Estrategia transformadora en el Aprendizaje de Ingeniería Sostenible: experiencias basadas en el Design Thinking/Movimiento Maker+

The teaching of engineering currently presents challenges that limit the ability of future professionals to address sustainability-related issues.  Educational methodologies are centered on theoretical approaches, limiting students' ability to practically apply the principles of sustainability, technology, and innovation.  The objective of this research is to demonstrate how the Maker movement, combined with methodologies such as Design Thinking, project-based learning, and challenge-based learning, can be effective tools to promote innovation and sustainability in higher education.  The Maker Movement is a transformative tool based on the creation of sustainable and innovative solutions, with a comprehensive approach that addresses global sustainability challenges; it promotes the use of emerging technologies such as renewable energies, recyclable materials, and biotechnology, allowing for the efficient use of resources and the minimization of environmental impact.  Moreover, it promotes multidisciplinary collaborative work, fostering environmental awareness and professional ethics.  The feasibility analysis confirmed that the implementation of the projects was viable both technically and economically, and that it could generate a significant positive environmental impact.  The potential of Design Thinking and agile methodologies to address complex challenges in a structured and innovative manner was evident.  Moreover, the use of emerging technological tools not only facilitated the development of the project but also strengthened the technical and digital skills of the students.  Through this strategy, it is expected to train professionals with solid competencies in sustainability, while evaluating the effect of the Maker Movement on their motivation and academic performance.La enseñanza de la ingeniería presenta actualmente desafíos que limitan la capacidad de los futuros profesionales para enfrentar los problemas relacionados con la sostenibilidad. Las metodologías educativas están centradas en enfoques teóricos limitando al estudiante aplicar de manera práctica los principios de sostenibilidad, tecnología e innovación. El objetivo de esta investigación es demostrar cómo el movimiento Maker, combinado con las metodologías como Design Thinking, por proyectos y por retos pueden ser herramientas eficaces para fomentar la innovación y la sostenibilidad en la educación superior. El Movimiento Maker es una herramienta transformadora basada en la creación de soluciones sostenibles e innovadoras, con un enfoque integral que responde a los desafíos globales de sostenibilidad; promueve el uso de tecnologías emergentes como energías renovables, materiales reciclables y biotecnología, permitiendo el uso eficiente de recursos y la minimización del impacto ambiental. Además, fomenta el trabajo colaborativo multidisciplinar, impulsando una conciencia ambiental y ética profesional. El análisis de factibilidad confirmó que la implementación de los proyectos era viable tanto técnica como económica, y que podía generar un impacto ambiental positivo significativo. Se evidenció el potencial del Design Thinking y las metodologías ágiles para abordar desafíos complejos de manera estructurada e innovadora. Además, el uso de herramientas tecnológicas emergentes no solo facilitó el desarrollo del proyecto, sino que también fortaleció las competencias técnicas y digitales de los estudiantes. A través de esta estrategia, se espera formar profesionales con competencias sólidas en sostenibilidad, mientras se evalúa el efecto del Movimiento Maker en su motivación y rendimiento académico.

Género y emprendimiento, contexto social, factores protectores y limitaciones en el desarrollo de emprendimientos femeninos

In Chile, female entrepreneurship has been adapting to new contexts and strengthening based on cultural transformations and public policies addressing current needs. This research aims to "understand the distinctions and meanings socially attributed to the development of female enterprises by participants in the Household Heads Program in the city of Quillon." It explores this from the perspective of women entrepreneurs and their significant figures in business development. The study follows a descriptive qualitative paradigm with a phenomenological character, grounded in the analysis of Victor Vroom's Expectancy/Valuation Theory. Among the main findings is the acknowledgment of a public policy addressing productive issues yet recognizing the need for it to embrace the integration of new technologies in the workforce specialization. It is suggested that Social Work participation could complexify public policy to facilitate women entrepreneurs' access to new and better market opportunities.En Chile, el emprendimiento femenino ha ido adaptándose a los nuevos contextos y fortaleciéndose con base en las transformaciones culturales y una política pública que busca dar respuesta a las necesidades actuales. En consecuencia, la presente investigación tiene como finalidad conocer las distinciones y significados que se atribuyen socialmente al desarrollo de emprendimientos femeninos desde la perspectiva de mujeres emprendedoras participantes del Programa Jefas de Hogar de la comuna de Quillón a quienes consideran figuras significativas en el desarrollo de sus negocios. Se sustenta en un paradigma cualitativo descriptivo de carácter fenomenológico, sustentado en el análisis de la teoría de la expectativa/valoración de Víctor Vroom. Entre los principales hallazgos, se reconoce una política pública que da respuesta a cuestiones asociadas al ámbito productivo; sin embargo, se reconoce la necesidad de que esta se acerque a favorecer la inclusión de las nuevas tecnologías en la especialización de la mano de obra. Es aquí donde se propone la participación desde el trabajo social en la implementación de una política pública que ayude a mujeres emprendedoras a acceder a nuevas y mejores oportunidades de mercado

