The Relationship Between Materialist Values and Hedonic and Utilitarian Shopping to Life Satisfaction

DergiPark: 540638trakyasobedBugünün tüketicileri,daha önce olduğundan daha fazla ürün ve hizmet seçeneğine sahip olmalarınarağmen memnuniyet düzeylerinde aynı oranda bir artış görülmemektedir. Bu durumtüketici satın alma davranışıyla ilgili görüşleri de değiştirmektedir. Böylelikletüketicilerin, ürünleri yalnızca fayda sağlayan somut özellikleri için değil (faydacıalışveriş); haz ve mutluluk sağladıkları (hedonik alışveriş) için de satınaldıkları düşünülmektedir. Materyalistler çoğunlukla maddi nesnelerinkendilerini mutluluğa, yaşam doyumuna ve genel bir refaha ulaştıracağınıdüşünmektedir. Bu kapsamda çalışmanın amacı, materyalist değerler ile hedonikve faydacı alışveriş arasındaki ilişkiyi ortaya çıkarmak ve bu ilişkinin yaşamdoyumuna etkisini incelemektir. Araştırma kapsamında Trakya, Kırklareli veNamık Kemal Üniversitelerinde görevli olan 517 akademisyene ulaşılmış olupanket yoluyla veriler elde edilmiştir. Araştırmanın amacı doğrultusunda AçıklayıcıFaktör Analizi ve Doğrulayıcı Faktör Analizi uygulanarak ölçeklerin YapısalEşitlik Modeli’ne (YEM) uygunluğu test edilmiştir. Analiz sonucunda materyalistdeğerlerin alt boyutu olan merkeziyet ile hedonik alışveriş arasında;materyalist değerlerin alt boyutları olan merkeziyet ve mutluluk ile faydacıalışveriş arasında anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca hedonikve faydacı alışveriş ile yaşam doyumu arasında anlamlı bir ilişki olduğu ortayaçıkmıştır. Son olarak materyalist değerler ile yaşam doyumu arasında hedonik vefaydacı alışverişin aracılık etkisi ile dolaylı bir ilişki olduğu bulunmuştur. Although today's consumers have more product andservice options than before, there is no parallel increase in the satisfactionlevels of consumers. This also changes opinions about consumer buying behavior. It is thought that consumers have bought productsfor not only the their tangible properties (utilitarian shopping) only for utilitybut also their pleasure and happiness (hedonic shopping). Materialists oftenthink that material objects will lead to happiness, life satisfaction andgeneral well-being. In this context, the aim of the study is to reveal therelationship between materialistic values and hedonic and utilitarian shoppingand to investigate the effect of this relationship on life satisfaction. 517academicians from Trakya, Kırklareli and Namık Kemal Universities were reachedwithin the scope of the study and data were obtained by survey. For the purposeof the study, fitness of the scales to the Structural Equation Model (SEM) wastested by using Explanatory Factor Analysis and Confirmatory Factor Analysis.As a result of the analysis, it was found that there was a significantrelationship between the centralization, which is the sub-dimension ofmaterialist values and the hedonic shopping; centralization and happiness,which are the sub-dimension of materialist values and utilitarian shopping. Inaddition, there is a significant relationship between hedonic and utilitarianshopping and life satisfaction. Finally, it has been found that there is anindirect relationship between materialistic values and life satisfaction withthe mediating effect of hedonic and utilitarian shopping

Conjunctival Impression Cytology and Tear Film Changes in Sarcoidosis: A Subjective and Objective Diagnosis Study

Objectives:To evaluate sarcoidosis-induced tear film changes using subjective and objective diagnostic tests, particularly conjunctival impression cytology (IC), and to compare the results with healthy individuals.Materials and Methods:This study evaluated clinical data collected between January 2019 and January 2021 from 57 right eyes of 57 sarcoidosis patients without ocular involvement (Group 1) and 33 right eyes of 33 healthy individuals with similar demographic characteristics (Group 2). The Schirmer I test, tear break-up time (TBUT), fluorescein staining, and conjunctival IC were all performed as part of the conjunctival and corneal examinations following a thorough ophthalmological examination. The Ocular Surface Disease Index (OSDI) was used to assess subjective ocular symptoms.Results:The mean ages in Groups 1 and 2 were 49.26±3.18 and 51.91±2.89 years, respectively (p=0.720). The mean Schirmer I test, TBUT, and OSDI scores differed significantly (p<0.05 for all), with Group 1 having a significantly higher percentage of dry eyes than Group 2. Group 1 had significantly higher Nelson’s grading system grades than Group 2 based on conjunctival IC analysis (p=0.001). There were no significant differences in visual acuity (p=0.17) or intraocular pressure (p=0.14) between groups.Conclusion:Sarcoidosis patients had significantly higher Nelson grades in conjunctival IC, as well as significantly higher percentages of dry eye as determined by the Schirmer I test, TBUT, and OSDI. Reduced tear quantity and quality may destabilize the tear film layer, resulting in a variety of ocular symptoms

ETİK LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ETİK İKLİM ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖRGÜTSEL POLİTİK ALGILAMALARIN ARACI ROLÜ

