Hemşirelik Öğrencilerinin Girişimcilik Algısına Cinsiyet ve Diğer Faktörlerin Etkisi

Amaç: Hemşirelik öğrencilerinin girişimcilik özellikleri ve girişimcilik düzeylerini etkileyen faktör-leri saptamak amacıyla planlanmış tanımlayıcı kesitsel tipte bir çalışmadır.Yöntem: Bu çalışma, bir devlet üniversitesine ait Sağlık Bilimleri Fakültesi, 2017-2018 eğitim öğretim yılı 2. 3. ve 4. sınıf Hemşirelik bölümünde okuyan gönüllü 251 (%50) öğrenciyle yapıldı. Veri toplama aracı olarak araştırmacı tarafından literatür taranarak 14 maddeden oluşan kişisel bilgi formu ve 36 maddeden oluşan 2009 yılında Yılmaz ve Sünbül tarafından Türkçe geçerlilik ve güvenilirliği yapılan “Üniversite Öğrencileri Girişimcilik Ölçeği” kullanıldı. Veriler SPSS 16.0 prog-ramı ile analiz edildi.Bulgular: Araştırmaya gönüllü olarak katılan 251 öğrencinin yaş ortalaması 21.06 ± 1.80’dir. %82,1’i kadın, %17,9’u erkektir. %31,1’nin gelir seviyesi 1000-2000TL arasında, ailelerin %71’i kendi işi değil, %59,4’nün kendilerine ait iş fikri olmadığı, %76.1’nin daha önce girişimcilik faaliye-tinde bulunmadığı tespit edildi. Çalışmanın Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Ölçeği cronbach alfası 0,95’tir. Hemşirelik öğrencilerinin girişimcilik ölçeğinden aldıkları minimum toplam puan 47, maksimum toplam puan 178, ortalama 127,36 olarak belirlendi. Öğrencilerin girişimcilik puan ortalamalarının yüksek girişimcilik aralığında olduğu görüldü.Sonuç: Erkek öğrencilerin kız öğrencilere göre daha fazla girişim faaliyetinde bulunduğu, kendine ait iş fikri olan, sosyal sorumluluk projesinde yer alan, anne veya babasının kendi işi olan, girişim-cilik faaliyetinde bulunan, öğrencilerin ruh durumlarına ve yabancı dil seviyelerine göre girişimci-lik düzeyleri arasında istatistiksel olarak anlamlı fark bulundu. Sınıf, anne eğitim durumu, baba eğitim durumu, anne veya babanın kamuda çalışması, aile gelir seviyeleri ve öğrencinin aylık harcaması ile girişimcilik düzeyi arasında istatistiksel olarak anlamlı fark bulunamadı

The development of an anxiety assessment scale for pregnant women in labor

Conclusion: The AASPWL is a reliable and valid scale that can be used to assess the anxiety level of women in labor

Sağlık sektöründe mobbing : Sakarya ilinde kamu ve özel hastahanelerde çalışan ebe ve hemşireler üzerine bir araştırma

