Large mammal remains from the early pleistocene site of Podere San Lorenzo (Perugia, Central Italy)

Most of the research on fossil mammals from Umbria (central Italy) has been carried out in the southwestern branch of the Tiber basin, due to its paleontological richness. This portion of the basin extends from Perugia to Terni and corresponds to a well-defined half-graben filled with fluvial-lacustrine deposits. The paleontological sample presented here was discovered in a sand and gravel quarry at Podere San Lorenzo, East of the town of Deruta. The stratigraphic succession exposed in the quarry is no longer visible, but we describe here a new outcrop (Palazzone), which is not far from Podere San Lorenzo and shows comparable facies associations. The two successions were deposited in a fluvial environment characterized by an average reduction of the hydrodynamic energy from the bottom upwards. They are referred to the Early Pleistocene Santa Maria di Ciciliano Subsyntheme (Madonna dei Bagni Lithofacies). Large mammal remains are attributed to Mammuthus cf. meridionalis (Nesti, 1825), Stephanorhinus etruscus (Falconer, 1859), Equus stenonis Cocchi, 1867, Leptobos cf. etruscus (Falconer, 1868), ‘Pseudodama’ nestii (Azzaroli, 1947), and Sus strozzii Forsyth Major, 1881. Some hyena coprolites are also reported. The assemblage is typical of the early Late Villafranchian Land Mammal Age and can be referred to the Olivola/Tasso Faunal Units (about 2.0–1.8 Ma). This is in agreement with the alleged age of some other assemblages found in the southwestern branch of the Tiber basin (e.g., Torre Picchio, Villa San Faustino, Colle Sant’Andrea, Pantalla)

Sistema de transmisión para vehículo de tracción trasera y motor delantero

El objetivo del proyecto es realizar el diseño de un sistema de transmisión para un vehículo de motor delantero y tracción trasera, haciendo especial hincapié en el diseño del segundo elemento de la transmisión: la caja de cambios. Se deben asegurar las prestaciones dadas por la ficha técnica del vehículo, un Ford Sierra xR4i 2.8, así como la transmisión de potencia máxima (150 CV/110 kW) y de par torsor (216 N·m/22 kg·m) del motor, el número de velocidades y las relaciones de marcha en la caja de cambios, la reducción final en el diferencial y los desarrollos. Para ello, se han estudiado, seleccionado (mediante catálogo comercial) y diseñado los distintos elementos del sistema de transmisión: embrague, caja de cambios, árbol de transmisión y diferencial. La aplicación del proyecto no está enfocada al mercado, es decir, no se va a comercializar la transmisión sino que esta será homologada para su uso particular, no competitivo, dentro de un circuito cerrado. Para llevar a cabo este proyecto se han dejado a un lado el estudio, la selección y el diseño de componentes eléctricos y electrónicos, ya que este se trata de un proyecto mecánico centrado en el diseño de los órganos de transmisión: ejes, rodamientos, elementos de unión, chavetas, engranajes... Los mecanismos desarrollados han sido los siguientes: - Embrague de discos de fricción. Concretamente, un embrague monodisco. - Caja de cambios de cinco velocidades montada sobre tres ejes (primario, intermedio y secundario). - Árbol de transmisión compuesto por un eje de sección circular hueca y dos juntas cardan de elección comercial a cada lado. - Diferencial convencional

How did Teacher Collaboration Develop During the Pandemic? A Case Study of six Public High Schools in Santiago, Chile

