Information structure in narrative texts in Byali (a Gur language of Benin)

This thesis is an application of Knud Lambrecht’s 1994 work, Information structure and sentence form, to Byali, a Gur language of northwestern Benin (West Africa). In particular, it concerns an analysis of how the different focus structures are marked in Byali, according to Lambrecht’s framework. Given that this is an application of a theoretical framework in order to describe a language, the thesis has three purposes: (1) to provide an overview of Lambrecht’s framework; (2) to provide an analysis of Byali data using this framework; and (3) to evaluate the suitability of Lambrecht’s framework for analyzing Byali focus structure

L’évolution différentielle des processus de vieillissement

L’article qui nous est proposé dresse un bilan exhaustif du phénomène du vieillissement sous l’angle de deux principales unités d’analyse : la population active et le travailleur dans son milieu de travail. On décrit l’importance des changements qui affectent la pyramide d’âge dans les populations industrialisées, et leurs effets sur la distribution de la population active par âge et les conséquences de celle-ci. Malgré la richesse du contenu de cet article, et peut-être même en raison de la ..

La physique à l’ère de l’information : relecture algorithmique de la mécanique statistique

Cette thèse considère l’information dans un contexte physique en interprétant l’entropie thermodynamique comme une mesure du contenu informationnel d’un système. L’entropie se voit attribuer sa propre unité : le bit. Ceci a pour conséquence une redéfinition des unités de la température en joules par bit (J/bit). Cette approche mène à l’élaboration d’une théorie non-probabiliste de la mécanique statistique classique fondée sur la théorie algorithmique de l’information. Finalement, en se basant sur l’existence conjecturée d’un constructeur universel, cette thèse explore une possible généralisation de la complexité algorithmique.This thesis considers information within a physical context by interpreting thermodynamic entropy as a measure of a system’s informational content. Entropy is assigned its own unit: the bit. This results in a redefinition of the unit of temperature in joules per bit (J/bit). This approach leads to the development of a non-probabilistic theory of classical statistical mechanics based on algorithmic information theory. Finally, drawing on the conjectured existence of a universal constructor, this thesis explores a possible generalization of the algorithmic complexity

Hard Incompatibilism and Criminal Law

It is widely believed that free will is a necessary condition for moral responsibility. Derk Pereboom\u27s four-case manipulation argument offers good reason to believe that we do not have sort of free will. But if we cannot be held morally responsible for any of our actions, then there might be serious problems with the way our system of punishment is currently set up. This thesis explores that problem. I argue that if we cannot be held morally responsible for our actions, then we must either revise our notions of moral responsibility or we must revise our system of crime control. Manuel Vargas has argued that we ought to do the former, whereas Pereboom has argued that we ought to do the latter. However, neither of these options comes without substantial flaws. In the final chapter of this thesis, I offer a positive view to solve the problem of moral responsibility and crime control. I follow Pereboom\u27s lead by arguing that we should change our current system of crime control, but we should place more focus on creating better moral agents—as Vargas suggests. The framework for my positive view comes in the form of rule consequentialism, a view that seeks to establish the best rules that aim to produce the best overall consequences in society. I argue that this approach avoids the problems we see in Vargas\u27s and Pereboom\u27s approaches, but still achieves everything we want to achieve in a system of crime control

Development of a program logic model and evaluation plan for a participatory ergonomics intervention in construction

BACKGROUND: Intervention studies in participatory ergonomics (PE) are often difficult to interpret due to limited descriptions of program planning and evaluation. METHODS: In an ongoing PE program with floor layers, we developed a logic model to describe our program plan, and process and summative evaluations designed to describe the efficacy of the program. RESULTS: The logic model was a useful tool for describing the program elements and subsequent modifications. The process evaluation measured how well the program was delivered as intended, and revealed the need for program modifications. The summative evaluation provided early measures of the efficacy of the program as delivered. CONCLUSIONS: Inadequate information on program delivery may lead to erroneous conclusions about intervention efficacy due to Type III error. A logic model guided the delivery and evaluation of our intervention and provides useful information to aid interpretation of results

Les dimensions des interventions organisationnelles de maintien du lien d’emploi des travailleurs victimes de lésions professionnelles

