Conductas disruptivas en el aula en niños de 5 y 6 años

La presente monografía presenta como propósito analizar las conductas disruptivas en el aula en niños de educación primaria. Existen muchos estudios relacionados con la disrupción en niños de educación primaria, los que coinciden en afirmar que la disrupción es un modo de actuación inapropiado que dificulta el proceso de enseñanza-aprendizaje por parte del profesor y perjudica el buen funcionamiento del grupo, así como la atención en el aula. Las causas principales están referidas a: el entorno familiar, el contexto del hogar, el contexto social y a la naturaleza conductual del alumno. Asimismo, se han identificado propuestas de técnicas y estrategias para disminuir las conductas disruptivas en el aula en niños de educación primaria

Beneficios Tributarios y su relación con el Crecimiento Económico en las cooperativas comunales, del distrito de Simón Bolívar-Pasco, 2017

La presente investigación titulada: “Beneficios Tributarios y su relación con el Crecimiento Económico en las cooperativas comunales, del distrito de Simón Bolívar-Pasco, 2017”, tiene como objetivo principal determinar la relación entre los beneficios tributarios y el crecimiento económico en las comunidades campesinas en el distrito de Simón Bolívar-Pasco, año 2017. Según el desarrollo de la investigación, se considera que es un diseño no experimental transversal, debido a que ningunas de las variables en estudio serán manipuladas y está dada en un tiempo único. Está conformada por una población de 56 personas que laboran en las comunidades campesinas del distrito de Simón Bolívar ubicada en el departamento de Pasco, para la delimitación de la muestra se ha determinado a través de la muestra censal. Para la recolección de datos se utilizó la encuesta, el cual ha sido validado por jueces expertos de la Universidad Cesar Vallejo y por el coeficiente de Alfa de Cron Bach. Para la comparación de la hipótesis se procederá a utilizar la prueba del Rho de Spearman, según la fórmula aplicada nos muestra la relación entre la variable 1 y la variable 2. Como parte final de la investigación se llega a concluir que los beneficios tributarios se llega a relacionar con el crecimiento económico, el cual se va a llegar a reflejar en los resultados obtenidos cada fin de año con sus estados financieros y su situación económica ya que se llegara a maximizar sus utilidades que día a día obtendrán por las ventas y compras que van realizando, debido a que estas operaciones obtienen ciertas exoneraciones tributarias como lo es una tasa menor de renta, es por esto que debido a que pagan menos impuestos pues las cooperativas obtienen mayor utilidad en sus resultados finales de cada año

Remediación del suelo del cultivo de arroz, con dolomita y humus, Cacatachi, 2022

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general evaluar la remediación del suelo del cultivo de arroz, con dolomita y humus, Cacatachi, 2022. El tipo de investigación fue aplicada con diseño cuasiexperimental, con una población de 176 plantas de arroz y una muestra de 48 plantas de manera aleatoria, dividida en 4 parcelas de 4m2. Los resultados fueron, después de la aplicación de dolomita y humus se logró reducir los niveles encontrados anteriormente, (As) a 9,23ppm, (Cr) a 0,071ppm y (Pb) a 56,23pp; valores permitidos por el ECAs para suelos agrícolas. Asimismo, las características de la planta de arroz de 44 días de trasplante, la altura fue 61,14 cm, el ancho de las hojas 8.59 mm, el número de hojas 101,75, el número de tallos 31, número de insectos por planta fue de 13,50 y el peso húmedo 590 g. Se concluyó que el uso de dolomita y humus para la remediación de suelos de cultivo de arroz es efectivo en la disminución de los niveles de metales pesados y son reguladores de los micro y el macro nutrientes del suelo que favorecen al desarrollo de la planta de arroz

Análisis financiero y su incidencia en la toma de decisiones en la empresa de transporte SIPAN CARGO S.A.C., Chiclayo

La investigación denominada “el análisis financiero y su incidencia en la toma de decisiones en la empresa de Transporte Sipan Cargo SAC, Chiclayo” tiene como objetivo general: Determinar la incidencia del análisis financiero en la toma de decisiones en la empresa Sipan Cargo S.A.C. Para la mencionada investigación se va a tener en cuenta dentro de su elaboración, teorías encontradas de fuentes confiables, para lo cual se está desarrollando un tipo de diseño no experimental, con un alcance explicativo y un enfoque cuantitativo, la población y muestra está conformado por dos colaboradores en la empresa, además de los estados financieros, los instrumentos recolectados fueron guía de análisis documental y guía de entrevista. Los resultados obtenidos es que se determinó que la empresa se encuentra sobre endeudada debido a que realizó préstamos financieros, ya que las decisiones que se toman son empíricas en cuanto a las decisiones de operación de inversión y de financiamiento a corto plazo para solucionar problemas de inmediato. El estudio concluye que el análisis de la situación económica y financiera de la empresa si influye en la correcta toma de decisiones, porque permitirá determina si la empresa debe continuar o interrumpir sus operaciones

