La trayectoria de inserción laboral de los jóvenes inmigrantes

Algunas de las particularidades de los mercados de trabajo en España afectan de manera más pronunciada a la población joven. Se trata de aspectos como la temporalidad, la rotación, la siniestralidad, los bajos salarios o las peores condiciones laborales de algunas ramas de actividad. Este panorama genera trayectorias de empleo diferenciadas para los jóvenes en comparación con la población adulta. En este artículo, trataremos de responder algunas cuestiones, por ejemplo: ¿quiénes son considerados jóvenes?; ¿qué proporción de esta población es de origen inmigrante?; ¿este panorama laboral afecta de manera más dramática a los jóvenes que proceden de familias inmigrantes?; es decir, ¿influye el peso de la etnicidad en la construcción de juventudes diferenciadas, así como en sus transiciones profesionales? Para ello, tenemos un doble objetivo: Primero, establecer el marco de incorporación laboral de los jóvenes, para lo cual analizaremos datos de las fuentes secundarias siguientes: Encuesta de población activa, Encuesta de estructura salarial, Encuesta de transición educativo-formativa e inserción laboral (ETEFIL), Informe Juventud en España 2004, padrón continuo de habitantes, registros de altas en las cotizaciones a la Seguridad Social y registro de jóvenes matriculados en enseñanzas no universitarias y universitarias (Ministerio de Educación y Ciencia). Segundo, determinar los elementos que expliquen, en su caso, las trayectorias laborales diferenciales de los jóvenes procedentes de la inmigración, guiados por la hipótesis de que no es la etnicidad en sí misma la variable más importante que opera en dichas trayectorias diferenciales, sino otras dimensiones, tales como las trayectorias formativas, la disponibilidad para el empleo o las características del «estatuto del inmigrante» en las sociedades de llegada. Para ello, utilizaremos tanto las fuentes secundarias como las respuestas a las entrevistas en profundidad realizadas a dichos jóvenes.Some of the peculiarities of the Spanish labour markets affect young people dramatically especially aspects such as temporary contracts, turn over, occupational injuries, low salaries and very bad labour conditions in some job sectors. This scenario causes different job careers for young people than for the rest of the employed population. In this article we will try to answer some questions: Who should be considered young people? What proportion of the young are immigrants? Does this scenario affect especially and dramatically young people belonging to immigrated families? In other words, how does ethnicity affect the construction of different youths, as well as their professional careers. Therefore we have a double aim: Firts, to establish a frame for the labour incorporation of the young people. In order to achieve that we are going to examine data coming from the following secondary sources: Encuesta de población activa, Encuesta de estructura salarial, Encuesta de transición educativo-formativa e inserción laboral (ETEFIL), Informe Juventud en España 2004, Padrón continuo de habitantes, Altas en las cotizaciones a la Seguridad Social) and Registro de jóvenes matriculados en enseñanzas no universitarias y universitarias. Second, to determine the elements that might explain different careers of young people belonging to immigrated families. We will follow the hypothesis that ethnicity is not the key element responsible for the youth's differentiation but other dimensions such as learning processes, availability of jobs, or the «immigrant pattern» which characterizes the host society, thereby using both secondary sources and young people's answers to in-depth interviews

Ovarios Poliquísticos: Guía para la Evaluación Ultrasonográfica

El Síndrome de Ovario Poliquístico (PCOS), es una afección endocrino-metabólica cuya prevalencia varía de acuerdo con los criterios diagnósticos que se utilicen, afectando del 5 a 20% de las mujeres en edad reproductiva. Históricamente, una combinación de anovulación e hiperandrogenismo es el sello distintivo. La adición de características ultrasonográficas de los ovarios agrego un criterio más pero que a su vez, propicio la aparición de fenotipos y algunas controversias que subsisten sin resolver

Conteo de folículos antrales: Guía para la evaluación ultrasonográfica

El conteo de folículos antrales (antral follicle count: AFC) junto con el dosaje sérico de la hormona antimulleriana(AMH), son los dos test de evaluación de reserva ovárica que más se utilizan en medicina reproductiva, pues son los que correlacionan mejor con los resultados de los tratamientos de reproducción asistida. Sin embargo, no existe un consenso en cuanto a la valoración ultrasonográfica de los folículos lo cual se presta a confusión. Es por lo que en este artículo revisaremos las publicaciones que nos servirán para establecer una guía para dicha valoración

La Directiva de Género y su impacto en el sector asegurador

El objetivo principal de este trabajo es determinar el mejor método para calcular la prima de los seguros de vida, de tal forma que se minimice el precio del seguro pero manteniendo la estabilidad de la entidad aseguradora. Para ello se revisa la denominada “Directiva de Género” y las Directrices sobre su aplicación. Se concluye que la utilización de las tablas unisex, aunque estén ponderadas, no es un buen método porque su resultado difiere de los obtenidos con el método basado en el promedio de las primas calculadas con tablas individualizadas. Este último se considera más correcto desde el punto de vista actuarial, porque la prima calculada de esta forma permite asegurar la estabilidad de la empresa, al garantizar que las reservas son suficientes para hacer frente a los compromisos futuros del asegurador. Se obtienen los resultados particulares para un Seguro de Vida Entera y para un Seguro de Renta Vitalicia

La presunción de inocencia y la declaración del acusado.

El objetivo de este Trabajo de Fin de Grado es analizar la principal garantía que asiste al sujeto pasivo del proceso penal, la presunción de inocencia, de la que es titular cualquier sujeto al que se le imputa la comisión de un hecho delictivo, concretamente, su tratamiento en la jurisprudencia y en la doctrina procesal. Asimismo, en relación con esta garantía procesal se analiza la declaración del investigado en fase instructora, la indagatoria, y su aplicación en la fase de juicio oral ante la laguna legal que existe junto con la declaración de los coacusados y su valor probatorio. Finalmente, se analiza la regulación del acusado en los Anteproyectos de Ley de Enjuiciamiento Criminal de los años 2011 y 2013.The objective of this Final Degree Project is to analyze the main guarantees that assist the defendant during the criminal proceedings, the presumption of innocence, which adds to every charge in the commission of a criminal act, specifically in jurisprudence and procedural doctrinal treatment. In addition and related with this procedural guarantee, the project analyzes the statement of the defendant during the inquiry and its application during the oral trial, regarding a loophole between the statement of the codefendant and its evidentiary value. Finally, the new regulation for the accused is evaluated in the Criminal Procedural Act draft bill of 2011 and 2013

Implementación de sistema de gestión de seguridad de la información en base a la norma ISO 27001 para la empresa de micrograbación de documentos con valor legal

Publicación a texto completo no autorizada por el autorIndica los mecanismos necesarios para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad e Información basado en la norma ISO 27001. La implementación de este sistema busca asegurar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los activos de información, minimizando a la vez los riegos de seguridad de la información.Trabajo de suficiencia profesiona