CLIMA ORGANIZACIONAL NA GESTÃO PÚBLICA: UM ESTUDO DE CASO

O presente trabalho tem como objetivo identificar as demandas e propor atuaçõesrelacionadas à Psicologia do Trabalho e Organizacional em um órgão público do interior doCeará no período de setembro a dezembro de 2015

Occurrence and characterization of insect galls in the Floresta Nacional de Silvânia, Brazil

In the present paper we investigated the insect gall distribution along savanna and forest sites in the Floresta Nacional de Silvânia, Goiás, Brazil. The insect gall fauna was surveyed bi-monthly between December 2009 and June 2010. In total we found 186 insect gall morphotypes, distributed on 35 botanical families and 61 plant species. Ninety-nine insect gall morphotypes were recorded in the forest and 87 in the savanna. Gall-inducing insects belonged to Coleoptera, Diptera, Hemiptera, Lepidoptera and Thysanoptera, with highlight to Cecidomyiidae (Diptera) that induced 34.1% of the gall morphotypes. Parasitoids and/or inquilines were recorded in 38 morphotypes, mainly from the families Eulophidae, Eurytomidae and Torymidae (Hymenoptera). Fabaceae was the botanical family with the greatest richness of galls, followed by Asteraceae and Sapindaceae, being Protium (Burseraceae), Siparuna (Siparunaceae) and Serjania (Sapindaceae) the main host genera. This is the first systematic survey of insect galls realized in the Flona-Silvânia, which result in six plant species are recorded for the first time in Brazil as host of insect galls

A ATUAÇÃO DA PSICOLOGIA NO CENTRO DE REFERÊNCIA DA ASSISTÊNCIA SOCIAL DE QUIXADÁ: UM RELATO DE EXPERIÊNCIA

Uma importante atuação de Psicólogas no Brasil é no Sistema Único de Assistência Social (SUAS) que oferece um espaço de diálogo entre questões sociais e a Psicologia. A porta de entrada para o atendimento nos serviços é o Centro de Referência em Assistência Social, mais conhecido como CRAS. Seu principal foco é acolher famílias e usuários que se encontram em condições de vulnerabilidade social. A partir do adequado conhecimento do território promove a organização e articulação das unidades da rede socioassistencial e de outras políticas. Desta forma, possibilita o acesso da população aos serviços, benefícios e projetos de assistência social, se tornando assim uma referência. O objetivo deste trabalho é apresentar a experiência da estagiária no CRAS Campo Velho, localizado em Quixadá. Dentre as principais atividades desenvolvidas no campo, podem ser destacadas o acolhimento, as visitas domiciliares, atendimentos individuais, além dos grupos de convivência e fortalecimento de vínculos. Um dos grupos realizados é o de idosos, através dele é possível contribuir para um envelhecimento mais saudável e ativo, bem como o desenvolvimento da autonomia e sociabilidades. Com isso é percebido a empolgação dos participantes durante os encontros, por ser um momento de interação e que possibilita sair de suas realidades. O grupo oportuniza ainda, troca de experiências, vivências, e, principalmente, o protagonismo dessas pessoas que muitas das vezes são esquecidas. Ademais, foram realizadas atividades destinadas às crianças, em especial àquelas mais carentes, propiciando momentos de descontração e que pudessem aproveitar com brincadeiras típicas da fase. Sendo, pois, uma importante oportunidade de conscientizar também a população acerca da importância de preservar a infância e buscar a erradicação do trabalho infantil. Conclui-se que, as práticas desenvolvidas são comprometidas com a busca da transformação social. Assim sendo, contribui para o fortalecimento da garantia de direitos da população atendida, além de que busca criar condições para que as pessoas sejam protagonistas dos seus desenvolvimentos e trabalhá-las no sentido de prevenir violações e perda dos laços familiares e/ou comunitários

