12 research outputs found

    As Competências Gerenciais Desenvolvidas pelos Secretários Executivos

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    O profissional de Secretariado Executivo está diretamente envolvido nos processos de gestão da empresa, pois sua atuação se dá em cargos de assessoria a diretores, gerentes, supervisores, assim como em cargos específicos de gestão, como encarregado administrativo, gerente, responsável pelo departamento, coordenador do setor, consultor e tantas outras nomenclaturas existentes. Este trabalho tem como objetivo geral investigar as competências gerenciais na atuação do profissional de Secretariado Executivo. Para o alcance dos objetivos propostos foi realizada uma pesquisa qualitativa, a partir de um levantamento bibliográfico e uma pesquisa de campo. Após a análise dos dados percebeu-se que as competências gerenciais são utilizadas em Secretariado Executivo nas suas diversas responsabilidades, contribuindo para o alcance de objetivos e metas organizacionais por meio do desenvolvimento de atividades que envolvem o gerenciamento, participação no planejamento, na condução e estímulo às pessoas e ao controle. Esse profissional vem superando grandes desafios, ampliando suas competências e seu campo de inserção e contribuindo efetivamente para o bom desempenho organizacional.DOI:10.7769/gesec.v4i2.13

    A VIRTUALIDADE NO MUNDO DO TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE A ATUAÇÃO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO VIRTUAL

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    The general movement towards virtualization affects the various social media, however it did not come as a replacement of reality, but it came to facilitate and give other visions to activities. The virtual is present in several areas such as community, democracy, corporate virtual work and virtual assistance. This study aims to investigate the role of advisors in virtual executive secretaries, focusing on the current situation and prospects in the view of working professionals. To achieve the goals we performed a literature review and a field search. This has an exploratory and descriptive, qualitative connotation. The research was directed to professionals with higher education in the Executive Secretaryship acting as virtual assistants in Brazil. Data analysis revealed that the virtual work in the Executive Secretaryship represents a new form of work organization, relating to the structures’ flexibility that was traditional previously centralized, being, therefore, articulated to the breakdown of classic employment, emerging as a new opportunity of secretarial performance.O movimento geral de virtualização afeta os diversos meios sociais, porém ele não veio como forma de substituição da realidade, mas sim para facilitar e dar outra visão às atividades. O virtual está presente em diversos segmentos: comunidades, democracia, empresas virtuais, no trabalho e na assessoria virtual. Este trabalho tem como objetivo investigar a virtualização na atuação de assessores executivos, focalizando a realidade atual e as perspectivas na visão dos profissionais atuantes. Para o alcance dos objetivos foram realizadas uma pesquisa bibliográfica e uma pesquisa de campo. Trata-se de uma pesquisa exploratória e descritiva, com conotação qualitativa. A pesquisa foi direcionada aos profissionais com formação superior em Secretariado Executivo, atuantes como assessores virtuais no Brasil. A análise dos dados revelou que o trabalho virtual em Secretariado Executivo corresponde a uma nova forma de organização do trabalho, relacionando-se com a flexibilidade das estruturas, anteriormente, tradicionais e centralizadas, estando, portanto, articulado à desagregação do emprego clássico, emergindo como uma nova oportunidade de atuação secretarial

    VIII Encuentro de Docentes e Investigadores en Historia del Diseño, la Arquitectura y la Ciudad

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    Acta de congresoLa conmemoración de los cien años de la Reforma Universitaria de 1918 se presentó como una ocasión propicia para debatir el rol de la historia, la teoría y la crítica en la formación y en la práctica profesional de diseñadores, arquitectos y urbanistas. En ese marco el VIII Encuentro de Docentes e Investigadores en Historia del Diseño, la Arquitectura y la Ciudad constituyó un espacio de intercambio y reflexión cuya realización ha sido posible gracias a la colaboración entre Facultades de Arquitectura, Urbanismo y Diseño de la Universidad Nacional y la Facultad de Arquitectura de la Universidad Católica de Córdoba, contando además con la activa participación de mayoría de las Facultades, Centros e Institutos de Historia de la Arquitectura del país y la región. Orientado en su convocatoria tanto a docentes como a estudiantes de Arquitectura y Diseño Industrial de todos los niveles de la FAUD-UNC promovió el debate de ideas a partir de experiencias concretas en instancias tales como mesas temáticas de carácter interdisciplinario, que adoptaron la modalidad de presentación de ponencias, entre otras actividades. En el ámbito de VIII Encuentro, desarrollado en la sede Ciudad Universitaria de Córdoba, se desplegaron numerosas posiciones sobre la enseñanza, la investigación y la formación en historia, teoría y crítica del diseño, la arquitectura y la ciudad; sumándose el aporte realizado a través de sus respectivas conferencias de Ana Clarisa Agüero, Bibiana Cicutti, Fernando Aliata y Alberto Petrina. El conjunto de ponencias que se publican en este Repositorio de la UNC son el resultado de dos intensas jornadas de exposiciones, cuyos contenidos han posibilitado actualizar viejos dilemas y promover nuevos debates. El evento recibió el apoyo de las autoridades de la FAUD-UNC, en especial de la Secretaría de Investigación y de la Biblioteca de nuestra casa, como así también de la Facultad de Arquitectura de la UCC; va para todos ellos un especial agradecimiento

