12 research outputs found
A Study on Dead-weight Loss Estimation of Subsidy Policy for Hiring : Using Set Theory
์ ๊ทน์ ๋
ธ๋์์ฅ์ ์ฑ
ํ๋ก๊ทธ๋จ์ ๋ํ ํ๊ฐ๋ ํฌ๊ฒ ๋ฏธ์์ ํ๊ฐ์ ๊ฑฐ์์ ํ๊ฐ๋ก ๋๋์ด์ง๋ค. ์ ์๋ ๊ฐ์ธ์ ์ฑ๊ณผ๋ฅผ ๋ฐํ์ผ๋ก ์ด๋ฃจ์ด์ง๋ ๋ฐ๋ฉด์ ํ์๋ ๊ตญ๊ฐ์ ์ฐจ์ ๋๋ ๊ธฐ์
๋จ์์ ๊ณ ์ฉ๋ณํ๋ฅผ ๊ทผ๊ฐ์ผ๋ก ์ด๋ฃจ์ด์ง๋ค. ํนํ ์ฐ๋ฆฌ๋๋ผ๋ฅผ ๋น๋กฏํ ์ ์ง๊ตญ์์ ์ํํ๋ ๊ณ ์ฉ์์ ์ฌ์
์ ํ๋์ธ ๊ณ ์ฉ์ด์ง์ฅ๋ ค๊ธ์ฌ์
์ ๊ฒฝ์ฐ๋ ๋ฏธ์์ ํ๊ฐ๋ณด๋ค๋ ๊ฑฐ์์ ํ๊ฐ๊ฐ ๋งค์ฐ ์ค์ํ๋ฉฐ ํนํ ์ ์ฑ
์ ์ฌ์ค์์ค์ ๋ํ ์ ํํ ์ถ์ ์ ์ ์ฑ
์ ์ฑํจ๋ฅผ ๊ฐ๋ฆํ๋ ์ค์ํ ํ๊ฐ์งํ๋ผ ํ ์ ์๋ค. ์ด์ ๋ณธ ์ฐ๊ตฌ๋ ๊ทธ๋์ ์ฃผ๊ด์ ์ด๊ณ ๋จ์ ์ค๋ฌธ์๋ต์ ๊ทผ๊ฑฐํ ์ฌ์ค์์ค ์ถ์ ์์ ํํผํ์ฌ ํผ์ง์งํฉ์ด๋ก ๋ฐฉ๋ฒ์ ์ด์ฉํ ๊ณผํ์ ์ด๊ณ ํต๊ณ์ ์ผ๋ก ์ถ์ ํ๋ ๊ฒ์ด ์ฃผ์ ๋ชฉ์ ์ด๋ค. ์ฐ๊ตฌ ๊ฒฐ๊ณผ ์ฃผ๊ด์ ์ค๋ฌธ์ ๊ทผ๊ฑฐํ ๋ฐฉ์์ด ์ฌ์ค์์ค์ ์ข ๋ ๊ณผ์ฅ๋๊ฒ ์ถ์ ํ๋ ๊ฒ์ผ๋ก ๋ํ๋ฌ๋๋ฐ ์ด๋ ์๋ต์ ๋ํ ํ์ ์ฑ์ ์ฐจ์ด์ ๊ธฐ์ธํ๋ ๊ฒ์ผ๋ก ๋ํ๋ฌ๋ค. ๋ํ ์ ๊ท๊ณ ์ฉ์ด์ง์ฅ๋ ค๊ธ์ฌ์
์์ ๊ณ ๋ น์๊ณ ์ฉ์ฅ๋ ค๊ธ์ฌ์
๋ณด๋ค ์ฌ์ค์์ค์ด ๋ ํฌ๊ฒ ๋ํ๋ฌ๋ค.The evaluation for ALMPs(Active labor market policy) is divided by macro and micro evaluation methods. The former is performed based on individual's output, while the latter is carried in terms of employment variation in national or firm dimension. The main purpose to this study is to statistically and scientifically calculate by using fuzzy set theory, escaping from dead-weight loss estimation based on subjective and simple questionnaire survey. Our results found that method of dead-weight loss estimation based on subjective and simple make dead-weight loss overestimate more than that of fuzzy set theory. what this result occur is due to difference of a respondent's confirmability on answering. we find that dead weight loss is more in subsidy policy for new hiring than subsidy policy for the aged
์ ํ์ ๋ น์์ฑ์ฅ์ ์ํ ๊ธฐ์ , ์ฐ์ ๋ฐ ๋ ธ๋
์ง๋ 8์, ์ ๋ถ๋ ํฅํ 60๋
์ ๊ตญ๊ฐ๋ฐ์ ํจ๋ฌ๋ค์์ผ๋ก '์ ํ์ ๋
น์์ฑ์ฅ' ์ ์ ์ํ์๋ค. ์ด์ ์ ํ์ ๋
น์์ฑ์ฅ์ ๊ฐ๋
์ ์ดํด๋ณด๊ณ , ์ ํ์ ๋
น์์ฑ์ฅ์ ์ํ ํต์ฌ์ ์์์ธ ๊ธฐ์ , ์ฐ์
๋ฐ ๊ทธ๋ฆฐ ๋
ธ๋๋ ฅ์ ์ ๋ง์ ์ ์ํ๊ณ ์ ํ๋ค
A Study on Performance Evaluation for Arts and Culture Education Professional Training Program Using the AHP Model
๋ฌธํ์์ ๊ต์ก ์ ๋ฌธ์ธ๋ ฅ ์์ฑ์ฌ์
์ ๋ฌธํ์์ ์ ๋ฌธ์ธ๋ ฅ์ ์ญ๋ ๊ฐํ์ ์ ๋ฌธ์ฑ ์ ๊ณ ๋ฅผ ํตํด ๋ฌธํ์์ ๊ต์ก์ ์ง์ ยท์์ ํ์ฐ์ ๋ฌผ๋ก ์ ๋ฌธ์ธ๋ ฅ์ ์ผ์๋ฆฌ ์ฐฝ์ถ์๋ ๊ธฐ์ฌํ์๋ค.
