Fabrication of high-quality micro-cavity for filter cell of rubidium atomic clock

在芯片级铷原子钟中,需要微腔体来承载rb—87滤光泡,为此,提出了一种用于制作高品质微腔体的新技术。为了获得光滑的腔体侧面和避免腐蚀过程中凸角处产生削角现象,研究中采用了超声腐蚀技术和凸角补偿技术。首先,分别在纯kOH溶液,并结合搅拌和超声等方法,对(100)硅片进行湿法腐蚀,并运用激光共聚焦扫描显微镜对腐蚀后的{111}表面进行粗糙度测量,表明运用超声腐蚀技术可以获得光滑的{111}腔体侧面。在此基础上,引入条形掩模凸角补偿方法进行微腔体腐蚀。实验结果表明:在80℃、质量分数为30%kOH、超声频率和功率分别为59 kHz和160 W的溶液中腐蚀,其{111}腐蚀表面粗糙度为0.117μM,同时条形的长度取1200μM时,可以获得平滑规整的微腔体。In chip-scale rubidium atomic clock,the Rb—87 filter is required to be loaded in micro-cavity,so present a new technology for fabrication of the high-quality micro-cavity.In order to gain smooth side surfaces,i.e.Si( 111) plane,of micro-cavity and to avoid undercutting at the concave corner,ultrasonic etching and concave corner compensation techniques are used.First,silicon( 100) wafer is wet etched in the pure KOH etching solution with ultrasonic and stirring,and the roughness of Si { 111 } wet-etched surface is measured by laser scanning confocal microscope( LSCM).On this basis,a strip mask compensation method for concave corner is adopted for micro-cavity etching.The results show that the etched Si{ 111} surface roughness can achieve 0.117 μm( RMS) in mass fraction 30 % KOH etching solution at 80 ℃ with ultrasonic frequency of 59 kHz and power of 160 W,and when the strip length is 1 200 μm,smooth micro-cavity can be obtained.福建省重大科技项目前期研究计划资助项目(2005HZ1021

高校图书馆暑期微博运营的实践与启示——以厦门大学图书馆为例

微博成为高校图书馆新媒体服务的重要工具,但大多高校图书馆暑期微博停止运营。厦门大学图书馆官方微博配合迎新活动,进行了暑期运营的系列策划营销,收到了良好的效果。高校图书馆微博运营应贴近读者,适时创新,突出特色,增强互动,充分发挥新媒体服务的积极作用

葛仙米生长的尺度效应

为考察葛仙米（Nostoc sphaeroides）群体粒径变化对营养成分和光合活性的影响, 测定了生长过程中不同粒径群体的色素成分、光合特性和多糖含量.结果表明： 叶绿素a、藻胆蛋白含量随群体粒径增大而降低; 类胡萝卜素含量在粒径4.85 mm时最高, 藻蓝蛋白/叶绿素a、藻红蛋白/叶绿素a以及别藻蓝蛋白/叶绿素a的比值随粒径增大先降低后升高; 最大潜在光合能力（Fv/Fm）随群体粒径增大逐渐降低, 大群体可通过光系统I介导的环式电子传递链耗散多余能量以保护光合作用系统; 多糖含量在粒径3.03 mm时最高.研究结果显示葛仙米生长具有明显的尺度效应, 细胞组分与光合活性对群体粒径变化具有显著的响应, 开展规模化培养和采收需要关注这-效应