El marketing digital como estrategia de éxito para la sensibilización del programa de donación de órganos y tejidos en Bogotá

This study analyzes the impact of digital marketing as a strategy to raise awareness about organ and tissue donation in Bogotá. A mixed-methods approach with an exploratory focus was employed, combining a quantitative survey administered to 259 users of the Olaya and Libertadores Priority Health Care Centers, along with a qualitative analysis of perceptions. The results reveal that, although 78% of respondents recognize key concepts such as brain death and presumed consent, there remains a regulatory and emotional knowledge gap that limits effective willingness to donate. It was identified that 58% of participants primarily obtain information through the internet, highlighting the need for digital marketing campaigns focused on transparency, emotional education, and strengthening institutional trust. A strategy based on social media and digital platforms, particularly targeting younger generations, is proposed to promote informed decision-making. Limitations related to physical access to healthcare centers suggest the need for virtual data collection instruments in future research. This study contributes to the development of innovative public health policies and the strengthening of the organ donation program in Colombia.Este estudio analiza el impacto del marketing digital como estrategia para sensibilizar sobre la donación de órganos y tejidos en Bogotá. Se empleó una metodología mixta con un enfoque exploratorio, combinando una encuesta cuantitativa aplicada a 259 usuarios de los Centros de Atención Prioritaria de Olaya y Libertadores, y un análisis cualitativo de percepciones. Los resultados revelan que, aunque el 78% de los encuestados reconoce conceptos clave como la muerte encefálica y la presunción de donación, persiste un desconocimiento normativo y emocional que limita la disposición efectiva. Se identificó que el 58% de los participantes obtiene información principalmente a través de internet, lo que refuerza la necesidad de campañas de marketing digital centradas en transparencia, educación emocional y fortalecimiento de la confianza institucional. Se propone una estrategia basada en redes sociales y plataformas digitales, dirigida especialmente a generaciones jóvenes, para promover decisiones informadas. Las limitaciones relacionadas con el acceso físico a los centros de salud sugieren la necesidad de instrumentos de recolección de datos virtuales en futuras investigaciones. Este estudio contribuye a la formulación de políticas públicas innovadoras en salud y al fortalecimiento del programa de donación en Colombia

Relación entre inversión logística y comercio en Ecuador: un análisis econométrico de cointegración

The transportation and communications have established itself as a strategic factor for improving logistics in Ecuador, especially in the face of geographic and structural constraints that affect its international competitiveness. This study aims to analyze the impact of direct investment in these sectors on Ecuadorian trade. To this end, an econometric approach based on the Johansen cointegration test, and the Error Correction Model (ECM) were applied, using annual time series between 2000 and 2022. The results show a positive and significant long-term relationship between logistics investments and the country's trade performance. Communications have a greater relative impact than transportation. It is concluded that strengthening logistics infrastructure, especially in information technology, is key to enhancing trade competitiveness and guiding efficient public policies. El estudio resalta la importancia de la inversión en transporte y comunicaciones para optimizar la logística en Ecuador, clave para su integración global. Ante retos como la topografía y la obsolescencia infraestructural, estas áreas resultan vitales para la competitividad económica. A pesar del impacto de la pandemia, se observa un aumento en la inversión sectorial. Con un enfoque econométrico basado en la cointegración de Johansen y el Modelo de Correcciones de Error (MCE), se analiza el impacto a largo plazo de estas inversiones en el comercio ecuatoriano. Los resultados evidencian una relación positiva y significativa entre la inversión en logística y el desempeño comercial, destacando la necesidad de estrategias que fortalezcan la posición competitiva del país a nivel internacional y guíen políticas informadas

