Análisis de las estrategias de innovación de federaciones deportivas internacionales y de federaciones de tenis nacionales

Tesis por compendio[ES] Esta tesis doctoral analiza las estrategias de innovación de federaciones deportivas internacionales y federaciones nacionales de tenis. Se presenta en la modalidad "por compendio de artículos". El primero estudia las percepciones de entrenadores de tenis sobre las estrategias y programas de innovación de la Real Federación Española de Tenis (RFET). El segundo investiga las percepciones de otros grupos de interés (directivos, gestores, árbitros, etc.) sobre la estrategia innovadora y los programas de la RFET. El tercero amplía el ámbito de estudio a los gerentes y personal administrativo de las distintas federaciones de tenis de Latinoamérica. Finalmente, el cuarto, se centra en estudio de la innovación y del crowdfunding en las federaciones deportivas internacionales. Los estudios también analizaron el impacto de la pandemia COVID-19 en la estructura y capacidad innovadora de estas organizaciones. Las hipótesis plantearon la relevancia de una cultura innovadora en estas entidades, la identificación de programas específicos de cada deporte como los más innovadores y el considerable impacto de la pandemia en estas organizaciones. Se diseñó una metodología mixta que incluyó instrumentos cuantitativos (un cuestionario validado) y cualitativos (entrevistas y consulta de información). Los resultados se analizaron utilizando las herramientas estadísticas habituales y, en general, confirmaron las hipótesis planteadas pues se observó una orientación claramente favorable hacia la adopción de estrategias innovadoras y a la implementación de programas específicamente deportivos como los más innovadores. Nuestros estudios concluyen que es fundamental que estas organizaciones adopten las estrategias innovadoras necesarias para seguir mejorando en la generación e implementación de servicios y productos para satisfacer las necesidades de sus grupos de interés.[CA] Aquesta tesi doctoral analitza les estratègies d'innovació de federacions esportives internacionals i federacions nacionals de tennis. Es presenta a la modalitat "per compendi d'articles". El primer estudia les percepcions d'entrenadors de tennis sobre les estratègies i els programes d'innovació de la Reial Federació Espanyola de Tennis (RFET). El segon investiga les percepcions d'altres grups d'interès (directius, gestors, àrbitres, etc.) sobre l'estratègia innovadora i els programes de la RFET. El tercer amplia l'àmbit d'estudi als gerents i al personal administratiu de les diferents federacions de tennis de Llatinoamèrica. Finalment, el quart, es centra en l'estudi de la innovació i del crowdfunding a les federacions esportives internacionals. Els estudis també van analitzar l'impacte de la pandèmia COVID-19 en l'estructura i la capacitat innovadora d'aquestes organitzacions. Les hipòtesis van plantejar la rellevància d'una cultura innovadora en aquestes entitats, la identificació de programes específics de cada esport com els més innovadors i el impacte considerable de la pandèmia en aquestes organitzacions. Es va dissenyar una metodologia mixta que va incloure instruments quantitatius (un qüestionari validat) i qualitatius (entrevistes i consulta d'informació). Els resultats es van analitzar utilitzant el programes estadístics habituals i, en general, van confirmar les hipòtesis plantejades, ja que es va observar una orientació clarament favorable cap a l'adopció d'estratègies innovadores i la implementació de programes específicament esportius com els més innovadors. Els nostres estudis conclouen que és fonamental que aquestes organitzacions adopten les estratègies innovadores necessàries per continuar millorant en la generació i la implementació de serveis i productes per satisfer les necessitats dels seus grups d'interès.[EN] This doctoral thesis analyses the innovation strategies of international sports federations and national tennis federations. It is presented in the form of a "compendium of articles". The first one studies the perceptions of tennis coaches on the innovation strategies and programmes of the Royal Spanish Tennis Federation (RFET). The second investigates the perceptions of other stakeholders (directors, managers, umpires, etc.) on the RFET's innovation strategy and programmes. The third extends the scope of the study to managers and administrative staff of the different tennis federations in Latin America. Finally, the fourth focuses on the study of innovation and crowdfunding in international sports federations. The studies also analysed the impact of the COVID-19 pandemic on the structure and innovative capacity of these organisations. The hypotheses raised the relevance of an innovative culture in these organisations, the identification of sport-specific programmes as the most innovative and the considerable impact of the pandemic on these organisations. A mixed methodology was designed that included both quantitative (a validated questionnaire) and qualitative (interviews and data collection) instruments. The results were analysed using the usual statistical tools and, in general, confirmed the hypotheses put forward as there was a clear favourable orientation towards the adoption of innovative strategies and the implementation of sport-specific programmes as the most innovative. Our studies conclude that it is essential for these organisations to adopt the necessary innovative strategies to further improve the generation and implementation of services and products to meet the needs of their stakeholders.Crespo Celda, M. (2022). Análisis de las estrategias de innovación de federaciones deportivas internacionales y de federaciones de tenis nacionales [Tesis doctoral]. Universitat Politècnica de València. https://doi.org/10.4995/Thesis/10251/187328Compendi

