Ciencia, ideología, verdad. El inicio de una polémica

En este trabajo, retomamos el debate sobre ciencia, ideología y verdad mantenido, a través de las páginas de la revista Ciencia Nueva en 1971, entre dos destacados pensadores argentinos, Gregorio Klimovsky y Oscar Varsavsky, que indagan sus alcances y la posibilidad de abrir nuevas discusiones que conserven parte de su legado.In this work we return to the debate on science, ideology and truth maintained, through the pages of the Ciencia Nueva magazine in 1971, between two argentines prominent thinkers: Gregory Klimovsky and Oscar Varsavsky, investigating the scope of this debate, and the ability to open new discussions to retain part of his legacy.Fil: Andrini, Leandro Ruben. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - La Plata. Instituto de Investigaciones Fisicoquímicas Teóricas y Aplicadas. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Exactas. Instituto de Investigaciones Fisicoquímicas Teóricas y Aplicadas; Argentin

PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN VARIABEL MODERATING STRATEGI BISNIS, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, DAN DESENTRALISASI Studi pada Krakatau Steel (Persero) Tbk Group

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh sistem informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial serta pengaruh strategi bisnis, ketidakpastian lingkungan, dan desentralisasi terhadap hubungan sistem informasi akuntansi manajemen dan kinerja manajerial pada Krakatau Steel (Persero) Tbk Group. Strategi bisnis, ketidakpastian lingkungan, dan desentralisasi digunakan sebagai variabel moderating. Hipotesis pertama yang diajukan dalam penelitian ini adalah sistem informasi akuntansi manajemen berpengaruh signifikan terhadap kineja manajerial. Hipotesis kedua strategi bisnis berpengaruh signifikan terhadap hubungan sistem informasi akuntansi manajemen dan kinerja mnaajerial. Hipotesis tiga ketidakpastian lingkungan berpengaruh signifikan terhadap hubungan sistem informasi akuntansi manajemen dan kinerja mnaajerial. Hipotesis keempat desentralisasi berpengaruh signifikan terhadap hubungan sistem informasi akuntansi manajemen dan kinerja manajerial. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan populasi Krakatau Steel (Persero) Tbk Group dan unit analisis 61 orang responden dari manajer level menengah dengan metode cluster sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan analisis menggunakan Moderating Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian ini mendukung hipotesis bahwa sistem informasi akuntansi manajemen berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajarial. Selanjutnya, strategi bisnis, ketidakpastian lingkungan, dan desentralisasi berpengaruh signifikan terhadap hubungan sistem informasi akuntansi manajemen dan kinerja manajerial. Kata kunci: sistem informasi akuntansi manajemen, strategi bisnis, ketidakpastian lingkungan, dan desentralisas

Kandungan Flavonoid Dan Limonoid Pada Berbagai Fase Pertumbuhan Tanaman Jeruk Kalamondin (Citrus Mitis Blanco) Dan Purut (Citrus Hystrix Dc.)

. Devy, N.F., F. Yulianti, and Andrini. 2010. Flavonoid and Limonoid Contents in Every GrowthPhase of Kalamondin (Citrus mitis Blanco) and Purut (Citrus hystrix Dc.). Citrus contains secondary metabolitessuch as flavonoid, carotenoid, and limonoid, which can be found in the leaf, peel of fruit, seeds, and pulp. The aimsof this research were to determine flavonoid and limonoid contents in every growth phase of Kalamondin and Purutand the limonoid contents in embryo and plantlet phases derived from in vitro somatic embryogenesis. The researchwas conducted in Indonesian Citrus and Subtropical Fruits Research Institute (ICISFRI) from May to December 2009.The research consisted of two activities as follows: (1) analyses of flavonoid and limonoid contents in every growthphase of Kalamondin and Purut and (2) analyses of the limonoid contents in embryos and plantlet proliferated fromsomatic embryogenesis culture. Flavonoid and limonoid contents were analyzed at the Assessment Service Unit,Faculty of Pharmacy, Airlangga University. The results showed that flavonoid and limonoid compounds could beproduced in all parts of plant i.e, such as pulp, seeds, peel of fruit, and leaves from every growth phase of Kalamondinand Purut. In Purut and Kalamondin, the highest flavonoid content was obtained from ripen fruit, with concentration18.8 ppm. Liminoid content in Purut was detected only in leaf supporting ripen fruit (1 ppm) and seeds (61 ppm),and in Kalamondin was only in seeds with concentration 74 ppm