Nous avons élaboré le cadre conceptuel d’une intervention destinée à des travailleurs victimes de lésions professionnelles. Il s’agit de la politique de maintien du lien d’emploi (MLE), instaurée par la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) à l’intention des entreprises québécoises. Nous avons effectué l’analyse du contenu de deux types de documents, soit des textes normatifs et des articles scientifiques publiés sur le MLE et des interventions similaires. Puis, nous avons analysé le contenu du verbatim d’entrevues menées avec des représentants d’employeurs et de travailleurs de 16 entreprises privées.Nos données nous permettent de décrire la théorie normative de l’intervention, plus spécifiquement d’identifier des dimensions de la structure et du processus du MLE, de même que les hypothèses d’action de cette intervention. La structure concerne la composition de l’équipe impliquée dans le MLE, alors que le processus met l’accent sur les services et les activités suivants : la coordination des acteurs engagés dans le MLE, l’information transmise au travailleur, la communication avec le médecin traitant, la validation médicale, la dotation, l’organisation du travail, les relations entreprise-travailleur, la rémunération, l’aide à la recherche d’emploi et l’évaluation de l’intervention. Nous avons précisé les dimensions prescrites de chacun de ces aspects.Nos résultats peuvent servir à optimiser la validité du contenu des instruments qui pourraient être créés afin de mesurer l’implantation d’interventions telles que le MLE. Ils pourraient également être utiles aux intervenants et aux chercheurs qui souhaiteraient procéder à l’analyse logique de telles interventions.In this paper, we present the conceptual framework of an intervention designed to facilitate the return to work of workers suffering from occupational injuries. The intervention in question is in fact a policy designed by the Quebec workplace health and safety commission. The first phase of the research consisted in a content analysis of prescriptive and scientific publications on early return to work interventions. It was followed by case studies involving interviews with employer and worker representatives in 16 private firms.The paper describes the normative theory of the early RTW intervention, more specifically the aspects of its structure and process and the mechanisms by which interventions of this nature are expected to produce their outcomes. The structure includes the composition of the RTW team along with the following services and activities : team co-ordination, information given to workers, communication between the firm and the worker’s physician, medical validation, job assignment, work organization, firm/worker relations, remuneration, support in finding employment outside the firm, and program evaluation.Our results are useful in optimizing the content validity of instruments that may be developed to measure the implementation of early RTW interventions. In addition, they will be useful for staff members or researchers wishing to produce a logical analysis of such interventions.Hemos elaborado el marco conceptual de una intervención destinada a trabajadores víctimas de lesiones profesionales. Se trata de la política de mantenimiento del vínculo con el empleo (MVE), instaurado por la Comisión de la Salud y Seguridad en el Trabajo (CSST) para las empresas quebequenses. Hemos analizado el contenido de dos tipos de documentos, o sea textos normativos y artículos científicos publicados sobre el MVE e intervenciones similares. Luego hemos analizado el contenido de la transcripción de entrevistas llevadas a cabo con representantes de empleadores y de trabajadores de 16 empresas privadas.Nuestros datos nos permiten describir la teoría normativa de la intervención, más especificamente identificar las dimensiones de la estructura y del proceso del MVE, así como las hipótesis de acción de esta intervención. La estructura se refiere a la composición del equipo implicado en el MVE, mientras que el proceso pone de relieve los procesos y las actividades siguientes : la coordinación de los actores comprometidos en el MVE, la información transmitida al trabajador, la comunicación con el médico de cabecera, la validación médica, la dotación, la organización del trabajo, las relaciones empresa-trabajador, la remuneración, la ayuda para encontrar empleo y la evaluación de la intervención. Hemos precisado las dimensiones prescritas en cada uno de estos aspectos.Nuestros resultados pueden servir para optimizar la validez del contenido de los instrumentos que podrían ser creados para medir la implantación de intervenciones tales como el MVE. También podrían ser útiles para los participantes y para los investigadores que desearían proceder al análisis lógico de tales intervenciones

Analyse d’un protocole d’intervention post-traumatique et de mesures de gestion associées au Centre jeunesse de Montréal-Institut universitaire