Bu çalışmanın amacı, örgütsel politik algılamalar aracı (mediating) role sahipken etik liderlik davranışlarının etik iklim algısı üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırmanın örneklemini, savunma sanayii’nde havacılık alanında faaliyet gösteren kamuya ait üç adet lojistik destek merkezindeki 547 kişi oluşturmaktadır. Araştırmada, yöneticilerin bulunduğu organizasyonlarda birer rol model oldukları, özellikle de etik liderlik davranışları ile örgütsel politik algılara yön verecekleri ve sonuçta da etik iklim algısını pozitif yönde etkileyecekleri öngörülmüştür. Araştırma bulguları, etik liderlik davranışlarının, bağımsızlık etik iklim boyutu hariç, etik iklim alt boyutlarını doğrudan ve dolaylı olarak etkilediğini ortaya koymuştur. Ayrıca, etik liderlik davranışlarının dolaylı etkisinde, örgütsel politik algılamaların aracı bir rol oynadığı tespit edilmiştir

The Effects of Ethical Leadership Behavior on Perceived Ethical Climate: The Mediating Role of Perceptions of Organizational Politics

Bu çalışmanın amacı, örgütsel politik algılamalar aracı (mediating) role sahipken etik liderlik davranışlarının etik iklim algısı üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırmanın örneklemini, savunma sanayii'nde havacılık alanında faaliyet gösteren kamuya ait üç adet lojistik destek merkezindeki 547 kişi oluşturmaktadır. Araştırmada, yöneticilerin bulunduğu organizasyonlarda birer rol model oldukları, özellikle de etik liderlik davranışları ile örgütsel politik algılara yön verecekleri ve sonuçta da etik iklim algısını pozitif yönde etkileyecekleri öngörülmüştür. Araştırma bulguları, etik liderlik davranışlarının, bağımsızlık etik iklim boyutu hariç, etik iklim alt boyutlarını doğrudan ve dolaylı olarak etkilediğini ortaya koymuştur. Ayrıca, etik liderli k davranışlarının dolaylı etkisinde, örgütsel politik algılamaların aracı bir rol oynadığı tespit edilmiştir.The aim of this study is to examine the effect of ethical leadership on ethical climate perception while the organizational politics perception is the mediator. For this aim, a survey study, which includes 547 participants from three public aviation logistics centre, is used. It is proposed that managers are role models in their organizations. Specifically, through ethical leadership behaviour, managers can influence organizational politics perceptions, which in turn will positively impact on ethical climate. The results indicate that ethical leadership has a both direct and indirect effect on ethical climate. The indirect effect of ethical leadership involves shaping perceptions of ethical climate, which in turn, engender greater affective organizational commitment and lesser turnover intention

THE EFFECTS OF ETHICAL LEADERSHIP BEHAVIOR ON PERCEIVED ETHICAL CLIMATE: THE MEDIATING ROLE OF PERCEPTIONS OF ORGANIZATIONAL POLITICS

Bu çalışmanın amacı, örgütsel politik algılamalar aracı (mediating) role sahipken etik liderlik davranışlarının etik iklim algısı üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırmanın örneklemini, savunma sanayii'nde havacılık alanında faaliyet gösteren kamuya ait üç adet lojistik destek merkezindeki 547 kişi oluşturmaktadır. Araştırmada, yöneticilerin bulunduğu organizasyonlarda birer rol model oldukları, özellikle de etik liderlik davranışları ile örgütsel politik algılara yön verecekleri ve sonuçta da etik iklim algısını pozitif yönde etkileyecekleri öngörülmüştür. Araştırma bulguları, etik liderlik davranışlarının, bağımsızlık etik iklim boyutu hariç, etik iklim alt boyutlarını doğrudan ve dolaylı olarak etkilediğini ortaya koymuştur. Ayrıca, etik liderli k davranışlarının dolaylı etkisinde, örgütsel politik algılamaların aracı bir rol oynadığı tespit edilmiştir.The aim of this study is to examine the effect of ethical leadership on ethical climate perception while the organizational politics perception is the mediator. For this aim, a survey study, which includes 547 participants from three public aviation logistics centre, is used. It is proposed that managers are role models in their organizations. Specifically, through ethical leadership behaviour, managers can influence organizational politics perceptions, which in turn will positively impact on ethical climate. The results indicate that ethical leadership has a both direct and indirect effect on ethical climate. The indirect effect of ethical leadership involves shaping perceptions of ethical climate, which in turn, engender greater affective organizational commitment and lesser turnover intention

Managerial Role in Strategic Supply Chain Management

AbstractThe dynamics of faster development in production and service areas set new expectation standards and traditional managerial attributes in supply chain management processes are being revised to improve firm's competitiveness in this changing market environment. Also, companies are now looking to develop new methods in areas such as manufacturing, flexibility, transportation and information technologies in order to have a strategic superiority in their supply chain. Managers are key factors in the organizational performance and the success of the supply chains. So, it is proposed that supply chain strategies have to be considered in the overall strategy and also the contributions of supply chain management can not be realized unless it is supported by the managerial board. Accordingly, the purpose of this study is to investigate the role of managerial attributes and its effects on the supply chain performance. The data in this study are collected from the supply chain managers of large manufacturing firms (employee>50) in Kayseri. The results indicate that managerial attributes have impact on supply chain performance