Caracterização de pacientes hospitalizados por COVID-19 em um Hospital Público do Oeste do Paraná / Description of patients hospitalized for COVID-19 in a Public Hospital in the West of Paraná

Objetivos: Descrever o perfil epidemiológico dos pacientes portadores de doença por coronavírus atendidos em um hospital público situado em Cascavel-Paraná. Métodos: Pesquisa com abordagem quantitativa, exploratória, retrospectiva, descritiva e documental, extraída por relatório online do Sistema de Gestão Hospitalar e Ambulatorial (GSUS) fornecido pelo hospital. Este relatório foi emitido relacionado aos atendimentos realizados de 01 de junho de 2020 a 28 de fevereiro de 2021. As variáveis observadas foram idade, sexo, código internacional de doença, município de residência, período de internação e desfecho. Resultados: Foram analisados 895 internamentos, destes, 690 foram cadastrados pelo CID: B342 – Infecção por coronavírus. O sexo masculino foi o mais atingido (54,52%). Média de idade dos pacientes foi de 62 anos. Verificou-se 716 altas hospitalares e 130 óbitos. O período médio de internação foi de nove dias. A maioria (86,14%) das internações correspondeu a moradores de Cascavel-PR. Conclusão: O maior número de internações foi em pacientes do sexo masculino e idosos, com média de internação em nove dias e os casos que evoluíram a óbito tiveram uma média de 15 dias internados. Identificar o perfil desta população se faz necessário para que sejam desenvolvidas medidas preventivas e curativas para o combate da COVID-19

PERCEPÇÃO, CONHECIMENTO E ATUAÇÃO DOS MÉDICOS NO PROGRAMA REDE MÃE PARANAENSE

Este estudo teve como objetivo compreender como os médicos dos serviços de saúde percebem e atuam no Programa Rede Mãe Paranaense. Para tanto, adotou-se uma pesquisa qualitativa na perspectiva da Fenomenologia Social de Alfred Schütz. Foram realizadas sete entrevistas, no período de junho a agosto de 2014, a partir da análise identificaram-se três categorias: Conhecimento sobre o Programa Rede Mãe Paranaense; Assistência no Programa e Expectativas sobre o programa. A partir dos resultados obtidos verificamos que os médicos possuem conhecimento sobre o programa, mas referem não ter a devida capacitação para atuar no mesmo. Acerca da assistência humanizada, é necessário avaliar as ações conforme sua bagagem de conhecimento profissional. Quanto aos sistemas de informações referem não atuar ou conhecer a importância dos mesmos para o planejamento da assistência, mas gostariam de aprofundar sobre o assunto. Essa pesquisa poderá contribuir para melhorar a capacitação e atuação de profissionais da saúde materno-infantil.Descritores: Programas Governamentais; Políticas Públicas; Promoção da Saúde

DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM NA UTI-ADULTO DE HOSPITAL UNIVERSITÁRIO PÚBLICO

The objective was to dimension the nursing staff at an Intensive Care Unit for adults in the state of Paraná and compare it with the existing staff. Cross-sectional research using a documentary source. The data were collected during 122 uninterrupted days between June and September 2016 – concerning the sociodemographic and clinical characteristics and daily Nursing Activities Score of the patient sample (n=128); and concerning the professionals working at the sector. The collected data were subject to descriptive statistical analysis, application of an intensive care staff dimensioning equation and adjustment of the dimensioned staff to the professional category according to the new Resolution by the Brazilian Federal Nursing Council, No.543/2017. The average Nursing Activities Score at the unit was 1514.89. The comparison between the dimensioned (n=87) and the actual staff (n=60) revealed a shortage of 38 nurses and a surplus of 11 nursing technicians. The actual staff does not correspond to the need for nurses.O objetivo foi dimensionar o quadro de pessoal de enfermagem de uma Unidade de Terapia Intensiva para adultos do Paraná e compará-lo com o quadro real existente. Pesquisa transversal, com uso de fonte documental. Os dados foram coletados sobre 122 dias ininterruptos prévios de junho a setembro de 2016 – referentes às características sociodemográficas, clínicas e pontuação diária do Nursing Activities Score da amostra (n=128) de pacientes; e aos trabalhadores do setor. Aos dados tabulados, procedeu-se análise estatística descritiva, aplicação de equação própria do dimensionamento de pessoal em terapia intensiva e ajuste do quantitativo dimensionado à categoria profissional segundo a nova Resolução do Conselho Federal de Enfermagem, nº 543/2017. A média do Nursing Activities Score da unidade foi 1514,89. Na comparação do quadro dimensionado (n=87) com o real (n=60), houve um déficit de 38 enfermeiros e superávit de 11 técnicos de enfermagem. O quadro de pessoal real não corresponde à necessidade de enfermeiros.El objetivo fue dimensionar el cuadro de personal de enfermería de una Unidad de Terapia Intensiva para adultos de Paraná y compararlo con el grupo real existente. Investigación trasversal con uso de fuente documental. Los datos fueron recolectados sobre 122 días ininterrumpidos de junio a septiembre del 2016 – referentes a las características sociodemográficas, clínicas y puntuación diaria del Nursing Activities Score de la muestra (n=128) de pacientes; y a los trabajadores del sector. A los datos tabulados fue aplicado análisis estadístico descriptivo, aplicación de ecuación propia del dimensionamiento de personal en terapia intensiva y ajuste de la cuantidad dimensionada a la categoría profesional según la nueva Resolución del Consejo Federal de Enfermería, nº 543/2017. El promedio de la Nursing Activities Score de la unidad fue 1514.89. En la comparación del cuadro dimensionado (n=87) y real (n=60), fue encontrado un déficit de 38 enfermeros y superávit de 11 técnicos de enfermería. El cuadro de personal real no corresponde a la necesidad de enfermeros