๋ณธ ์ฐ๊ตฌ๋ AHP(Analysis of Hierarchy Process)๋ฅผ ์ด์ฉํ์ฌ ์ฌ์
ํ๊ฐ์ EC์ ์ฌ์
ํ๊ฐ๋ฐฉ๋ฒ๋ก ์ ๋ฐ๋ผ ์ฌ์
๊ณผ์ ์ ํฌ์
-์ด์-์ฑ๊ณผ ๋ฐ ์ํฅ์ผ๋ก ๊ตฌ๋ถํ์ฌ ์ ์ฑยท์ ๋์ ํ๊ฐ์งํ๋ก ๋ถ์ํ์๋ค. ํ๊ฐ๊ฒฐ๊ณผ 2010๋
์ฌ์
์ ์ข
ํฉ์ ์๋ 66.9์ ์ผ๋ก ๋ณดํต ์ด์์ ์์ค์ ๋ํ๋ด์๊ณ , ์์ญ๋ณ๋ก๋ ์ํฅ(79.4), ์ด์(64.6), ์ฑ๊ณผ(64.5), ํฌ์
(62.7) ๋ฑ์์๋ ๋ณดํต ์ด์์ ์ฑ๊ณผ๋ฅผ ์ด๋ฃจ์๋ค. 2010๋
๋ ์ฌ์
์ ์ด์ ์ ๋นํด ์ ๋ฌธ์ธ๋ ฅ์ ์ฌ์
์ฐธ์ฌ๊ธฐํ๊ฐ ํ๋๋์์ง๋ง, ์ง์
์์ ์ฑ ์ธก๋ฉด์์ ์ทจ์ฝ์ ์ ๋๋ฌ๋๋ค. ๋ฐ๋ผ์ ๋ณธ ์ฌ์
์ ์ฒญ๋
์ค์
์ ํด์ํ๋ ์ฌํ ์ผ์๋ฆฌ ์ฐฝ์ถ์ฌ์
๊ณผ ์ฐจ๋ณํ๊ฐ ํ์ํ๋ฉฐ ์ฌ์
์ ์ํํ ์ถ์ง์ ์ํด ๋ฌธํ๊ธฐ๋ฐ์์ค ๋ฐ ๋ฌธํ์์ ๊ต์ก ์์ฑ ์ ๋ฌธ์ธ(์ฐํ์ฐ๊ณ) ๋ฑ๊ณผ์ ํ์๋ฅผ ํตํ ๋ฌธํ์์ ๊ต์ก ๋ฐ์ ๊ณผ ํ์ฑํ ๋ฐฉ์์ ๋ชจ์ํด์ผ ํ ๊ฒ์ด๋ค.The training program to foster arts and culture education professionals that has contributed to the qualitative and quantitative expansion of arts and culture education as well as the creation of jobs for professionals.
This study evaluated the training program for evaluation based on a hierarchical structure corresponding to the nature of the training program by using the Analysis of Hierarchy Process(AHP). Specifically, this study divided the processes of the project into 'Input', 'Operation', 'Result' and 'Effect' in accordance to the EC evaluation method. According to the results, it was found to have achieved above average in performance, receiving an overall score of 66.9 for the year 2010. Among individual processes, 'Effect' received the highest score of 79.4 followed by 'Operation' 64.6, 'Result' 64.5 and 'Input' 62.7. The results showed that the program provided more opportunities in 2010 than in previous years for professionals to participate, but showed weakness in terms of job stability