Background: Although it is often assumed that the COVID-19 crisis led to increased teacher collaboration, there is a scarcity of empirical studies in this area. // Aims: This research aims to investigate the impact of the pandemic on teacher collaboration in six public high schools in the Metropolitan Region of Chile over a two-year period (2020-2021). // Methods: A qualitative methodology was employed, utilizing a multiple case study design, with a focus on conducting individual semi-structured interviews. Principals and teachers from the six high schools were interviewed three times, resulting in a total of 146 interviews.// Results: I) The crisis resulted in three distinct moments: emergency responses, remote working, and adapted face-to-face modes that affected collaborative work. II) Three shared tasks emerged: remote teaching, addressing emerging student needs (prioritizing learning), and renewing teaching approaches on which teachers focused their professional collaboration. III) Two key factors, namely social capital and a pre-existing culture of collaboration, as well as effective school leadership, played a mediating role in the varied responses observed among the high schools.// Conclusions: Although the crisis initially contributed to increased teacher collaboration across all the high schools examined, this collaboration often diminished as the school year progressed and returned to a more normal state, without extending over time. Only a few high schools were able to sustain the progress made and implement changes in their institutional and pedagogical management, as well as in their teaching working conditions. These changes facilitated a successful transition to face-to-face teaching. The key factor to understand the difference between the high schools lay in organizational learning, which can be defined as the schools’ capacity to convert crises into opportunities for transformation, specifically through collaboration among teachers

La maternidad y el trabajo en Chile: Discursos actuales de actores sociales

La relación entre maternidad y trabajo ha sido materia de políticas públicas desde comienzos del siglo XX, pero en las últimas décadas ha adquirido nuevas connotaciones por el aumento de la participación laboral femenina. Ello no ha conducido a una eliminación de las discriminaciones que enfrentan las trabajadoras por su condición (real o potencial) de madres, ni a una organización del mercado de trabajo que permita articular demandas laborales y familiares, ni una redistribución del trabajo reproductivo. Para analizar cómo actores involucrados en la formulación de políticas relacionadas con esta temática concebían la relación entre trabajo y maternidad y las tensiones que derivaban de ella, se entrevistó a un grupo de actores sociales provenientes de tres ámbitos. Dos ideas caracterizan sus concepciones: las normas de protección a la maternidad en el trabajo afectan negativamente la empleabilidad femenina y la relación maternidad trabajo es difícil porque la organización del mercado de trabajo dificulta la articulación de responsabilidades laborales y familiares. Respecto de las tensiones, se constataron en diferentes dimensiones: económica, demográfica, ejercicio de derechos y sociocultural.The relationship between motherhood and work has been a public policy topic since the early twentieth century, but in recent decades this relation has taken on new connotations due to the increase in female labor force participation. This has not led to an elimination of the discrimination of female workers because of their status as real or potential mothers, or to an organization of the labor market that allows harmonizing work and family demands, or to a redistribution of reproductive work. To analyze how actors involved in policy formulation face this issue, how they understand the relationship between work and motherhood and the tensions that arise from it, a group of stakeholders from three areas were interviewed. Two ideas characterize their conceptions: the rules of maternity protection at work affect adversely the employability of women; and the relationship work-motherhood is hard because the organization of the labor market makes difficult to articulate work and family responsibilities. There were identified some specific tensions in different areas: economic, demographic, socio-cultural and exercise of rights.A relação entre maternidade e trabalho tem sido a política pública desde o início do século XX, mas, nas últimas décadas adquiriu novas conotações para o aumento da participação do trabalho feminino. Isso não levou a uma eliminação da discriminação enfrentada pelas trabalhadoras, devido à sua condição de mães (real ou potencial), ou a uma organização do mercado de trabalho para articular as demandas do trabalho e da família, ou uma redistribuição do trabalho reprodutivo. Para analisar como os atores envolvidos na formulação de políticas relativas a este assunto compreendem a relação entre trabalho e maternidade e linhagens derivadas dela, reuniu-se um grupo de atores sociais a partir de três áreas. Dois pensamentos caracterizam suas concepções: a legislação de protecção da maternidade no trabalho afeta negativamente a empregabilidade feminina ea relação trabalhos e maternidade é difícil, porque a organização do mercado de trabalho dificulta a articulação do trabalho e responsabilidades familiares. Quanto as tensões, foram encontrados em diferentes dimensões: econômica, demográfica, exercício dos direitos e sociocultural

Inserción laboral y desarrollo profesional de los especialistas titulados de la carrera de psicopedagogía de la universidad Andrés Bello, sede Viña del Mar, en el período 2004-2007

