6 research outputs found

    管理干部胜任特征评价方法的初步研究

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    胜任特征评价是人力资源管理、特别是人员选拔与培训领域的难点问题,又是实践应用中急待解决的技术之一。本研究基于国外同类研究的现状和存在问题的分析,选取通信业管理干部为被试,对胜任特征评价技术进行了尝试性的实证研究,基本验证了该方法的可行性,研究结果如下:第一、BEI行为事件访谈法的结果表明,优秀组与普通组管理干部在访谈字数的长度上无明显差异,而在胜任特征编码的频次与访谈长度上有显著性相关,平均等级、最高等级与访谈长度不存在相关。此外,优秀组和普通组在胜任特征编码的总频次上无差异,这与McClelland的研究结果基本一致;但本研究发现,编码指标采用平均等级分数具有更好的稳定性和区分性,而McClelland提出的频次指标并未得到证实。第二、对口语报告内容进行胜任特征评价的归类一致性,频次、平均等级和最高等级的评分者一致性的结果表明,胜任特征评价方法具有较好的评分者一致性信度;概化系数也达到了的较高水平。第三、效标群体的分析结果证实,胜任特征评价方法在干部评价中具有较好的区分效度。研究表明,我国通信业管理干部在以下10项胜任特征上显示出优秀组与普通组有差异:影响力、社会责任感、调研能力、成就欲、领导驾驭能力、人际洞察力、主动性、市场意识、自信、识人用人能力。这一结果与西方管理人员胜任特征模型大致相符。第四、与目前采用的专家评判方法相比较,胜任特征评价更能有效区分出优秀管理干部与普通管理干部的差异,这为未来高级管理的选拔和培训提供了新的方法学依据

    ASSESSMENT ON COMPETENCY MODEL OF SENIOR MANAGERS

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    该文采用BEI行为事件访谈技术探讨了我国通信业高层管理者的胜任特征模型 ,研究结果表明 :(1)优秀组与普通组在访谈字数的长度上无明显差异 ,而胜任特征编码的频次与访谈长度上有显著性相关 ,编码指标采用平均分数具有更好的稳定性 ; (2)采用概化理论计算不同编码者的编码一致性 ,结果表明 ,胜任特征评价法具有较好的编码者一致性 ; (3)效标群体的分析结果证实 ,我国通信业高层管理者的胜任特征模型包括 :影响力、组织承诺、信息寻求、成就欲、团队领导、人际洞察力、主动性、客户服务意识、自信和发展他人</p

    企业高层管理者胜任特征模型评价的研究

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    该文采用BEI行为事件访谈技术探讨了我国通信业高层管理者的胜任特征模型,研究结果表明:(1)优秀组与普通组在访谈字数的长度上无明显差异,而胜任特征编码的频次与访谈长度上有显著性相关。编码指标采用平均分数具有更好的稳定性;(2)采用概化理论计算不同编码者的编码一致性,结果表明,胜任特征评价法具有较好的编码者一致性;(3)效标群体的分析结果证实,我国通信业高层管理者的胜任特征模型包括:影响力、组织承诺、信息寻求、成就欲、团队领导、人际洞察力,主动性,客户服务意识、自信和发展他人

    Mutagenesis on protoplast of Porphyra haitanensis by ~(60)Co-γ

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    利用60Co-γ射线对坛紫菜(Porphyrahaitanensis)原生质体进行辐照诱变,发现原生质体对60Co-γ射线有极强的耐受性。前期的培养结果表明,原生质体是一种理想的诱变材料。诱变结果表明,60Co-γ射线对坛紫菜可诱变剂量范围很大,从200~1300Gy均有突变株生成。诱变后细胞的存活率不宜作为坛紫菜诱变最佳剂量的指标。60Co-γ ray was used to induce mutant on protoplast of Porphyra haitanensis.The results showed that the protoplasts of P.haitanensis could survive under a wide range of γ-rays.Primary culture showed that the protoplast was suitable for mutagenesis.Further results also showed that mutants could be induced in a very wide range of dosages of 60Co-γ ray.The mortality was not a suitable parameter for the evaluation of the mutant-induction efficiency in P.haitanensis.国家863计划项目(2002AA603023);; 福建省重大农业科技项目(2001Z017

    改性当地土壤技术修复富营养化水体综合效果研究:Ⅰ.水质改善的应急与长期效果与机制

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    2010年10月-2011年9月在太湖梅梁湾围隔内研究了改性当地土壤絮凝除藻及其对水质改善的应急和长期效果,并结合室内实验研究了该技术防控底泥再悬浮和减少底泥二次污染的长效机制.现场围隔实验结果表明,改性当地土壤除藻30 min后,TN、NO3--N、NH4+-N、TP、PO34--P和Chl.a的去除率分别为66%、57%、60%、93%、92%和98%;长期监测结果表明,与对照区域相比,围隔内的TN、NH4+-N、NO3--N、TP和PO34--P在处理后11个月内的平均值分别降低了39.83%、52.30%、48.53%、18.75%和60.00%.室内再悬浮实验结果表明,改性土壤和沙子抗再悬浮能力较未改性土壤分别提高了3和5倍.室内柱培养结果表明改性土壤絮凝除藻和沙土覆盖相结合可有效提高表层沉积物-水界面的氧化还原电位和溶解氧,使沉积物向水体的TP和TN通量从源逆转成汇,PO34--P和NH4+-N通量大幅度降低.改性土壤技术在利用絮凝除藻快速改善水质后,可通过改性沙/土分层底泥调控分别达到对藻絮体再悬浮的物理控制和营养盐再释放的化学控制,通过将亚表层底泥中的藻细胞分解并被沉水植物根系吸收,可实现对底泥中水华蓝藻复苏和水体富营养化的长效生态控制

    新疆棉花可持续优质高产综合技术集成示范工程

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    该项目通过技术综合集成,分别形成早熟棉区、中低产棉区、风沙土棉区相应的100、120、150、200和250kg棉花优质高产栽培技术模式与配套技术体系;根据种植区光热、土壤条件,创立增株增铃为主的技术路线,将亩株数从认为已达极限的1.1万株增至1.8-2.2万株;利用农区多样性生物相生相克关系,首创种植苜蓿带防治棉蚜“生态棉田”新模式,实现无害化生产;根据新疆早熟棉区冬寒多雪,利用长效肥缓释特点,改基肥+追肥的传统施肥为秋季一次性全耕层施肥技术;建立性诱剂、赤眼蜂、病毒杀虫剂、瓢虫扩繁等研制、开发及其综防体系,并加以应用;其脱落酸研究成果具有我国自主知识产权,在棉花种植中应用,可促进根系发育、..
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