A Current Look at Librarianship

Kütüphaneci olmak... Mesleğimiz, hepimizin gömleği gibidir. İş yaşamında mesleğimizle var oluruz. Mesleğimizde 'kütüphaneci' kadrosuyla çalışabilmek önemlidir. Bunun yanında, meslekte kariyer de çok önemli bir konudur. Kariyere sahip olmak, 'kütüphanecinin işe başlangıcından emekliliğine kadar olan süreçte aynı örgüt içinde, aynı iş için çeşitli görevler alarak yükselmesidir'. Kariyer sahibi olmak sadece yüksek bir maaş almak değil, devletin bazı mekanizmalarında söz sahibi olabilmek için de gerekli bir araçtır. Çalışmada kütüphaneciliğe ve kütüphanecilikte kariyer anlayışına genel bir bakış yansıtılmıştır.Being a librarian… Our profession is like a shirt to all of us. We are in business with our profession. It is important to be able to work as a 'Librarian' in our profession. Besides, career is also a very important issue in the profession. To have a career in the profession is 'to rise by taking various duties for the same job in the same organization, from the beginning to the retirement’. Having a career is not just getting a high salary, it is a necessary tool in some of the state's mechanisms to have a say. In this study, an overview was given to librarianship and career understanding in librarianship

Historical Development of the Career Specialization System in Turkey and Evaluation in Terms of Information and Record Management

Dünya’nın hızlı değişimine paralel kendini her geçen gün yineleyen iş yaşamında; bireylerin kariyer yollarını doğru belirlemeleri, örgütlerin ise stratejik hedeflerine ulaşmada ve rekabette kendilerini üstün kılacak, en fazla katma değeri sağlayacak çalışanları yapılarına dâhil etmeleri ve sürekli gelişim göstermeleri gerekmektedir. Türkiye’deki kariyer sisteminin tarihsel geçmişi, Bilgi ve Belge Yönetimi mezunlarının kariyer sisteminde ilerleyebilmesi için yapılması gerekenlere değindiğimiz bu çalışma, kariyer yolunda ilerlemek isteyenlere yönelik bir değerlendirme amacı taşımaktadır.In business life where it is essential to adapt day by day to the rapid changes in the world, it is necessary for individuals to determine their career paths correctly and for organizations to show continuous improvement and have employees who will provide the highest added value to their organizations and make the organization superior to reach its strategic goals. This study which is about historical development of the career system in Turkey aims to provide an evaluation to the people who want to have progress in their careers by guiding about career system for graduates of Information and Record Management

Kent Arşivi Kültürü İhtiyacımız

Based on specific systems of social relations, cities are settlements having their own borderlines and also normative values and beliefs in these borderlines. Cities have special historical characteristics and have been developed in historical process. Every city has a particular culture. This study which emphasizes the notions of city archives, citizenship, citizenship culture, city archives samples in Turkey and city archives planning explains the significance of city archives in urban culture. Kentler; kendi sınırları ve bu sınırlar içerisinde kendi normatif değerleri ile inançları olan ve belirli sosyal ilişkiler sistemiyle oluşmuş yerleşim yerleridir. Kentler, tarihsel süreç içerisinde büyüyüp gelişen ve kendine has tarihsel özgünlüğe sahip yapılardır. Her kentin kendine özgü bir kültürü vardır. Kent arşivi, kentlilik, kentlilik kültürü, Türkiye’deki kent arşivi örnekleri ve kent arşivi planlamaları olguları üzerinde durulan bu çalışmada kent arşivlerinin kent kültürü içindeki önemi anlatılmaktadır.

Özel arşivlerin kamu yararı açısından düzenlenmesi: Stratejik bir model önerisi = Regulation of private archives in the public interest: A strategic model proposal.

Dünyanın değişmesi beraberinde her türlü bilgi kaynağının da gelişmesini getirmektedir. Bu değişimlerden, arşiv alanı da olumlu etkilenmektedir. Arşivler, yeni teknolojiler ve materyal türleriyle sürekli gelişmektedir ve önemli bir arşiv alanı olan özel arşiv koleksiyonlarının da değeri her geçen gün artmaktadır. Bu çalışmada; Türkiye’de özel arşivlerin düzenlenmesinin kamu yararı açısından önemi üzerinde durulmuştur. Üzerinde fazla akademik çalışma olmayan özel arşivlerin düzenlenmesi konusunun üzerinde durularak, bilgi kaynaklarının geliştirilmesi açısından özel arşivlerin öneminin irdelenmesi başlıca çalışmanın amaçlarından birisidir. Bu amaçla verimli bir stratejik bir model oluşturulmuştur. Ortak performans göstergeleri, Web of Science, Scopus ve ULAKBİM TR Dizin veritabanlarında taranan yayınlara ait bibliyometrik veriler üzerinden geliştirilmiştir. Çalışma; Türkiyede özel arşivlerin kamu yararı gözetilerek, özel hukuk koşulları altında stratejik olarak düzenlenmesi faaliyeti üzerine etkin bir öneri sunmaktadır

