Sostenibilidad de organizaciones agroecológicas que apoyan al fomento de la economía popular y solidaria en la provincia del Azuay

Uno de los principales desafíos de la construcción de la sostenibilidad organizacional implica el conocer, aceptar y transformar las vulnerabilidades a las que son susceptibles las organizaciones, generando capacidades para que se mantengan y adapten en el tiempo mediante la interacción de condiciones ambientales, económicas y sociales que sostengan y den sentido a la vida.Motivo por el que presente trabajo investigativo centra su objetivo en analizar la sostenibilidad de organizaciones agroecológicas que apoyan al fomento de la Economía Popular y Solidaria en la provincia del Azuay-Ecuador. En base a elementos teóricos, metodológicos y empíricos se propone los modelos para medir las variables de constructo sostenibilidad organizacional agroecológica y componentes organizacionales, teniendo como herramienta de aporte para el levantamiento de información al cuestionario Multifactorial de Sostenibilidad Organizacional Agroecológica (MSOA) aplicado a una muestra de representantes de organizaciones que se perciben como agroecológicas. Mediante el procesamiento de datos de carácter descriptivo se explicó la situación del tejido social agroecológico, en seguida se conformaron las escalas de medida fiables y válidas de las variables de constructo para describir la sostenibilidad organizacional del sector, con las sub-dimensiones de la variable independiente componentes organizacionales se identificaron los factores organizacionales críticos y de fortalecimiento que explican la variable dependiente sostenibilidad organizacional agroecológica y, finalmente se presenta el modelo explicativo para estimar su sostenibilidad..

Explanatory dimensions and results from socio-demographic and socio-laboral variables in leadership styles

El objetivo del presente trabajo fue examinar la influencia de las variables socio-demográficas y sociolaborales en los estilos de liderazgo de diversos líderes ecuatorianos de sectores comunitarios, privados y públicos; así como identificar las dimensiones de los estilos de liderazgo que inciden significativamente en las variables de resultado: eficiencia, eficacia y satisfacción. A partir de la aplicación empírica y de los análisis realizados mediante las técnicas estadísticas Anova y análisis de regresión y correlación los resultados muestran la preeminencia explicativa de variables sociodemográficas (especialmente la edad y el nivel educativo) sobre aquellas propias del contexto socio-laboral en el desarrollo de los estilos de liderazgo, así como la importancia de los componentes propios del liderazgo transformacional en la comprensión de las variables de resultado esperadas en las personas que ejercen roles de liderazgo.The aim of this study was to examine the influence of socio-demographic and socio-labor variables in the leadership styles of various Ecuadorian leaders from community private and public sectors; besides identify the dimensions of leadership styles that significantly affect the outcome variables: efficiency, effectiveness and satisfaction. From the empirical application carried out and the analyzes performed using statistical techniques like Anova and regression analysis and correlation results show the explanatory preeminence of socio demographic variables (especially age and educational level) over the specific socio-labor variables in the development of leadership styles, as well as the importance of the own components of transformational leadership in the comprehension of the expected result outcomes variables in people who exercise leadership roles.Cuencanúmero 2

La intención en el emprendimiento social en jóvenes universitarios con énfasis en género

A través de un esfuerzo colaborativo entre 26 universidades del Consejo de Acreditación de Escuelas y Programas de Negocios ACBSP y como parte del proyecto de investigación El emprendimiento social de base universitaria en Latinoamérica ¿Están las universidades haciendo lo suficiente? Liderado por la Universidad de San Martín de Porres USMP, se presenta el artículo de emprendimiento social en jóvenes universitarios que tiene como objetivo: Analizar específicamente a la mujer en el perfil emprendedor de los estudiantes de la Universidad de Cuenca Método desde la perspectiva de: orientación, percepción e intención emprendedora en la actividad del emprendimiento social. La metodología empleada consideró como unidad observada a los estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Cuenca, de los últimos ciclos. La muestra con la que se trabajó fueron 210 estudiantes seleccionados aplicando cuestionario de la teoría de emprendimiento social utilizado y validado en el proyecto colaborativo con las variables de constructo intención emprendedora.Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educació