DIFICULDADES ENFRENTADAS NA ASSISTÊNCIA DO CREAS EM PERÍODO DE PANDEMIA

O Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS) oferece serviços especializados e continuados a famílias e indivíduos nas diversas situações de violação de direitos. Como unidade de referência, tem o intuito de estruturar uma rede efetiva de proteção especial, e para isso conta com o apoio do Poder Judiciário, Ministério Público, Defensoria Pública, Conselhos Tutelares e outras Organizações de Defesa de Direitos. Nos serviços ofertados pelo CREAS podem ser atendidas famílias e indivíduos em situação de risco pessoal e social, por violação de direitos, tais como: violência física, psicológica e negligência; violência sexual: abuso e/ou exploração sexual; afastamento do convívio familiar devido à aplicação de medida de proteção; situação de rua; abandono; vivência de trabalho infantil entre outros. Com a pandemia agravou o serviço de atendimento, números de denúncia aumentaram e a maneira de trabalhar modificou. As denúncias sendo por whatsapp tendo o período de trabalho reduzido das 7 às 12 horas prejudicando números de visitas. Apesar das dificuldades e dos desafios, com o esforço da equipe, o CREAS tem mudado muitas histórias. A psicologia tem um papel muito importante nessa política pública, de empoderar os indivíduos envolvidos, de alguma forma, em situações de vulnerabilidade social. A psicologia juntamente com o serviço social e por meio dos serviços que desenvolvem, promovem e exercem importantes papéis de inclusão e proteção social, além da psicologia e serviço social, o CREAS e composto por outros profissionais multidisciplinares, como: advogado, auxiliar administrativo, dentre outros. Que conseguem, assim, pensar em estratégias sólidas e que tragam resultados expressivos para a vida dos usuários. Por isso, é fundamental que todo profissional, que faça parte do CREAS, tenha conhecimento de seu papel no equipamento. Mediante de todos esses benefícioss, é importante que o Creas tenha apoio de autoridades para manter seu trabalho com qualidade principalmente em periodo de pandemia, onde a demanda é maior e o tempo de serviço é menor

LIMITES E POSSIBILIDADES: O PROTAGONISMO JUVENIL COMO FERRAMENTA PARA INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO.

Em meio as constantes transformações do mercado de trabalho e suas exigências que tem dificultado a inserção dos jovens no mercado de trabalho assim como as dificuldades acerca da profissionalização desses jovens tem se desenvolvido políticas públicas e projetos para minimizar aspectos sociais e permitir a formação profissional para jovens que tenham vulnerabilidades sociais como o projeto jovem aprendiz que oferece aulas teóricas e vinculados a algumas instituições oferece campo para estágio profissionalizante, porém observação que para a formação de um bom profissional está além de conhecimentos teóricos e técnicos o mercado buscam profissionais protagonistas e empoderados, que apresentem iniciativas e liderança com base nesse contexto e em observações realizadas na disciplina de práticas integrativas V o presente projeto busca realizar intervenções acerca do desenvolvimento profissional dos jovens aprendizes vinculados ao Centro Universitário Católica de Quixadá, por meio de rodas de conversa, ciclos de construção de paz, oficinas temáticas busca-se auxiliar esses jovens para o empoderamento e protagonismo assim melhorando as suas habilidades de liderança e contribuindo para uma formação mais completa não apenas profissional mas biopsicossocial

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SAÚDE DO TRABALHADOR: CONSIDERAÇÕES METODOLÓGICAS

Relato de experiência no campo da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) aplicada no contexto industrial com ênfase na saúde do trabalhador. Foi utilizado o método da Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho (EAA_QVT) como alternativa para intervenção de caráter preventivo nas situações problemas diagnosticados. Tem como objetivo geral diagnosticar e intervir na saúde dos trabalhadores industriais a partir de contribuições metodológicas com ênfase na Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e fundamentada na Ergonomia da Atividade. A metodologia se dividiu em duas etapas, a primeira etapa da intervenção consistiu na coleta de dados quantitativos e qualitativos que identificaram situações de trabalho fomentadoras de mal-estar. A segunda etapa da intervenção obedece a procedimentos de pesquisa-ação para transformação das situações identificadas. Os resultados obtidos apontam para três fatores que devem ser mais bem compreendidas, sendo elas: organização do trabalho, reconhecimento crescimento profissional e relações sócio profissionais. Acredita-se que esses fatores influência diretamente nas melhores condições de saúde no trabalho industrial, por esse motivo esse trabalho é entendido enquanto uma ação continua e necessária, onde se torna crucial propor intervenções de caráter preventivo e fomentadoras de melhores condições de qualidade de vida