Dificuldades do enfermeiro no gerenciamento da unidade de pronto–socorro hospitalar

Aim: to identify the difficulties of the nurse in the management of the Emergency Room. Method: descriptive, qualitative and documentary study. It was developed through the portfolios of nursing residents about the management work of nurses from abril to june 2016 in the emergency room of a public university hospital in the interior of Paraná, Brazil. Content Analysis in the thematic mode was used to analyse the records of observations and portfolio. Results: three categories, which are related to the difficulties in emergency room operation dynamics, managing people and managing material resources, emerged. Conclusion: the difficulties experienced ratify the management contingency and complexity, which sometimes surpass the nurses’ governance. However, especially in the resources management, it is necessary that the professional uses the management tools more rationally, aiming a qualified careObjetivo: identificar los desafíos de los enfermeros en la gerencia de una unidad de urgencias. Método: Estudio descriptivo, cualitativo y documental. Fue desarrollado a partir de los portafolios de residentes de enfermaría sobre el trabajo de dirección del enfermero, entre abril y junio 2016, en un servicio de urgencias de un hospital público de enseñanza en el Estado del Paraná, Brasil. A los registros de las observaciones en diario de campo, se utilizó análisis de contenido en la modalidad temática. Resultados: fueron identificadas tres categorías que refieren las dificultades en la dinámica de funcionamiento de la unidad, de la gestión de personas y de la gestión de recursos materiales Conclusión: las dificultades encontradas confirman la complejidad del trabajo de gestión, a veces, este supera la capacidad de gerencia del enfermero. Sin embargo, especialmente en la gestión de recursos, es necesario que el profesional utilice de forma racional los medios y herramientas de gestión de comunicación en favor de la atención cualificada.Objetivo: identificar as dificuldades do enfermeiro no gerenciamento da unidade de Pronto-socorro. Método: estudo descritivo, qualitativo, documental. Foi desenvolvido por meio dos portfólios de residentes de enfermagem sobre o trabalho gerencial do enfermeiro entre abril a junho de 2016 na unidade de Pronto-socorro de um hospital de ensino público do interior do Paraná, Brasil. Aos registros dos portfólios, empregou-se Análise de Conteúdo na modalidade temática. Resultados: emergiram três categorias, que se relacionam às dificuldades na dinâmica de funcionamento da unidade, na gestão de pessoas e no gerenciamento de recursos materiais. Conclusão: as dificuldades enfrentadas ratificam a contingência e a complexidade da gerência, algumas vezes superando a governabilidade do enfermeiro. Entretanto, especialmente no manejo de recursos, é necessário que o profissional se utilize mais racionalmente dos meios e instrumentos gerenciais em prol do cuidado qualificado.