Valoración social por género al comunicar información técnica y científica

In this study, 297 high school students—whose average age was 15—were asked to assess brief popular scientific publications that examine the connection between people's biochemical states and violence. The purpose of the review was to identify any gender bias in the texts. On a scale of 0 to 10, two "mirror questionnaires" were utilized to evaluate this bias. The first questionnaire received responses from 181 pupils, while the second group received responses from 116 students. There were two test parts and control questions on both questionnaires. The first test component of the questionnaire included a photo and details about a female expert researcher. It was followed by a note listing the names of male experts. The expert's gender and the names listed in the remark were switched in the second questioning. Between sections, one set of pupils acted as a control for the other in this manner. In order to analyze the data, it was necessary to compare the questionnaires and determine statistical indices for every question. For every question and group, statistical measures such as mean, standard deviation, and mode were ascertained. It was determined whether gender obtained greater scores or whether there were times after combining the data. The findings show that while males receive superior evaluations in five out of the thirteen items examined with mode, females receive better average evaluations for each question.Este estudio analizó el sesgo de género que presentan 297 estudiantes de bachillerato, con una edad promedio de 15 años, al solicitarles revisar textos cortos de divulgación científica que exploran la relación entre la violencia y el estado bioquímico de las personas. Se utilizaron dos "cuestionarios espejo" para evaluar este sesgo en una escala del 0 al 10. Un grupo de 181 estudiantes respondió al primer cuestionario, mientras que otro grupo de 116 respondió al segundo. Ambos cuestionarios incluían preguntas de control y dos secciones de prueba. En el primer cuestionario, la primera sección de prueba presentaba información sobre una investigadora experta, incluyendo su fotografía, seguida de una nota que mencionaba nombres de investigadores varones. En el segundo cuestionario, se intercambiaron el género de la persona experta y los nombres mencionados en la nota. De esta manera, un grupo de estudiantes sirvió como control para el otro entre secciones. El análisis de los datos involucró la comparación de los cuestionarios y el cálculo de índices estadísticos para cada pregunta. Se determinó estadísticamente el promedio, desviación estándar y moda para cada pregunta y grupo. Al integrar los resultados, se evaluó cuál género recibió valoraciones más altas o si hubo empates. Los resultados indicaron que el género femenino obtiene mejores evaluaciones promedio de cada pregunta, mientras que en cinco de trece preguntas evaluadas con moda los varones alcanzan mejores evaluaciones

La intención de adopción de la analítica de recursos humanos y su impacto en el desempeño organizacional: una aproximación teórica

Human resource management is a key function within organizational management, where decision-making based on the analysis of data generated in its different practices represents an opportunity to find efficiency in organizations. Although the implementation of human resource analytics practices represents advantages and opportunities for improving organizational efficiency, it also presents challenges. The objective of this research is to establish the factors that determine the adoption of human resource analytics and its impact on perceived organizational performance. Based on a documentary review, the main references and contributions are identified, where Venkatesh et al. (2003), Delaney & Huselid (1996), and Carmeli et al. (2007), among others, stand out. Likewise, a theoretical model is presented for determining the factors that characterize the adoption of human resource analytics and its impact on organizational performance.La gestión de recursos humanos es una función clave dentro de la dirección organizacional, donde la toma de decisiones basada en el análisis de los datos generados en sus diferentes prácticas representa una oportunidad para encontrar la eficiencia en las organizaciones. Aunque la implementación de las prácticas de la analítica de recursos humanos representa ventajas y oportunidades para la mejora de la eficiencia organizacional, también presenta retos y desafíos. El objetivo de esta investigación es establecer los factores que determinan la adopción de la analítica de recursos humanos y su impacto en el desempeño organizacional percibido.  A partir de una revisión documental se identifican los principales referentes y aportes, donde se destacan Venkatesh et al.(2003), Delaney & Huselid (1996), y, Carmeli et al. (2007), entre otros. Así mismo, se presenta un modelo teórico para la determinación de los factores que caracterizan la adopción de la analítica de recursos humanos y su impacto en el desempeño organizacional

Influencia del estrés laboral en el desempeño docente por competencias en docentes universitarios

