Diagnosis and optimization Design of The Compensation System in G Company

在市场经济下，薪酬既是宏观经济关注的重大问题，又是微观企业人力资源管理关注的重点问题之一。薪酬管理实际上是整个企业激励机制的核心，是企业吸引人才和保留人才的关键，企业能否建立起完善的激励机制，将直接影响到其生存和发展。 本文选取G公司的内部员工薪酬作为课题研究对象，如何构建一套合理的有效的薪酬体系，建立能够体现内部一致性、外部竞争性、符合企业支付能力和激励性的薪酬体系，从而能够留住人才、激活人才，让更多的员工以企业为家，为企业创造更大的财富，是G公司和其它企业必须解决的重大问题，也是本文研究的核心内容。 本文从薪酬和薪酬管理的理论出发，借鉴相关企业先进的、科学的薪酬管理经验，通过对G公司进...In the market economy, the compensation is both a major concern of acroeconomic, but also one of the key focuses of micro-enterprise human resource management. Compensation management is the core of the entire enterprise incentive mechanism. It is the key to attract talent and retain talent in the company. The ability to establish a sound incentive mechanism will directly affect the company’s sur...学位：工商管理硕士院系专业：管理学院工商管理教育中心（MBA中心）_工商管理硕士(MBA)学号：1792009115072

石墨炉原子吸收光谱法测定铜和锌合金中微量锡

E.Lundberg等人在用石墨炉原子吸收法测锡的影响因素中指出,由于锡有生成挥发性化合物和与石墨互相作用的倾向,因此锡是用石墨炉测定最麻烦的元素之一.W.B.Barnett等人用石墨炉原子吸收法测定了铜和锌合金中六个元素,其中锌合金中锡是用标准加入法,而测黄铜中锡,无论用合成标准法还是用标准加入法都未成功.本文用涂钨热解管,提高了灰化温度,同是采用抗坏血酸作干扰抑制剂,消除了锌基体及共存元素的干扰,用标准曲线法直接测定锌合金中微量锡,获得了满意结果.实验表明,抗坏血酸不能抑制铜对锡的干扰,但采用标准加入法测定铜合金中锡,结果与标准值吻合.本方法的灵敏度为14pg/1%吸收,检测限为4pg(4.0×10~(-12)g)

品种、种子大小和施肥对冬小麦生物学特性的影响

试验设不同年代冬小麦品种、粒重、播种方式和施肥等4个因子,品种选用白芒麦(20世纪60年代)、咸农39(20世纪70~80年代)、小偃6号(20世纪90年代后期)、远丰998(近期)等不同年代的4个冬小麦品种,粒重分为2种截然不同重量的大粒和小粒,播种方式设小粒单播、大粒单播以及大小粒等比例混播等3种播种方式,施肥设不施肥(CK)、施氮(N)、施磷(P)和同时施氮磷(NP)等4种方式,共48个处理。以土垫旱耕人为土为供试土样,进行盆栽试验,研究不同品种、种子大小和施肥对冬小麦生物学特性的影响。结果表明,不同品种间、大小粒播种间、不同施肥间植株株高均存在极显著差异(p<0.01),且这些因子间存在显著的交互作用(p<0.05)。品种间,苗期和越冬前以近期品种远丰998植株最高,灌浆期以早期品种白芒麦植株最高。株高稳定后以早期品种高,反映了育种的演变趋势。大小粒播种间,苗期和越冬前大粒株高均显著高于小粒株高,但灌浆期大小粒播种间株高差异基本消失,说明大粒种子植株在苗期生长具有一定优势。不同施肥处理间株高差异在苗期与越冬前表现一致,单施P和NP配施植株较高;灌浆期以NP配施植株株高明显高于其它施肥处理。不同品种、大..

施肥与品种及其种子大小对冬小麦光合及叶绿素荧光特性的影响

以土垫旱耕人为土为供试土样,采用4个冬小麦品种、3种播种方式和4种施肥方式进行盆栽试验,研究施肥、品种和种子大小对小麦叶片光合和叶绿素荧光特性的影响.结果表明:(1)在开花期和灌浆期,旗叶叶绿素相对含量(SPAD值)均为NP配施最高,其平均值分别比对照显著增加17.83%和13.01%;NP配施条件下,在开花期和灌浆期SPAD均为大粒单播较高并显著高于小粒单播;开花期和灌浆期SPAD分别以远丰998和咸农39最高并显著高于其它品种,平均比最低的白芒麦分别高17.68%和18.75%.(2)对旗叶净光合速率来说,开花期的NP配施处理比对照略有下降,而单施N和P分别比对照显著降低13.03%和23.17%,灌浆期的平均值以NP配施最高且比对照显著提高6.95%;小偃6号在开花期显著高于其余品种4.01%~6.19%(P<0.05),而白芒麦和咸农39则在灌浆期具有较明显优势,均分别显著高于其余品种约16.60%~26.91%;在开花期和灌浆期,2种单播方式平均值相近且显著高于混播方式.(3)就叶片Fv/Fm和Fv/Fo值而言,NP配施明显高于其它施肥处理,且NP均衡供应时远丰998和混播方式具有明显优势.可见,氮..