Las cláusulas de moralidad en los contratos de patrocinio deportivo

Esta tesis doctoral estudia las cláusulas de moralidad en los contratos de patrocinio deportivo y su aplicación al ordenamiento jurídico español. Dicha cláusula puede definirse como la disposición contractual que identifica una o varias conductas llevadas a cabo por una de las partes que la otra considera inaceptable y que, en consecuencia, le permite adoptar una serie de medidas vinculadas al desarrollo contractual, entre las cuales puede encontrarse la resolución contractual. Su origen se encuentra en la industria cinematográfica norteamericana de principios del s. XX y su utilización pretende básicamente: a) proteger los intereses de la parte perjudicada por la conducta reputada inaceptable, generalmente el patrocinador; b) facilitar una rápida extinción de la relación contractual; c) fomentar un comportamiento socialmente responsable por las partes; d) disuadir las posibles conductas inadecuadas; y e) delimitar con mayor precisión el ámbito de comportamientos admisibles contractualmente, acentuando la seguridad de las partes. Es una cláusula contractual ampliamente utilizada en los contratos deportivos tanto de patrocinio publicitario como laborales, de convenios colectivos, de denominación de estadios y otros. El auge del patrocinio deportivo y los riesgos de escándalos que conlleva la utilización de deportistas famosos como imágenes de las empresas patrocinadoras, los fenómenos como la corrupción y el dopaje aumentan la relevancia de esta disposición. La cláusula de moralidad cobra sentido principalmente por la tipología causal del contrato de patrocinio: en la medida que se produce una asociación de la imagen del patrocinador con la del deportista patrocinado, se justifica que las circunstancias de todo tipo que incidan en esa imagen puedan adquirir una relevancia que sería intranscendente en otros contratos. Se han obtenido y consultado numerosos ejemplos de estas cláusulas obtenidas expresamente para nuestra tesis. Su análisis pormenorizado reafirma la importancia de una redacción clara, precisa, concreta, particular e individualizada. Ese análisis pone de manifiesto los inconvenientes de acudir a modelos o cláusulas tipo. La doctrina y la jurisprudencia españolas admiten estas disposiciones que pueden aplicarse en nuestro ordenamiento jurídico siempre que se atengan a los límites del art. 1255 CC y no conculquen los derechos fundamentales y la dignidad de la persona. Su utilización plantea una problemática relacionada con la Drittwirkung, o eficacia de los derechos fundamentales en las relaciones entre particulares. Se estudia si pueden establecerse límites a la autonomía de la voluntad basados en el respeto a los derechos fundamentales y a la dignidad de la persona que impidan que las cláusulas de moralidad puedan tener cualquier contenido. La cláusula proporciona una protección adicional a la que ofrecen los instrumentos disponibles por nuestro ordenamiento jurídico, aspecto que también justifica su utilización. Aunque pudiera llegarse a soluciones similares a las derivadas del uso de la cláusula de moralidad, con una combinación de los arts. 1255, 1256 y 1258 CC, lo cierto es que la inclusión de una cláusula de moralidad resulta más precisa y efectiva. Del mismo modo, la cláusula de moralidad permite incorporar una previsión de remedios a disposición de una de las partes mucho más amplia y flexible que la que se deriva de las reglas contractuales dispositivas.This doctoral thesis studies the morality clauses in sports sponsorship contracts and their application to the Spanish legal system. This clause can be defined as the contractual provision that identifies one or several conducts carried out by one of the parties that the other may consider unacceptable and therefore, it would allow that party to adopt a series of measures related to the contractual development, one which could be the resolution of the contract. Its origins can be found in the American film industry of the early 20th Century, and its use is directed to: a) protect the interests of the party, usually the sponsor, aggrieved by the unacceptable conduct,; b) facilitate a quick termination of the contractual relationship; c) encourage a social responsible behaviour by the parties; d) discourage possible inappropriate behaviours; and e) define with greater precision the scope of behaviours which are admitted contractually, emphasising the security of the parties. It is a contract clause widely used in sports sponsorship and labour contracts, collective agreements, stadium naming, and others. This clause is relevant due to the importance of sports sponsorship, the risks of scandals associated with the use of athlete celebrities as images of sponsoring companies, and phenomena such as corruption and doping. The morality clause can be explained by the causal typology of the sponsorship contract: the fact that there is an association of the image of the sponsor with that of the sponsored athlete. Thus, this clause can be justified since the different circumstances that may affect that image can acquire an importance that would be irrelevant in other contracts. Numerous examples of these clauses have been obtained for our research. Its detailed analysis emphasises the importance of a clear, precise, concrete, particular and individualized drafting. This analysis reveals the drawbacks of using models or standard clauses. The Spanish doctrine and jurisprudence admit these clauses that can be applied in our legal system as long as they comply with the limits of art. 1255 CC and do not breach the fundamental rights and the dignity of the person. Its use raises a controversy related to the Drittwirkung, or effectiveness of fundamental rights in relations between private individuals. We study if it is possible to establish limitations to the autonomy of the will based on the respect to the fundamental rights and the dignity of the person that would prevent the clauses of morality from having any inappropriate content. The clause provides additional protection to that offered by the articles available in our legal system, an aspect that also justifies its use. Although a combination of arts. 1255, 1256 and 1258 CC, could reach solutions similar to those derived from the use of the morality clause, the fact is that the inclusion of a morality clause is more precise and effective. Furthermore, the morality clause makes it possible to incorporate a forecast of remedies available to one of the parties that is much broader and more flexible than that derived from the contractual rules