    As Competências Gerenciais Desenvolvidas pelos Secretários Executivos

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    O profissional de Secretariado Executivo está diretamente envolvido nos processos de gestão da empresa, pois sua atuação se dá em cargos de assessoria a diretores, gerentes, supervisores, assim como em cargos específicos de gestão, como encarregado administrativo, gerente, responsável pelo departamento, coordenador do setor, consultor e tantas outras nomenclaturas existentes. Este trabalho tem como objetivo geral investigar as competências gerenciais na atuação do profissional de Secretariado Executivo. Para o alcance dos objetivos propostos foi realizada uma pesquisa qualitativa, a partir de um levantamento bibliográfico e uma pesquisa de campo. Após a análise dos dados percebeu-se que as competências gerenciais são utilizadas em Secretariado Executivo nas suas diversas responsabilidades, contribuindo para o alcance de objetivos e metas organizacionais por meio do desenvolvimento de atividades que envolvem o gerenciamento, participação no planejamento, na condução e estímulo às pessoas e ao controle. Esse profissional vem superando grandes desafios, ampliando suas competências e seu campo de inserção e contribuindo efetivamente para o bom desempenho organizacional.DOI:10.7769/gesec.v4i2.131</p

    Resistance Profile of Bovine Mastitis Isolates, Presence of the <i>mec</i>A Gene and Identification of <i>ESBL</i> Producing Strains from Small Rural Dairy Properties

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    Bovine mastitis is an inflammation of the mammary gland in response to invasion by opportunistic agents. Due to the high economic importance of dairy production and the complexity related to animal health, the objective of this work was to identify and evaluate the antibacterial resistance profile of samples of mastitis milk, milking hand and milking equipment from small rural dairy farms belonging to the northwest region of the state of Paraná, Brazil. Five small, non-technical dairy farms in the municipalities of Boa Esperança, Juranda and Tapejara, all belonging to the northwest region of the state of Paraná, Brazil, were selected. The properties had Holstein and/or crossbred herds, carried out a bucket-by-foot milking system and all had the presence of animals with subclinical mastitis confirmed by the California Mastitis Test. Samples of sterile swabs from the milking insufflators, the milking hand and milk samples were collected—and later, isolation tests and phenotypic characterization of the samples, sensitivity tests to antimicrobials and phenotypic tests for the detection of beta-producing strains were performed with extended-spectrum beta-lactamase (ESBL), molecular identification of Staphylococcus aureus isolates and mecA gene research. Of the 199 samples collected from the 15 selected properties in the municipalities of Boa Esperança, Tapejara and Juranda, 72 (36.20%) were classified as multiresistant. Isolated from milkers’ hands and milking machines, which phenotypically produce extended-spectrum beta-lactamase (ESBL), the presence of the mecA gene was also observed in 11 isolates of Staphylococcus spp. of milk samples, machines and milking hands. Mastitis can be spread to the herd through the milking process by the milkers’ instruments and hands, and adequate management measures can prevent its transmission and the conscious use of antibiotics decreases the prevalence of multidrug-resistant pathogens. In this work, different pathogenic bacteria were detected in mastitic milk, milking equipment and milking hand with a high percentage (36.20%) of isolates classified as multidrug resistant. In addition, the presence phenotypically (ESBL) and molecularly (mecA gene) of isolates carrying resistance genes was also verified. These results directly reflect on the health of the animals, the health of the workers and the health of the respective environment, which can enable the continuity of the propagation of the etiological agents involved in the mastitis infection. The awareness of producers and workers on these properties about the disease, transmission, sanitary aspects and adequate management and treatment are essential for improving milk production and production efficiency

    Proceedings Of The 23Rd Paediatric Rheumatology European Society Congress: Part Two

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    PubMe

    Evaluation of a quality improvement intervention to reduce anastomotic leak following right colectomy (EAGLE): pragmatic, batched stepped-wedge, cluster-randomized trial in 64 countries

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    Evaluation of a quality improvement intervention to reduce anastomotic leak following right colectomy (EAGLE): pragmatic, batched stepped-wedge, cluster-randomized trial in 64 countries

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    Background Anastomotic leak affects 8 per cent of patients after right colectomy with a 10-fold increased risk of postoperative death. The EAGLE study aimed to develop and test whether an international, standardized quality improvement intervention could reduce anastomotic leaks. Methods The internationally intended protocol, iteratively co-developed by a multistage Delphi process, comprised an online educational module introducing risk stratification, an intraoperative checklist, and harmonized surgical techniques. Clusters (hospital teams) were randomized to one of three arms with varied sequences of intervention/data collection by a derived stepped-wedge batch design (at least 18 hospital teams per batch). Patients were blinded to the study allocation. Low- and middle-income country enrolment was encouraged. The primary outcome (assessed by intention to treat) was anastomotic leak rate, and subgroup analyses by module completion (at least 80 per cent of surgeons, high engagement; less than 50 per cent, low engagement) were preplanned. Results A total 355 hospital teams registered, with 332 from 64 countries (39.2 per cent low and middle income) included in the final analysis. The online modules were completed by half of the surgeons (2143 of 4411). The primary analysis included 3039 of the 3268 patients recruited (206 patients had no anastomosis and 23 were lost to follow-up), with anastomotic leaks arising before and after the intervention in 10.1 and 9.6 per cent respectively (adjusted OR 0.87, 95 per cent c.i. 0.59 to 1.30; P = 0.498). The proportion of surgeons completing the educational modules was an influence: the leak rate decreased from 12.2 per cent (61 of 500) before intervention to 5.1 per cent (24 of 473) after intervention in high-engagement centres (adjusted OR 0.36, 0.20 to 0.64; P &lt; 0.001), but this was not observed in low-engagement hospitals (8.3 per cent (59 of 714) and 13.8 per cent (61 of 443) respectively; adjusted OR 2.09, 1.31 to 3.31). Conclusion Completion of globally available digital training by engaged teams can alter anastomotic leak rates. Registration number: NCT04270721 (http://www.clinicaltrials.gov)
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