L’importance des états de stress post-traumatique (ÉSPT) en milieu de travail est indéniable. Les statistiques de la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) pour la période 2002 à 2004 indiquent que les travailleurs aux prises avec un ÉSPT ont entraîné des débours de 17 747 600 $ce qui est considérablement supérieur à ceux relatifs au stress et à l’anxiété (7 724 669$), aux états dépressifs (3 626 814 $) et à l’épuisement professionnel (797 165$). Par ailleurs, l’ÉSPT entraîne des répercussions sur le fonctionnement psychosocial, le retour au travail et la qualité de vie des personnes atteintes. Malgré ces conséquences, rares sont les études qui ont évalué l’efficacité des interventions pour prévenir les ÉSPT et leurs résultats demeurent peu probants. Le Centre jeunesse de Montréal-Institut universitaire (CJM-IU), par sa mission d’aide, de protection et ses clientèles en difficultés présente un potentiel élevé d’exposition à des événements traumatiques. C’est dans ce contexte que le CJM-IU a conçu, en 1999, une intervention comprenant un protocole d’intervention post-traumatique (IPT) et des mesures de gestion associées, afin de prévenir et d’atténuer le développement de réactions post-traumatiques, d’état de stress aigu et d’état de stress post-traumatique chez les travailleurs ayant vécu de tels événements. Conscient de l’importance d’élaborer des interventions efficaces, le CJM-IU s’est engagé dans un processus visant à les évaluer scientifiquement. L’objectif général de la recherche est de documenter les services offerts aux travailleurs victimes d’événements à potentiel traumatique et de connaître l’efficacité de l’intervention réalisée par le CJM-IU. La Phase I, l’objet de ce rapport, vise à décrire l’intervention du CJM-IU en contexte réel d’application, à en dégager la théorie sous-jacente et à documenter les interventions alternatives présentes dans les autres Centres jeunesse du Québec. La phase II visera à évaluer l’impact de l’intervention sur les travailleurs victimes d’événements traumatiques et fera l’objet d’un projet subséquent. La phase I est exploratoire et descriptive. Des études de cas en profondeur appuyées sur des entrevues auprès des concepteurs de l’intervention, des membres de l’équipe d’intervention post-traumatique (ÉIPT), de la consultante externe de l’IPT, de la cadre responsable de l’ÉIPT et des gestionnaires impliqués dans des comités de coordination ont été réalisées. S’ajoute aux entrevues, l’examen des documents pertinents et des écrits scientifiques recensés. Les gestionnaires de premier niveau ainsi que les travailleurs à risque d’être exposés à des événements traumatiques ont participé à ce projet en répondant à un questionnaire. Finalement, une recension des interventions alternatives visant la prévention des ÉTSP dans les autres Centres jeunesse du Québec a été réalisée au moyen d’une enquête auprès des directions des ressources humaines des établissements. L’analyse des données qualitatives a été soutenue par le logiciel NVivo9. Les analyses des données quantitatives sont de nature descriptive et ont été réalisées par le biais du logiciel SPSS. Le modèle de l’IPT a été validé auprès des concepteurs et a fait l’objet d’une analyse logique. Cette analyse a permis de démontrer la pertinence théorique et empirique de l’intervention du CJM-IU. Celle-ci intègre les principales données scientifiques disponibles concernant la prévention des réactions post-traumatiques à la fois secondaire et tertiaire. Les interventions immédiates et post immédiates du CJM-IU s’appuient sur les recommandations des organismes officiels américains et britanniques œuvrant en santé mentale. La documentation de la mise en application de l’IPT a permis de vérifier que globalement cette intervention jouit d’un haut niveau de conformité dans son application. Les rencontres effectuées par les intervenants de l’ÉIPT respectent le cadre d’intervention prévu. Les stratégies d’intervention préconisées sont utilisées par les intervenants et adaptées selon les besoins particuliers des personnes touchées. Quelques lacunes ont cependant été révélées dans l’application de certaines stratégies cognitives et comportementales telles que la respiration diaphragmatique, le questionnement socratique et l’inoculation au stress. Ces résultats suggèrent la poursuite des efforts réalisés en formation continue et en supervision des intervenants de l’ÉIPT dans leurs activités. En outre, une réflexion s’avère nécessaire sur le temps de libération des membres de l’ÉIPT. Nous avons observé une pression exercée, d’une part, par les exigences professionnelles et, d’autre part, par la disponibilité des membres pour réaliser leurs activités de formation ou simplement, pour mener leur intervention. À plus long terme, une fois les deux phases (I et II) complétées, nous disposerons de données probantes pour formuler des recommandations aux Centres jeunesse du Québec et aux autres organisations, dont les travailleurs sont à risque d’exposition