El entrenador de tenis y la ley: casos prácticos (III)

En esta tercera entrega se exponen dos casos prácticos relacionados uno con el derecho del trabajo aplicado al contexto de un club de tenis y otro con algunas de las obligaciones fiscales y tributarias de un jugador de tenis. Ambos hacen referencia a situaciones reales del contexto deportivo en el que nos movemos, por lo que se espera que enfaticen la importancia de la observancia de la normas jurídicas en el tenis

El entrenador de tenis y la ley: casos prácticos (III)

En esta tercera entrega se exponen dos casos prácticos relacionados uno con el derecho del trabajo aplicado al contexto de un club de tenis y otro con algunas de las obligaciones fiscales y tributarias de un jugador de tenis. Ambos hacen referencia a situaciones reales del contexto deportivo en el que nos movemos, por lo que se espera que enfaticen la importancia de la observancia de la normas jurídicas en el tenis

El entrenador de tenis y la ley: casos prácticos. Introducción (I)

El entrenador de tenis, a la hora de ejercer su actividad profesional, debe ser consciente de las implicaciones legales que tienen sus actos. En este sentido, el propósito de la siguiente serie de artículos es, a través de distintos casos prácticos tomados de la realidad cotidiana del trabajo del técnico de tenis, contribuir a esa necesaria toma de conciencia por parte del profesional de la enseñanza del tenis

Coaches' perceptions of innovation programs of the Royal Spanish Tennis Federation

[EN] This research studied the coaches' perceptions of the innovation programs of the Royal Spanish Tennis Federation (RFET) during 2016-2020. The RFET is one of the most relevant national federations in Spain both in terms of results at the highest levels of the game as well as in terms of participation and grassroots tennis. Coaches are considered relevant stakeholders of any sport federation due to their role in delivering the sport. A 29-item questionnaire adapted to tennis was completed by 132 certified coaches RFET members which had different years of experience and coached players of various skill levels. Results showed significant differences between the coaches with more than 20 years of experience as they perceived more rivalry between regional federations in the access to grants and more international competitiveness at high-level tennis as compared to their less experienced colleagues. Coaches also considered that the COVID-19 pandemic had negatively affected the innovation strategy and capability of the organization. They identified a grassroots initiative and a coach education project as the two most valued innovative programs implemented by the RFET in the period. These last findings coincide with those from previous research and highlight the relevance of providing coaches with clear player development guidelines and opportunities for continuous professional development through education. It can be concluded that federation leaders should consider the coaches' perceptions on their innovation programs. This will assist them to better provide initiatives that will satisfy their needs and improve the effectiveness of their federations.Crespo-Celda, M.; Botella-Carrubi, D.; Jabaloyes Vivas, JM. (2021). Coaches' perceptions of innovation programs of the Royal Spanish Tennis Federation. International Journal of Sports Science & Coaching. 16(6):1293-1304. https://doi.org/10.1177/174795412110355561293130416

