Metodología y técnicas de investigación en el ámbito jurídico-laboral: bases teóricas

Este documento un texto docente (concebido para las clases de técnicas de investigación de un curso de Doctorado) que plantea una serie de bases teóricas generales para orientar la investigación en Derecho en general y en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en particular. Está redactado a modo de apuntes para los alumnos, con la única finalidad de provocar la reflexión

La vigencia de las funciones históricas del Derecho del Trabajo en el siglo XXI

Desde hace décadas se viene manteniendo que el Derecho del Trabajo sufre una profunda crisis que pone en cuestión sus fundamentos básicos o que al menos implica un cambio respecto a los presupuestos sobre los que se construyó a principios del siglo XX. En este trabajo se analizan las funciones que históricamente ha desempeñado el derecho laboral y posteriormente se reflexiona sobre los cambios producidos a partir de los años 70 y sus consecuencias sobre las relaciones laborales. En este contexto, se defiende que las funciones históricas del Derecho del Trabajo siguen estando plenamente vigentes, pero que es necesario redefinir las estrategias de regulación para realizar efectivamente estas finalidades en el mundo actual. En este sentido, se identifica la “búsqueda de la flexibilidad” que ha animado las “reformas laborales” en los países del capitalismo avanzado como una estrategia disfuncional

Derecho procesal laboral

El núcleo de los contenidos de este curso viene constituido por los apuntes de la asignatura de Derecho Procesal Laboral (temas 1-13), impartida en 3º de Relaciones Laborales en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Cádiz. Con estos apuntes se pretende proporcionar un marco de referencia básico y sintético para los contenidos de la asignatura, concebido para alumnos de Relaciones Laborales que, por tanto, no tienen conocimientos previos de Derecho Procesal general. Se ha pretendido que el texto sea sencillo, claro y pedagógico, incorporándose en apartados separados consejos, aclaraciones o cuestiones de autoevaluación

Regulation of Dismissal and Mobilization of Labor Rights: a Critical Perspective on the Spanish System

In recent times, reflections on the institution of dismissal have focused almost exclusively on understandings of employment protection as a cost for the employer and on the supposed negative effects of these costs for net employment creation. These approaches –more or less favourable to the regulatory intervention of the State– are usually in debt to the paradigm that sees labor law as consisting of a number of restrictions on the “free” market established in order address certain social issues. This paradigm is not so much wrong as it is incomplete. For that reason this work aims to start from a different approach. Certainly, labor law isn’t an element disconnected from the labor market that distorts the “pure” interaction between the supply of and demand for labor, but it plays, amongst others, a role in forming that market. Market construction, in terms of maximization of its social effectiveness, is carried out through a re-balancing of power between employees and employers which requires the empowerment of workers. The “protection” of workers is not an end in itself, but rather a tool to provide them with power in the context of unequal relations of production.Taking these distinct approaches as a starting point, this article argues that dismissal is the main institution through which the legislator’s intervention may have a significant impact on the power relationship between the parties. Hence it is the cornerstone of labor law, determining its entire effective application and, therefore, the mobilization of rights ‘in the shadow of the law’ in the day by day of employment relations. This article identifies the elements that dismissal regulation should have in order to be effective, offering at the same time a global critique of the Spanish model of employment protection, with special consideration to the alterations suffered under the Labor Reform of 2012

Método básico de argumentación jurídica escrita en discursos imparciales

Este texto docente es un guión que pretende ser de utilidad a alumnos y profesores de cualquier materia jurídica. En él se propone un método para que los alumnos desarrollen sus competencias de argumentación en el ámbito del discurso jurídico. Estas instrucciones están concebidas especialmente para la argumentación escrita. Por otra parte, se centran específicamente en la formulación de discursos imparciales (casos prácticos y trabajos académicos, dictámenes profesionales, sentencias o laudos), aunque estas técnicas pueden adaptarse sin especiales problemas a la argumentación de parte

