试论上市公司高管薪酬的粘性——基于我国金融业上市公司的研究视角

本文以中国股票市场中金融业上市公司为样本,对高层管理人员薪酬粘性问题展开研究。研究发现,高管薪酬存在粘性,即在公司绩效上升时高管薪酬增加幅度显著高于公司绩效下降时的减少幅度。进一步研究还发现,公司规模、股权安排、负债比例等一系列特征对高管薪酬粘性具有显著的影响关系。本文研究不仅揭示我国上市公司高管薪酬变动特征,同时也为学术界进一步研究高管薪酬粘性问题提供理论基础与数据支持

International Experience in Early Cultivating of Top-notch Innovative Talents

拔尖创新人才是国家核心竞争力的关键,为培养符合国家发展要求的创新型人才,需要贯通拔尖创新人才早、中、后期的培养。很多国家在拔尖创新人才培养上已有丰富经验。通过梳理和比较美国、英国、法国等十个国家拔尖创新人才早期教育的培养体系、管理体系、支撑体系、评价体系,并分析这些国家拔尖创新人才中后期教育的国际经验,有利于为我国拔尖创新人才培养的具体实践提供参考。其中包括:加强政策引导,提供经费保障;统筹兼顾人才培养和教育公平;建立拔尖创新人才的多元选拔指标;构建纵向和横向贯通的培养体系;关注价值观教育,强调德才兼备;加强基础和应用研究支撑教育实践;实现专才和复合型人才培养的统一。综合而言,我国要加强对拔尖创新人才培养的重视,加快建设拔尖创新人才教育的完整体系,为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。</p

中华医学会会议论文集

&lt;正&gt;目的调查中国老年人群认知障碍及情绪障碍患病率,建立全国性老年常见心理问题的评估工具常模。方法在全国8省市共15个参研单位,用中央随机的方法对60岁以上人群进行随机抽样。收集一般资料、现病史、既往史,进行体检及神经系统检查。由经一致性培训的心理测评员进行简明精神状态检查(MMSE)、蒙特利尔认知评估&nbsp;</p

Methodology of China＇s national study on the evaluation, early recognition, and treatment of psychological problems in the elderly： the China Longitudinal Aging Study （CLAS）

认知和抑郁障是中国老年人常见的心理障碍,已成为严重的公共卫生问题,主要原因是快速的老龄化。为解决这一问题,中国政府资助了一项重大研究,以建立老年人常见心理障碍的早期识别、评估和非药物治疗标准。本文介绍了此研究的总体方法学。来自于8个省市的15个研究中心将从60岁以上老年人群中招募有代表性的研究样本,收集详细的病史资料,完成躯体和神经系统检查,进行全套神经心理测验和临床评定量表评估,采用DSM-IV定式临床访谈作出诊断。初始评估结束后第1年和第3年,将对研究对象进行随访评估。轻度认知损害(mild cognitive impairment,MCI)和亚临床抑郁者会被纳入随机对照研究,接受认知训练(MCI者)或团体认知行为治疗(亚临床抑郁者)。研究结果将用于估计老年入的认知和情感障碍的患病率,制定标准的筛查程序在全国推广应用,并促进采用针对性的干预措施来预防MCI发展为痴呆及老年亚临床抑郁进展为抑郁症。Summary： Cognitive and depressive disorders are common in elderly Chinese and are becoming an increasingly important public health problem, partly because of the rapid aging of the population. To help address this issue China＇s national government has funded a major study to establish national standards for the early identifica- tion, evaluation and treatment of common psychological disorders in the elderly. The present paper describes the overall methodology of this study. Fifteen centers in eight provinces will recruit representative samples of subjects aged 60 and over, collect a detailed history, conduct a physical and neurological examination, ad- minister a comprehensive battery of psychological tests, and carry out a diagnostic exam using the Structured Clinical Interview for DSM-IV （SCID）. These subjects will participate in follow-up evaluations one year and three years after the initial evaluation. Subsamples of subjects with mild cognitive impairment （MCI） and subclinical depression wilt be enrolled in randomized controlled trials of a cognitive training program （for MCI） or group cognitive behavioral therapy （for subclinical depression）. The results of the study will be used to estimate the prevalence of cognitive and affective disorders in the elderly, to develop a standard screening procedure for these conditions that can be promulgated nationally, and to promote the use of specific interventions that can prevent the development of dementia in persons with MCI and the development of depressive episodes in elderly individuals with subclinical depression

社会转型与文化转型·海峡两岸圆桌论坛·实录

徐新建(四川大学教授、人类学高级论坛副秘书长):大家好。今天的话题围绕"文化转型"展开。据我所知这既是人类学圈的一个新提法,也是一个有争议的话题。我想请徐杰舜教授首先交代一下议题的来源和这次圆桌对话的意义。虽然在座有部分学者参与谋划了很久,但多数人是没有参与的。今天上午周大鸣教授做了简短的表态,强调提"文化转型"的目的是一种抗争,也就是人类学和社会学的抗争,后者提出的"社会转型"几乎主导了现实社会的思想和实践。我想,这已涉及了知识生产和学术政治,值得各位关注。下面就请徐杰舜老师做简要说明