The Value of Knowledge and the Philosophy of Higher Education

作者认为 ,布鲁贝克对高等教育哲学及其演变的分析中 ,较多注意政治、经济和社会影响等外部因素 ,较少关注知识自身价值和功能的变化 ,忽视了导致高等教育哲学演变的内部因素。为此 ,作者提出建立知识价值视角 ,并探讨了知识的价值、知识的发展、知识的研究与传播等对高等教育哲学演变的影响The author thinks that Bruberk lays particular stress on exterior reasons such as politic, economic and social impact when discussing the philosophy of higher education and development. He pays less attention to the values of knowledge, and ignores the inner reasons for the philosophy of higher education development. So, the author advances to establish a view of knowledge value, and analyses the aspects affecting the philosophy of higher education that is the value of knowledge, the development of knowledge, the research and spread of knowledge

陕西民办高校发展的经验与启示

作者在考察的基础上,总结出陕西民办高校发展的成功经验:积极的政策支持和成熟的市场运作;科学的办学理念和合理的办学定位;多元化的投资渠道和科学的资金管理;市场化的招生就业和自主性的专业建设;优美的校园环境和严格的学生管理

发挥资本市场功能 促进高等教育投资体制改革

投资活动市场化是高等教育投资体制改革的重要目标,其核心是资源配置市场化。资本市场是实现资源配置市场化的最根本的途径。培育教育资本市场,发挥资本市场的融资功能、资本流动功能、资源配置功能、风险定价功能和经营监管功能,可以明晰高等学校产权、形成新型高校经营管理制度、建立市场化的融资渠道、提高教育资源配置效率,从而促进和推动高等教育投资体制改革

我国高校教学过程中的师生人际关系研究

本文认为高校教学过程中的师生人际关系具有交往的积极性、交流的广泛性和深刻性、影响的相互性三个基本特点,并具有促进教学和育人两大功能.前者主要表现在使教学得以顺利进行、为教学提供动力、增进教学效果等方面;

习近平青年观在高校思政教育中的应用研究

党的十八大以来,习近平总书记着眼于我国青年群体的发展,从实现中国梦的高度,提出了众多富有创见的新观点,深刻回答了新时代我国的高等教育要"培养什么样的人、如何培养人、为谁培养人""如何认识青年学生、如何教育引领青年学生、如何发挥青年学生作用"[1]等一系列重大问题,形成了内涵丰富的思想理论体系。习近平青年观,不仅是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,亦是新时代党做好青年工作的根本遵循。因此,深入挖掘习近平青年观的内涵,将其应用于高校思想政治教育的实践,无论对于高校思政工作的有效开展,还是对于大学生的成长成才都具有重要意义

Design of a new five-sides boring and milling head

在分析当前龙门式加工中心常用镗铣头优缺点基础上,提出一种新型五面复合镗铣头结构,介绍五面复合镗铣头传动结构,及其自动分度、自动装卸、自动换刀的工作原理和动作过程。A new structure of five-sides boring & milling head was presented based on analyzing advantages and disadvantages of boring & milling heads which are used usually in the gantry type machining center.The transmission structure of five-sides boring & milling head was introduced,and the operating principle and working process of automatic indexing,automatic loading,and automatic tool changing are given.国家自然科学基金资助项目(70772093);福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划资助项目;厦门市科技计划项目(3502Z20090003