élevé à un événement traumatique, et qui souhaitent implanter des programmes efficients de gestion et de prévention des incapacités au travail liés aux ÉTSP. Abstract The high prevalence of post-traumatic stress disorders (PTSDs) in the workplace is an irrefutable fact. The statistics of the Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) for the 2002 to 2004 period indicate that payouts totalling $17,747,600 went to workers with PTSDs, which is considerably more than payouts related to stress and anxiety ($7,724,669), depressive conditions ($3,626,814), and occupational burnout ($797,165). PTSDs also have repercussions for the psychosocial functioning, return to work, and quality of life of the individuals affected. Yet despite these consequences, few studies have evaluated the effectiveness of interventions designed to prevent PTSDs and the results of these interventions remain inconclusive. Given the mission pursued by the Centre jeunesse de Montréal – Institut universitaire (CJM-IU, or Montreal youth centre, University institute), which is to assist and protect its clients in difficulty, its personnel has a high potential of exposure to traumatic events. For this reason, in 1999 the CJM-IU developed an intervention, including a post-traumatic intervention (PTI) protocol and associated management measures, to prevent and attenuate the development of post-traumatic reactions, acute stress conditions, and post-traumatic stress disorders in workers who have experienced such events. Aware of the importance of developing effective interventions, the CJM-IU embarked on a process of scientifically evaluating such interventions. The general objective of the research activity was to document the services offered to workers who have faced potentially traumatic events and to evaluate the effectiveness of the CJM-IU intervention. Phase I, which is the subject of this report, was dedicated to describing the CJM-IU intervention in an actual application context, identifying the underlying theory, and documenting alternative interventions carried out in other Québec youth centres. Phase II will aim to evaluate the intervention’s impact on workers who have faced traumatic events and will be the focus of a subsequent project. Phase I was exploratory and descriptive in nature. In-depth case studies were conducted on the basis of interviews of the intervention developers, members of the post-traumatic intervention team (PTIT), the external consultant for the PTIT, the senior executive responsible for the team, and the managers who sat on the coordination committees. Relevant documents and scientific literature were also examined. The first-level managers and the workers at risk of exposure to traumatic events participated in this project by completing a questionnaire. Lastly, an inventory was taken of alternative interventions designed to prevent PTSDs in personnel at Québec’s other youth centres by means of a survey conducted of the human resources departments of the various establishments. The qualitative data analysis was supported by the Vivo9 software program, while the quantitative data analyses were descriptive in nature and carried out using the SPSS software program. The PTI model was validated with the designers and underwent logic analysis. This analysis showed the theoretical and empirical relevance of the CJM-IU intervention, which incorporates the main scientific data available on the prevention of both secondary and tertiary post-traumatic reactions. The CJM-IU’s immediate and “post-immediate” interventions are based on recommendations made by official American and British organizations working in the mental health field. Documents on the application of the PTI allowed us to ascertain whether overall there was a high level of compliance with the theoretical model. The meetings held by the PTIT members adhered to the planned intervention framework. The recommended intervention strategies were used by the PTIT members and adapted to the particular needs of the personnel affected. However, a few deficiencies were noted in the application of some cognitive and behavioural strategies, such as diaphragmatic breathing, Socratic questioning, and stress inoculation. These results suggest the need for ongoing continuing education efforts and supervision of the PTIT members in their activities. Moreover, further thought is needed about the amount of leave time given to members of the PTIT team. We observed a degree of pressure exerted partly by professional duties and partly by the limited availability of the team members to do their own training activities or simply to carry out their intervention. In the longer term, once the two phases have been completed, the researchers will have more conclusive data for making recommendations to Québec’s youth centres and other organizations that have workers at high risk of exposure to traumatic events and that wish to implement effective programs for managing and preventing PTSD-related disabilities