El clima organizacional del personal administrativo en la Municipalidad Provincial de La Convención – 2019

El objetivo que presenta la presenta investigación es: “Conocer el clima organizacional del personal administrativo en la Municipalidad Provincial de La Convención – 2019”, se realizó el estudio a la variable del clima organizacional teniendo en cuenta las 6 dimensiones propuesta por el autor Chiavenato, las cuales son: estructura organizacional, responsabilidad, riesgos, recompensas, calor y apoyo y conflicto; se consideró un estudio de tipo básico, el alcance fue descriptivo, con enfoque cuantitativo y de diseño no experimental de corte transversal, la población que formó parte del estudio, fue el personal del área administrativa de dicha municipalidad hallando una muestra de 96 elementos de estudio, a quienes se les encuesto, a través del instrumento del cuestionario el cual presentó 28 ítems, cuyas respuestas fueron analizadas mediante el índice de consistencia interna Alfa de Crombach que dio como resultado 0.884, valor que indica una buena confiabilidad, los resultados obtenidos fueron procesados llegando a la siguiente conclusión: El clima organizacional en la Municipalidad de La Convención, se muestra a nivel regular con un promedio de 3.02, con ello se puede apreciar que los factores estructura organizacional muestra un promedio de 3.32, la responsabilidad con 3.02, los riesgos se presentan con un promedio de 3.06, el calor y apoyo con 3.10 y los conflictos muestra un promedio de 3.04, todos ellos considerados de acuerdo a la baremación como regulares, presentándose la dimensión de las recompensas con un valor de 2.25, lo que indica que el nivel es bajo, situación que deja ver que el personal en la institución no se encuentra muy a gusto con el ambiente que existe en las oficinas, generando ello malestar en algunas personas.The objective presented by the present research is: "To know the organizational climate of the administrative staff in the Provincial Municipality of La Convencion - 2019", the study was carried out on the organizational climate variable taking into account the 6 dimensions proposed by the author Chiavenato, which are: organizational structure, responsibility, risks, rewards, warmth and support and conflict; It was considered a basic type study, the scope was descriptive, with a quantitative approach and a non-experimental cross-sectional design, the population that was part of the study was the personnel of the administrative area of said municipality, finding a sample of 96 study elements , who were asked, through the questionnaire instrument which presented 28 items, whose responses were analyzed using the Crombach alpha internal consistency index that resulted in 0.884, a value that indicates good reliability, the results obtained were processed reaching the following conclusion: The organizational climate in the Municipality of La Convencion, is shown at a regular level with an average of 3.02, with this it can be seen that the organizational structure factors show an average of 3.32, the responsibility with 3.02, the risks are presented with an average of 3.06, warmth and support with 3.10 and conflicts shows an average of 3.0 4, all of them considered according to the scale as regular, presenting the dimension of the rewards with a value of 2.25, which indicates that the level is low, a situation that shows that the staff in the institution are not very comfortable with the environment that exists in the offices, causing discomfort in some people

Comparison of sustainability indicators between urban areas of Ecuador and Spain using Sentinel 2 MSI imagery