三峡水库香溪河库湾基于初级生产力的渔产潜力估算

于2013—2014年在三峡水库香溪河库湾开展了浮游植物初级生产力的调查,并分别采用营养动态模型、Cushing模型、Tait模型和Downing模型计算了该库湾滤食性鱼类的渔产潜力,以此来评估其水体承载量。结果表明,香溪河库湾初级生产力具有显著的时空异质性;据此计算的渔产潜力显示了空间差异和季节动态;高岚河水域的渔产潜力较其他水域要大;夏季渔产潜力最大,从大到小依次为春季、秋季、冬季。上述方法计算的滤食性鱼类渔产潜力分别为7.3×10^3、1.046×10^4、1.256×10^4和2.064×10^6 kg/y。除了Downing模型外,其他方法的估算结果较接近渔业资源量的真实状况。以3个模型计算的渔产潜力为核算依据,确认该库湾滤食性鱼类的水体承载量约为104 kg,最大持续捕捞量可达5×103 kg/y。研究结果可为三峡水库支流库湾渔业资源的可持续利用提供必要的技术支撑

三峡水库香溪河库湾基于初级生产力的渔产潜力估算

于2013—2014年在三峡水库香溪河库湾开展了浮游植物初级生产力的调查,并分别采用营养动态模型、Cushing模型、Tait模型和Downing模型计算了该库湾滤食性鱼类的渔产潜力,以此来评估其水体承载量。结果表明,香溪河库湾初级生产力具有显著的时空异质性;据此计算的渔产潜力显示了空间差异和季节动态;高岚河水域的渔产潜力较其他水域要大;夏季渔产潜力最大,从大到小依次为春季、秋季、冬季。上述方法计算的滤食性鱼类渔产潜力分别为7.3×10^3、1.046×10^4、1.256×10^4和2.064×10^6 kg/y。除了Downing模型外,其他方法的估算结果较接近渔业资源量的真实状况。以3个模型计算的渔产潜力为核算依据,确认该库湾滤食性鱼类的水体承载量约为104 kg,最大持续捕捞量可达5×103 kg/y。研究结果可为三峡水库支流库湾渔业资源的可持续利用提供必要的技术支撑

The Roles of Various Character Decoding Skills in Children's Reading Acquisition

探讨不同汉字解码技能在小学生阅读理解发展中的作用。 208名二、四年级学生完成了认读准确性、流利性、声旁意识、形旁意识等汉字解码技能测验及阅读理解和言语理解测验。 结果表明, 汉字解码技能是阅读理解变异的重要来源。 汉字认读准确性对二、四年级学生的阅读理解均有显著的独立贡献, 汉字认读流利性仅对二年级学生有显著的独立贡献, 声旁与形旁意识没有显著的独立贡献。 结果对认识儿童阅读发展及有效促进阅读学习具有启示

