Hacia una necesaria protección del ciudador informal - familiar de los dependientes

Con independencia de la promoción de medios de asistencia al dependiente alternativos, la familia continúa manteniendo un papel preponderante en su cuidado. En la realización de estas tareas, los cuidadores informales ponen en evidencia ciertas necesidades que deberían ser atentidas desde el sector público, dado que esta colaboración familiar sustituye su intervención. En este trabajo se pretende mostrar de forma sucinta los diferentes medios de tutela que se están empleando para cooperar con la labor del cuidado familiar en distintos ámbitos (desde el sistema de protección de otros países de la Unión Europea hasta el apoyo concedido desde las distintas Comunidades Autónomas). En concreto, se hace especial hincapié en la formalización de una Carta del Ciudador en el Reino Unido y en el empleo de ciertas medidas dispersas en los demás supuestos. Además, se sugieren algunas propuestas sobre el particular que podrían emplearse para facilitar la tarea mencionada.____________________________While there are several forms of state care for aged or disabled people, the family continues to be the principal support of these welfare activities. Informal carers have important needs, which should be provided by public institutions, owing to the fact that this family collaboration replacing government action. The aim of this work is to show the different protections offered to this group in diverse fields (from the European Union countries welfare systems to local assistance). Particularly, the Carers Act in United Kingdom and other disperse provisions about the subject have been studied. Moreover, some propositions have been suggested with the aim of snaking easier the carers tasks

La pensión de viudedad. Entre los derechos propios y los derechos derivados

Jornada: La Seguridad Social desde la perspectiva de género, celebrada el 17 de octubre de 2016 en la Universidad Carlos III de Madri

Sobre nuestra revista: un número extraordinario en materia de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

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Presentación [La negociación colectiva como vehículo para la implantación efectiva de medidas de igualdad]

Financiado por el Instituto de la Mujer del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad (Resolución de 30 de noviembre de 2015, del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, por la que se conceden subvenciones destinadas a la realización de postgrados de estudios de género y actividades del ámbito universitario relacionadas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, para el año 2015)

El reto de la igualdad laboral en la era post Covid

Editoria

La necesaria asunción de la prevención de riesgos laborales desde una perspectiva de género

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Disfunciones aplicativas de la protección por cese de actividad: una asistencia limitada frente al desempleo de los trabajadores por cuenta ajena

The principal difference between social protection from self-employed workers and workers has been unemployment benefits. If self-employed workers can be protected by end activity benefit with many of the unemployment protection elements, there are important differences in the levels of care. In general, the self-employed profit is marked by its own option about level protection; nevertheless, in the case of workers their protection is compulsory. This distinction changes all the protection regulation elements.La diferencia fundamental entre la protección social de los trabajadores por cuenta propia y los trabajadores por cuenta ajena ha sido la prestación por desempleo. Esta distinción se ha tratado de salvar a través de la regulación de la prestación por cese de actividad. No obstante, aunque muchos de los elementos de los beneficios son similares, se mantienen importantes diferencias que provocan divergencias importantes en los niveles de atención. La propia elección de la denominación ha buscado conscientemente la separación entre las prestaciones. En general, la desprotección del trabajador autónomo viene marcada por la opción de su propia protección en esta materia y la determinación voluntaria de sus bases de cotización que determinan el importe del beneficio. Solo una protección obligatoria, con un tipo adecuado de cotización y con una gestión de los órganos especializados en la protección por desempleo podrían ofrecer una prestación por cese de actividad suficiente y adaptada a las necesidades creadas por la situación protegida

El registro salarial: una simple obligación con una gran implicación

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Discriminación múltiple en el mercado laboral: ¿qué opciones tiene una mujer discapacitada de encontrar un puesto de trabajo?

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Más allá de la conciliación: hacia la corresponsabilidad

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