Efectos de la tercerización en la productividad laboral de las empresas manufactureras en Ecuador

. La productividad laboral de las empresas manufactureras, ha sido un tópico que no se ha estudiado a profundidad en el Ecuador. La tercerización laboral, si bien fue una polí­tica pública implementada durante la dolarización, y eliminada parcialmente para el año 2009 para la mayorí­a de las actividades, su evaluación se dio más bien en el marco general de cómo esta medida influí­a en la posibilidad de flexibilizar aún más el mercado laboral de tal manera que las empresas puedan ser competitivas. El presente estudio, trata de establecer las relaciones que existieron entre la tercerización y la productividad de las empresas manufactureras para el periodo 2005-2007, así­ como también, trata de establecer si los beneficios sociales que el trabajador percibe afectan en el agregado, a la productividad laboral de las empresas del sector manufacturero. Se encuentra que la tercerización laboral afectó negativamente a la productividad laboral de las empresas manufactureras y que las utilidades que percibe todo trabajador, así­ como también, los beneficios sociales, incrementan la productividad de las empresas manufactureras.  

Efectos de la tercerización en la productividad laboral de las empresas manufactureras en Ecuador

. La productividad laboral de las empresas manufactureras, ha sido un tópico que no se ha estudiado a profundidad en el Ecuador. La tercerización laboral, si bien fue una polí­tica pública implementada durante la dolarización, y eliminada parcialmente para el año 2009 para la mayorí­a de las actividades, su evaluación se dio más bien en el marco general de cómo esta medida influí­a en la posibilidad de flexibilizar aún más el mercado laboral de tal manera que las empresas puedan ser competitivas. El presente estudio, trata de establecer las relaciones que existieron entre la tercerización y la productividad de las empresas manufactureras para el periodo 2005-2007, así­ como también, trata de establecer si los beneficios sociales que el trabajador percibe afectan en el agregado, a la productividad laboral de las empresas del sector manufacturero. Se encuentra que la tercerización laboral afectó negativamente a la productividad laboral de las empresas manufactureras y que las utilidades que percibe todo trabajador, así­ como también, los beneficios sociales, incrementan la productividad de las empresas manufactureras.  

Las empresas familiares. Tendencias investigativas

Esta investigación se propuso realizar una revisión de la literatura existente sobre empresas familiares para poder detectar las tendencias en las investigaciones reportadas al respecto. Para ello se realizó una revisión en Scopus para la aparición del término “family business” en el titulo de los documentos y se obtuvieron un total de 1163 referencias.El análisis permitió   concluir que el mayor por ciento de las investigaciones realzadas se concentró en las disciplina de Negocios, Gestión y Contabilidad y que el paí­s que más ha publicado es USA, seguido de Canadá, Italia y España y que sólo dos paí­ses de habla hispana (España y Chile) han publicado en el tema. Se determinaron los artí­culos seminales fundamentales en el tema. El análisis de las publicaciones en idioma español permitió determinar cinco enfoques fundamentales en este campo: análisis de los procesos de relevo generacional, evolución de empresas familiares,   estrategias empresariales y resultados económicos, dinámica de las relaciones intrafamiliares y efectos sobre la empresa y como   las condiciones del entorno inciden en la permanencia y desarrollo de las empresas familiares

Teorí­a de Juegos y Emprendimiento

Esta comunicación tuvo como objetivo analizar un caso hipotético de posible alianza entre dos emprendedores aplicando la teorí­a de juegos para  poder contar con casos prácticos que pudieran utilizarse para la capacitación de posibles emprendedores. El método empleado consistió en simular un juego entre dos participantes (microempresarios) con las caracterí­sticas siguientes: Dos participantes. Los emprendedores E1 y E2. Ambos se dedican a la venta y reparación de celulares.Ambos refieren que decidieron crear sus negocios para: ser sus propios jefes, crear un negocio con perspectivas de participación en el mercado, analizar la posibilidad de alianza basándose en que se conocen desde hace tiempo. Se acordaron las caracterí­sticas generales de cada negocio. Se precisaron posibles acuerdos estratégicos y operativos y se realizó el árbol de decisión para el juego planteado.La simulación efectuada de un juego entre dos participantes (microempresarios) permitió ejemplificar la potencialidad de la teorí­a de Juegos para poder analizar posibles alianzas en situaciones concretas de Emprendimiento. El caso   presentado puede resultar de aplicación para la capacitación de emprendedores

