Propuesta de un modelo matemático multicriterio, para que la toma de decisiones en fondos de empleados y cooperativas de trabajo asociado de Manizales coadyuve a la coopetitividad

Considerando que la toma gerencial de las decisiones en las organizaciones pertenecientes al sector de la economía solidaria, es un proceso en donde participan los órganos de administración, control social y económico; a través del cual estas instancias se ven enfrentadas a un problema de decisión, que afecta en forma positiva o negativa a la organización o genera un impacto en su base social o en el entorno en el cual están inmersas, las referidas instancias deben buscar un curso alterno especifico de opciones entre un conjunto de posibles cursos de acción disponibles y en la mayoría de los casos existen factores de incertidumbre sobre el futuro y así no se puede estar seguros de los efectos o consecuencias finales de la decisión elegida. Se plantea entonces: ¿Cómo se llega a una o cualquiera de estas situaciones de decisión? Encontrándose que la Toma de Decisiones es la respuesta a un problema de decisión, que por lo general se presenta como resultado de una discrepancia entre las condiciones existentes y las metas y objetivos de la unidad empresarial asociativa, representada por sus órganos de administración y vigilancia. La investigación esta orientada a desarrollar un modelo basado en la teoría de decisión multicriterio, para que en la toma acertada de decisiones en las Cooperativas de Trabajo Asociado y los Fondos de Empleados, éste sea aplicable y tenga un alto grado de aceptación en los órganos de administración, control social y económico, para que estas organizaciones sean mas coopetitivas en el entorno donde interactuan; en donde la toma de decisiones podría orientarse en dos direcciones diferentes, una que consista en la elaboración de una serie de constructos teóricos y articulaciones lógicas que pretendan explicar y predecir el comportamiento de los agentes decisores reales y la otra dirección que defina la racionalidad de los agentes económicos con base a una serie de supuestos justificables intuitivamente. La teoría de la decisión multicriterio bien sea discreta o continua, sustenta que los agentes económicos no optimizan sus decisiones con base a un solo objetivo, sino que, por el contrario, pretenden buscar un equilibrio o compromiso entre un conjunto de objetivos usualmente en conflicto o satisfacer en la medida de lo posible una serie de metas asociadas a dichos objetivos. / Abstract: Considering that the managerial taking of the decisions in the organizations belonging to the sector of the solidary economy, is a process where you/they participate the administration organs, social and economic control; through which these instances are faced to a problem of decision that affects in positive form or negative to the organization or it generates an impact in their social base or in the environment in which introduces are, the referred instances should look for an alternating course I specify of options among a group of possible available action courses and in most of the cases factors of uncertainty exist on the future one and you cannot be this way sure of the effects or final consequences of the elected decision. He/she thinks about then: How does you arrive to an or anyone of these situations of decision? Being that the taking of Decisions is the answer to a problem of decision that in general is presented as a result of a discrepancy between the existent conditions and the goals and objectives of the associative managerial unit, represented by their administration organs and surveillance. The investigation this guided to develop a model based on the theory of decision multiple criteria, so that in the guessed right taking of decisions in the Cooperatives of Work Associate and the Fund of Employees, this is applicable and have a high grade of acceptance in the administration organs, social and economic control, so that these organizations are but coopetitivas in the environment where inter-they act; where the taking of decisions could be guided in two different addresses, one that consists on the elaboration of a series of theoretical constructos and logical articulations that seek to explain and to predict the behavior of the agents real decisores and the other address that it defines the rationality of the economic agents with base to a series of justifiable suppositions intuitively. The theory of the decision multiple criteria well is discreet or continuous, it sustains that the economic agents don't optimize their decisions with base to a single objective, but rather, on the contrary, they seek to usually look for a balance or commitment among a group of objectives in conflict or to satisfy a series of goals associated to this objectives insofar as possible.Maestrí

Formulación y evaluación de un proyecto para el montaje de una planta procesadora de fruta en Lérida - Tolima

