The mediating effect of personal values on the influence of human capital on the production of artisanal cheeses

This study proposed the identification of personal values and their role as mediation between human capital and the expression of quality. The relationship between these factors in artisanal food production in small companies is still little explored, so this work has the objective of bringing advances in this theme. For the analysis of the results, a quantitative method was used, structural model equations, through the partial least squares regression method (PLS) and the questionnaires were applied to 171 artisanal cheese producers in the state of Rio Grande do Sul. The sample population considered was the number of families registered in the state Program of Family Agroindustry, which has a total of 429 registrations. For the collection of responses, an online questionnaire was used, which was sent through emails and WhatsApp. The results found were satisfactory, demonstrating that investments in human capital must be the object of public policies, as their influence overlaps the influence of the personal values of each entrepreneur for the expression of quality conventions. The assumptions about the effect of mediation of values in the relationship between human capital and quality worlds are positive and significant, demonstrating that the values had a complementary partial mediation effect between human capital and quality, but with less importance than the direct impact of human capital in quality. It was possible to verify the importance of personal experience, combined with constant training for the development of human capital in the company. In small companies, as is the case with the production of artisanal Brazilian cheeses, in which production and handling are under the control of the family, the contribution of human capital to quality is even more evident. At the same time, personal values have a strong influence on small companies, where the characteristics, behavior, attitudes and beliefs of the entrepreneur are decisive for the results of the enterprise

Emprendedores migrantes en Cartagena

Este estudio elaborado por la UPCT e impulsado por la Concejalía de Atención Social y la Agencia de Desarrollo Local en colaboración ACCEM y CEPAIM, ha revelado la situación de los emprendedores migrantes del municipio de Cartagena. El perfil del emprendedor migrante que revela esta encuesta es la de un hombre, predominantemente de origen magrebí, que montó su negocio del sector de la alimentación y restauración, para obtener una mayor independencia y autonomía, con dinero que tenía ahorrado o le prestaron amigos o familiares. El estudio pone de manifiesto la escasa financiación de este tipo de negocios por parte de entidades bancarias y la ausencia de asociacionismo entre estos emprendedores, que su mayor parte lo creen innecesario. En el informe se ha utilizado el término “migrante”, eliminando prefijos buscando la neutralidad. Uno de los principales retos a los que se enfrentan las sociedades desarrolladas es la adecuada gestión del fenómeno inmigratorio. Esta realidad se puede abordar desde dos perspectivas totalmente diferentes: como una amenaza o como una oportunidad. Algunos trabajos abogan por el papel negativo ligado a los inmigrantes, enfoque que deriva en actitudes defensivas y proteccionistas. En este sentido, se apuesta por un mayor control y una reducción de las tasas de inmigración para disminuir el desempleo y aumentar los salarios, así como para mejorar los servicios sociales ofrecidos por el Estado y el aumento de la productividad del país en varios sectores tradicionalmente intensivos en mano de obra inmigrante (Freeman, 1986; Wildasin, 1994). Por el contrario, otros autores consideran que el fenómeno inmigratorio es una oportunidad. De forma que este fenómeno contribuye a la mejora de los niveles de bienestar de las sociedades receptoras, gracias a las aportaciones de ideas, esfuerzos y sinergias por parte de los inmigrantes (García Rodríguez et al., 2006, Smith y Edmonston, 1997). Este informe se encuentra dentro del programa de acción DELI (Diversity in the economy and local integration). DELI es un Proyecto liderado por el Consejo de Europa y financiado por el Fondo de Integración Europeo, con la participación de Migration Polity Group.Proyecto Diversity in the Economy and Local Integration,DELI. Lderado por el consejo de Europa y financiado por el fondo de integración Europeo con la participación de Migration Policy Group, (Grupo de política de Migracion, Bruselas). Nº Proyecto: AA 29/14 FIMS /PO No.:35181/425259. CEAD No.: 2013/DGII/JP/3117

Attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD) symptoms and academic entrepreneurial preference: is there an association?

Although commercialization of research activities has drawn some research attention, more studies are warranted to clearly understand the drivers behind academic entrepreneurship. The present paper investigates the association between attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD) symptoms and academic entrepreneurial preference. ADHD symptoms have typically been associated with impaired occupational functioning among wage employees. Recent studies, however, indicate that the same symptoms of ADHD that are a liability for wage employees may work out differently for entrepreneurs. Building on previous studies that link ADHD symptoms to entrepreneurship, and using the theoretical lens of person-environment fit, we hypothesize that ADHD symptoms (at the so-called subclinical level) are associated with academic entrepreneurial preference. Results of our data from academic researchers in France, Spain, and Italy (N = 534) show that there is a negative association between attention-deficit symptoms and academic entrepreneurial preference. However, there is no link between hyperactivity symptoms and academic entrepreneurial preference

Cultura, innovación, internacionalización y vinculación de la Pyme con la Universidad : barómetro económico de la PYME 2011

Este barómetro corresponde al año 2011 y recoge información sobre: •Características generales de la empresa y expectativas. •Grado y capacidad de internacionalización de la empresa. •Relación de la empresa con el medio-ambiente. •Tecnología y grado de innovación de la empresa. •Organización, cultura empresarial y estrategia. •Vinculación de la empresa con la Universidad. •Evolución del rendimiento de la empresa respecto de la competenciaRegión de Murcia, Consejería de Universidades, Empresas e Innovación, INFO (Instituto de Fomento de la Regiñon de Murcia

Capacidades emprendedoras, modelos de conductas y preferencias empresarias en estudiantes de Secundaria

La Agencia de Desarrollo Local y Empleo del Ayuntamiento de Cartagena (ADLE) viene desarrollando acciones de difusión del espíritu emprendedor, entre los estudiantes de secundaria, bachillerato, ciclos formativos y universitarios. Como parte del programa de “Difusión del Espíritu Emprendedor” se llevó a cabo un estudio sobre las aptitudes emprendedoras de los alumnos de 3º de la ESO y Bachillerato en Centros Educativos de Secundaria tanto públicos como concertados del término municipal de Cartagena