Demographic Dividends and Economic Growth in Latin America

The objective of this paper is to analyze the possibility of a low and middle-income trap for the Latin American countries due to demographic changes. Based on the use of a panel data from 16 countries during the period from 1970 to 2014, it is identified that the growth of GDP per capita is related with the first demographic dividend. However, given the dynamics of the fertility rate, we identify a latent risk of low and middle-income trap equilibrium in the long term unless there is an increase in the saving rate, investment and, therefore, the long-term productivity.El objetivo del presente trabajo es estudiar el posible alcance de un equilibrio de trampa de ingresos medios y bajos para los países de América Latina debido a la transición demográfica. A partir de la utilización de datos de panel con 16 países durante el período 1970-2014 se identifica una contribución significativa del primer dividendo demográfico al crecimiento del PBI per cápita. Sin embargo, dada la dinámica de la tasa de fecundidad, existe un riesgo de alcance de equilibrio de trampa de ingresos medios y bajos a menos que se logre aumentos en la tasa de ahorro, la inversión y, por tanto, de la productividad

Employment-GDP Elasticity in Argentina during 2004-2014

After the last economic crisis of 2001-2002, Argentina's economy showed significant signs of recovery, with average GDP growth rates of 9%. Similarly, there was a complete reversal of the 90s' negative trend in employment rate. a complete reversal of the negative trends in the employment rate during the nineties was verified.The objective of this paper is to estimate the employment-GDP elasticity in Argentina during the period 2004-2014, using a vector model with error correction mechanism for GDP, employment and average working hours per week. The results suggest the existence of a long-run relationship between employment and GDP, with an employment-GDP elasticity of 0.29. However, the estimation rejects the hypothesis of a short-run relationship between both variables. Indeed, it appears that in a cyclical shock on GDP, employment remains inelastic, while the number of working hours is the adjustment variable. This result shows that firms find it more efficient to make adjustments in the amount of working hours during economic cycles instead of reorganizing the combination of productive factors

Dividendos demográficos y crecimiento económico en América Latina: un equilibrio de trampa de ingresos medio y bajo

The objective of this paper is to analyze the possibility of a low and middle-income trap for the Latin American countries due to demographic changes. Based on the use of a panel data from 16 countries during the period from 1970 to 2014, it is identified that the growth of GDP per capita is related with the first demographic dividend. However, given the dynamics of the fertility rate, we identify a latent risk of low and middle-income trap equilibrium in the long term unless there is an increase in the saving rate, investment and, therefore, the long-term productivity.El objetivo del presente trabajo es estudiar el posible alcance de un equilibrio de trampa de ingresos medios y bajos para los países de América Latina debido a la transición demográfica. A partir de la utilización de datos de panel con 16 países durante el período 1970-2014 se identifica una contribución significativa del primer dividendo demográfico al crecimiento del PBI per cápita. Sin embargo, dada la dinámica de la tasa de fecundidad, existe un riesgo de alcance de equilibrio de trampa de ingresos medios y bajos a menos que se logre aumentos en la tasa de ahorro, la inversión y, por tanto, de la productividad.Facultad de Ciencias Económica

El cambio tecnológico y las tendencias del mercado laboral en América Latina y el Caribe: un análisis basado en las tareas

El objetivo de este trabajo es analizar cómo ha evolucionado el perfil del empleo en los países de América Latina y el Caribe según las tareas que los trabajadores desempeñan en sus ocupaciones. El presente análisis tiene por objeto estimar el impacto del cambio tecnológico en el mercado laboral, y en él se emplean las definiciones de un indicador que permite captar la importancia relativa de cuatro tipos de tareas, a saber, las cognitivas, las manuales, las rutinarias y las no rutinarias, a partir de los datos de la red de información ocupacional (O*NET) y de las encuestas de hogares. El análisis permite concluir que en los dos últimos decenios ha aumentado la demanda de trabajadores en ocupaciones en que se hace un uso intensivo de las capacidades cognitivas, que ofrecen una remuneración superior a la que brindan las ocupaciones que son intensivas en tareas manuales. Las competencias cognitivas son, por tanto, una variable fundamental a la hora de fomentar la participación en los mercados laborales de la actualidad y del futuro

Technological change and labour market trends in Latin America and the Caribbean: a task content approach

The aim of this paper is to analyse employment profile trends in the Latin American and Caribbean countries according to the task content of workers’ jobs. This analysis seeks to approximate the impact of technological change on the labour market. The paper uses the definitions of an indicator that captures the relative importance of four types of tasks, namely cognitive versus manual and routine versus non-routine tasks, based on information from the Occupational Information Network (O*NET) and household surveys. The analysis finds that there has been growing demand for workers over the last two decades in occupations which are intensive in cognitive abilities, with higher remuneration than for occupations which are intensive in manual tasks. Cognitive skills are therefore a key variable for improving participation in current and future labour markets

Contributions to social security in Argentina, Chile and Uruguay: densities, transitions and duration

Los programas de pensiones latinoamericanos tienen baja cobertura. Utilizando paneles de registros administrativos de Argentina, Chile y Uruguay, caracterizamos las historias de contribución de la población. Construimos tres indicadores: densidad de cotización, tasas de transición y duración de los períodos de contribución y no contribución. Los datos obtenidos son preocupantes. La densidad de cotización promedio es baja y bastante heterogénea a través de la población. Los períodos de contribución son cortos y las interrupciones frecuentes. Las tasas de transición son altas a edades tempranas y tienden a caer a lo largo de la vida, indicando gran rotación entre los jóvenes.Pension programs in Latin America have low coverage. We use large panel databases coming from administrative records of Argentina, Chile and Uruguay to characterize the histories of contribution of the population. We compute three indicators: density of contribution, transition rates and duration of the spells of contribution and no contribution. The picture that emerges is worrisome. The density of contributions is low on average and pretty heterogeneous across the population. The spells of contribution are short and interruptions are frequent. Transition rates are higher at early ages and tend to decline later in life, indicating high turnover among young individuals.Instituto de Investigaciones Económica

Heterogeneous demand and market segmentation: the Argentine pension funds system

Includes bibliograph

Demanda heterogénea y segmentación de mercado: el sistema argentino de fondos de pensiones

Incluye Bibliografí

Demanda heterogénea y segmentación de mercado: el sistema argentino de fondos de pensiones

El objetivo de este artículo es formalizar y establecer la capacidad de las Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones (AFJP) para segmentar el mercado según el nivel de ingreso de la demanda durante los años 1995 y 2001. A partir de un modelo de maximización de beneficios, bajo la especificación de un precio no lineal y una demanda heterogénea en su nivel de ingreso, así como de la posterior corroboración empírica, se avala la hipótesis de segmentación del mercado por parte de las administradoras y se identifican dos grupos de firmas. El primero está conformado por aquellas empresas que establecieron una comisión fija alta y una variable baja con el fin de captar a los afiliados de ingresos altos, en tanto que el segundo grupo está integrado por aquellas firmas con una política de fijación de precios inversa, abocadas a captar a los afiliados de ingresos medios y bajos. Esto ha permitido reducir la competencia directa entre grupos de firmas

Estimación de la función de demanda de salud: el caso argentino

El objetivo del presente trabajo es identificar los determinantes de la demanda de servicios de salud en Argentina, utilizando una nueva fuente de microdatos proveniente de la Encuesta de Utilización y Gasto en Salud desarrollada por el Ministerio de Salud durante el año 2005Área de Economí