Product Innovative Method Based on Requirement Analysis and TRIZ

针对企业在大规模定制生产模式下产品创新能力不足的问题,提出了基于客户需求分析和Tr Iz的产品创新流程。该流程根据从质量功能展开(Qfd)中获取的客户需求特征,利用粗糙集方法,确定客户需求的基本重要度。基于企业对需求创新核心利益、需求类型和产品“卖点“因素的分析,确定了基本重要度的修正因子,并由此确定了客户需求的最终重要度;同时根据需求-功能-结构的映射关系,建立需求-结构的对应关系,确定了产品结构要素为创新对象;然后,通过对结构要素中创新问题的分析以及依据创新问题的特点,选择Tr Iz创新工具;最后通过实例说明方法的应用。Product innovation process based on customer requirements analysis and TRIZ was proposed to solve the problem of inadequate innovation ability in the Mass Customization mode.Firstly,considering of the features of customer requirements which were obtained by Quality Function Deployment(QFD),a method to determine the fundamental importance ratings of the customer requirement was proposed by applying some related methods of rough set theory.Based on the enterprise core interests、analysis of requirement types and selling point of product analysis,the correct factor of the fundamental importance ratings were determined.Based on a combination of the fundamental importance ratings of the customer requirements and theirs factors,the final importance ratings of the customer requirements were determined;Secondly,mapping relationship of Requirement-Structure(R-S) was constructed based on the corresponding relation of Requirement-Function-Structure(R-F-S),and then the primary innovative structure element of product was determined;Thirdly,the TRIZ innovation tool was applied by means of the analysis of the structure element innovation problem and based on the characteristics of innovation problem;Finally,a case study was provided to illustrate the application of the method.国家自然科学基金资助项目(70402013;70772093);福建省科技重大专项资助项目(2008HZ0002-1);福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划资助项

组织内社会网络影响个体工作绩效的机理——基于角色外行为视角的理论研究

大多数关于个体工作绩效影响因素的研究都聚焦于个体特征和态度层面的微观变量,却忽视了组织特征层面的宏观变量。从角色外行为的视角分析组织内社会网络对个体工作绩效的影响,并提出社会网络影响个体工作绩效的机理,为后续的实证研究提供必要的理论基础

The Influence Mechanisms of Organizational Structure on Counterproductive Work Behavior——From the Perspective of Psychological Climate

在回顾前人研究的基础上,基于员工心理气氛的视角,分析了组织结构的四个重要维度对员工反生产行为的影响机理。初步提出了一个中介效应理论模型及其相应的研究命题,并对未来理论和实证研究的方向提供了相应的建议。Based on the review of previous studies,this paper analyzes the influence mechanisms of organizational structure on counterproductive work behavior from the perspective of employee psychological climate.It builds up a mediating effect theoretical model and its corresponding research proposition.Meanwhile,points out the direction for further theoretical and empirical research.国家自然科学基金项目(71272206); 教育部人文社会科学青年基金项目(13XJC630012); 教育部人文社会科学规划基金项目(11YJA630057

痤疮发病机制及其药物治疗的研究进展

目的：了解痤疮的发病机制及其药物治疗的研究进展,为其临床治疗提供参考。方法：查阅近年来国内外相关文献,就痤疮的发病机制及其药物治疗的研究进展进行归纳和总结。结果：痤疮的发病机制主要为雄激素分泌异常、痤疮丙酸杆菌的大量繁殖、炎症损害和免疫失常及毛囊皮脂腺导管角化异常等。痤疮的局部治疗药物中维A酸类药物与抗菌药物可联用于治疗轻、中度痤疮,其中全反式维A酸、阿达帕林与他扎罗汀是治疗轻度痤疮的首选药物,全反式维A酸常联合外用抗菌药物治疗中度痤疮,阿达帕林和克林霉素分别与过氧化苯甲酰联用、果酸参与的联合给药方案也用于治疗痤疮。口服治疗药物中维A酸类药物主要用于重度痤疮,第一代的异维A酸较第二代疗效更好,但均有致畸作用;口服抗菌药物适用于中、重度痤疮患者,多西环素与米诺环素是首选药物,米诺环素联用过氧化苯甲酰疗效好;大环内酯类抗菌药物口服后不良反应较多,故常作为外用药;口服激素类药物中的抗雄激素类药物用于女性患者,但长期使用会引发高胰岛素血症;螺内酯有潜在的安全问题,西咪替丁抗雄激素效果较弱,不作为治疗痤疮的常用药物;糖皮质激素类药物常用于暴发性痤疮或聚合性痤疮的治疗,使用剂量须严格控制。结论：痤疮的治疗应根据痤疮的发生原因和严重程度选择合理的用药方案,增加疗效并减少不良反应的发生,并注意药物相互作用,提高用药安全性。军队医疗机构制剂标准提高科研专项课题（No.14ZJZ17