The Atypical Forms of Employment

Kevés olyan kutatási területet lehet találni a munkajogtudományban, amely hasonlatos lenne az atipikus munkajogviszonyok problémakörének komplexitásához: érinti a munkajog napjainkban gyakran feltett több alapvető dogmatikai kérdését; irodalma óriási méretű, rendkívül szerteágazó és interdiszciplináris; a tárgyban született elméleti kutatások eredményei a foglalkoztatási gyakorlat élénk érdeklődésére is számot tartanak; a világon mindenütt ismert a fogalom és mindenütt ugyanazok az alapkérdések. Ennélfogva az aktualitást és a kutatási eredmények gyakorlati hasznosításának lehetőségét túl hosszan ecsetelni nem célszerű, annál inkább indokolni szükséges ennek a rendkívüli terjedelmű szakirodalmi bázisnak a feldolgozási technikáját. A feldolgozandó irodalom nagyságára jellemző, hogy önmagukban az egyes atipikusnak tekintett foglalkoztatási formákat feldolgozó munkák könyvtárnyira rúgnak és napjaink munkajogtudományának alapvető kérdéseit vizsgáló kutatások is kivétel nélkül érintik ezeket a jelenségeket. Az értekezésben az atipikus munkajogviszonyok bizonyos szempontok szerinti egyenkénti vizsgálatára (is) sor kerül, amelynek egyik oka az, hogy a munkajoggal foglalkozó elméleti és gyakorlati szakemberek kivétel nélkül ismerik és használják szerte a világon az atipikus munkajogviszony kifejezést, azonban igen eltérő tartalmat tulajdonítanak a fogalomnak. Ezért a dolgozat – az irodalomban kevésszer tapasztalható vállalkozásként – külön fejezetben tekinti át azokat a fogalmakat, amelyek a munkavégzés hagyományostól eltérő formáival kapcsolatba hozhatóak.26

Die Arbeitnehmerüberlassung in dem ungarischen Arbeitsrechtssystem und die Richtlinie über Leiharbei

Die Arbeitnehmerüberlassung spielt in heutigen Tagen auf dem ungarischen Arbeitsmarkt – als eine Dienstleistung – eine besondere Rolle. Die im Jahre 2001 in Kraft getretene Regelung war nicht ohne geschichtliche und rechtliche Voraussetzungen, und die Wurzeln sind auf die Umstände des ehemaligen Arbeitsrechts zurückzuführen. Das ehemalige sozialistische Arbeitsrecht hat unter marktlosen Umständen funktioniert, aber es war nötig die Grenze der traditionellen Arbeitsverhältnisse durchzubrechen. Den mangelnden Marktsmechanismus – auch auf dem Arbeitsmarkt – musste der Staat mit wirtschaftspolitischen Entscheidungen ersetzen. In diesem System war das individuelle Arbeitsrecht überflüssig ausführlich geregelt, dagegen haben die Elemente des kollektiven Arbeitsrechts fast keine Rolle bekommen. Zum Niedergang den Werte des traditionellen Arbeitsverhältnisses ist in der Zeit der Umwandlung begonnene Massenprivatisierung hinzugekommen9, und unter diesen Umständen konnte man Zeuge von verschiedenen Arten des „Betriebsübergangs“ sein. Vom Anfang der neunzigen Jahre bis zu den heutigen Tagen ist der Ausdruck „outsourcing“ einem Zauberwort gleich. Da im Jahre 1992 die Regulierung des Betriebsübergangs auch unbekannt war, waren die verschiedenen Formen „der Arbeit für Dritte“ aufgrund der im Rahmen von Outsourcing tätigen Arbeit gegründet

Electronic documents in the Hungarian labour law

Napjainkban a magyar munkajogi jogalkotásban és a jogalkalmazásban is egyre többször felmerülő kérdés az elektronikus dokumentumokon keresztül történő kommunikáció megítélése. A magyar jogalkotó több jogszabályban is rendelkezett már az elektronikus dokumentumok felhasználhatóságáról, mind a polgári jogi, mind a munkajogi kodifikációnk tekintettel volt erre a körülményre. A munkajogi jogalkalmazásban a legfontosabb kérdés a munkajogviszony alapvető írásos dokumentumainak (keletkezés, módosítás, megszüntetés) elektronikus formában történő létrehozása esetén azok tartalmának bizonyíthatósága, illetve egyoldalú jognyilatkozatok esetén a másik féllel történő közlés megtörténtének bizonyíthatósága. A tanulmány ezeknek a problémáknak az áttekintését végezi el, a magyar munkajogi kodifikáció lépéseinek, a Kúria jogalkalmazási gyakorlatának elemzésével és a munkajogi jogalkalmazás előtt álló kérdések felvázolásával