A ERGONOMIA DA ATIVIDADE APLICADA À QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: APRIMORANDO O MÉTODO NO CAMPO INDUSTRIAL

Relato de experiência no campo da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) aplicada no contexto industrial. Foi utilizado o método da Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho (EAA_QVT) como alternativa para intervenção de caráter preventivo nas situações problemas diagnosticados. A primeira etapa da intervenção consistiu na coleta de dados quantitativos e qualitativos que identificaram situações de trabalho fomentadoras de mal-estar, na qual foi utilizado o Inventário de Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho (IA_QVT). A segunda etapa da intervenção deveu-se ao fato de que nos dados quantitativos do IA_QVT três categorias foram identificadas como mais problemáticas: organização do trabalho, reconhecimento crescimento profissional e relações sócio profissionais. Com o intuito de melhor compreende-las desenvolveu-se o instrumento Compreender para Transformar, com clara referência aos princípios da Ergonomia da Atividade. Com o IA_QVT obteve-se o resultado que aponta para uma média global na escala (que varia de 1 a 10) de 7,07, a qual encontra-se dentro da zona de bem-estar moderado. Já nas situações que geram mal-estar no trabalho, os respondentes revelam questões que envolvem a organização do trabalho (pressão, exigências, cansaço mental, utilização de equipamentos, acúmulo de tarefas em determinado cargo). Mas os dados relacionados às situações de mal-estar que mais se destacam circunscrevem as relações de trabalho. Compreende-se que somente aqueles que vivenciam a atividade de trabalho são capazes de identificar e propor mudanças na organização produtiva

A ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO NO CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DO MUNICÍPIO DE SOLONÓPOLE

O Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) é a porta de entrada da Assistência Social, onde são oferecidos serviços com o objetivo de fortalecer a convivência com a família e com a comunidade. O objetivo deste trabalho é apresentar os serviços ofertados pelo CRAS no Município de Solonópole e as atividades que foram realizadas durante o Estágio. Trata-se de um relato de experiência do Estágio Profissionalizante II do curso de psicologia da Unicatólica de Quixadá, sendo realizado de agosto a dezembro de 2021 no CRAS de Solonópole. Durante o estágio, foram realizados alguns serviços como: visitas domiciliares, roda de conversas, palestras, grupos, concessão de benefícios, principalmente o benefício Kit natalidade. A Psicóloga do serviço é a principal responsável pelo grupo de gestante, esse grupo acontece semanalmente, tem duração de aproximadamente três meses e ocorrem duas vezes por ano. Nesse grupo são desenvolvidas algumas atividades como palestras, roda de conversas e dinâmicas, tudo isso para contribuir com o acesso à informação, facilitar a troca de experiências entre as gestantes e fortalecer a autonomia delas. Ao final do grupo é concedido o Kit natalidade, composto por vários itens básicos para os cuidados e higiene do bebê. Outro grupo de grande relevância é o de adolescentes, os profissionais responsáveis por ele são as orientadoras sociais, e o planejamento é realizado junto com a Psicóloga. Em um dos encontros, foi trabalhado: O reflexo das emoções na juventude, onde foi discutido sobre as emoções deles, identidade e preconceitos. Conclui-se que a finalidade básica da atuação do Psicólogo na Assistência Social é o fortalecimento dos usuários como sujeitos de direitos e o fortalecimento das políticas públicas. A Psicologia também contribui no sentido de considerar e atuar sobre a dimensão subjetiva dos indivíduos, favorecendo o desenvolvimento da autonomia e cidadania. Com isso, durante o Estágio profissionalizante facilitou o acesso à informação e o atendimento dos usuários do serviço. Além disso, as psicólogas no CRAS devem promover e fortalecer vínculos sócio afetivos, de forma que as atividades de atendimentos gerem independência dos benefícios oferecidos e promovam a autonomia na perspectiva da cidadania