CAUSAS DE CANCELAMENTO CIRÚRGICO EM UM HOSPITAL DE ENSINO

To quantify the occurrenceand to identify the reasons forcancellation of surgical procedures in ateaching hospital. Methodology: Aquantitative, descriptive anddocumentary study, carried out in a teaching hospital in the state of Paraná,Brazil, using a surgery schedule mapcontaining data of surgical proceduresscheduled and canceled from February2015 to February 2016. Results: 3,384procedures were scheduled, of which638 were canceled, obtaining acancellation rate of 18.8%. Thespecialty with the highest rate ofcancellation was orthopedics andtraumatology (42.3%), followed bygeneral surgery (24.5%) and neurology(10.5%). The reasons for cancellationwere related primarily to humanresources, secondly to those in whichthere was no annotation of reasons forcancellation, and thirdly to patientrelatedreasons. Conclusion: With thedevelopment of this study it waspossible to verify the situationexperienced by the institution. Weexplain the importance and necessity ofrethinking the practices performed in asurgical center with a view to reducingas much as possible the cancellation ofsurgeries, since this damages bothpatients and the service.Objetivo: Cuantificar la ocurrencia eidentificar las causas de cancelación deprocedimientos quirúrgicos en unhospital universitario. Metodología:estudio cuantitativo, descriptivo ydocumental lleva a cabo en un hospitaluniversitario de Paraná, utilizando laprogramación de cirugías mapa quecontiene los datos de los procedimientosquirúrgicos programados y cancelódesde febrero 2015 a febrero de 2016.Resultados: Hubo 3.384procedimientos programados, estos 638ellos fueron cancelados, lo que resultatasa de anulación del 18,8%. Laespecialidad de la más alta tasa decancelaciones foi la ortopedia ytraumatología (42,3%), seguida decirugía general (24,5%) y neurología(10,5%). Las causas de cancelación serelacionan principalmente con losrecursos humanos, en segundo lugarapareció aquellas en las que no habíaninguna nota de las causas de lacancelación y em terceros cancelacionesrelacionados con el paciente..Conclusión: Con el desarrollo de esteestudio se podía ver la situaciónexperimentada por la institución.Subrayamos la importancia y lanecesidad de repensar las prácticasllevadas a cabo en la sala deoperaciones con el fin de minimizar la cancelación de cirugías, ya que estoperjudica tanto el paciente como elservicio.Objetivo: Quantificar a ocorrência e identificar as causas de cancelamento de procedimentos cirúrgicos em um hospital de ensino. Metodologia: Estudo quantitativo, descritivo e documental, desenvolvido em um hospital de ensino do Paraná, utilizando o mapa de agendamento das cirurgias que contém dados dos procedimentos cirúrgicos agendados e cancelados de 2015 a fevereiro de 2016. Resultados: Foram agendados 3.384 procedimentos, destes 638 foram cancelados, obtendo taxa de cancelamento de 18,8%. A especialidade com maior índice de cancelamentos a ortopedia e traumatologia (42,3%), seguida da cirurgia geral (24,5%), e neurologia (10,5%). As causas de cancelamento foram relacionadas a recursos humanos, sem anotações e relacionadas ao paciente. Conclusão: Com o desenvolvimento deste estudo pôde-se constatar a situação vivenciada pela instituição. Explicitamos a importância e necessidade de repensar nas práticas realizadas em centro cirúrgico com vistas a reduzir ao máximo o cancelamento de cirurgias, pois este traz prejuízos tanto para o paciente quanto para o serviço

A SISTEMATIZAÇÃO DA ASSISTENCIA DE ENFERMAGEM NA PERCEPÇÃO DE TÉCNICOS E AUXILIARES DE ENFERMAGEM

RESUMO: Objetivo: identificar o conhecimento de técnicos e auxiliares de enfermagem referente ao significado da SAE na realização do trabalho junto ao paciente em um hospital de ensino. Metodologia: Estudo descritivo, documental, qualitativo, realizado a partir de documentos da comissão da SAE com a seguinte questão norteadora: “Qual o significado da SAE para a realização do seu trabalho junto ao paciente?” As respostas à pergunta foram submetidas à análise de conteúdo de Bardin. Resultados: Obteve-se 48 respostas provenientes de 17 setores em que a SAE será implantada, identificando-se quatro categorias: Dimensionamento de Recursos e Condições de Trabalho como Limitações para a Implantação da SAE; SAE como Ferramenta para Organização do Processo de Trabalho; Significado da SAE para uma Assistência de Qualidade; Déficit de Conhecimento sobre a SAE. Conclusão: Aspectos positivos quanto ao significado e importância da SAE para o labor em enfermagem foram citados, bem como fatores dificultadores para sua implantação: déficit de recursos humanos e materiais, condições de trabalho, desconhecimento/interesse pela SAE e, necessidade de capacitação