Participatory methodologies with integrative approach from the complexity

El artículo presenta una revisión literaria científica de propuestas que han surgido ante el predominio epistemológico del positivismo y de una visión reduccionista y mecanicista del mundo. Estas alternativas son: La teoría de la complejidad que supera el pensamiento reduccionista, mecanicista y dicotómico; ya que permite analizar la realidad desde diversas perspectivas, enfoques y saberes, y al mismo tiempo cataliza la transformación y el cambio de situaciones. La teoría de sistemas en la que se propone que el cambio de la realidad viene desde los sistemas emergentes o auto organizados. Las Metodologías participativas que plantean diversas técnicas que promueven el diálogo entre el saber académico y el saber social (popular). Enfoques integradores y descolonizadores del pensamiento que trascienden y desbordan el positivismo como modos de producción de conocimiento basados en relaciones sujeto–sujeto, más que en sujeto-objeto.The article presents a scientific literature review of proposals that have emerged with the epistemological dominance of positivism, reductionist and mechanistic worldview. These alternatives are: The complexity theory that exceeds the reductionist, mechanistic and dichotomous thinking, and allows to analyze the reality from different perspectives, approaches and knowledge, and catalyzes the transformation and changing situations. The systems theory , which proposed that the change actually comes from the selforganizing and emergent systems. The Participatory Methodologies raising various techniques that promote dialogue between academic knowledge and social knowledge (popular). Integrative approaches and decolonization thoughts that transcend and go beyond positivism as modes of knowledge production based on subject-subject relations, rather than subject object relations.Cuencanúmero 2

Explanatory analysis of transformational leadership in the social entrepreneurial profile of university students

El propósito de esta investigación es analizar el efecto del estilo de liderazgo transformacional y sus sub-dimensiones en el perfil emprendedor social de jóvenes estudiantes de la Universidad de Cuenca (Ecuador). La importancia del liderazgo transformacional en tiempos de crisis es cada vez mayor para el desarrollo del espíritu emprendedor social e innovador. El presente estudio es de tipo cuantitativo. Se aplica la técnica de encuesta para el levantamiento de información con un tamaño de muestra representativa de 856 estudiantes. Se realiza un análisis factorial exploratorio y se utiliza un modelo de regresión lineal múltiple. Los resultados muestran que el liderazgo transformacional incide positivamente en el perfil emprendedor social de las y los jóvenes estudiantes de la Universidad de Cuenca. En conclusión, la comunidad universitaria, en conjunto con las autoridades, deben trabajar en la mejora continua de las mallas curriculares y promover proyectos de vinculación e investigación enfocados en el emprendimiento social.The purpose of this research study is to assess the effect of a transformational leadership style and its sub-dimensions on the social entrepreneurial profile of university students at the University of Cuenca (Ecuador). Transformational leadership in times of crisis is increasingly important for developing social and innovative entrepreneurship. The present study is quantitative. A survey is applied to gather data from a representative sample of 856 students. An exploratory factor analysis is performed, followed by a multiple linear regression model. The results show that transformational leadership positively affects the social entrepreneurial profile of university students at the University of Cuenca. In conclusion, the university’s community and administrative body should work conjointly to continuously improve the curriculum and to promote research project initiatives on social entrepreneurship

Praticando agroecologia.