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DENGAN MOTIVASI MENGEMBANGKAN KARIR

Pemimpin dalam perusahaan sangat penting karena memiliki peranan yang sangat strategis dalam mencapai tujuan perusahaan. Kepemimpinan yang sesuai dengan harapan karyawan dapat menimbulkan semangat kerja dan menimbulkan persepsi positif atau negatif. Persepsi negatif yang dimiliki oleh karyawan terhadap pimpinan perempuan dapat menghambat motivasi kerja karyawan. Motivasi kerja karyawan yang rendah berpengaruh terhadap sikap karyawan untuk mengembangkan kemampuan dalam meningkatkan karirnya. Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui : (1) Hubungan antara persepsi terhadap kepemimpinan perempuan dengan motivasi mengembangkan karir pada karyawan. (2) Seberapa besar sumbangan atau pengaruh persepsi terhadap kepemimpinan perempuan terhadap motivasi mengembangkan karir pada karyawan. (3) Tingkat atau kondisi motivasi mengembangkan karir pada karyawan. (4) Tingkat atau kondisi persepsi karyawan terhadap kepemimpinan perempuan. Subyek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pro Health International Manang Sukoharjo yang berjumlah 45 karyawan, serta karyawan PT. Nuri Pharmindo Surakarta yang berjumlah 35 karyawan. Tehnik pengambilan sampling menggunakan Purposive Non Random. Alat pengumpulan data dalam penelitian ini mengunakan skala yaitu skala Persepsi terhadap kepemimpinan perempuan dan motivasi mengembangkan karir. Analisis data menggunakan korelasi product moment. Hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: (1) Ada hubungan positif yang sangat signifikan antara persepsi terhadap kepemimpinan perempuan dengan motivasi mengembangkan karir. Nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,417; p = 0,000 (p < 0,01). (2) Sumbangan efektif variabel persepsi terhadap kepemimpinan perempuan terhadap motivasi mengembangkan karir sebesar 17,4%, ditunjukkan oleh koefisien determinan (r 2 ) = 0,174. (3) Variabel motivasi mengembangkan karir diketahui rerata empirik (RE) sebesar 124,625 dan rerata hipotetik (RH) sebesar 107,5 yang berarti motivasi mengembangkan karir pada subjek penelitian tergolong tinggi. (4) Variabel persepsi terhadap kepemimpinan perempuan mempunyai rerata empirik (RE) sebesar 69,538 dan rerata hipotetik (RH) sebesar 70 yang berarti persepsi terhadap kepemimpinan perempuan pada subjek tergolong sedang

KECEMASAN SOSIAL SEBAGAI MEDIATOR PENGARUH SELF-ESTEEM TERHADAP ADIKSI MEDIA SOSIAL PADA REMAJA

Social media addiction behavior is often found in the current era, especially this behavior is easily experienced by adolescents. There are several factors that cause adolescents to tend to be addicted to social media, namely loneliness, level of life satisfaction, individual self-esteem value, and social anxiety. Self-esteem owned by adolescents is one of the factors driving social media addiction behavior. Adolescents who are addicted to social media are thought to be due to a lack of selfesteem so that they tend to consider themselves low and encourage social anxiety, to meet the social needs of these adolescents using social media as a means of communication. This study aims to determine the role of anxiety as a mediator variable in the influence of self-esteem on social media addiction. This type of research is quantitative research using purposive sampling technique as the data collection technique. The instruments used are Rosenberg Self-esteem Scale (RSES), Social Media Addiction Scale (SMAS), and Social Anxiety Scale. The analysis used in this study is mediation regression with the Hays model 4 process. The results showed that social anxiety can mediate the effect of self-esteem on social media addiction (β = -0.1539 CI= -0.3017 - -0.0450)