Innovation in tennis An overview of research

[EN] During the last decades the tennis ecosystem has been immersed in a gradual process of globalisation, professionalisation and commercialisation in an attempt to effectively respond to the increasing challenges of a rapidly evolving environment. This process has seen a number of innovations being applied in the sport. The purpose of this paper is to provide an overview of some of these practices as covered by both researchers and practitioners. It is concluded that research has mainly focused on technological innovations of tennis products created to increase the experience of the players. It is suggested that further studies should investigate service, policy and administrative innovations in the game.Crespo-Celda, M.; Botella-Carrubi, D.; Jabaloyes Vivas, JM. (2021). Innovation in tennis An overview of research. ITF Coaching and Sport Science Review. 29(83):1-3. https://doi.org/10.52383/itfcoaching.v29i83.5313298

Review of modern teaching methods for tennis

El juego del tenis ha cambiado notablemente en los últimos 15-20 años pero durante décadas los métodos de enseñanza han ido por detrás del desarrollo del propio juego y el tenis empezó a perder la batalla con respecto a otras actividades de ocio nuevas y más elitistas. Una de las razones de este hecho fue que la metodología tradicional empleada en el tenis estaba centrada exclusivamente en la técnica o en la producción de los diferentes golpes sin una comprensión real del carácter del juego, y está situación no ha cambiado durante muchos años. Los resultados de estudios realizados por la ITF han mostrado que en los países con una madurez en el tesis, éste deporte no es considerado como una actividad divertida para aprenderla y jugarla para la mayoría de los jóvenes entrevistados (ITF, 1998). En este artículo se analizará el estado de la cuestión y se reflexionara sobre la forma de enseñar el tenis en nuestros días

Estrategias de innovación en la gestión deportiva: COVID-19 y las federaciones latinoamericanas de tenis

[ES] Proposito ¿ El prop osito de este art ¿culo es discutir algunas de las estrategias de innovaci on utilizadas por las federaciones nacionales latinoamericanas como respuesta a la pandemia COVID-19. Diseno/metodolog ~ ¿a/enfoque ¿ La metodolog ¿a consiste en una entrevista. La entrevista se dividi o en tres secciones adem as de la de consentimiento: una parte descriptiva, otra con 30 preguntas que evaluaban las actitudes y percepciones, y una secci on final que inclu ¿a preguntas abiertas. Despu es de que la informaci on fuera recogida, se utiliz o el software SPSS para comprobar la distribuci on de la muestra. Hallazgos ¿ Los resultados sugieren que las organizaciones analizadas han utilizado diversas estrategias de innovaci on durante este periodo sin precedentes. Estas estrategias se han aplicado en areas como la informaci on, la participaci on, la comunicaci on y la digitalizaci on. Research limitations/implications ¿ The first limitations related to the sample size of executives who completed the questionnaire. The second limitation refers to the details provided in the open section of the questionnaire. Specifically, the space allocated for the answers and the degree of detail required could have been optimized by providing further instructions on the importance of facilitating information related to the implementation of the programs. Limitaciones del estudio/Implicaciones ¿ La primera limitaci on est a relacionada con el tamano de la ~ muestra de los ejecutivos que completaron el cuestionario. La segunda limitaci on se refiere a la informaci on que se proporciona en la primera secci on del cuestionario. Espec ¿ficamente, el espacio donde se situan las respuestas y el grado de detalle requerido podr ¿an haber sido optimizados a trav es de la provisi on de instrucciones m as detalladas sobre la importancia de facilitar la informaci on relacionada con la implementaci on de los programas. Originalidad/valor ¿ El estudio ayuda a la mejor comprensi on de la gesti on de los deportes. Adem as, el hecho de desarrollar el estudio en el contexto del COVID arroja luz a la problem atica del deporte en el contexto de una pandemia como la actual.[EN] Purpose The purpose of this paper is to discuss some of the most relevant innovation strategies used by the Latin American national tennis federations as a response to the COVID-19 pandemic. Design/methodology/approach The methodology consists of a survey. The survey consisted of three sections apart from the consent one: a general descriptive part, one with 30 questions to assess attitudes and perceptions and a final section which included open questions. After the data were collected, the SPSS software was used to test the distribution of the sample. Findings Results show that executives' perception toward their need for involvement in the decision-making process varies. Research limitations/implications The first limitation relates to the sample size of executives who completed the questionnaire. The second limitation refers to the details provided in the open section of the questionnaire. Specifically, the space allocated for the answers and the degree of detail required could have been optimized by providing further instructions on the importance of facilitating information related to the implementation of the programs. Practical implications The results demonstrate that, although traditional management, organizational and administrative behaviors are still present in the tennis ecosystem, a more innovative mentality should embed these organizations. It is then relevant that sport and tennis organizations commit to the implementation of innovative strategies for the optimization of the administration of their ecosystems. Originality/value The paper adds more understanding to the brand of sports management. Furthermore, the fact of developing the study in a COVID-19 context sheds light on the issues faced by sports in a pandemic like this one.Crespo Celda, M.; Botella-Carrubi, D.; Jabaloyes Vivas, JM.; Simón-Moya, V. (2022). Innovation strategies in sports management: COVID-19 and the Latin American tennis federations. Academia Revista Latinoamericana de Administración. 35(2):239-256. https://doi.org/10.1108/ARLA-07-2021-013623925635