This study investigates the relationship between job stress and faculty performance at Ecuadorian universities, breaking down performance into pedagogical, research, academic management, and extension competencies. Despite the extensive literature on job stress, there is a lack of studies addressing how stress specifically influences these faculty competencies. Using a quantitative approach and a non-experimental cross-sectional design, data were collected from 198 full-time university professors through surveys and analyzed using structural equation modeling. The results indicate that job stress has a negative and significant impact on pedagogical competencies (p-value < 0.05), while no significant relationship was found with research, academic management, and extension competencies. These findings suggest that although job stress affects pedagogical performance, its influence does not uniformly extend to other competency areas. The conclusions highlight the need to develop specific intervention strategies to mitigate job stress in the educational field and recommend conducting longitudinal studies and including contexts from private higher education institutions for a more comprehensive understanding of this issue.El presente estudio tiene como objetivo investigar cómo el estrés laboral influye en el desempeño docente en universidades ecuatorianas, enfocándose en cuatro competencias clave: pedagógicas, investigación, gestión académica y vinculación. A pesar de la abundante literatura sobre el estrés laboral, existe una carencia de estudios que aborden cómo el estrés influye en estas competencias específicas. Utilizando un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental transversal, se recolectaron datos de 198 profesores universitarios a tiempo completo mediante encuestas y se analizaron con modelos de ecuaciones estructurales. Los resultados indican que el estrés laboral tiene un impacto negativo y significativo en las competencias  pedagógicas (p-valor < 0.05), mientras que no se  encontró una relación significativa con las competencias de investigación, de gestión académica y de vinculación. Este resultado sugiere que, aunque el estrés laboral perjudica el  desempeño pedagógico, no influye de manera uniforme en las otras áreas de competencia docente.  Las conclusiones destacan la necesidad de  desarrollar estrategias de intervención específicas  para mitigar el estrés laboral en el ámbito educativo  y se recomienda la realización de estudios  longitudinales y la inclusión de contextos de  educación superior del sector privado para una  comprensión más integral de esta problemática.

Responsabilidad social empresarial y el desarrollo sostenible: Caso de una empresa de belleza en el Perú

This study aimed to determine to what extent corporate social responsibility (CSR) is associated with sustainable development (SD) in the company BCorp, Segale SACs, located in La Molina, Lima, Peru. The hypothetical-deductive method was used, a quantitative approach, non-experimental, transactional, and correlational level design. The sample consisted of 100 clients, using the survey as a data collection technique and two structured questionnaires with dimensions of both variables, designed on a Likert scale, as instruments. These instruments were validated by expert judgment and their reliability is calculated using Cronbach's alpha. The inferential results, obtained through the Spearman test, showed a Sig. <0.05, confirming a strong compensation (Rho = 0.810) between CSR and SD in the company studied. In conclusion, it is established that a greater commitment to CSR by the company directly strengthens its sustainability and the success of its projects. These findings highlight the importance of integrating CSR practices into corporate strategies, not only to promote sustainable development, but also to improve business competitiveness and customer perception. Furthermore, the validation of the instrument and the robustness of the data reinforce the applicability of the study as a reference for future research in companies with similar characteristics.  Este estudio tuvo como objetivo determinar en qué medida la responsabilidad social empresarial (RSE) se asocia con el desarrollo sostenible (DS) en la empresa BCorp, Segale SACs, ubicada en La Molina de la ciudad de Lima, Perú. Se empleó el método hipotético-deductivo, un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, transaccional y nivel correlacional. La muestra estuvo compuesta por 100 clientes, utilizando como técnica de recolección de datos la encuesta y como instrumento dos cuestionarios estructurados por dimensiones de ambas variables, diseñados en escala Likert. Estos instrumentos fueron validados por juicio de expertos y su confiabilidad se calcula mediante el alfa de Cronbach. Los resultados inferenciales, obtenidos mediante la prueba de Spearman, evidenciaron un Sig.<0.05, confirmando una compensación muy fuerte (Rho = 0.810) entre la RSE y el DS en la empresa estudiada. En conclusión, se establece que un mayor compromiso con la RSE por parte de la empresa fortalece directamente su sostenibilidad y el éxito de sus proyectos. Estos hallazgos resaltan la importancia de integrar prácticas de RSE en las estrategias corporativas, no solo para promover el desarrollo sostenible, sino también para mejorar la competitividad empresarial y la percepción de los clientes. Además, la validación del instrumento y la solidez de los datos refuerzan la aplicabilidad del estudio como referencia para investigaciones futuras en empresas con características similares

