zero-net Energy Apartment)

Fenomena krisis energi merupakan suatu hal yang tak terhidarkan dewasa ini yang dikarenakan penggunaan dan pengolahan energi yang kurang efektif. Perlu adanya penanganan dan perubahan yang dilakukan terhadap pengkonsumsian energi yaitu dengan cara membenahi dan menciptakan sebuah sistem siklus energi baru yang lebih efektif yang memberi keuntungan bagi manusa maupun alam. Respon arsitektur yang menjawab fenomena tersebut ialah bangunan yang menerapkan near zero-net energy. Dengan menggunakan metode yang berbasis riset, penentuan objek dan konsep desain merupakan respon dari penanganan isu yang diangkat yaitu: pengolahan energi yang kurang efektif. Tujuan yang ingin dicapai dari obyek yang diusulkan adalah untuk memperbaiki sistem siklus energi yang dirasa kurang efektif dalam pengolahannya. Obyek diharapkan dapat menjadi pemicu bagi bangunan lainnya untuk dapat menerapkan hal yang sama perihal pengolahan energi, sehingga energi yang ada dapat dimanfaatkan secara lebih efektif. ========== Due to inefficient energy usage and management, the energy crisis phenomenon is something that is unavoidable these days. The right handling and change of energy consumption by fixing and creating a new energy cycle system that is more efficient which benefits both human and nature is necessary. The architecture respond that answers this phenomenon is buildings with near zeronet energy. Using research-based method, determining the object and design concept is the respond to handling the appointed issue: inefficient energy management. The aim of the proposed object is to fix the energy cycle system that is considered to be inefficient in its management. Object is expected to trigger other buildings to adopt the same concept about energy management so that the existing energy is being used efficiently

Relación Entre Estilos de Afrontamiento Ante Conflictos Interpersonales y Satisfacción Laboral del Profesional de Enfermería del Hospital Regional Honorio Delgado. Arequipa, 2018

El presente estudio tuvo como objetivo general establecer la relación entre los estilos de afrontamiento ante conflictos interpersonales y la satisfacción laboral en el profesional de enfermería y como objetivos específicos fue identificar los estilos de afrontamiento ante conflictos interpersonales en el profesional de enfermería y determinar el grado de satisfacción laboral en el profesional de enfermería del Hospital Regional Honorio Delgado. Arequipa, 2018. La población estuvo constituida por 275 enfermeras, siendo una selección de la muestra que se realizó con la técnica de muestreo no probabilístico por conveniencia, para encuestar a 112 enfermeras del Hospital Regional Honorio Delgado. Arequipa, 2018. El método fue relacional, la técnica fue el cuestionario a una escala inventory MODE OCCI ROCI II sobre estilos de afrontamiento ante conflictos validado por Munduate, Ganaza y Alcaide (1993), el cual costa de 28 reactivos, y para estudiar la variable de satisfacción laboral fue tomado de una investigación ya realizada formulada y validada por Alvarez F. (2015) consta de 12 ítems, Como técnicas estadísticas se utilizó las estadística descriptiva y la técnica de estadística inferencial y correlacional. Las conclusiones fueron: El estilo de afrontamiento ante el conflicto interpersonal que desarrollan las enfermeras es el evitador teniendo un nivel alto con un 67.9%, seguido del estilo compromisario con un 63.4% teniendo un nivel alto, el estilo de afrontamiento acomodaticio tiene un 50.0% teniendo un nivel alto, el estilo de afrontamiento colaborativo presenta un 47.3% con un nivel medio y el estilo de afrontamiento controlador llega a un 45.5% y tiene un nivel alto. El estilo de afrontamiento ante conflicto interpersonal que presentan las enfermeras es de nivel alto con un 52.7%. El grado de satisfacción laboral en el profesional de enfermería presenta un nivel de satisfacción favorable con un 52.7%, seguido de un nivel aceptable con un 47.3%. De la relación de los estilos de afrontamiento ante conflictos interpersonales con satisfacción laboral; se tiene que 30.3% de las enfermeras con un estilo de afrontamiento tiene un nivel alto y presenta un nivel de satisfacción favorable, mientras que un 17.0% presenta un estilo de afrontamiento ante el conflicto interpersonal tiene un nivel medio y presenta un nivel de satisfacción favorable. Palabras clave: Estilos de afrontamiento, conflictos interpersonales, satisfacción laboral, enfermería.Tesi