06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması, Düzenlenmesi ve Erişime Açılmasına İlişkin Yönerge” gereğince tam metin erişime açılmıştır.İşyerinde mobbing, bir ve ya birkaç kişi tarafından bir bireyi hedef alıp sistematik bir biçimde düşmanca ve ahlak dışı davranışlar şeklinde ortaya çıkan bir çeşit psikolojik terör olarak tanımlanmaktadır. İşyerinde mobbing kamu ve özel sektörlerde çalışanların psikolojik ve fiziksel sağlıklarını bozan baskıcı davranışlardır. Bu çalışmanın amacı; özel ve kamu hastanelerinde çalışan ebe ve hemşirelerin kimler tarafından daha çok mobbing davranışına maruz kaldıklarını, bu davranışların sıklıklarını, mobbing mağdurlarında görülen psiko-sosyal belirtiler ve mobbing davranışına maruz kaldıklarında ne gibi tepki gösterdikleri ve bu tepkilerin etkileri analiz edilmiştir.Tez üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde mobbing kavramının genel çerevesi , ikinci bölümde mobbing kavramının Türk hukuk ve sağlık sistemindeki yeri, üçüncü bölümde Sakarya ilinde bulunan kamu ve özel hastanelerde ebe ve hemşire olarak çalışanlara yönelik mobbing araştırma örneği.Sağlık sektöründeki mobbing yaygınlığı, mobbing aktörleri ile mobbing davranışları arasındaki ilişkiyi ölçmek için anket yöntemine başvurulmuştur. Sakarya'da 4 özel hastane ve 5 kamu hastanesinde 364 çalışana 72 sorudan oluşan bir anket uygulanmak suretiyle elde edilmiştir. Araştırma soruları SPSS 11 Windows paket program kullanılarak frekans dağılımları, çapraz tablolar, merkezi eğilim ölçüleri, Kruskal Wallis ve Mann-Whitney U kullanılarak test edilmiştir.Araştırma sonuçlarına göre, özel ve kamu hastanelerinde dikey ve horizantal mobbingin görüldüğü, mobbinge maruz kalan çalışanların sosyal yaşamlarını, psikolojik ve fizyolojik sağlıklarını olumsuz etkilediği tespit edilmiştir.Mobbing work place can be defined as a form of psychological harassment and terror arising from one or more than two person?s unethical behaviour and leading to victimization of the worker. It is an increasing worldwide problem which is still largely unknown and underestimated. It can produce serious negative consequences on the quality of life, and on individuals' health, mainly in the emotional, psychosomatic and behavioural areas. The aim of the study is to explore mobbing behaviour, to display the source of mobbing, frequency and affect the nurses and midwifes who are working in both public and private hospitals in Sakarya. What kind of action was taken against the mobbing actors was also examined.The work was consisted of four chapters. In the first chapter, some back ground information was given on the mobbing and the mobbing was examined in the second part within the Turkish law legislation and health sector. In the third chapter, the results obtained were presented and discussed. Since psychological harassments is widespread in the health sector, to measure the relationship between mobbing actors with mobbing behaviour on victims, a questioner was prepared and applied on the nurses and midwifes who work in the private and public hospitals in Sakarya. The subjects of the study are 364 randomly chosen staff employed at four private and five public hospitals in Sakarya. The results were obtained from the questioner which was consisted of 72 different questions. The data collected from those questioners were processed using SPSS 11 (Statistical Packed Programme for Social Science) programme and variance analysis were conducted in order to determine frequency, percentages, mean and were used to analysis the items involved in the mobbing behaviour, its reason, the coping with.According to the results obtained, both nurses and midwifes were mobbed by the hospitals administration, there is mobbing behaviour vertically and horizontally in both private and state hospitals. It produced serious negative consequences on the quality of social life, health mainly emotional life, psychology and physical health on the staffs

Examination of suitability of performance based contracts for the Turkish road maintenance sector

Over the last decades, many countries have been in the search of new contracting types for the road maintenance sector to increase the efficiency and to reduce the cost. Lately, Performance based Contracting (PBC) became a popular approach for road maintenance (RM). Although there are many studies and cases that present the affirmative results of PBC, changing the RM system from the traditional contracting methods to PBC, is very compelling. Turkey has made huge investments in road construction sector and maintenance activities in recent years. These investments will lead to excessive road maintenance costs in the near future. Moreover, sustaining the quality of road networks can be a challenge. PBC is known to be very promising to maintain the road network on a permanently good level of service. However, based on the existing conditions and expectations of each country, a custom PBC system needs to be established. Hence, the objective of this study is to acquire the perspectives of road users and experts on the quality of the existing RM services and their expectations. Moreover, it was aimed to examine the perspective of experts to the current contracting method and PBC. For this purpose, three interviews were performed with senior road experts, and two sets of surveys were designed. The first survey targeted road users and the second survey targeted road experts from different stakeholders (e.g., designers, consultants, road agency). Consequently, the majority of participants stated that the current RM services require improvement and PBC has the potential to address this need

A Strategic Plan for the Implementation and Monitoring of Performance-based Maintenance Contracting (PBMC) for Turkish Construction Sector

Roadway maintenance is significantly important to maintain the quality of roads, which can be achieved by successful contracting models. This study includes the identification of the implementation and monitoring strategies of Performance-based Maintenance Contracting (PBMC). Preliminary findings indicate that the advantages and challenges vary from country to country. In addition, cost efficiency of PBMC significantly depends on the length of the road network and the duration of the contact. Thus, each contract should be carefully evaluated during the feasibility study. Moreover, both the agency and the contractors should be trained before the implementation. Most importantly, for an effective PBMC implementation, crucial concern should be given to legislation, performance indicators and financial issues. Accordingly, in this study, a strategic plan is proposed for the implementation and monitoring of PBMC in the context of developing countries, especially for Turkey. It is going to be eventually inevitable to change the maintenance and rehabilitation strategies of Turkey in order to maintain the quality of the road network within low budget. Hence, this strategic plan is expected to guide the Turkish road administrators as it presents the requirements, challenges and advantages of PBMC

