El nuevo régimen jurídico español de la legitimación activa y pasiva para la impugnación de acuerdos de las sociedades de capital

La Ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la que se modifica la Ley de Sociedades de Capital, ofrece un nuevo régimen jurídico, esencialmente más restrictivo, en materia de impugnación de acuerdos sociales. La reforma transforma la disciplina, principalmente, al eliminar la distinción entre acuerdos nulos y anulables y al reforzar la regulación de la impugnación de los acuerdos contrarios al orden público. Tales novedades tienen consecuencias en materia de legitimación activa (artículos 206.1, 2 y 3, 251.1 y 495.2.b). Con relación a la legitimación ordinaria para impugnar acuerdos (no contrarios al orden público), de un lado, se amplían los sujetos reconocidos, al permitirse el ejercicio de la acción de impugnación a los terceros que acrediten un interés legítimo en todos los supuestos (cuando antes sólo se les reconocía tal derecho para los acuerdos nulos); y, de otro lado, se sujeta a los socios a la restricción de la participación mínima, concediéndose a los socios minoritarios ahora excluidos el derecho de exigir a la sociedad el resarcimiento del daño que les hubiere causado el acuerdo impugnable.The recent reform of the Spanish Companies Act (Act 31/2014, 3rd of December) gives an essentially new more restrictive solution in challenging resolutions. That Act removed the distinction between null and avoidable resolutions and reinforced the challenging of resolutions against public order. There are consequences regarding active legitimation (sections 206.1, 2 and 3, 251.1, and 495.2.b). In relation to the ordinary entitlement to challenge resolutions (those that are not against public order), nowadays third parties that have a lawful interest are entitled in every case (previously the entitlement was limited to null resolutions), and the partners’ entitlement to challenge resolutions is conditioned by the requirement of a minimal participation, but the new regulation gives them the duty of compensating the suffered damage

El ejercicio anticipado de la acción cambiaria por el resultado infructuoso del embargo de bienes del librado en la Ley cambiaria y en el proyecto del Código mercantil

La ausencia de toda referencia en el Proyecto de Código Mercantil a la especialidad contenida en la vigente Ley cambiaria, por la que se permite al tenedor de la letra de cambio el ejercicio de la acción de regreso antes del vencimiento del título en caso de resultado infructuoso del embargo de bienes del librado, lleva a plantearnos la razón de ser de esta posibilidad y la conveniencia o no de su inclusión en el Código proyectado. La exposición del tema nos conduce colateralmente a reflexionar sobre el ejercicio anticipado de la acción directa y sobre si en el caso de embargo infructuoso de los bienes del librado resulta necesario el protesto para el ejercicio de la acción cambiaria de regreso, tanto a la vista de la vigente Ley cambiaria como a la del Código Mercantil propuesto

Effects of Motivation, Basic Psychological Needs, and Teaching Competence on Disruptive Behaviours in Secondary School Physical Education Students

Currently, disruptive and aggressive behaviours of a physical and verbal nature are a reality among adolescent students and a concern in the educational context. Therefore, the main objective of this research was to analyse the effects of perceived teaching competence, motivation and basic psychological needs on disruptive behaviours in secondary school PE students. The sample was composed of 758 adolescent students from seven public secondary schools. The following instruments adapted to physical education were used: The Disruptive Behaviours Questionnaire, The Evaluation of Teaching Competencies Scale, The Sport Motivation Scale, and The Basic Psychological Needs Scale. Multilevel regression models with the MIXED procedure were performed for data analysis. The results show that misbehaviour is more likely among male students and that disruptive behaviours decrease when a teacher is perceived as competent. Students with greater self-determined motivation are more likely to exhibit fewer behaviours related to low engagement and irresponsibility while amotivation increases the different disruptive behaviours in the classroom. In conclusion, it is proposed that educators work in line with the students’ needs by responding to their interests and that this will increase self-determined motivation

El nuevo régimen jurídico español de la legitimación activa y pasiva para la impugnación de acuerdos de las sociedades de capital

The recent reform of the Spanish Companies Act (Act 31/2014, 3rd of December) gives an essentially new more restrictive solution in challenging resolutions. That Act removed the distinction between null and avoidable resolutions and reinforced the challenging of resolutions against public order. There are consequences regarding active legitimation (sections 206.1, 2 and 3, 251.1, and 495.2.b).In relation to the ordinary entitlement to challenge resolutions (those that are not against public order), nowadays third parties that have a lawful interest are entitled in every case (previously the entitlement was limited to null resolutions), and the partners’ entitlement to challenge resolutions is conditioned by the requirement of a minimal participation, but the new regulation gives them the duty of compensating the suffered damage.La Ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la que se modifica la Ley de Sociedades de Capital, ofrece un nuevo régimen jurídico, esencialmente más restrictivo, en materia de impugnación de acuerdos sociales. La reforma transforma la disciplina, principalmente, al eliminar la distinción entre acuerdos nulos y anulables y al reforzar la regulación de la impugnación de los acuerdos contrarios al orden público. Tales novedades tienen consecuencias en materia de legitimación activa (artículos 206.1, 2 y 3, 251.1 y 495.2.b).Con relación a la legitimación ordinaria para impugnar acuerdos (no contrarios al orden público), de un lado, se amplían los sujetos reconocidos, al permitirse el ejercicio de la acción de impugnación a los terceros que acrediten un interés legítimo en todos los supuestos (cuando antes sólo se les reconocía tal derecho para los acuerdos nulos); y, de otro lado, se sujeta a los socios a la restricción de la participación mínima, concediéndose a los socios minoritarios ahora excluidos el derecho de exigir a la sociedad el resarcimiento del daño que les hubiere causado el acuerdo impugnable