[EN] The spatio-temporal variability of vegetation in urban areas is one of the current concerns about climate variability events such as extreme temperature changes and flooding, coupled with the forecast that 70% of the world's population will live in urban areas by 2050, threatening local ecosystems as well as associated flora and fauna. Given the close relationship of environmental and demographic changes to the emergence of infectious diseases such as COVID-19 and within the Sustainable Development Goals (SDG) framework of sustainable cities and communities, this study analysed through Sentinel-2 MSI satellite imagery and neural network (RN) and Support Vector Machine (SVM) classifiers the relationship between green areas and the built-up or vegetation-free areas of two urban centers , one located in Quito (Ecuador), with a high population density, and another in León (Spain), with a lower population density, this is intended to determine the values of various sustainability indicators by 2020. The results of the analyses showed that the two cities meet who thresholds for green areas per capita (10 m2/inhabitant), exceeding 20% of green areas recommended by the Sustainable Local Development Network, increasing these values as population density decreases. The use of satellite images made it possible to make these estimates of green areas with omission errors of less than 15% (at 1:20,000 scale), facilitating the obtaining of base indicators to be taken into account for the design of future urban projects and that allow to objectively compare urban centers of different locations.[ES] La variabilidad espacio-temporal de la vegetación en las áreas urbanas es una de las preocupaciones actuales ante eventos de variabilidad climática tales como cambios extremos de la temperatura e inundaciones, sumado a que se prevé que el 70% de la población mundial vivirá en áreas urbanas para el año 2050, lo que amenaza los ecosistemas locales así como la flora y fauna asociada. Dada la estrecha relación de los cambios ambientales y demográficos con la aparición de enfermedades infecciosas como el COVID-19 y en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de ciudades y comunidades sostenibles, en este estudio se analizó mediante imágenes satelitales Sentinel-2 MSI y los clasificadores de Redes Neuronales (RN) y Support Vector Machine (SVM) la relación entre las áreas verdes y las superficies construidas o sin vegetación de dos centros urbanos, uno localizado en Quito (Ecuador), con una elevada densidad de población, y otro en León (España), con una menor densidad poblacional, esto con el propósito de determinarlos valores de varios indicadores de sostenibilidad para el año 2020. Los resultados de los análisis mostraron que las dos ciudades cumplen con los umbrales establecidos por la Organización Mundial de la Salud (OMS) respecto a áreas verdes por habitante (10 m²/habitante), superando el 20% de zonas verdes recomendado por la Red de Redes de Desarrollo Local Sostenible, aumentando estos valores según disminuye la densidad de población. El empleo de imágenes de satélite permitió hacer estas estimaciones de áreas verdes con errores de omisión inferiores al 15% a escala 1:20.000, facilitando la obtención de indicadores base que han de tenerse en cuenta para el diseño de futuros proyectos urbanísticos y que permiten comparar de forma objetiva centros urbanos de diferentes localizaciones.Caiza, L.; Zegarra, G.; Navarro, E.; Alvarez, F. (2021). Comparación de indicadores de sostenibilidad entre zonas urbanas de Ecuador y España empleando imágenes Sentinel 2 MSI. En Proceedings 3rd Congress in Geomatics Engineering. Editorial Universitat Politècnica de València. 285-293. https://doi.org/10.4995/CiGeo2021.2021.12752OCS28529

Empowerment y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Prisma Company S.A.C., Cusco 2022

La presente investigación tuvo como principal objetivo de determinar la relación entre el empowerment y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa prisma company S.A.C., Cusco 2022. Con metodología de investigación de tipo aplicada, nivel descriptivo – correlacional, de diseño no experimental de corte transversal, con enfoque cualitativo, la población de estudio estuvo conformada por 42 colaboradores de la empresa prisma company S.A.C., y aplicando la muestra censal por la población finita, se tuvo como muestra a 42 colaboradores. Realizando el procedimiento de recolección de datos mediante el cuestionario con 20 preguntas en la escala de Likert, 10 preguntas para la primera variable empowerment y 10 preguntas para la segunda variable desempeño laboral, seguido a ello, se procesó los datos recolectados en el programa Excel, para después ser utilizados en el programa estadístico SPSS versión 26, donde con la ayuda de los cuadros de prueba de normalidad, prueba de hipótesis y tablas cruzadas se fijó los rangos de la investigación, obteniendo los siguientes resultados, con correlación de Rho Spearman de 0.415, teniendo una correlación positiva media con un nivel de significancia de 0.006 menor a 0.05 (5% margen de error), definiendo que existe relación entre el empowerment y el desempeño laboral, por lo tanto se concluye que a mayor utilización de empowerment por parte de la empresa, mayor será el desempeño laboral por parte de los colaboradores de la empresa prisma company S.A.C., Cusco 2022, generando ventaja competitiva para la empresa

El Modelo Estandar de Control Interno - M.E.CI.- En la Asamblea Departamental de Caldas en el Periodo 2008-2011

Tesis Especialización en Derecho Administrativo disponible también en medio físico. Nota de resumen: La presente investigación tiene como finalidad verificar los procesos y procedimientos que se aplican en la Asamblea Departamental de Caldas, con el fin de comprobar si se está dando cabal aplicación a la normatividad vigente que regula la materia. I.Arana Montoya, Edgar Augusto, asesorAcervo Bibliográfico1.Derecho Administrativo -- Tesis, disertaciones académicas, etc. -- CD-ROM 2.Control interno -- Caldas (Colombia) 3.Control interno -- Caldas (Colombia) -- Legislació

El Modelo Estándar de Control Interno - M.E.CI.- En la Asamblea Departamental de Caldas en el Periodo 2008-2011

Tesis Especialización en Derecho Administrativo disponible también en medio físico. Nota de resumen: La presente investigación tiene como finalidad verificar los procesos y procedimientos que se aplican en la Asamblea Departamental de Caldas, con el fin de comprobar si se está dando cabal aplicación a la normatividad vigente que regula la materia. I.Arana Montoya, Edgar Augusto, asesorAcervo Bibliográfico1.Derecho Administrativo -- Tesis, disertaciones académicas, etc. -- CD-ROM 2.Control interno -- Caldas (Colombia) 3.Control interno -- Caldas (Colombia) -- Legislació