Penerapan Strategi Eco-Industrial Estate terhadap Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER)

Beberapa penelitian dan kajian terdahulu menyatakan bahwa kawasan industri identik dengan memberikan dampak negatif bagi lingkungan sekitarnya, baik itu dampak pada alam maupun dampak sosial pada masyarakat sekitar kawasan. Sebenarnya sudah ada konsep eco-industrial park/estate (EIE) yang dapat menjadi solusi permasalahan umum dari kawasan industri konvensional, namun masih jarang di terapkan. Dengan menerapkan konsep EIE pada kawasan industri, dapat terjadi peningkatan ekonomi, sosial, lingkungan dan kemampuan mengelolah sumber daya yang dihasilkan pada kawasan. Penelitian dilakukan dengan PT SIER (Surabaya Industrial Estate Rungkut), kawasan industri yang sudah beroperasi lebih dari 44 tahun yang termasuk sebagai kawasan industri konvensional terbaik, terbesar dan dikenal di Indonesia, khususnya Jawa Timur, namun sebenarnya memiliki peluang dan masih dapat dikembangkan lagi dengan cara menerapkan konsep EIE. Metode yang digunakan ialah metode kualitatif dan didukung dengan pendataan secara kuantitatif. Menggunakan teknik analisis deskriptif, teknik AHP (analytical hierarchy process), dan statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam penerapan kosep EIE terhadap SIER, kriteria prioritas yang paling penting untuk diterapkan ialah manajemen yang efektif dengan sub-kriteria kerjasama antar perusahaan dalam hal produk (product networking). Strategi penerapan EIE yang paling sesuai ialah dengan menerapkan alternatif model kawasan industri hijau pada SIER dengan cara menerapkan building-code yang sesuai. ======================================================================================================== Several previous researches state that industrial estate tends to negatively impact its surroundings, both to its natural environment and its social impact to people around the area. Previously, an eco-industrial park / estate (EIE) concept that could be a solution to the common problem of a conventional industrial estate has already exist. However, the concept is still rarely applied. Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER), an industrial estate that has been operating for more than 44 years, would be better to start applying EIE concept. The following research was conducted at SIER, which is arguably the largest and the best well-known industrial estate in Indonesia, especially in East Java. Despite this, SIER still has a chance to be optimized and developed by applying EIE concept. The research was conducted with the aim of knowing; whether EIE concept can be applied to SIER, the application of EIE strategy, and how to determine the most suitable alternative application of EIE concept that could be applied to SIER’s development. The method used in this research is qualitative and quantitative approach, using descriptive analysis techniques, AHP techniques (analytical hierarchy process), and descriptive statistics. The results show that in the application of EIE concept to SIER, the prioritized criteria that has to be applied would be effective management with the sub-criteria of inter-company cooperation in product (productive networking). Whereas, the most appropriate EIE implementation strategy would be to apply alternative green industrial park models to SIER by applying the appropriate building-code

Estilos de Afrontamiento y Consecuencias de la Violencia Ocupacional en el Profesional de Enfermería del Hospital Regional Honorio Delgado. Arequipa, 2016