Sexual Harassment in the Administrative Organization

　　隨著社會型態快速變遷，工商企業的蓬勃發展，現代婦女因而較過去擁有更多的教育機會與工作機會。女性既然擁有較多教育與工作機會，伴隨而至者，則是女性就業人口日益增加。臺灣地區近十年，女性參與勞動市場的人數亦呈現急遽增加的趨勢。民國七十年至八十年間，婦女勞動參與率由百分之三十八. 六上升為百分之四十四.三九。辦公場所或生產工廠甚至其他場合中，兩性共事機會趨於普及情況下，兩性在勞動市場中種種不平等的情況亦更加凸顯，而兩性勞動關係中存在已久的工作場所性騷擾問題，益發成為社會所關心的重要議題。臺灣地區最近幾年相關的研究報告及性騷擾事件時有所聞，工作場所的性騷擾問題明顯地由社會議題轉而成為公共議題。這些現象遂引發吾人作此論文的動機，公共行政的研究既然為落實「公共」利益的具體實踐，因此公共行政學的世界實不可再忽略過去一直為社會學所關心的組織性騷擾議題。另外，本文對於實務的研究著眼於行政組織中的實際情況，政治系統中的行政組織由於規模龐大及高度專業化的特性，加上其實際負責執行國家現行政策、評估政策績效、制定新政策的角色，已使行政組織成為發動公共政策的中樞，若是行政組織中的兩性互動發生問題，則人員在工作上的影響不可謂不大，更何況公共利益的具體實現即要達成社會公平、正義體現的指引，性騷擾對於受害者而言，亦是一種極不公平的結果。本文採取實務及理論的分析，希望了解行政組織中兩性互動及性騷擾的情況，其內容大略如下：第一章緒論，分別闡明本文之研究動機與目的、研究方法、名詞界定。第二章文獻探討，分三節，分別提出學者對於性騷擾成因的研究、及性騷擾問題之成因的綜合研討、最後歸納性騷擾所造成的影響。第三章研究設計，敘述本研究在實務探討方面的研究工具、研究對象、分析方法等。第四章訪談部份的研究結果，文中針對訪談內容做詳盡的歸納分析，以了解行政組織成員互動及其對性騷擾的態度。第五章問卷調查部份的研究分析，針對問卷調查結果，就性騷擾發生情況、成員對性騷擾的態度加以分析。第六章結論，除對訪談及問卷調查部份的研究結果綜合說明外，並提出行政組織防範性騷擾措施之建議。本文對於行政組織的探索，或過於主觀、或在了解程度的深入性不足，以此論文實難以表達行政組織兩性互動的全貌，敬祈師長惠予指教

The life of Emperor Kuangwu, 6 B.C.-57 A.D.

published_or_final_versionChineseMasterMaster of Philosoph

Differences in apparent free space(AFS) of summer maize canopy leaves

叶片自由空间在环境与冠层养分交换间具有重要作用,是目前植物营养学研究的重要领域之一。通过盆栽试验,以不同株型夏玉米为试材,研究了不同施氮水平(N 0、0.15和0.30 g/kg)下玉米冠层叶片表观自由空间(AFS)的差异。结果表明,不同生育期叶片AFS差异极显著(P<0.01),表现为随生育期推进,叶片AFS、生物量和全氮含量均逐渐降低;除成熟期,其它各生育期品种与施氮水平对叶片AFS的影响均存在显著的交互作用。施氮对叶片生物量的影响不显著,但施氮后叶片全氮含量显著增加。不同施氮水平下,植株冠层叶片AFS也存在显著差异,中量施氮处理(即N 0.15 g/kg)植株叶片AFS值(9.49)明显高于不施氮处理(9.03),但随施氮量进一步增加,叶片AFS下降,施氮量为N 0.30 g/kg时,叶片AFS为8.62;不同施氮水平各生育期不同叶层间叶片AFS、生物量和全氮含量差异显著(P<0.05)。不同品种间叶片全氮含量和AFS存在显著差异(P<0.05),以紧凑型品种陕单902叶片AFS最大,平均为9.24,显著高于其它品种;中间型品种农大108与平展型品种陕单9号间差异不显著,二者平均分别为9.06和8.85..

羅香林與客家研究

Lo Hsienglin is one of the most renowned researchers in Hakka language and culture. He is also well known in various fields of history studies including the history of race, the history of Tang Dynasty, the research of clanregister, the history of Hong K