INNOVA Research Journal

El (Censos, 2016) (INEC), en su encuesta nacional de empleo, desempleo y subempleo en el Ecuador, de marzo de 2016, informó que el 68,6% de las personas en edad de trabajar se considera económicamente activo; de éstos, el 94,3% se consideran con empleo, el 5,7% no cuenta con empleo formal o independiente. De las personas en edad de trabajar 31,4% forman parte de la población económicamente inactiva. El emprendimiento se presenta como una solución que permite generar empleo. A la luz de nuevas investigaciones sobre el consumo de carnes y productos procesados. Está evolucionando las percepciones de la población y se están modificando sus hábitos. Se cuestionan más sobre los efectos en su salud y sobre el impacto ambiental, es mayor la demanda de productos en cuya elaboración se genere un menor nivel de impacto ambiental. Siendo la responsabilidad ambiental, un factor que a las empresas competitivas globales y locales las ha llevado no sólo a cumplir con las disposiciones legales, sino a crear ventajas competitivas a partir de la promoción del trabajo realizado en favor de la protección del medio ambiente. El fomento de emprendimientos con responsabilidad ambiental, mediante el uso de fibras sintéticas y pieles artificiales ayudará a generar herramientas para incrementar el empleo, generando valor con responsabilidad ambiental

Las empresas familiares. Tendencias investigativas

Esta investigación se propuso realizar una revisión de la literatura existente sobre empresas familiares para poder detectar las tendencias en las investigaciones reportadas al respecto. Para ello se realizó una revisión en Scopus para la aparición del término “family business” en el titulo de los documentos y se obtuvieron un total de 1163 referencias.El análisis permitió  concluir que el mayor por ciento de las investigaciones realzadas se concentró en las disciplina de Negocios, Gestión y Contabilidad y que el país que más ha publicado es USA, seguido de Canadá, Italia y España y que sólo dos países de habla hispana (España y Chile) han publicado en el tema. Se determinaron los artículos seminales fundamentales en el tema. El análisis de las publicaciones en idioma español permitió determinar cinco enfoques fundamentales en este campo: análisis de los procesos de relevo generacional, evolución de empresas familiares,  estrategias empresariales y resultados económicos, dinámica de las relaciones intrafamiliares y efectos sobre la empresa y como  las condiciones del entorno inciden en la permanencia y desarrollo de las empresas familiares

El Beneficio de las Redes Académicas en el Desarrollo de la Excelencia en la Educación Superior del Ecuador

Las Redes y colectivos académicos, son un pilar fundamental en la búsqueda de la Excelencia Académica de la Educación Superior. Ecuador, busca mejorar y desarrollar la calidad educativa, para lograrlo, fue imperativo hacer reformas a la Constitución de la República, y las normativas académicas; las primeras integraciones entre Universidades Públicas y Privadas del país dieron sus  frutos y rompieron paradigmas inclusos culturales, que se plasman en este documento, mostrando que mediante consenso nacional se lograron elaborar diseños y rediseños curriculares, que generaron nuevas y mejores ofertas académicas que están siendo aprobadas por el Consejo de Educación Superior Ecuatoriano (CES), esto condujo hacia la excelencia académica y el logro de la calidad educativa, entre otros beneficios, que servirán de referentes empíricos para posteriores estudios; además, permitirá la movilidad estudiantil y docente, en un inicio a nivel nacional y a mediano plazo Internacional