The nurse practice environment in primary health care

Orientador: Edinêis de Brito GuirardelloTese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de EnfermagemResumo: Estudos em ambientes hospitalares apontam associações entre percepções de atributos do ambiente da prática profissional, síndrome de burnout e as variáveis: satisfação profissional, qualidade do cuidado, intenção de deixar o trabalho atual e intenção de deixar a enfermagem, destacando que esses achados podem contribuir na construção de indicadores de qualidade do serviço e gestão de recursos humanos. No entanto, não existem estudos dessa natureza, no Brasil, em atenção primária à saúde. Esta pesquisa teve por objetivo avaliar percepções do enfermeiro acerca do ambiente da sua prática na atenção primária à saúde de um município no interior do estado de São Paulo. Trata-se de estudo transversal. Para a coleta de dados foi utilizada uma ficha de caracterização pessoal e profissional acrescida das variáveis: satisfação no trabalho, percepção da qualidade do cuidado, intenção de deixar o trabalho atual e intenção de deixar a enfermagem; o Nursing Work Index Revised para analisar: autonomia, controle sobre o ambiente da prática, relação profissional cordial entre enfermeiro e médico e suporte organizacional e; o Inventário de Burnout de Maslach para analisar: exaustão emocional, despersonalização e realização pessoal. Participaram 198 enfermeiros. Os resultados evidenciaram médias entre 1,94 a 2,65 para as subescalas do Nursing Work Index Revised (variação de 1 a 4 pontos); 27,98% de enfermeiros com exaustão emocional alta; 32,14% com despersonalização alta; 38,69% com realização pessoal reduzida; 62,63% satisfeitos no trabalho; 34,85% insatisfeitos; 78,97% avaliaram a qualidade do cuidado como boa; 13,33% avaliaram-na como ruim; média da intenção de deixar o trabalho atual de 28,40/100 milímetros e média da intenção de deixar a profissão de 14,40/100 milímetros. Também foram evidenciadas 23 correlações significantes. O estudo sugere que o ambiente da prática profissional do enfermeiro em atenção primária à saúde é parcialmente favorável (1/3) para as percepções de: autonomia, relação profissional cordial entre enfermeiro e médico e suporte organizacional e parcialmente desfavorável (2/3) para controle sobre o ambiente da prática profissional; aproximadamente um terço dos enfermeiros apresentam nível alto de burnout e outro um terço, nível moderado. Percepções do enfermeiro acerca do ambiente da prática influenciam a ocorrência da síndrome de burnout, a satisfação no trabalho, a percepção da qualidade do cuidado e a intenção de deixar o trabalho atual, e sentimentos de burnout influenciam as mesmas variáveis e a intenção de deixar a enfermagem. Esses achados dão visibilidade à situação de trabalho do enfermeiro na atenção primária à saúde, contribuem para esclarecer a influência dos fatores organizacionais no trabalho e na construção de indicadores para avaliação de serviços de saúde, recursos humanos em enfermagem e saúde do trabalhador; apontam para a necessidade de avaliar o modelo da prática profissional do enfermeiro, o modelo de prestação de cuidados e a mensuração de resultados das dimensões qualitativas do trabalho do enfermeiro na atenção primária à saúde, fundamentados no conceito de vigilância em saúde e auxiliados pela estratégia da educação permanenteAbstract: Studies in hospital settings show associations among perceptions of the attributes of professional practice environment, burnout and the variables: job satisfaction, quality of care, intention to leave the current and intention to leave nursing work, noting that these findings can help construction of indicators of quality of service and human resource management. However, no studies of this nature in Brazil in primary health care. This research aimed to evaluate perceptions of nurses about their practice in primary health care in a municipality in the state of São Paulo environment. This cross-sectional study. To collect data characterizing a form of personal and professional plus variable was used: job satisfaction, perception of quality of care, intention to leave the current job and intention to leave nursing; the Nursing Work Index Revised to analyze: autonomy, control over practice environment, friendly professional relationship between nurse and physician and organizational support, and the Maslach Burnout Inventory to analyze: emotional exhaustion, depersonalization and personal accomplishment. Attended the survey 198 nurses. The results showed averages between 1.94 to 2.65 for the subscales of the Nursing Work Index Revised (ranging from 1 to 4 points); 27.98% of nurses with high emotional exhaustion; 32.14% with depersonalization; 38.69% with reduced personal accomplishment; 62.63% satisfied at work; 34.85% dissatisfied; 78.97% rated the quality of care as good; 13.33% rated it as bad; mean intention to leave the current job 28.40/100 mm and the intention to leave the profession of 14.40/100 mm average. Were also observed 23 significant correlations. The study suggests that the environment of professional nursing practice in primary health care is partially positive (1/3) to perceptions of: autonomy, cordial professional relationship between nurse and physician and organizational support and partially unfavorable (2/3) for control over the environment of professional practice; approximately one third of nurses have a high level of burnout, and another third, moderate level. Perceptions of nurses about the practice environment influence the occurrence of burnout, job satisfaction, perception of quality of care and intention to leave the current job, and feelings of burnout influence the same variables and intention to leave nursing. These findings provide visibility to the work situation of nurses in primary health care, help to clarify the influence of organizational factors at work and the construction of indicators for the evaluation of health services, nursing human resources and occupational health; point to the need to assess the model of professional nursing practice, the model of care and measurement of results of the qualitative dimensions of the work of nurses in primary health care, based on the concept of health surveillance and aided by education strategy permanentDoutoradoEnfermagem e TrabalhoDoutora em Enfermage