Capacidad de gestión financiera de los empresarios de Duitama

This article arises as a result of the reflection of the research "Development of Financial Management of employers of industrial SMEs in the city of Duitama" developed by the Research Group -Ideas en Acción- which is part of the School of Administrative Accounting Sciences Economic and Business "ECACEN" of the UNAD, one of the questions that guided the present study is What financial management capabilities do entrepreneurs of industrial MSMEs in the city of Duitama have? Hypothesis H2 was raised-There are factors related to the capacities that influence a better financial management of the industrial MSMEs of the city of Duitama, the internal processes of the financial management of the companies studied are analyzed and it is recognized if these decisions are taken based on knowledge, skills or culture. The research is framed within a mixed approach, using the descriptive study as a research type. The quantitative survey is proposed as a data collection instrument to know the knowledge, attitudes and opinions of businessmen regarding financial management. In their companies, for the implementation, the Mipymes companies of the city of Duitama that are currently registered in the Chamber of Commerce were taken. In conclusion, entrepreneurs are trained in financial management for decision making that helps to empower companies from the administration and the adoption of a business culture.Este articulo surge como resultado de la reflexión de la investigación “Desarrollo de la Gestión financiera de los empresarios de las Mipymes industriales de la ciudad de Duitama” que desarrolla el Grupo de investigación –Ideas en Acción- que hace parte la Escuela de Ciencias Administrativas Contables Económicas y Negocios “ECACEN” de la UNAD, una de las preguntas que orientó el presente estudio es ¿Qué capacidades de gestión financiera tienen los empresarios de las Mipymes industriales de la ciudad de Duitama? Se planteó la hipótesis H2-Existen factores relacionados con las capacidades que influyen en una mejor gestión financiera de las Mipymes industriales de la ciudad de Duitama, se analiza los procesos internos de la gestión financiera de las empresas estudiadas y se reconoce si estas decisiones se toman con base en conocimientos, capacidades o cultura. La investigación se enmarca dentro de un enfoque mixto, utiliza como tipo investigativo el estudio descriptivo, se propone como instrumento de recolección de datos la encuesta cuantitativa para conocer el conocimiento, las actitudes y las opiniones de los empresarios en torno a la gestión financiera que realizan en sus empresas, para la implementación se tomaron las empresas Mipymes de la ciudad de Duitama que están registradas actualmente en la Cámara de Comercio. En conclusión, se capacita a los empresarios en la gestión financiera para la toma de decisiones que ayuda a potenciar las empresas desde la administración y la adopción de una cultura empresarial

Análisis Bibliométrico de Evolución y Tendencias en Observatorios Como Herramientas de Gestión de Conocimiento.

Este artículo se plantea con el fin de recabar información respecto a los observatorios como mecanismos de transferencia de conocimiento, con el objetivo de identificar la evolución, tendencias y estructura semántica de los mismos como sistemas de divulgación accesibles, que facilitan actividades y procesos que fortalecen el intercambio   de   información. Para su desarrollo, se realiza una revisión sistemática (RS) de 112 artículos de Scopus, empleando criterios de inclusión y exclusión, se aplican modelos y métodos cuantitativos de análisis bibliométrico empleando la herramienta Vos viewer, se analizan los clústeres temáticos, las fuerzas de enlace mediante co-ocurrencia de palabras clave, el avance cronológico del campo de estudio y de las publicaciones recientes del tema. El resultado demuestra la importancia que se le ha dado a esta materia en Europa frente a los procesos de Clusterización y mejora del desempeño empresarial, en torno a la estructura semántica existe una alta relación con los temas de gestión de conocimiento y como sistemas de soporte a la toma de decisiones empresariales o de políticas públicas, pues son organismos que sirven de instrumento para la comprensión estratégica y análisis crítico de la realidad, posibilitando la difusión de diversos fenómenos. Para investigaciones futuras, se pueden determinar líneas temáticas en observatorios de innovación social, diplomacia científica y gobernanza humana inteligente

4. Capacidad de gestión financiera de los empresarios de duitama

Con la globalización y las transformaciones en la economía, los empresarios deben estar preparados para responder a problemas y oportunidades en el ámbito de la gestión financiera. Al definir las capacidades financieras de las organizaciones “estas hacen referencia a los comportamientos, actitudes y conocimientos del proceso económico que ejecutan las empresas en cuanto al manejo de dinero, la prevención de necesidades futuras, la selección y uso de productos financieros y el empleo de la información” (Petit, 2007, p. 505). Este componente nos indica la situación actual y real de las organizaciones de la ciudad de Duitama. Es conveniente también que los gerentes tengan conocimientos, experiencia y habilidades prácticas al realizar el análisis financiero y funcional de su empresa para garantizar la viabilidad presente y futura de sus inversiones y cambios en la producción y comercialización de sus productos. Pero, a pesar de tener conocimientos y aptitudes, es primordial una cultura empresarial que se evidencie en una formación integral y constante para ser modelo de fortaleza, responsabilidad, compromiso y liderazgo. Por lo anterior, desde el estudio investigativo se parte de la pregunta ¿Las capacidades financieras de los empresarios ayudan a liderar procesos de gestión empresarial? Para responder este interrogante se parte de la hipótesis “existen factores relacionados con las capacidades que influyen en una mejor gestión financiera de las mipymes industriales de la ciudad de Duitama”