El presente estudio tuvo como objetivos identificar los estilos de afrontamiento en el profesional de enfermería, establecer cuáles son las consecuencias de violencia ocupacional y establecer la relación entre los estilos de afrontamiento y las consecuencias de la violencia ocupacional, en el profesional de enfermería del Hospital Regional Honorio Delgado. Arequipa, 2016. La población estuvo constituida por 275 enfermeras, siendo una selección de la muestra que se realizó con la técnica de muestreo no probabilístico por conveniencia, para encuestar a 112 enfermeras del Hospital Regional Honorio Delgado. Arequipa, 2016. El método fue relacional, la técnica fue el cuestionario de Estimación de Afrontamiento de COPE, elaborado por Carver, Scheier y Weintraub (1989), para estudiar la variable estilos de afrontamiento y para estudiar la variable consecuencias de violencia ocupacional se utilizó el cuestionario del modelo desarrollado por Duncan Chappell y Vittorio Di Martino para el estudio Violence at work37, publicado por la Oficina Internacional del Trabajo en 1998. Como técnicas estadísticas se utilizó las estadística descriptiva y la técnica de estadística inferencial y correlacional. Los resultados mostraron lo siguiente: El profesional de enfermería desarrolla más, el estilo de afrontamiento enfocado al problema con un 52,7% presenta un nivel bueno, el 68.8% el estilo de afrontamiento enfocado a la emoción presenta un nivel regular y el 42.0% el estilo de afrontamiento enfocado a la percepción presenta un nivel bueno. En cuanto al nivel de violencia afrontado por las enfermeras, se tiene que un 56,3% presenta un nivel leve; el 41,1% tiene un nivel moderado y solo un 2,7% tiene un nivel severo. Las consecuencias de violencia ocupacional, a nivel físico presento mayores consecuencias con 58.9% mostrándose como cefaleas, así como en el aspecto psicológico con un 50.4% manifestándose con irritabilidad, como consecuencia a nivel socio familiar fue ninguna con un 67.9% y a nivel profesional fue un 34.7% presentando disminución de la motivación para el trabajo. De la relación de los estilos de afrontamiento con las consecuencias de la violencia ocupacional, se tiene que el 43,8% de las enfermeras con un estilo de afrontamiento bueno presenta consecuencias de violencia leves, mientras que aquellas con un nivel de afrontamiento regular presentan consecuencias de la violencia moderadas con un 20.5%. En cuanto a las estilos de afrontamiento que utilizan las enfermeras ante la violencia ocupacional un 50.9% presenta un nivel regular; el 43.8% tiene un nivel bueno, mientras que solo un 5.4% tiene un nivel deficiente. Palabras clave: Estilos de afrontamiento, violencia ocupacional, enfermería

Engagement laboral en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local San Román, 2019

La investigación titulada “Engagement laboral en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local San Román, 2019”. Se tuvo como objetivo general; determinar el nivel del engagement laboral de los trabajadores de la Unidad de gestión educativa local San Román, 2019, para esta investigación se utilizó la metodología; de diseño “no experimental, nivel descriptivo de tipo cuantitativo”. La población estuvo conformada por 75 trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa, por lo cual se aplicó un muestreo probabilístico de 63 trabajadores, asimismo se aplicó un cuestionario de escala Likert conformado por 17 preguntas para la variable: engagement laboral, poniendo en utilización la técnica de la encuesta, para realizar la recopilación de los datos sobre la variable, Y se obtuvo los siguientes los resultados de esta investigación fueron demostrados a través de tablas, gráficos, con sus respectivas interpretaciones. Finalmente, se conoce que 29 trabajadores con el porcentaje de 46,0% indican que se encuentran en un nivel promedio el estado del engagement laboral del personal de la UGEL, mientras que en la dimensión vigor laboral se encuentran con el 47,6% ubicado en el nivel promedio, por otro lado, en la dimensión dedicación se encuentran entre el 52,4% de la misma, y además en la dimensión absorción se ubican entre 39,7%. Lo que significaría que los trabajadores no tienen un buen estado psicológico dentro de su labor de trabajo.TesisJULIACAEscuela Profesional de AdministraciónTalento Human