La sostenibilidad de la deuda externa pública en Ecuador 2000-2023

In recent decades, the sustainability of public debt has become a central concern for economies, particularly in Latin America, given the potential impact it may have on economic growth and social well-being. The article analyzes the country's fiscal policy through a cointegration model over the period from 2000 to 2023, evaluating its sustainability and revealing weak fiscal policy sustainability with significant long-term structural imbalance risks. Dividing the analysis into two subperiods (2000-2011 and 2012-2023), a significant structural change is evident. In the first subperiod, the sustainability of fiscal policy was not entirely robust, but it did not stray too far from the sustainability objective. In the second sub period, the absence of a significant relationship between public sector revenues and expenditure indicates the unsustainability of public sector debt. The crisis of 2015-2016 and the COVID-19 pandemic further exacerbated this sustainability issue, highlighting the need for public funds to be directed toward compliance with government budget constraints to ensure the long-term sustainability of government resource flows. It is recommended to deeply analyze the financial accounts and evaluate the difference between the government's regular revenue and the national debt using different methods instead of sustainability models.En las últimas décadas, la sostenibilidad de la deuda pública se ha convertido en una preocupación central para las economías, particularmente en América Latina, dado el posible compromiso que se genere sobre el crecimiento económico y el bienestar social. El artículo analiza la política fiscal del país a través de un modelo de cointegración en el período comprendido entre 2000-2023, evaluando su sostenibilidad y revelando sostenibilidad débil de la política fiscal con riesgos significativos de desequilibrios estructurales en el largo plazo. Al dividir el análisis en dos subperíodos (2000-2011 y 2012-2023), se puede notar un cambio estructural importante. En el primer subperiodo, la sostenibilidad de la política fiscal no fue del todo robusta, pero no se distanció del objetivo de sostenibilidad. En el segundo subperíodo, la ausencia de una relación significativa entre los ingresos y los gastos del sector público indica la insostenibilidad de la deuda del sector público. La crisis de 2015-2016 provocada por factores como el terremoto y luego, la pandemia de COVID-19 exacerbaron aún más este problema de sostenibilidad y resaltaron la necesidad de que los fondos públicos se destinen al cumplimiento de las restricciones presupuestarias del gobierno para garantizar la sostenibilidad a largo plazo de los flujos de recursos gubernamentales. Se recomienda analizar en profundidad las cuentas financieras y evaluar la diferencia entre los ingresos ordinarios del gobierno, el crecimiento de la economía y la deuda nacional usando métodos diferentes en lugar de modelos de sostenibilidad

Comunicación organizacional interna y su influencia en el apoyo social percibido en clínicas privadas de Santa Elena

This research examines the incidence of internal organizational communication on perceived organizational support (AOP) in private clinics in the province of Santa Elena. Its objective was to evaluate how effective internal communication impacts the social support perceived by workers in the health field, particularly after the COVID-19 pandemic, a period in which changes in organizational environments were evident. Through a quantitative approach with descriptive and explanatory scope, the study used questionnaires structured on a Likert scale and previously validated to measure employees' perception of the clarity, accessibility and reliability of internal communication. The results reveal that structured and accessible organizational communication significantly increases the perception of support among collaborators, thus strengthening a more cohesive and productive work environment. This work contributes to the design of strategies aimed at optimizing labor relations and improving the organizational climate in health institutions, identifying critical areas in which internal communication and organizational support. It was concluded that effective internal communication not only facilitates the transmission of corporate objectives and values, but also directly influences employee satisfaction and loyalty towards the organization, which is essential to achieve optimal levels of performance and stability in personnel, essential aspects in human resource management in the health sector.El presente estudio examina la incidencia de la comunicación organizacional interna en el apoyo organizacional percibido (AOP) en clínicas privadas de la provincia de Santa Elena. Su objetivo fue evaluar cómo una comunicación interna efectiva impacta en el apoyo social percibido por los trabajadores en el ámbito de la salud, particularmente tras la pandemia de COVID-19, periodo en el que se evidenciaron cambios en los ambientes organizacionales. A través de un enfoque cuantitativo con alcance descriptivo y explicativo, el estudio empleó cuestionarios estructurados en escala de Likert y validados previamente para medir la percepción de los empleados sobre la claridad, accesibilidad y confiabilidad de la comunicación interna. Los resultados revelan que una comunicación organizacional estructurada y accesible incrementa significativamente la percepción de apoyo entre los colaboradores, fortaleciendo así un ambiente laboral más cohesivo y productivo. Este trabajo contribuye al diseño de estrategias orientadas a optimizar las relaciones laborales y mejorar el clima organizacional en instituciones de salud, identificando áreas críticas en las que la comunicación interna y el apoyo organizacional. Se concluyó que una comunicación interna eficaz no solo facilita la transmisión de objetivos y valores corporativos, sino que influye directamente en la satisfacción y lealtad de los empleados hacia la organización; lo que resulta fundamental para alcanzar niveles óptimos de desempeño y estabilidad en el personal, aspectos esenciales en la gestión de recursos humanos en el sector salud.