Tesis (Psicopedagogía)La presente investigación consiste en un seguimiento realizado a los titulados de la carrera de Psicopedagogía de la Universidad Andrés Bello, sede Viña del Mar, entre los años 2004-2007. Se llevó a cabo para obtener información confiable y vigente acerca de la realidad de los titulados encuestados, determinando cómo ha sido su desarrollo profesional desde su titulación a la fecha. Por otro lado, permitirá reestablecer el nexo entre los titulados y la Universidad, además, de actualizar los datos e información de los exalumnos. La investigación se desarrolló durante el primer semestre del año 2008, se analizó información obtenida a través de un cuestionario semiesfructurado, aplicado por medio de correo electrónico y vía telefónica a un total de 74 personas, los que fueron encuestados, considerando cuatros dimensiones relevantes: formación general, estudios posteriores, aspectos laborales y por último, aspectos personales. Esta investigación será de gran ayuda para que la carrera de Psicopedagogía, perteneciente a la Facultad de Humanidades y Educación, Escuela de Psicología de la Universidad Andrés Bello, sede Viña del Mar, conozca la situación actual de los titulados

Displasia de Cadera Canina. Prevalencia en la raza Bulldog.

La displasia de cadera canina es una de las enfermedades ortopédicas de mayor importancia en la clínica veterinaria de pequeños animales. Se trata de una enfermedad ósea, crónica, hereditaria, no congénita y multifactorial, que cursa con un desarrollo anormal de la articulación coxofemoral. Están descritos diferentes factores que intervienen en la aparición de la enfermedad como el ejercicio intenso durante el crecimiento, la alimentación y la raza del perro, siendo más común en perros de razas grandes o gigantes. Se puede dar en animales jóvenes y adultos, y los signos clínicos principales están relacionados con cojeras después de ejercicio prolongado o intenso y disminución repentina de la actividad. La enfermedad puede clasificarse en diferentes grados en base a la magnitud de la incongruencia articular coxofemoral, a la presencia de malformación de la cabeza femoral y acetabular y a la existencia de signos de degeneración articular

European funding to the outermost regions: Canary Islands

Este trabajo estudia los fondos europeos recibidos por Canarias, con especial referencia a aquellos que obtiene por su condición de región ultraperiférica (RUP), así como el impacto económico de los mismos. Más concretamente, se analiza el Programa FEDER 2007-2013, desglosando la asignación de ayudas a los distintos ejes que presenta el Programa para Canarias y evaluando su impacto en los sectores económicos. También se presenta el presupuesto para el Programa FEDER 2014-2020, junto con una estimación del cumplimiento de los objetivos del mismo. De la evolución de los sectores económicos de las Islas, se desprende que las ayudas proporcionadas por el FEDER han sido determinantes para la mejora de la economía regional en el período 2007-2013. Aunque la cuantía de fondos se verá reducida para el siguiente período del Programa, ésta irá destinada en mayor medida a actividades clave para el crecimiento de la productividad.The aim of this paper is to study the European funds received by the Canary Islands, emphasizing to those obtained by their status as an outermost region (OR), as well as their economic impact. More specifically, it analyzes the 2007-2013 ERDF Program, detailing the allocated funds within the action axis of the Canary Islands Program and assessing its impact on the economic sectors. The budget for the 2014-2020 ERDF program, along with an estimation of the fulfillment of its objectives, is also presented. The evolution of economic sectors of the Islands reveals that financial aid provided by the ERDF has been crucial for improving the regional economy in the period 2007-2013. Although the amount of funding from the ERDF will be reduced for the next period of the Program, there will be a greater budgetary allocation to productivity-enhancing activities

Gestão empresarial em hospitais públicos: Notas sobre Brasil e Chile

Este estudo se atém às implicações psicossociais advindas da aplicação de modelos de gestão empresarial em hospitais públicos, em perspectiva comparada

Gestão empresarial em hospitais públicos: Notas sobre Brasil e Chile

Este estudo se atém às implicações psicossociais advindas da aplicação de modelos de gestão empresarial em hospitais públicos, em perspectiva comparada