El intraemprendimiento desde una perspectiva de género. Una revisión sistemática de la literatura y una agenda de investigación

En los últimos años se ha experimentado un importante auge en el número de trabajos de investigación en el ámbito del intraemprendimiento. Este interés creciente ha estado vinculado con distintas áreas de estudio y conocimiento. A tenor de los resultados de este trabajo se constata que no ha ocurrido lo mismo en relación con la producción científica que estudia los comportamientos intraemprendedores desde una perspectiva de género. El número de trabajos es aún bajo y no permite obtener resultados concluyentes y generalizables. La metodología seguida en este trabajo ha sido la de la revisión sistemática de la literatura relacionada

Análisis de las competencias educativas para evaluar a las personas emprendedoras

Este trabajo explora las competencias emprendedoras tomando como base el marco de referencia europeo de la competencia emprendedora EntreComp, aprobado por la Comisión Europea en 2016. Así, se utilizó una herramienta de autodiagnóstico emprendedor, financiada por el Gobierno regional de Extremadura, España, para evaluar a potenciales personas emprendedoras. El objetivo consistió en la identificación de aquellas habilidades, cualidades, competencias y conductas que poseen las personas encuestadas (n= 1547) y que en la literatura son señaladas como propias de las personas emprendedoras. Mediante un análisis factorial exploratorio, se identificaron los principales factores de influencia en la intención emprendedora y los distintos grupos de personas emprendedores presentes en el estudio, agrupándolas en función de factores relacionados con las competencias medidas. En este trabajo son aportados diferentes tipos de vinculaciones sobre el valor otorgado a la detección de ideas, las oportunidades, los recursos disponibles, los conocimientos empresariales y el trabajo en equipo o la propia iniciativa, entre otras competencias. Los resultados pueden ayudar a implementar políticas públicas en países de América Latina, comprometidos éstos con la sostenibilidad en materia de creación de empresas y el autoempleo, también para la mejora de los servicios de capacitación, orientación y apoyo a las personas emprendedoras

Excavaciones arqueológicas en Cártama durante los años 1833 y 1834

En la localidad malagueña de Cártama se realizaron excavaciones arqueológicas en ocasiones diversas durante los siglos XVIII y XIX. En este artículo se analizan a partir de una serie de documentos manuscritos conservados en la Real Academia de la Historia de Madrid las que se hicieron en los años 1833 y 1834Throughout the eighteenth and nineteenth centuries, in several times, archaelogical excavations were made in Cártama, a town in the province of Málaga. In this article, the excavations of the years 1833 and 1834 are analyzed from a series of handwritten documents preserved in the Royal Academy of History of Madri

Polar Diels-Alder Reactions using Heterocycles as Electrophiles. Influence of Microwave Irradiation

In this work we studied a series of polar Diels-Alder reactions using different heterocycles derivatives acting as electrophiles joint to dienes of different nucleophilicity, analyzing the effect of the microwave irradiation in these processes. We employ the technique in two conditions: benzene as solvent and solvent free reactions. The last one presents the better yield in shorter time of reaction. Using microwave heating the aromatic cycloadducts are clearly predominant. It is possible to demonstrate that the microwave irradiation has a better influence on these cycloaddition reactions respect to those developed in thermal classical conditions.Fil: Kneeteman, Maria Nelida. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ingeniería Química; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Santa Fe; ArgentinaFil: López Baena, Anna Francesca. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Santa Fe; Argentina. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ingeniería Química; ArgentinaFil: Della Rosa, Claudia Daniela. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ingeniería Química; ArgentinaFil: Mancini, Pedro Maximo Emilio. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ingeniería Química; Argentin

Opportunities (but also Challenges) in Applying Artificial Intelligence to Human Resource Management within Companies

In the field of Human Resources Management, as in other functional areas of the companies, there has been an increase in the adoption of Artificial Intelligence (AI) tools, resulting from its ability to generate value not only in employees but this is easily transferable to customers and consumers. We are currently witnessing a paradigm shift in business management, in which the role of managers is essential to address the challenges of an ever-increasing application of AI to all areas of an organization