Agroecology is an alternative for social transformation that guarantees the sustainability of life in a world that periodically faces food crisis. There is a lack of information regarding the applicability of agroecological principles by part of organizations carrying out sustainable agriculture as part of the so called Popular and Solidary Economy in Azuay-Ecuador. For this reason, this study aims to analyze the meaningful differences found in the application of agroecological principles by these organizations considering their antiquity, number of members, and municipal division within the province of Azuay. This research used a quantitative approach that made use of the Multifactorial Questionnaire on Sustainability of Agroecological Organizations (MQAO), which was applied to a representative sample of leaders belonging to the organizations. The study shows that most of the organizations do not practice agroecological principles fully. Additionally, it demonstrates that older organizations apply agroecological principles in a larger scale than younger ones; the number of members does not influence principles applicability; it can also be noticed that performance changes from municipality to municipality, being Pucara and Gualaceo the municipalities with the best performance within the province.La agroecología constituye una alternativa de transformación social que garantiza la sostenibilidad de la vida frente a las crisis alimentarias que enfrenta el mundo. Existe un vacío de información sobre la práctica de principios agroecológicas por parte de organizaciones dedicadas a garantizar la agricultura sostenible del sector de la Economía Popular y Solidaria en la provincia de Azuay - Ecuador. Por ello, el presente artículo tiene como objetivo analizar las diferencias significativas en la práctica de principios agroecológicos por antigüedad, tamaño y cantón en organizaciones de la provincia del Azuay. La investigación contempló una metodología cuantitativa y utilizó como herramienta de levantamiento de información primaria el Cuestionario Multifactorial de Sostenibilidad Organizacional Agroecológica (MSOA) aplicado a una muestra representativa de dirigentes de las organizaciones. Los resultados evidencian la escasa presencia de organizaciones que practiquen de forma completa los principios de la agroecología. Además, se demuestra que las organizaciones con mayor antigüedad presentan mayor aplicación de principios agroecológicas frente a organizaciones jóvenes; así mismo, el tamaño de la organización no influye en la aplicación de principios y se observa que este desempeño difiere entre cantones, destacándose los cantones Pucara y Gualaceo como aquellos que muestran mayor aplicabilidad de prácticas agroecológicas en la provincia.A agroecologia é uma alternativa à transformação social que garante a sustentabilidade da vida diante das crises alimentares que o mundo enfrenta. Há uma falta de informação sobre a prática dos princípios agroecológicos por organizações dedicadas a garantir a agricultura sustentável no setor da Economia Popular e Solidária na província de Azuay - Equador. Portanto, este artigo tem como objetivo analisar as diferenças significativas na prática de princípios agroecológicos por antiguidade, tamanho e cantão em organizações da província de Azuay. A pesquisa incluiu uma metodologia quantitativa e utilizou o Questionário Multifatorial de Sustentabilidade Organizacional Agroecológica (MSOA) como uma ferramenta para a coleta de informações primárias aplicada a uma amostra representativa de líderes das organizações. Os resultados mostram a escassa presença de organizações que praticam integralmente os princípios da agroecologia. Além disso, demonstra-se que as organizações com maior antiguidade apresentam maior aplicação de princípios agroecológicos frente às organizações jovens; Da mesma forma, o tamanho da organização não prejudica a aplicação de princípios e observar que esse desempenho difere entre cantões, especialmente os cantões Pucara e Gualaceo como aqueles que mostram maior aplicabilidade das práticas agroecológicas na província. &nbsp

Women and their contribution to local development: A look from the management positions

Varios estudios a nivel de América Latina evidencian que la participación de las mujeres en cargos de dirección aún es escasa, a pesar de la existencia de un amplio marco legal que garantiza su participación en igualdad de oportunidades. En la provincia del Azuay, en Ecuador, existe limitada información, específicamente en organizaciones de producción agrícola de tipo asociativo. Por tal razón, el presente artículo analiza la influencia y capacidad explicativa de la variable sociodemográfica del sexo en la ocupación sociolaboral de las personas empleadas en organizaciones agrícolas. La investigación se realizó desde un enfoque cuantitativo y se utilizó el Cuestionario Multifactorial de Sostenibilidad Organizacional Agroecológica (MSOA), aplicado a sus representantes. Los resultados evidenciaron que los hombres se desempeñan en cargos de presidencia y administración, en tanto, que las mujeres lo hacen en cargos de tesorería, secretaría y contabilidad; comprobándose la hipótesis planteada.Several studies in Latin America show that the participation of women in management positions is still scarce despite the existence of a legal framework that guarantees their participation in equal opportunities. In the province of Azuay in Ecuador exists is limited information about this topic, specifically in associative agricultural production organizations. For this reason, the present article aims to analyze the influence and explanatory capacity of the sociodemographic variable sex in the socio labor occupation of people employed in agricultural organizations. The research was carried out from a quantitative approach and the Multifactorial Agroecological Sustainability Organizational Questionnaire (MSOA), applied to its representatives, was used. The results showed that men work in positions of presidency and administration, while women do it in treasury, secretarial and accounting positions; confirming the proposed hypothesis

