ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. KUTAI TIMBER INDONESIA

Masalah yang seringkali timbul dalam program pelatihan yang dilaksanakan organisasi, antara lain mengenai efektivitas pelatihan itu sendiri setelah sekian lama waktu berselang. Sering teIjadi dalam menyusun program pelatihan,organisasi tidak mengamati secara cermat atau kurang tanggap terhadap efektivitas pelatihan pasca mengikuti suatu pelatihan, diantaranya, apakah jenis latihan sudahc sesuai dengan yang dibutuhkan, bagaimana metode yang digunakan, siapakah yang paling tepat sebagai tenaga pelatih, lamanya waktu pelatihan serta adakah kegiatan-kegiatan lanjutan setelah pelatihan dan sebagainya. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah faktor-faktor pelatihan yang terdiri dari: pelatih (X1), metode (X2), materi (X3) dan waktu (X4) baik secara parsial maupun simultan terhadap prestasi keIja karyawan PT Kutai Timber Indonesia. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor pelatihan yang terdiri dari: pelatih (X1), metode (X2), materi (X3) dan waktu (X4) baik secara parsial maupun simultan terhadap prestasi keIja karyawan PT Kutai Timber Indonesia. Untuk mencapai tujuan tersebut diambil sampel sebesar 100 orang responden, dengan menggunakan alat uji regresi linier berganda dengan persamaan sebagai berikut : Y = 1.511 + 0.165 X1 + 0.188 X2 + 0.146X3 + 0.116 X4 Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan pelatih, metode pelatihan, materi pelatihan, dan waktu pelatihan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT Kutai Timber Indonesia setelah dilakukan pengujian teruji kebenarannya. Secara simultan kemampuan pelatih, metode pelatihan, materi pelatihan, dan waktu pelatihan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT Kutai Timber Indonesia setelah dilakukan pengujian teruji kebenarannya. Nilai dari koefisien detenninasi dari hasH perhitungan sebesar 0,521. Hal ini berarti 52,1 % perubahan variabel terikat (prestasi kerja PT Kutai Timber Indonesia) mampu dijelaskan oleh variabel-variabel bebas yang dimasukkan dalam model (kemampuan pelatih, metode pelatihan, mated pelatihan dan waktu pelatihan) secara bersama-sama, sedangkan sisanya 47,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model (faktor galat

Fast-neutron response of the novel scintillator caesium hafnium chloride

This paper reports on the performance of the inorganic scintillator caesium hafnium chloride (CHC) under exposure to the mixed radiation field of an AmBe neutron source and coupled to a silicon photomultiplier (SiPM). The neutron response is determined using the pulse shape discrimination charge comparison technique which can clearly identify both the (n,α) and (c) reactions in the material. Figures of merit for the pulse shape discrimination are presented and the quenching of the different channels is assessed through comparison to Monte Carlo simulations