Leadership Reflections: Leadership Skills for Knowledge Management

Bilgi yönetimi, bir kurumda bilgi ve karar vermeyi sağlayan bir süreçtir. Bilgi yönetimi, sadece verilere dayanan karar vermeyi teşvik etmekle kalmaz, aynı zamanda bilinçli uygulamalar ve süreçler için de personel arasındaki iletişimi güçlendirir. Bir kurumdaki sosyal bağlantılar, resmi yapıyı kolaylaştırır ve personeli karar verme konusunda bilgilendirmek amacıyla uzmanlık, iç görü ve geçmiş deneyimleri paylaşmaya teşvik eder. Bu ölçüde etkileşimli bir organizasyon, bilgi yönetimi uygulamalarını destekleyen ve teşvik eden bir liderlik anlayışını gerektirir. Başarılı bir bilgi yönetimi organizasyonu, süreçlere katkıda bulunan etkileşimleri teşvik etmek için, belirli liderlik özelliklerine bağlıdır. Bir dizi özellik ve model, liderlere bir bilgi yönetimi kütüphanesinde nasıl liderlik yapılacağına dair anlayış sunacaktır.Knowledge management is a process that in fuses Knowledge and decision-making across an organization. It not only encourages decision-making based on data but also fosters communication among personnel for informed practices and processes. The Social connections within an organization facilitate the formal structure and encourage personnel to share expertise insights, and past experiences to inform decision making. Such a highly interactive organization requires leadership that supports and encourages Knowledge Management practices. A successful Knowledge Management organization depends on certain leadership characteristics in order to foster interactions that contribute to the processes. A variety of characteristics and patterns will offer leaders understanding on how to lead within a Knowledge Management library

Üniversite Öğrencilerinin Kişisel Verilerin Korunması ve Unutulma Hakkı Farkındalıkları: Bilgi ve Belge Yönetimi, Gazetecilik ve Hukuk Bölümleri Üzerine Bir Araştırma

Personal data is the sum of the data produced by or for individuals. As defined in Article 2 of the EU General Data Protection Regulation, personal data refers to any information relating to an identified or identifiable natural person. The aim of this study is to analyze the knowledge and awareness levels of students studying at the Information and Document Management, Journalism and Law departments of Niğde Ömer Halisdemir University and Ankara University regarding the protection of personal data and the right to be forgotten. In the study, undergraduate-level departments with closely related topics were selected within the scope of the course content, and semi-structured interviews were conducted with a total of 12 students, one student from each class in three departments. The data collected in the study were subjected to thematic analysis supported by content analysis and the results obtained were interpreted. As a result of the analysis, 5 themes came to the fore: personal data, content management, awareness, education and knowledge level. The results of the study show that, in general, the participants have knowledge about the protection of personal data, but they do not reflect this in their behavior. The majority of the participating students stated that they had heard the concept of the right to be forgotten before, but did not have knowledge about this concept. The results of this study make an important contribution to the field of information and document management in general and to the literature on the right to be forgotten and the protection of personal data.Kişisel veri, bireyler tarafından veya bireyler için üretilen verilerin toplamıdır. AB Veri Koruma Tüzüğü’nün 2. maddesinde tanımlanmış haliyle kişisel veri, belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgiyi ifade etmektedir. Bu çalışmanın amacı, Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi ile Ankara Üniversitesi’nde Bilgi ve Belge Yönetimi, Gazetecilik ve Hukuk bölümlerinde öğrenim gören öğrencilerin kişisel verilerin korunması ve unutulma hakkına ilişkin bilgi ve farkındalık düzeylerini analiz etmektir. Çalışmada, ders içerikleri kapsamında konu ile yakından ilgili başlıklar bulunan lisans düzeyindeki bölümler seçilmiş olup, üç bölümdeki her sınıftan birer öğrenci olmak üzere toplam 12 öğrenci ile yarı yapılandırılmış görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Çalışmada toplanan veriler içerik analizi ile desteklenen tematik analize tabi tutulmuş ve elde edilen sonuçlar yorumlanmıştır. Analiz sonucunda kişisel veri, içerik yönetimi, farkındalık, eğitim ve bilgi düzeyi olmak üzere 5 tema öne çıkmıştır. Çalışma sonuçları, genel olarak katılımcıların kişisel verilerin korunması konusunda bilgi sahibi olmakla birlikte bunu davranışlarına yansıtmadıklarını göstermektedir. Katılımcı öğrencilerin çoğunluğu unutulma hakkı kavramını daha önce duyduklarını ancak bu kavrama ilişkin bilgiye sahip olmadıklarını ifade etmiştir. Bu çalışmanın sonuçları, genel olarak bilgi ve belge yönetimi alanına ve unutulma hakkı ile kişisel verilerin korunması literatürüne önemli bir katkı sağlamaktadır