Cooperativism and social entrepreneurship: alternatives for the common good

Las crisis y desarrollos económicos, tecnológicos y sociales, promueven la formación de iniciativas innovadoras y creativas, que buscan disminuir las exclusiones y desigualdades sociales en los territorios. Entre estas iniciativas se identifica al cooperativismo, la economía popular y solidaria y el emprendimiento social, alternativas que comparten principios, prácticas y objetivos orientados al bien común. En este contexto, la presente investigación plantea como objetivo analizar la aplicación de principios cooperativos y la intención de emprendedora de las personas asociadas a la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo. El procesamiento de datos se lo realizó mediante la aplicación de técnicas cuantitativas descriptivas- explicativas-correlacionales, a partir de los datos obtenidos en la encuesta aplicada a una muestra representativa de 267 personas. Los resultados evidenciaron un «muy alto» nivel de percepción de la aplicación de principios cooperativo, a excepción del principio «participación económica entre los miembros». Respecto a la intención emprendedora, la mayoría de las personas asociadas tienen un nivel «muy alto», observando que las mujeres socias tienen una mayor intención emprendedora que los hombres. Finalmente, se muestra una relación positiva y significativa entre los principios cooperativos y la intención emprendedora de los miembros de la COAC Jardín Azuayo del Cantón Cuenca, con excepción del principio «participación económica entre los miembros». En conclusión, el cooperativismo y el emprendimiento social por su carácter colectivo y cooperativo impulsan el desarrollo promoviendo una economía social y solidaria, que tiene arraigo local, pero que tiene incidencia globalThe crises and economic, technological and social developments promote the formation of innovative and creative initiatives, which seek to reduce exclusions and social inequalities in the territories. Among these initiatives, cooperatives, the popular and solidarity economy and social entrepreneurship are identified, alternatives that share principles, practices and objectives aimed at the common good. In this context, this research aims to analyze the application of cooperative principles and the entrepreneurial intention of the people associated with the Jardín Azuayo Savings and Credit Cooperative. The data processing was carried out through the application of descriptive-explanatory-correlational quantitative techniques, based on the data obtained in the survey applied to a representative sample of 267 people. The results showed a «very high» level of perception of the application of cooperative principles, with the exception of the principle «economic participation among members». Regarding entrepreneurial intention, most of the associates have a «very high» level, observing that female members have a greater entrepreneurial intention than men. Finally, a positive and significant relationship is shown between the cooperative principles and the entrepreneurial intention of the members of the COAC Jardín Azuayo from Cuenca Canton, with the exception of the principle «economic participation among the members». In conclusion, cooperativism and social entrepreneurship, due to their collective and cooperative nature, drive development by promoting a social and solidarity economy, which has local roots, but has a global impac

Socio-organizational and demographic variables influencing Agroecological Organizational Sustainability

La sostenibilidad organizacional agroecológica ha tomado especial importancia para mejorar la resiliencia de los sistemas agrícolas y promover sistemas alimentarios más justos y sostenibles. En este contexto, el presente artículo comprende un estudio cuantitativo de 131 asociaciones agroecológicas en la provincia del Azuay, permitiendo analizar la incidencia de tres variables clave en su sostenibilidad organizacional: antigüedad, número de socios y, ubicación geográfica. Se adoptó una metodología cuantitativa que permitió determinar el nivel de incidencia de estas variables en las dimensiones ambiental, social y económica de la sostenibilidad organizacional agroecológica. Los resultados evidencian una incidencia significativa de las tres variables en la sostenibilidad de las organizaciones en estudio. En conclusión, la información obtenida es de utilidad para diseñar e implementar estrategias que contribuyan a la creación de redes y alianzas entre asociaciones, lo que podría aumentar su impacto y mejorar la promoción de prácticas agroecológicas y alimentarias sostenibles en la región y el país.Agroecological organizational sustainability has taken on special importance to improve the resilience of agricultural systems and promote fairer and more sustainable food systems. In this context, this article includes a quantitative study of 131 agroecological associations in the province of Azuay, allowing us to analyze the incidence of three key variables in their organizational sustainability: age, number of members and geographic location. A quantitative methodology was adopted to determine the level of incidence of these variables in the environmental, social and economic dimensions of agroecological organizational sustainability. The results show a significant impact of the three variables on the sustainability of the organizations under study. In conclusion, the information obtained is useful for designing and implementing strategies that contribute to the creation of networks and alliances between associations, which could increase their impact and improve the promotion of sustainable agroecological and food practices in the region and the country

La intención en el emprendimiento social en jóvenes universitarios con énfasis en género

A través de un esfuerzo colaborativo entre 26 universidades del Consejo de Acreditación de Escuelas y Programas de Negocios ACBSP y como parte del proyecto de investigación ?El emprendimiento social de base universitaria en Latinoamérica ¿Están las universidades haciendo lo suficiente? Liderado por la Universidad de San Martín de Porres USMP, se presenta el artículo de emprendimiento social en jóvenes universitarios que tiene como objetivo: Analizar específicamente a la mujer en el perfil emprendedor de los estudiantes de la Universidad de Cuenca Método desde la perspectiva de: orientación, percepción e intención emprendedora en la actividad del emprendimiento social. La metodología empleada consideró como unidad observada a los estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Cuenca, de los últimos ciclos. La muestra con la que se trabajó fueron 210 estudiantes seleccionados aplicando cuestionario de la teoría de emprendimiento social utilizado y validado en el proyecto colaborativo con las variables de constructo intención emprendedora