Formação continuada e autopercepção de competência: um estudo com treinadores de tênis

The aim of this study was to associate the coaches’ continuing education and self-perception and the importance attributed to the construct of coaches’ professional competence. The sample was 69 tennis coaches, whom have participated in professional training actions promoted by the Paraná Tennis Federation. The characteristics of participants were: more than eight years of professional experience; experience as a tennis player; and graduate level in Physical Education. A chart containing the sociodemographic variables and the Competence Self Perception Scale were used on data collection. The results indicated that participation in workshops / courses did not demonstrate a significant association with the self-perception of competencies for the Professional Knowledge dimension. For the Professional Skills dimension, involvement in these actions was significantly related to self-perception of mastery, with emphasis on skills related to Sports Planning and Sports Management and, Sports Assessment, skills considered as pivotal to the professional coaching intervention. The importance attached to Knowledge and Professional skills was high, always being higher than the self-perception of domain. Este estudo teve como objetivo associar a formação continuada dos treinadores com a autopercepção e a importância atribuída ao constructo - competência profissional. A amostra foi composta por 69 treinadores de tênis, participantes de ações de capacitação promovidas pela Federação Paranaense de Tênis constituída, majoritariamente, por profissionais: com mais de oito anos de experiência profissional; com experiência como praticante; e graduados em Educação Física. Para recolha de dados utilizou-se uma ficha contendo as variáveis sociodemográficas e a Escala de Autopercepção de Competência. Os resultados indicaram que a participação em atividades/cursos não demonstrou associação significativa com a autopercepção de competência dos treinadores para os Conhecimentos Profissionais. Para a dimensão Habilidades Profissionais, o envolvimento nessas ações relacionou-se significativamente com a autopercepção de domínio, com destaque para as habilidades relacionadas ao Planejamento e Gestão Esportiva, e Avaliação Esportiva, habilidades consideradas centrais no exercício profissional do treinador. A importância atribuída aos Conhecimentos e Habilidades Profissionais foi elevada, sendo sempre superior à autopercepção de domínio.Este estudio tuvo como objetivo asociar la formación permanente de entrenadores con la autopercepción y la importancia atribuida al constructo - competencia profesional. La muestra fueron 69 entrenadores de tenis, que participaron de acciones de capacitación promovidas por la Federación Paranaense de Tenis, estando constituida mayormente por profesionales: con más de ocho años de experiencia profesional; con experiencia como practicante; y graduados en Educación Física. Para la recolección de datos se utilizó una ficha con variables socio demográficas y la Escala de Auto Percepción de Competencia. Los resultados indicaron que la participación en actividades/cursos no tuvo asociación significativa con la autopercepción de competencia de los entrenadores para los Conocimientos Profesionales. Para la dimensión Habilidades Profesionales el involucramiento en esas acciones estuve significativamente relacionado en la autopercepción de dominio, con destaque para las habilidades pariente a la Planificación y Gestión Deportiva y, Evaluación Deportiva, habilidades consideradas centrales en el ejercicio profesional de entrenador. La importancia atribuida a los Conocimientos y Habilidades Profesionales fue elevada, siendo siempre superior a la autopercepción de dominio