Communication Skills of Library Staff: A Cognitive Study of Turks Using Library Services in Canada

Throughout the historical ages, migration movements have occurred due to different reasons such as wars, internal disturbances, environmental disasters, economic depressions, technological developments, and education. Efficient integration of individuals into society as a result of migration depends on the development of a multicultural perspective. Libraries are among the leading institutions today in terms of recognizing different cultures. Libraries serve everyone in society without any discrimination. In multicultural societies, immigrants can quickly and easily access all kinds of information they need from cultural libraries and information centers so that they can adapt to their new places and get equal service in cultural and social fields. For instance Canada, which is an example of a multicultural society, people who have been in the country were interviewed in the study aiming to evaluate the communication skills of staff working in library services. The data obtained with the semi-structured interview technique were subjected to thematic analysis. As a result of the analysis, a total of seven sub-themes were determined with two themes, ‘Library Services' and ‘Communication Skills'.</jats:p

Communication Skills of Library Staff: A Cognitive Study of Turks Using Library Services in Canada

Throughout the historical ages, migration movements have occurred due to different reasons such as wars, internal disturbances, environmental disasters, economic depressions, technological developments, and education. Efficient integration of individuals into society as a result of migration depends on the development of a multicultural perspective. Libraries are among the leading institutions today in terms of recognizing different cultures. Libraries serve everyone in society without any discrimination. In multicultural societies, immigrants can quickly and easily access all kinds of information they need from cultural libraries and information centers so that they can adapt to their new places and get equal service in cultural and social fields. For instance Canada, which is an example of a multicultural society, people who have been in the country were interviewed in the study aiming to evaluate the communication skills of staff working in library services. The data obtained with the semi-structured interview technique were subjected to thematic analysis. As a result of the analysis, a total of seven sub-themes were determined with two themes, &lsquo;Library Services' and &lsquo;Communication Skills'

Türk Kamu Yönetiminin Bilgi Toplumuna Dönüşüm Niyet-Eylem Uyumuna Yönelik Bir Araştırma: Merkezi Yönetim Kapsamındaki Kamu İdarelerinin Stratejik Planlarının Analizi

Amaç: Bu çalışmanın temel amacı, Türk kamu yönetiminin bilgi toplumu olma niyetini ortaya koymaktır. Kamu yönetiminin bilgi toplumuna dönüşüm stratejilerini belirlemeye katkıda bulunmayı hedefleyen bu çalışmada, kurumların uzun dönemli hedef ve niyet beyanı olarak kabul edilebilecek stratejik planları (güncel planlar) analiz edilmiştir.Yöntem: Çalışmanın temel araştırma sorusuna cevap aramak için Türk kamu yönetiminde politika belirleyicisi konumundaki merkezi yönetim kapsamındaki 62 adeti merkez teşkilatı (16 adet bakanlık, 46 adet başkanlık/genel müdürlük/kurul/kurum/diğer), 9 adeti KİT’ler ve 5 adeti düzenleyici ve denetleyici kurul/kurum olmak üzere toplam 76 kurum ve kuruluşun stratejik planları, Montviloff’un (1990) bilgi politikası yaklaşımının temel bileşenleri dikkate alınarak belirlenen anahtar kelimeler üzerinden içerik analizine tabi tutulmuştur. Anahtar kelimelerin frekans analizini takiben niyet-eylem uyumunu ortaya koymak için stratejik planlar daha detaylı incelenerek ilişki analizi yapılmıştır.Bulgular: Anahtar kelimelerin stratejik planların hangi bölümünde, ne kadar ve hangi bağlamda nasıl geçtiğine bakılmıştır. Buna göre en fazla geçen kelime ‘dijitalleşme’, en az geçen kelime ise ‘bilgi toplumudur’. Planlarda konulan hedeflere ulaşmak için bir strateji, proje ya da faaliyet belirlenip belirlenmediğine bakılarak niyet-eylem uyumu örnekler üzerinden incelenmiştir.Sonuç: Analiz sonuçları, Türk kamu yönetiminin bilgi toplumuna dönüşme yönünde niyeti ve çabasının yüksek olmasıyla birlikte; istenen ve hedeflenen seviyede bir dönüşümün sağlanamadığını göstermekte olup, bu konuda en önemli eksikliğin stratejik eylemlerin doğrudan hayata geçirilmesi olduğunu göstermektedir. Bu konuda gelecekte yapılabilecek olan çalışmalarda, plan dönemi sonunda gerçekleşme oranları dikkate alınarak karşılaştırmalı bir değerlendirme yapılmasında fayda bulunmaktadır.Özgünlük: Türk kamu yönetiminin bilgi politikalarını stratejik planlar üzerinden inceleyen çok fazla sayıda çalışmaya rastlanmamış olup, bu yönüyle özgün ve değerlidir. Çalışmanın bulgularının alana katkıda bulunarak karşılaştırmalı çalışmalar için de veri sağlayacağı düşünülmektedir