Cualquier región del país, no es ajena al fenómeno del desempleo. Pero en Lérida y su zona de influencia, este fenómeno es considerado como el factor de mayor peso en la descomposición del tejido social y son necesarias alternativas de solución para mitigar el impacto de este fenómeno en la sociedad. Es por esto, que hemos recibido una invitación de parte de la administración municipal de Lérida – Tolima, para que con nuestra experiencia y fundamentación académica en el campo de la formulación y evaluación de proyectos de inversión, presentemos ante la ciudad hermana de Lleida – España un proyecto cuyo objetivo sea contribuir en mayor grado a la disminución de la tasa de desempleo del municipio. Este propósito está considerado en el respectivo plan de gobierno, que fue presentado por el señor alcalde a sus conciudadanos como plataforma de su campaña política en las anteriores elecciones. Consideramos que por la vocación agrícola de la región, la agroindustria es un renglón promisorio y en el que se puede impulsar el desarrollo y la ejecución de proyectos, que generen la creación de plazas de empleo y ocupación para la gran masa de desocupados. Conexo a esto, el producto de nuestro proyecto podrá satisfacer necesidades de demanda interna y a futuro incursionar en mercados internacionales. Con el proyecto se empieza en parte a reconstruir la economía agrícola de la región, generando una dinámica económica con la puesta en marcha de una planta para el acopio y proceso tecnificado de frutas; impulsando la actividad agrícola y dando una proyección de tipo social a la comunidad, reactivando el empleo. Además, se deben aprovechar los beneficios de la adopción de la ciudad hermana de Lleida – España con Lérida – Tolima, surgida a raíz de la tragedia. Esta hermandad, permite que se disponga del apoyo de recursos financieros y técnicos para formular y evaluar proyectos, para el beneficio de la región. La oportunidad que se tiene para acceder a estos recursos de financiación y a otros de organismos nacionales e internacionales, en la actualidad, se está desperdiciando, porque no se tienen estructurados en la Administración Municipal proyectos en su formulación y evaluación para ser presentados.Maestrí

Diseño de un modelo de capacitación, que permita mejorar la eficiencia de los empleados de la Alcaldía Municipal de Chirilagua

La investigación planteada en Alcaldía Municipal de la Ciudad de Chirilagua, es con el propósito de elaborar el Diseño de un modelo de capacitación, que permita mejorar la eficiencia de los empleados, esto con el objetivo de promover la competitividad, que constituye una herramienta muy importante para desarrollo de esta institución, sobre todo por que se vive en un mundo globalizado. Esta Institución enfrenta retos día con día y se ve en la necesidad de implementar nuevas herramientas, para llegar al logro de los objetivos y metas planteadas. Dicha Institución será favorecida con la investigación porqué contaran con una guía de Capacitación que les permita fortalecer el desarrollo de sus actividades diarias. El objetivo general es diseñar un modelo de capacitación que permita mejorar la eficiencia de los empleados de la Alcaldía Municipal de Chirilagua. METODOLOGÍA: La investigación nos ayuda a mejorar el estudio, porque nos permite establecer contacto con la realidad a fin de que la conozcamos mejor, la finalidad de esta radica en formular nuevas teorías o modificar las existentes, logrando incrementar nuestros conocimientos, el modo de llegar a elaborar nuestras propias teorías. Existen varias clasificaciones de los tipos de investigación, para el caso de la investigación que se realizara en la Alcaldía de Chirilagua, la cual es “Propuesta de un Modelo de Capacitación”, se toma en cuenta la investigación de tipo Descriptiva, ya que en ella se describen aquellos aspectos mas característicos, distintivos, relevantes y particulares de estas personas, situaciones o cosas que suceden en el entorno de la Institución. CONCLUSIONES: Al realizar el análisis e interpretación de los resultados obtenidos de las encuestas dirigidas a los empleados de la Alcaldía Municipal de Chirilagua y a sus usuarios, se determino que el recurso humano necesita ser capacitado en la atención al cliente; ya que los usuarios manifestaron que los servicios que brindan no son eficientes. Los empleados dieron a conocer que no han recibido ningún tipo de capacitación, además ellos mencionaron que no se sienten motivados para la realización de sus tareas, ya que no reciben ningún tipo de incentivos. De esta manera se identifico que la institución no ve a sus empleados como el elemento valioso y esencial para el desarrollo de sus actividade

I simposio Internacional sobre Investigación en la enseñanza de las ciencias

Edición 202

Memorias del primer Simposio Nacional de Ciencias Agronómicas

Primer simposio nacional de Ciencias Agronómicas: El renacer del espacio de discusión científica para el Agro colombiano

Memorias del primer Simposio Nacional de Ciencias Agronómicas

Primer simposio nacional de Ciencias Agronómicas: El renacer del espacio de discusión científica para el Agro colombiano