El liderazgo transformacional como una opción de crecimiento para los empresarios

La realidad empresarial es un proceso dinámico y continuo de adaptación a un entorno cambiante donde la competencia y otros factores —como los cambios tecnológicos— demandan estrategias que permitan sobrevivir en un mercado globalizado. En este contexto, el liderazgo transformacional puede ayudar a lograr los objetivos y metas a nivel empresarial. Es de anotar que el liderazgo transformacional tiene como fin a la persona y en materia de gestión tiene gran participación en el logro de los objetivos; al asumir un rol de líder se trabajan factores y cualidades que intervienen en la productividad de los empleados para el desempeño dentro de la organización.Se han realizado investigaciones sobre el tema relacionadas con estimulación intelectual, creatividad, influencia idealizada como componentes del liderazgo transformacional, también como herramienta para la productividad de los empleados en las organizaciones, pero no se tiene información acerca de esta clase de liderazgo y su ausencia en las empresas de la ciudad de Duitama. A partir de la problemática sobre el comportamiento de sus empleados, lo que principalmente interesa a la mayoría de los encuestados es: que un empleado utilice racionalmente los recursos y promueva iniciativas, pues esto le permite a la empresa ser competitiva y, en gran medida, la promoción de iniciativas depende del liderazgo que maneje cada uno de sus empleados.Este texto utiliza la variable talento humano, que a su vez y para suministrar la recopilación y análisis de la información, se subdividió en tres dimensiones: capacidades del líder, motivación del seguidor y resultados organizacionales.Se analizan igualmente los factores y cualidades que intervienen en la productividad de los empleados para el desempeño dentro de la organización, cómo es y cómo se manifiesta el liderazgo transformacional.Las variables del estudio aplican componentes que determinan dicho tipo de liderazgo para permitir su estudio y se pueden consultar en el marco metodológico del proyecto de investigación

Potencial de la industria vehicular en América Latina: hacia una movilidad sostenible y descarbonizada

Este artículo evalúa el progreso actual y el potencial futuro de la industria de vehículos eléctricos en América Latina, con el objetivo de identificar las oportunidades y desafíos para lograr una transición hacia una movilidad sostenible y descarbonizada en la región. La metodología empleada fue de enfoque mixto, combinando técnicas cuantitativas y cualitativas, con el uso de fuentes secundarias de información y análisis de expertos en la materia. Los resultados muestran que, aunque la industria de vehículos eléctricos en la región está en constante crecimiento, todavía existen barreras y desafíos en la implementación de políticas gubernamentales y en la infraestructura de carga y disponibilidad de modelos de vehículos eléctricos. Por lo tanto, es necesario un esfuerzo coordinado y continuado entre los gobiernos, la industria y la sociedad para lograr una transición energética exitosa y alcanzar una movilidad más sostenible y descarbonizada en América Latina

Gestión financiera de los empresarios Mipymes

El libro es resultado del proyecto de investigación “Desarrollo de la gestión financiera de los empresarios de las mipymes industriales de la ciudad de Duitama”. Fue financiado en convocatoria interna del Sistema de Gestión de la Investigación (SIGI) de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) y presentado por cuatro investigadoras del grupo Ideas en acción, ZCBOY CEAD Duitama. El tema desarrollado se enmarca en la línea de Investigación mipymes y desarrollo empresarial de la Escuela de Ciencias Administrativas Contables Económicas y de Negocios ECACEN

7. Reflexiones finales y contribuciones de la investigación

La investigación permitió abordar algunos puntos críticos e indagar sobre las capacidades financieras de las empresas de Duitama. Se pudo conocer el perfil de los empresarios para luego diseñar procesos de capacitación o eventos que fortalezcan la cultura empresarial y las habilidades, conocimientos y gestión de los involucrados. En el diseño de capacitación para los empresarios de los mipymes también se tuvieron en cuenta las principales deficiencias en conocimientos, capacidades y cultura; se programaron talleres sobre planeación estratégica, talento humano, manejo financiero y cómo estudiar el entorno de las empresas, temas que fueron críticos en el análisis de la información. Para realizar esto se abordaron aspectos como el control que se debe ejercer con los proveedores, los clientes y el área financiera, la planificación para problemas o emergencias de las empresas y la importancia de enfocar e interpretar lo financiero según los informes contables; se reiteró a los asistentes la conveniencia de saber leer los hechos económicos y las cifras macroeconómicas con el fin de que evalúen su influencia en sus empresas