PENGETAHUAN PERILAKU HIDUP BERSIH DAN SEHAT PADA SISWA SD ASSALAAM BANDUNG

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih adanya siswa yang belum menerapkan PHBS dalam kesehariannya meskipun SD Assalaam Bandung merupakan salah satu sekolah yang menerapkan program UKS. Indikator yang menjadi acuan dalam pengetahuan PHBS di SD Assalam yaitu: mencuci tangan dengan air yang mengalir dan menggunakan sabun, mengkonsumsi jajanan sehat di kantin sekolah, menggunakan jamban yang bersih dan sehat, memberantas jentik nyamuk, menimbang berat badan dan mengukur tinggi badan setiap 6 bulan, dan membuang sampah pada tempatnya. Tujuan dari penelitian yaitu untuk mendapatkan gambaran mengenai pengetahuan PHBS pada siswa SD Assalaam Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif. Populasi penelitian yaitu siswa kelas 5 SD Assalaam Bandung yaitu 171 siswa. Teknik sampling yang digunakan berupa simple random sampling dengan taraf kepercayaan sebesar 10%. Jumlah sampel penelitian adalah 64 siswa. Instrumen yang digunakan berupa tes pengetahuan PHBS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pengetahuan PHBS dalam kategori sangat baik yaitu 53%, kategori baik yaitu 41%, sedangkan kategori kurang baik yaitu 6%. Rata-rata pengetahuan PHBS responden berdasarkan 6 indikator yang masuk dalam kategori sangat baik yaitu pengetahuan mengkonsumsi jajanan sehat di kantin sekolah (87%), menggunakan jamban yang bersih dan sehat (90%), dan membuang sampah pada tempatnya (84%). Sedangkan yang masuk ke dalam kategori baik yaitu pengetahuan mencuci tangan dengan air yang mengalir dan menggunakan sabun (80%), memberantas jentik nyamuk (73%), menimbang berat badan dan mengukur tinggi badan setiap 6 bulan (61%). Sehingga dapat disimpulkan bahwa tingkat pengetahuan PHBS responden sudah baik (94%). Rata-rata pengetahuan PHBS responden berdasarkan 6 indikator berada dalam kategori baik (79%).;--- This research was triggered by the existence of students who have not applied Clean and Healthy Living Behaviour (PHBS) knowledge in their daily life although SD Assalaam Bandung is one of the schools that implementing Health School Programs (UKS). The indicators that become the reference in PHBS knowledge in this study are: washing hands with running water and using soap, consuming healthy snacks in the school canteen, using clean and healthy toilets, eradicating mosquito larvae, weighing weight and measuring height every six months, and throw the garbage in its place. The purpose of this research is to learn the knowledge of PHBS on SD Assalaam Bandung students. The research method used was a descriptive method. The population of the research is the 5th-grade students of SD Assalaam Bandung which are 171 students. The sampling technique used in the form of simple random sampling with a level of trust of 10%. The sample size is 64 students. The instruments used are PHBS knowledge test. The results showed that the number of respondents with knowledge level of PHBS in very good category is 53%, the good category is 41%, while the less good category is 6%. The average knowledge of PHBS of respondents based on 6 indicators that included in the very good category are consuming healthy snacks in the school canteen (87%), using clean and healthy toilets (90%), and throw the garbage in its place (84%). While the entry into the good category are washing hands with running water and using soap (80%), eradicating mosquito larvae (73%), weighing weight and measuring height every six months (61%). So, it can be concluded that the level of knowledge PHBS respondents are good (94%). The average knowledge of PHBS respondents based on 6 indicators are in good category (79%)