SAÚDE DE TRABALHADORES EM TEMPOS DE PANDEMIA: ORIENTADORES SOCIAIS E SUAS EXPERIÊNCIAS DE TRABALHO NO CRAS PADRE BERNARDO BOURASSA

A saúde de trabalhadores é uma preocupação que tem virado tema de debates nas últimas décadas devido a mudança de percepção em relação a saúde mental e a importância de sua manutenção no campo do trabalho. Com o avanço da pandemia por covid-19 na qual estamos inseridos, o debate sobre saúde mental dos trabalhadores do SUAS faz-se necessário, devido seu caráter de trabalho essencial a sociedade no atual período, porém não reconhecido como tal. As principais atividades desta experiência de estágio, algumas já executadas e outras em andamento, foram planejadas a fim de criar um espaço de escuta no qual tais trabalhadores possam compartilhar entre si os principais aspectos que envolvem suas vivências no trabalho durante a pandemia, proporcionando assim, um espaço gerador de saúde mental e possível identificação de situações de risco. Foram planejados um total de quatro encontros semanais, com duração máxima de 1 hora, com o principal objetivo de trazer diferentes temáticas referentes ao trabalho durante a pandemia, quais as principais mudanças provocadas pelo isolamento social e as diferentes reações de usuários e trabalhadores do CRAS Padre Bernardo Bourassa. Ademais, foi criado também um espaço de acolhimento de demandas individuais na modalidade de Plantão Psicológico, com foco em Psicoterapia Breve, no qual espera-se acolher demandas pontuais e caso surjam demandas que necessitam de acompanhamento psicológico continuando, o trabalhador pode ser portanto encaminhado para a realização psicoterapia nos serviços de psicologia das Unidades Básicas de Saúde das quais o município dispõe ou para acompanhamento com profissionais de saúde mental do CAPS municipal, no caso de identificação de casos mais graves. Espera-se que através desta intervenção, questões subjetivas que envolvem o trabalho dos orientadores sociais do CRAS possam ser compreendidas e se existe algum tipo de relação entre saúde de trabalhadores e sua influência nos resultados esperados na modalidade de trabalho desenvolvido dentro desta política pública

PSICOLOGIA DO TRABALHO E ATENÇÃO PSICOSSOCIAL: EXPERIÊNCIAS EM UMA CONCESSIONÁRIA

Diante do cenário atual frente a uma pandemia do novo coronavírus em que vem causando milhares de mortes e impactando negativamente a economia global, é importante mostrar que o mundo está vivendo uma nova crise nunca vista antes, e perante a essa situação de crise sanitária global verifica-se que a classe de trabalhadores foi fortemente impactada. È necessário, portanto, que a psicologia busque ações de intervenções no sentido de compreender as vivências das pessoas no período de pandemia. Desse modo, durante o Estágio Profissionalizante I objetiva-se compreender e observar as experiências nesse processo de crise sanitária e crise de saúde objetivando também entender as formas de enfrentamento para esses trabalhadores de uma concessionária localizada no município de Quixeramobim. Para isso será aplicado aos trabalhadores um questionário de Acompanhamento Psicossocial de trabalhadores, o mesmo contém nove questões, essa aplicação se dará através de busca ativa e de forma presencial por meio de conversas informais no sentido de buscar aproximar- se dos trabalhadores procurando conhecer suas determinadas formas de enfrentamento do COVID-19 e entender como a doença em si modificou suas relações sociais e questões relacionadas à saúde do trabalhador e de seus familiares. A partir disso, busca conhecer as possíveis dificuldades que estes trabalhadores estão tendo em relação às formas de cuidado para a disseminação do vírus, pois, com a pandemia foi possível ver a fragilidade das leis e das normas que asseguram a saúde e a segurança do trabalhador. Como resultados qualitativos estarão tendo uma dimensão compreensiva mais aprofundada sobre as realidades desses trabalhadores e demandas familiares buscando também uma aproximação e estabelecimentos de vínculos, e como resultados quantitativos serão realizadas entrevistas abordando sobre esse novo contexto em que estamos vivenciando para melhor levantamento de dados e realização de intervenções diante das demandas apresentadas durante esse processo de adaptação e transformações