CATÁLOGO DE TÓPICOS ARGUMENTATIVOS RESPECTO A LA APLICACIÓN DEL ART. 34.8 ET

Cuadro resumen con tópicos argumentativosCatálogo de tópicos argumentativos, a favor de la persona trabajadora y a favor de la empresa, respecto a las controversias sobre las adaptaciones de la jornada y del contenido de la prestación laboral a las necesidades de conciliación previstas en el art. 34.8 ET

Aeronautic structures reinforced with graphene subjected to dynamic loadings. Analysis and modeling

Mención Internacional en el título de doctorEn la industria aeronáutica, los materiales compuestos son esenciales para muchos componentes estructurales debido a su excelente relación resistencia/peso, situándose como principales en muchos casos. Sin embargo, la desventaja que presentan en algunas solicitaciones como los impactos hacen que su diseño y optimización sigan siendo un campo muy relevante de la ingeniería. En la búsqueda de nuevas soluciones, doparlos con nanomateriales como el grafeno puede generar una notable diferencia en su resistencia gracias a la mejora de propiedades mecánicas. Esta tesis doctoral emplea como base el método de fabricación y los materiales estandarizados para el borde de ataque del Airbus A350, y estudia como le afecta la inclusión de grafeno, considerando distintos porcentajes y tiempos de producción del nanomaterial. Para ello, se han desarrollado múltiples ensayos mecánicos y no mecánicos que comprueban qué mejoras aporta el grafeno y qué aplicaciones reales puede suponer. El estudio abarca desde el análisis de la resina curada sin fibras hasta los ensayos del laminado frente a cargas dinámicas de impacto, pasando por un análisis de la intercara entre la fibra y la matriz. Además, el material dopado se obtiene sin modificación alguna del proceso de fabricación estandar, lo que permitiría una industrialización directa del nuevo material. En primer lugar, se presentan los métodos de fabricación, tanto del grafeno como de los componentes que se someterán a esayo. Una exfoliación in-situ de nanofibras de carbono permite obtener el grafeno directamente en la resina que posteriormente se inyecta, sin alterar las fases del proceso de moldeo por transferencia de resina (RTM). Posteriormente, se explican todas y cada una de las técnicas experimentales empeladas: Los ensayos a la resina neta, los ensayos para evaluar la intercara (ILSS), el método de compresión tras impacto (CAI), y el impacto de proyectiles dúctiles a alta velocidad. Finalmente, los resultados de la tesis muestran que el grafeno tiene un efecto positivo en las propiedades mecánicas evaluadas, y que aumentar el porcentaje de grafeno o el tiempo de producción también inluye en las mejoras. Por último, se desarrollaron modelos predictivos que ayudan a comprender el origen de las diferencias y permiten aportar más conclusiones.In the aeronautic industry, composite materials are essential for many structural components due to their excellent lightweight/strength ratio. However, the drawbacks they present in some scenarios such as impacts make their design and optimization a very relevant field for engineers. In the investigation for new solutions, doping them with nanomaterials such as graphene can provide an important difference thanks to the improvement of mechanical properties. This PhD thesis employs the standard manufacturing method and materials for the leading edge of the Airbus A350, and evaluates how the inclusion of graphene affects the reference material, considering different percentages and production times of the nanomaterial. To do this, multiple mechanical and non-mechanical tests have been developed to analyze what improvements graphene brings and what real applications it can imply. The study goes from the analysis of the cured resin without fibers to the tests of the laminate against impact dynamic loads, with an analysis of the interface between the fiber and the matrix. In addition, the doped material is obtained without any modification of the standard manufacturing process, which would allow for direct industrialization of the new material. Firstly, manufacturing methods of both, graphene and coupons that will be tested are presented. An in-situ exfoliation of carbon nanofibers allows obtaining the graphene directly in the resin that is subsequently injected without altering the phases of the resin transfer molding process (RTM). Then, all the experimental techniques used are detailed: tests on the neat resin, how to evaluate the interface (ILSS), the compression after impact method (CAI) and the impact of soft projectiles at high velocity. Finally, thesis results show that graphene has a positive effect on the mechanical properties, and that increasing the percentage of added graphene or the production time also affects. Finally, predictive models were developed to help in the understanding of the improvements and to provide further conclusions.Programa de Doctorado en Ingeniería Mecánica y de Organización Industrial por la Universidad Carlos III de MadridPresidente: José Antonio Loya Lorenzo.- Secretario: César Merino Sánchez.- Vocal: Filipe Teixeira-Dia