POLA KONSUMSI PANGAN DAN STATUS GIZI ANAK BALITA DI DAERAH PANTAI KECAMATAN TELUK BETUNG TIMUR

This study aims to determine the pattern of food consumption and nutritional status of under five year children (toddlers) at the coastal areas of Teluk Betung Timur Distric with secondary data description method.  This research is part of an umbrella study conducted in three areas in Bandar Lampung City, namely the highlands, lowlands, and coastal areas.  The research sample in this study was 32 children aged 12-59 months.  The data was analyzed by scoring the Desireble Dietary Pattern (DDP) to determine the food consumption pattern of toddlers and nutritional status assessment.  The results showed the level of Energy Adequacy (TKE) of toddlers at the coastal areas of Teluk Betung Timur District of 110.13 percent which can be categorized as normal.  Toddlers with an energy deficit of 5 toddlers (15.63%) while toddlers who experienced excess energy as much as 12 toddlers (37.15%).  Only one toddler has a deficit of vitamin A while there are 19 toddlers who have a calcium deficit.  The results showed the DDP of toddlers was only 72.32 which can be interpreted that DDP of toddlers have not reached the maximum score.  Toddlers at the coastal areas of Teluk Betung Timur District who experienced malnutrition as much as 21.88 percent; stunting toddlers as much as 28.13 percent; and skinny toddlers as much as 15.63 percent.Key words: DDP, food consumption patterns, nutritional status, toddle

Estilos de Afrontamiento y Consecuencias de la Violencia Ocupacional en el Profesional de Enfermería del Hospital Regional Honorio Delgado. Arequipa, 2016

El presente estudio tuvo como objetivos identificar los estilos de afrontamiento en el profesional de enfermería, establecer cuáles son las consecuencias de violencia ocupacional y establecer la relación entre los estilos de afrontamiento y las consecuencias de la violencia ocupacional, en el profesional de enfermería del Hospital Regional Honorio Delgado. Arequipa, 2016. La población estuvo constituida por 275 enfermeras, siendo una selección de la muestra que se realizó con la técnica de muestreo no probabilístico por conveniencia, para encuestar a 112 enfermeras del Hospital Regional Honorio Delgado. Arequipa, 2016. El método fue relacional, la técnica fue el cuestionario de Estimación de Afrontamiento de COPE, elaborado por Carver, Scheier y Weintraub (1989), para estudiar la variable estilos de afrontamiento y para estudiar la variable consecuencias de violencia ocupacional se utilizó el cuestionario del modelo desarrollado por Duncan Chappell y Vittorio Di Martino para el estudio Violence at work37, publicado por la Oficina Internacional del Trabajo en 1998. Como técnicas estadísticas se utilizó las estadística descriptiva y la técnica de estadística inferencial y correlacional. Los resultados mostraron lo siguiente: El profesional de enfermería desarrolla más, el estilo de afrontamiento enfocado al problema con un 52,7% presenta un nivel bueno, el 68.8% el estilo de afrontamiento enfocado a la emoción presenta un nivel regular y el 42.0% el estilo de afrontamiento enfocado a la percepción presenta un nivel bueno. En cuanto al nivel de violencia afrontado por las enfermeras, se tiene que un 56,3% presenta un nivel leve; el 41,1% tiene un nivel moderado y solo un 2,7% tiene un nivel severo. Las consecuencias de violencia ocupacional, a nivel físico presento mayores consecuencias con 58.9% mostrándose como cefaleas, así como en el aspecto psicológico con un 50.4% manifestándose con irritabilidad, como consecuencia a nivel socio familiar fue ninguna con un 67.9% y a nivel profesional fue un 34.7% presentando disminución de la motivación para el trabajo. De la relación de los estilos de afrontamiento con las consecuencias de la violencia ocupacional, se tiene que el 43,8% de las enfermeras con un estilo de afrontamiento bueno presenta consecuencias de violencia leves, mientras que aquellas con un nivel de afrontamiento regular presentan consecuencias de la violencia moderadas con un 20.5%. En cuanto a las estilos de afrontamiento que utilizan las enfermeras ante la violencia ocupacional un 50.9% presenta un nivel regular; el 43.8% tiene un nivel bueno, mientras que solo un 5.4% tiene un nivel deficiente. Palabras clave: Estilos de afrontamiento, violencia ocupacional, enfermería