"... in God only one infinite act can be thought...": The Ambiguity of Divine Agency and the Diversity of Evil

The paper argues that God does not act but is creative activity, which helps to overcome evil by the possibilities of the good that it opens up for creatures in the face of evil

Self-sacrifice: From the act of violence to the passion of love

The paper discusses the problem of self-sacrifice as posed by Derrida in Foi et Savior and by Schiller in the Theosophie des Julius. Whereas Derrida understands self-sacrifice as an act of violence against oneself in order not to subject others to violence, Schiller rightly insists that one must distinguish between egotistical and altruistic self-sacrifice. But even this doesn't go far enough: Altruistic self-sacrifice is different from suffering death as the consequence of an entirely unselfish love. Whoever loses his life out of love does not give it up for others, whether selfishly or unselfishly. He loves the other—to death. Such a death is not a (self-)sacrifice. It results from a passion of love, not an act of violence against onesel

Konstruktive Selbstentwicklung und Organisationsentwicklung. Beziehungsqualität als nachhaltige Ressource für konstruktive Entwicklung und Veränderung von Person und Organisation vor dem Hintergrund der Erwachsenenbildung als Beziehungs- und Entfaltungswissenschaft - Qualitative Studie am Beispiel einer ehemaligen Corporate Academy

Studie zur erwachsenenpädagogischen Organisationsforschung. Nach den Vorgaben des Forschungsmemorandum für die Erwachsenen- und Weiterbildung ist die Studie den Themenbereichen Lernen in organisierten und institutionalisierten Kontexten, Kompetenzentwicklung, Professionelles Handeln und Institutionalisierung zuzuordnen. Sie zählt inhaltlich zur erwachsenenpädagogischen Organisationsforschung und will Zusammenhänge zwischen Institution/Organisation und Management expliziter Erwachsenenbildung und Weiterbildung und individuellen Lern- und Entwicklungsprozessen der Mitarbeiter bearbeitbar machen. Hierfür werden durch den Austausch zwischen erwachsenenpädagogischer Wissenschaft und Praxis beispielhaft die allgemein für die individuelle Problemlösung hilfreichen interpersonellen Beziehungen der Mitarbeiter einer Corporate Academy als Schnittstelle zwischen Organisation und Person empirisch betrachtet. Es wird der Forschungsfrage nachgegangen, welche Rolle die für eine konstruktive Selbstentwicklung und –veränderung förderliche und hilfreiche Beziehungserfahrung und -gestaltung von Mitarbeitern einer Organisation für die nachhaltige Entwicklung und Veränderung der Organisation als Ganzes spielt. Die individuell erlebte Beziehungsqualität soll dabei den Zusammenhang zwischen konstruktiver Selbstentwicklung und Organisationsentwicklung klären. Als Wirkfaktor wird der Personzentrierte Beziehungsansatz, der Person Centered Approach (Rogers 1951) ursprünglich und grundlegend in den Fokus gerückt, mit dem Ziel der Verfügbarmachung von persönlichem Entwicklungspotential (Beziehungskapital) als Ressource für die nachhaltige Entwicklung und Veränderung der Organisation. Die Studie verfolgt den Anspruch, über den beispielhaften Bezug auf Organisationen expliziter Erwachsenenbildung und Weiterbildung hinaus zu gehen. Die Datenerhebung, -aufbereitung und -auswertung im empirischen Teil der Studie ist an der Wissenschaft und Methodologie der qualitativen Sozial- und Bildungsforschung ausgerichtet und kombiniert quantitative und qualitative Verfahren. Das Material wurde mit Hilfe eines Online Fragebogens in Kombination mit problemzentrierten Interviews (Witzel 1982, 1985), als spezielle Form des qualitativen Interviews, erhoben und u.a. mit der qualitativen Inhaltsanalyse (Mayring 2002) ausgewertet. All das geschieht am Beispiel einer ehemaligen Corporate Academy, der ehemaligen ENBW Akademie Gesellschaft für Personal- und Managemententwicklung mbH Stuttgart/Karlsruhe

Análise da influência da densidade no desenvolvimento de larvas de tilápia do nilo (Oreochromis niloticus (Linnaeus, 1758)) durante o processo de reversão sexual

Este estudo foi desenvolvido com o intuito de avaliar densidades de estocagem de larvas de tilápia do Nilo (Oreochromis niloticus) da linhagem GIFT, realizado em gaiolas (hapas), durante a fase de reversão sexual em uma estação de piscicultura. Utilizaram-se 12000 larvas com massa inicial de 0,001 mg e comprimento total de 7 mm em doze gaiolas (hapas) de 1 m2, nas densidades de 500, 1000 e 1500 larvas/m2, em delineamento totalmente aleatório com três repetições. Essas foram alimentadas com ração farelada com 55% de proteína bruta contendo 60 mg de metiltestosterona/kg, oito vezes ao dia, durante 28 dias. Avaliaram-se as médias de massa e comprimento utilizando análise de variância pelo teste Tukey, sendo encontradas diferenças significativas entre os três tratamentos (p>,0001). Estas relações foram inversamente proporcionais à densidade de estocagem. Constatou-se o mesmo fato quanto ao ganho de peso diário. A conversão alimentar foi alta nos três tratamentos, no entanto, a estocagem de maior densidade obteve a melhor conversão alimentar (2,50). A taxa de sobrevivência ficou acima de 80% nos três tratamentos, porém com a menor densidade obteve a maior taxa (90,90%). Os parâmetros da qualidade de água (temperatura, oxigênio, pH) mantiveram-se dentro de limites adequados, havendo pequenas variações de amônia e nitrito. Assim, apesar dos três tratamentos apresentarem desempenhos aceitáveis para a fase de reversão sexual de tilápia do Nilo, constatou-se que a densidade de estocagem exerceu influência no desenvolvimento das larvas, sendo este inversamente proporcional àquela. A densidade de estocagem que mais se desenvolveu e obteve maior taxa de sobrevivência foi a de 500 larvas/m2 e a de menor desenvolvimento correspondeu a de 1500 larvas/m2

Seara e semeadores

Música especialmente composta para o jubileu da Faculdade de Teologi

Relação entre a via de parto e hospitalização do recém-nascido / Relationship between the mode of delivery and hospitalization of the newborn

Introdução: Diversas literaturas apontam a relação entre via de parto e a hospitalização do recém-nascido, pois os índices de hospitalização do recém-nascido que nasce por cesariana é maior do que o nascido por via vaginal. Metodologia: trata-se de uma pesquisa retrospectiva com abordagem quantitativa e foi realizada em um hospital universitário, no Paraná. Os dados foram obtidos por meio de prontuário eletrônico do paciente no período de janeiro a junho de 2020. A amostra foi composta por 83 prontuários de recém nascidos hospitalizados. Resultados: Em relação ao número de gestações 41% foram primigestas e 51,80% começaram o pré-natal no primeiro trimestre da gestação, 55,4% nasceram por parto normal e 44,6% através de cirurgia cesariana, 52,62% o sexo masculino, 71,08% foram encaminhados a UCI neonatal e as principais causas dos internamentos ocorreram por prematuridade (25,6%) e síndrome do desconforto respiratório (24,6%). Discussão: Apesar de diversos estudos apontarem uma grande taxa de cesarianas eletivas, a pesquisa mostra que a maioria das cirurgias cesarianas realizadas foi de caráter emergencial segundo o descrito no prontuário. Conclusão: Embora inúmeras literaturas apontem para a hospitalização do RN maior em nascimentos por cirurgia cesariana, o presente estudo se contrapõe, considerando o período de análise de dados e o número de nascimentos ocorridos na maternidade.