BESCHÄFTIGUNG DURCH AGENTUREN FÜR ZEITARBEIT IN DER EUROPÄISCHEN UNION – ERFAHRUNGEN IN DER ANWENDUNG DER RICHTLINIE 104/2008/EC IN UNGARN

Temporary agency work is a type of non-traditional form of employment; its regulation raises wide-ranging problems concerning legal policy, legal dogmatics and legislation at the level of both the European Union and the individual Member States. This study introduces the development of the regulation pertaining to temporary agency work in the European Union and in Hungary so that it could be compared to the regulation of temporary agency work of other Member States. Directive 104/2008/EC of the European Union lays down the basic rules pertaining to temporary agency work which Member States have to transpose into their own legal order. This study describes and analyses these provisions by placing the steps of law harmonization and issues concerning the legislation on temporary agency work in Hungary and EU requirements side by side.Rad putem agencije za privremeno zapošljavanje je vrsta netradicionalnog oblika zapošljavanja; njegova regulacija potiče dalekosežne probleme koji se tiču pravne politike, pravne dogmatike i zakonodavstva na razini kako Europske Unije tako i pojedinih država članica. Rad analizira razvoj propisa s vezi s radom putem agencija za privrmeeno zapošljavanje u Europskoj Uniji i Mađarskoj kako bi se mogla napraviti usporedba s regulacijom rada putem agencija za privremeno zapošljavanje ostalih država članica. Direktiva 104/2008/EC Europske Unije propisuje osnovna pravila koja se odnose na rad putem agencija za privremeno zapošljavanje koja države članice moraju implementirati u svoje zakonodavstvo. U radu se analiziraju ove odredbe usporedbom postupne harmonizacije zakona i pitanja koja se tiču zakonodavstva koje se odnosi na rad putem agencija za privremeno zapošljavanje u Mađarskoj i Europskoj Uniji.Beschäftigung durch Agenturen für Zeitarbeit ist eine Art der nicht-traditionellen Beschäftigungsarten, deren gesetzliche Regelung eine Reihe verschiedener Probleme eröffnet, die die Rechtspolitik, Rechtsdogmatik und die Gesetzgebung der Europäischen Union und der einzelnen Mitgliedstaaten betreffen. Diese Studie befasst sich mit der Regelung der Beschäftigung durch Agenturen für Zeitarbeit in der Europäischen Union und in Ungarn, was einen Vergleich mit der gesetzlichen Regelungen der Beschäftigung durch Agenturen für Zeitarbeit in anderen Mitgliedstaaten ermöglicht. Die Richtlinie 104/2008/EC der Europäischen Union legt wesentliche Regeln in Bezug auf die Beschäftigung durch Agenturen für Zeitarbeit fest, die in die Reschsysteme der Mitgliedstaaten transponiert werden sollten. Diese Studie beschreibt und analysiert diese Bestimmungen vom Standpunkt der rechtlichen Harmonisierung aus und überprüft die gesetzliche Regelung der Be- schäftigung durch Agenturen für Zeitarbeit in Ungarn mit Rücksicht auf die Forderungen der Europäischen Union

Electrophysiological Correlates of Learning-Induced Modulation of Visual Motion Processing in Humans

Training on a visual task leads to increased perceptual and neural responses to visual features that were attended during training as well as decreased responses to neglected distractor features. However, the time course of these attention-based modulations of neural sensitivity for visual features has not been investigated before. Here we measured event related potentials (ERP) in response to motion stimuli with different coherence levels before and after training on a speed discrimination task requiring object-based attentional selection of one of the two competing motion stimuli. We found that two peaks on the ERP waveform were modulated by the strength of the coherent motion signal; the response amplitude associated with motion directions that were neglected during training was smaller than the response amplitude associated with motion directions that were attended during training. The first peak of motion coherence-dependent modulation of the ERP responses was at 300 ms after stimulus onset and it was most pronounced over the occipitotemporal cortex. The second peak was around 500 ms and was focused over the parietal cortex. A control experiment suggests that the earlier motion coherence-related response modulation reflects the extraction of the coherent motion signal whereas the later peak might index accumulation and readout of motion signals by parietal decision mechanisms. These findings suggest that attention-based learning affects neural responses both at the sensory and decision processing stages