El papel del Derecho en la gestión pacífica del conflicto laboral

Apuntes para los alumnos del Máster de Mediación de la UCA, producidos a partir de la reflexión motivada por el examen de una serie de casos individuales en el SERCLA. Una versión más acabada de estas reflexiones y planteada en términos más estrictamente de investigación (más allá de los materiales docentes) puede encontrarse en: Álvarez del Cuvillo, A. (2015). La influencia del Derecho Laboral en la mediación aplicada a conflictos individuales de trabajo: estudio cualitativo en el ámbito del SERCLA. Temas Laborales, (129), 13–54

La reformulación de la indemnización por despido improcedente a la luz de la Carta Social Europea

Resumen: Este artículo analiza la regulación de la indemnización por despido improcedente en España a la luz de la Carta Social Europea y las decisiones del Co-mité Europeo de Derechos Sociales. Se expone la problemática del actual modelo in-demnizatorio español, que, al basarse exclusivamente en la antigüedad y el salario del trabajador, no ofrece una compensación adecuada a los trabajadores más vulnerables en el mercado de trabajo. Además, se critica la predictibilidad absoluta del sistema de indemnización, que ha convertido al despido improcedente en un mecanismo nor-malizado para la gestión de las plantillas, vaciando de contenido el derecho humano a no ser despedido sin justa causa.En respuesta a estas deficiencias, el trabajo propone una revisión profunda del sistema de cálculo de indemnizaciones, sugiriendo la implementación de un mo-delo más flexible, pero al mismo tiempo estructurado y equilibrado. Para ello, se pro-pone dividir la indemnización en tres componentes: el lucro cesante derivado de la pérdida del empleo –al que se le debe aplicar la indemnización por despido objetivo procedente–, los daños morales vinculados a la antijuricidad del despido –que deben ser suficientemente disuasorios– y los perjuicios acreditados fehacientemente que no puedan subsumirse en las categorías anteriores. Abstract: This article analyzes the regulation of compensation for unfair dis-missal in Spain in light of the European Social Charter and the decisions of the Euro-pean Committee of Social Rights. It discusses the problems with the current Spanish compensation model, which, by basing itself exclusively on the seniority and salary of the worker, fails to provide adequate compensation to the most vulnerable work-ers in the labor market. Additionally, the absolute predictability of the compensation system is criticized, as it has turned unfair dismissal into a normalized mechanism for managing staff, emptying the human right not to be dismissed without just cause of its substance.In response to these deficiencies, this work proposes a profound revision of the compensation calculation system, suggesting the implementation of a more flexi-ble, yet structured and balanced model. To this end, it is proposed to divide the compensation into three components: the loss of earnings derived from the loss of employment—to which the compensation for objective fair dismissal should be applied—the moral damages linked to the unlawfulness of the dismissal—which should be sufficiently deterrent—and the verifiably proven damages that cannot be subsumed under the previous categorie

Una aproximación metodológica al problema de la eficacia de las normas laborales

Este artículo se trata de un ensayo de metodología de investigación jurídica, relacionado con el propósito general de investigar sobre la eficacia -es decir, la influencia en la sociedad- de las normas laborales. En la primera parte del trabajo se fundamenta el carácter netamente jurídico de ese propósito, si bien se aprecia la necesidad de una apertura interdisciplinar; a estos efectos, se razona acerca de las estrategias que podrían seguirse para afrontar los problemas de la interdisciplinariedad. En la segunda parte del trabajo se exponen algunos parámetros para investigar acerca de la eficacia de las normas, incluyendo la identificación de las finalidades de la norma (análisis funcional), el estudio de la práctica jurídica, los presupuestos para la efectividad del Derecho en el ámbito laboral y, por último, los análisis de racionalidad y eficiencia