Categorization of Smartness in Smart Built Environments

A built environment is composed of man-made structures, where people live and work. The extent of the built environment ranges from buildings to cities. Moreover, the focus of research studies related with smartness ranges from optimizing the energy consumption to developing technological artefacts. The existing vagueness in the definitions of smartness and built environment escalates with the complexity that Smart Built Environment (SBE) concept brings. To clarify the understanding of SBE, there is an emerging need to identify the variation and extent of SBE including its boundaries and scope. Therefore, the objective of this study is to investigate the current body of knowledge in SBE through a systematically review. The relevant publications are selected through screening within the Scopus database. Identified publications are categorized based on multiple criteria such as the year, location, and methodology of the publication; and the phase, contribution, and unit of analysis of the performed study

AKILLI YAPILI ÇEVRE (AYÇ) DÖNÜŞÜM İSTERLERİNİN BELİRLENMESİ: ODTÜ YERLEŞKESİ ARAŞTIRMA PARKI VAKA ÇALIŞMASI

Ülkemizde büyük ölçekli “akıllı kent” uygulamalarının yakın gelecekte gerçekleştirilmesi altyapı ve maliyet açısından mümkün görülmemekle birlikte üniversite ve sağlık yerleşkeleri gibi özellikli bölgeler için Akıllı Yapılı Çevre (AYÇ) dönüşümü öncelikli olacaktır. Zira, bu yapılı çevrelerde daha etkin ve uygun maliyetli kullanım, özellikle ticari ve kamu binalarının sahiplenilmesi ve işletilmesindeki maliyetleri düşürmesi bakımından önemli olup AYÇ dönüşümü katma değer sağlayacaktır. Bu projede, temel hedef mevcut yapılı çevrelerde yeni teknolojik gelişmeler ışığında AYÇ dönüşümü yapılabilmesi için isterlerin belirlenmesidir. Proje kapsamında; AYÇ billeşenlerinin ve isterlerinin tespiti, araştırma parkından veri toplanması, AYÇ gerekli veri/bilgi modelinin tanımlanması, AYÇ parametrelerinin belirlenmesi, ve vaka çalışması ile belirlenen parametrelerin değerlendirilmesi ve bütünleşik bir AYÇ dönüşüm çerçevesinin geliştirilmesi planlanmaktadır. Vaka çalışması olarak ODTÜ Araştırma Parkı alanı önerilmektedir. Hali hazırda inşaatı devam ettiği için mevcut durumun analizi ve yapım aşamalarının takip edilmesi mümkün olduğundan olası AYÇ dönüşüm için önşartlar, fırsatlar ve öneriler ekibimiz tarafından sağlanabilecektir. Araştırma amaçlı kullanılacak binalar özelinde akıllılık ilkelerinin belirlenmesi, ODTÜ için önemli bir katma değer yaratacak bir projedir. Bu proje ile kampüste geliştirilecek gelecek projelerde faydalanılabilinecek bir kaynak oluşturmak hedeflenmektedir

From smart sustainable cities to smart buildings: a top to bottom approach

Due to reasons such as climate change, resource depletion, air pollution and excessive waste accumulation, there is a growing interest towards smart sustainable cities (SSCs). Various organizations and initiatives have developed standards and key performance indicators (KPIs) for the evaluation of the smart sustainable cities. However, these approaches are limited to a city scale, and a smaller unit of analysis, that is a building, should also be considered to support these approaches. While various smart building assessment tools have been proposed from various countries, there is no globally accepted standard/formalization. Moreover, buildings may require additional criteria while transitioning into smart sustainable cities. Hence, the objective of this study is to evaluate and tailor the SSC concept into a building scale. This paper follows a top to bottom approach to identify the smart sustainable building requirements, building up on the smart sustainable city KPIs. The adaptation of the KPIs is evaluated regarding relevance (whether the KPIs are related in a building scale), and applicability (whether the data can be collected in a building scale). The results of this study can be used as a reference to identify what the buildings should include to support a smart sustainable city formatio

Continuity and Change in Public Policy: Redistribution, Exclusion and State Rescaling in Turkey

This article discusses potential reasons for the continuities in the broader policy agendas of capitalist states, despite radical shifts in economic policies, by employing the state-rescaling framework. Its main thrust is that, even though centrally designed policy programs mainly aim to give direction to the dynamics of the market economy, the institutional (re)structuring needed to operationalize such policy measures has been shaped around a politics of redistribution, a product both of the exclusionary results of past policies and the negative results of the newly introduced policy programs. This dialectical tension turns state rescaling into a political exercise in solving, and reproducing, systemic crises'. The article examines the history of state rescaling in Turkey to develop these arguments