Neural basis of identity information extraction from noisy face images

Previous research has made significant progress in identifying the neural basis of the remarkably efficient and seemingly effortless face perception in humans. However, the neural processes that enable the extraction of facial information under challenging conditions when face images are noisy and deteriorated remains poorly understood. Here we investigated the neural processes underlying the extraction of identity information from noisy face images using fMRI. For each participant, we measured (1) face-identity discrimination performance outside the scanner, (2) visual cortical fMRI responses for intact and phase-randomized face stimuli, and (3) intrinsic functional connectivity using resting-state fMRI. Our whole-brain analysis showed that the presence of noise led to reduced and increased fMRI responses in the mid-fusiform gyrus and the lateral occipital cortex, respectively. Furthermore, the noise-induced modulation of the fMRI responses in the right face-selective fusiform face area (FFA) was closely associated with individual differences in the identity discrimination performance of noisy faces: smaller decrease of the fMRI responses was accompanied by better identity discrimination. The results also revealed that the strength of the intrinsic functional connectivity within the visual cortical network composed of bilateral FFA and bilateral object-selective lateral occipital cortex (LOC) predicted the participants' ability to discriminate the identity of noisy face images. These results imply that perception of facial identity in the case of noisy face images is subserved by neural computations within the right FFA as well as a re-entrant processing loop involving bilateral FFA and LOC. © 2015 the authors

Amblyopic deficit beyond the fovea : delayed and variable single-trial ERP response latencies, but unaltered amplitudes

Purpose. Amblyopia was first described as a deficit of central vision. However, it has long been debated whether this dysfunction is limited to the fovea or whether extrafoveal vision is also affected, as studies concerning the latter are equivocal. The purpose of the study was to resolve this issue. Methods. We investigated the amblyopic effect on event-related potentials (ERPs) with foveal and perifoveal stimuli, either matched in size based on cortical magnification or presented as large annular stimuli. In two separate experiments we measured ERPs on amblyopic patients and control subjects using face images. Latency and amplitude of averaged ERPs and their single-trial distributions were analyzed. Results. When the fovea was stimulated, latency and amplitude of the early averaged ERP components increased and were reduced, respectively, in the amblyopic compared with the fellow eye. Importantly, perifoveal stimulation also elicited similar amblyopic deficits, which were clearly significant in the case of using cortical magnification scaled stimuli. However, single-trial peak analysis revealed that foveal and perifoveal effects differed in nature: Peak amplitudes were reduced only in foveal stimulation, while latencies were delayed and jittered at both the fovea and perifovea. Event-related potentials obtained from fellow eyes were not significantly different from those of normal observers. Conclusions. Our findings revealed the existence of amblyopic deficits at the perifovea when the stimulated cortical area was matched in size to that of foveal stimulation. These deficits manifested themselves only in the temporal structure of the responses, unlike foveal deficits, which affected both component amplitude and latency

Internetfüggőség, alvászavar, depresszió, kiégés és életminőség vizsgálata középiskolai tanárok körében: összefüggést elemző modell = Internet addiction, sleep disturbance, depression, burnout and quality of life among high-school teachers: a path-analytical model

Az internet széleskörű hozzáférhetősége magávalhozta a problémás internethasználat kialakulását is (ún. internetfüggőség), amely főként a serdülőket érintő je -lenség. Felnőttek esetében viszonylag kevés adat áll ren-delkezésre. Keresztmetszeti prospektív vizsgálatunk céljaaz internetfüggőség előfordulásának és a vele asszociáltmentális eltérések (kiégés, depresszió, álmatlanság ésalacsonyabb életminőség) közötti összefüggés ponto-sabb feltérképezése középiskolai tanárok körében. Összesen 2500 papír alapú kérdőív került kiosztásra, ebből 1817 teljesen kitöltött kérdőív került értékelésre. Internetfüggőség 5,2%-ban (95/1817) volt észlelhető avizsgált populációban a felhasznált kérdőív alapján. Azinternetfüggőség szoros összefüggést mutatott a súlyosfokú kiégéssel (10,5 vs. 2,7%, p < 0,001), a mérsékelt(36,8 vs. 1,7%, p < 0,001) valamint súlyos fokú depresszi-óval (6,3 vs. 0,1%, p < 0,001), álmatlansággal (23,1 vs.11,4%, p < 0,001) és súlyos alvászavarral (27,4 vs. 3,8%,p < 0,001) továbbá a rosszabb életminőséggel (p <0,001). Az összefüggések pontosabb feltérképezése cél-jából maximális valószínűség strukturális egyenletmodellt használtunk, a közvetett hatások felmérésérebootstrapping analízist végeztünk. Eredményeink alapján oki tényezőként az internetfüg-gőség szoros összefüggést mutat a fent említett mentálistényezőkkel. Vizsgálatunk az első hazai tanulmány, amely feltárja a pontos összefüggését az internetfüggő-ség és a fent említett mentális problémák közötti össze-függést, mely felhívja a figyelmet a téma fontosságára