Domänenübergreifende Simulation basierend auf BPMN und dem prozessgesteuerten Ansatz

Simulation tools are currently facing two significant challenges: On the one hand, common applications are often focussed on a specific domain, which leads to a high synchronisation and integration effort in the investigation of cross-domain issues. On the other hand, the transition from simulated models to operations monitoring and continuous improvement requires a high further development effort or even a completely new implementation with other technologies. This paper aims to present a novel one-size-fits-all approach based on the Business Process Model and Notation (BPMN) standard and the Process-Driven Approach (PDA) for creating and executing process models for discrete event simulation. It combines the BPMN’s potential to graphically represent any processes in arbitrary precision with those of PDA to sustainably integrate services, databases and tools via low-code. By means of two exemplary case studies, we would like to illustrate its practical implementation and potentials and challenge the scientific discourse

Imitasi Pola Pikir Manajer Profesional Untuk Mengembangkan Tradisional Bisnis

Distributor UD. X seringkali harus menunggu pengiriman barang dari distributor area (utama) karena intervensi langsung dari produsen yang memerintahkan distributor utama untuk memenuhi permintaan ritel modern terlebih dahulu.Akibatnya, beberapa pelanggan UD.X membatalkan pesanan karena barang tidak tersedia. Kondisi ini bisa diminimalkan jika UD. X memiliki manajemen persediaan yang baik. Tantangan ini bisa diselesaikan oleh UD. X jika menyewa seorang manajer profesional tetapi solusi ini tidak dapat dilaksanakan. Upaya lain adalah dengan menerapkan sistem informasi berbasis komputer yang mampu meniru pola pikir seorang manajer profesional dalam mengelola persediaan. Penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan wawancara mendalam dengan pemilik, karyawan, pelanggan utama UD.X, dan praktisi dalam manajemen persediaan serta studi dokumen Perusahaan. Hasilnya menunjukkan bahwa optimalisasi pemesanan pembelian UD. X dapat meningkatkan dengan terlebih dahulu membuat kategorisasi pelanggan yang akan membantu Perusahaan menentukan perilaku pelanggan. Di samping itu, ada beberapa faktor di dalam Perusahaan yang harus diubah sehingga sistem dapat dimanfaatkan secara optimal

PENINGKATAN VISIBILITAS PENGAMBILAN KEPUTUSAN DIVISI AKUNTANSI DAN KEUANGAN DI PT SENTRA WIRA TAKTIKAL

Indonesia merupakan negara terpadat ke-4 di dunia menurut United States Census Bureau pada tahun 2018. Hal tersebut menyebabkan ada banyak variasi hobi yang dimiliki masing-masing individu, dan akan mengundang adanya bisnis-bisnis yang bervariasi pula dalam memenuhi permintaan atas hobi-hobi yang ada. Salah satunya adalah bisnis taktikal yang menjual peralatan taktikal kepada orang-orang dengan hobi airsoft-gun, menembak, dll., seperti PT Sentra Wira Taktikal.Masalah yang dihadapi PT Sentra Wira Taktikal antara lain mengenai pencatatan transaksi yang tidak tervalidasi, tidak tercatat, dan tidak diolah dengan baik sehingga timbulnya kemungkinan terjadi kesalahan dalam penerimaan barang, kekeliruan dalam pengiriman barang, dll. Karena hal tersebut, data-data menjadi tidak dapat dipergunakan di kemudian hari yang mengakibatkan lemahnya keputusan-keputusan yang diambil. Karena itu, PT Sentra Wira Taktikal harus mengaplikasikan sistem informasi dalam membantu pemilik dalam melakukan pengambilan keputusan.Untuk mencapai tujuan penelitian, penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dimana metode ini lebih menekankan pada aspek pemahaman secara mendalam terhadap suatu masalah. Teknik analisis yang digunakan adalah diagram Laudon yang akan ditunjang oleh alat-alat lainnya, seperti: Porter 5 Forces untuk analisis permasalahan eksternal, SWOT untuk analisis permasalahan internal, BCB untuk identifikasi kebutuhan, BPMN untuk menggambarkan proses bisnis, Tampilan Pengguna untuk membantu pengguna dalam mengakses sistem informasi, dan Decision tree dalam membentuk logika berpikir.Berdasarkan hasil analisis tersebut, maka kontrol yang dihasilkan sesuai kebutuhan PT. Sentra Wira Taktikal adalah sistem yang mampu mendefinisikan proses bisnis secara terperinci dan meningkatkan visibilitas guna peningkatan visibilitas pengambilan keputusan.Kata kunci: Sistem Informasi, Porter 5 Forces, SWOT, BCB, BPMN, User Interface, dan Decision Tree

RANCANGAN SISTEM CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT BERBASIS REMINDER SYSTEM PADA SALON STRAWBERRY

Salon Strawberry adalah salon dengan konsep „rumahan‟ yang membuat pelanggan merasa nyaman layaknya melakukan perawatan di rumah. Karyawan salon harus mengingat kebutuhan masing-masing pelanggan sehingga pelanggan puas dan kembali melakukan perawatan berkelanjutan di Salon Strawberry. Akan tetapi hal tersebut menjadi permasalahan apabila karyawan yang bersangkutan tidak hadir dan karyawan lain tidak tahu kebutuhan pelanggan.Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif analitik. Pengumpulan data dilakukan melalui studi lapangan, wawancara, dokumentasi dan literatur tentang sistem informasi, salon pengembangan bisnis, dan proses bisnis salon. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan BCB, Kerangka MIT 90‟s dan BPMN untuk menggambarkan proses bisnis yang ada dan saran untuk peningkatan proses bisnis Strawberry Salon.Hasil penelitian ini berupa desain sistem pengingat yang dapat diusulkan ke salon untuk memberikan peringatan perawatan berkelanjutan sesuai dengan preferensi pelanggan seperti telepon, SMS atau email. Sistem dibuat dengan mengumpulkan data pelanggan, menganalisis pola pembelian masing-masing pelanggan, pengelompokan pelanggan, dan menentukan metode pengingat yang tepat untuk pelanggan

RANCANGAN HUMAN RESOURCES ANALYTICS UNTUK PELATIHAN KARYAWAN PEMASARAN PENJUALAN DI RESTORAN X

The increasing number of restaurants leads to competition in service, the restaurant will provide perfect service to keep consumers visiting again. The quality of reliable human resources in service, especially in the marketing and sales divisions, is the best way said restaurant owners according to restaurant representatives. Training and development will create quality human resources that adapt to service developments. These services are business-to-business and business-to-consumer which have different consumer characteristics. The research purpose is to examine human resource analytics information systems in determining prospective employees’ training with limited funds.. Interviews and focus group discussions were conducted in this study. A qualitative approach using the business challenge bundle method and business process model and notation is used to analyze the data. Data was collected from interviews and focus group discussion.There are five stages of the module. The first module is about the skill map, the second is the training map, the third is the performance map, the fourth is about the behavior map, and the fifth is the design of the Human Resource Analytics system which has been integrated from modules 1 to 4.Meningkatnya jumlah restoran mengakibatkan adanya persaingan dalam hal pelayanan sehingga restoran berusahamemberikan pelayanan yang sempurna agar konsumennya tetap berkunjung kembali. Menurut perwakilan restoran, pemilik restoran percaya cara terbaik untuk menangani persaingan adalah melalui kualitas sumber daya manusia yang handal dalam pelayanan terutama dalam divisi pemasaran dan penjualan. Kualitas sumber daya manusia tersebut didapatkan melalui pelatihan dan pengembangan agar siap menghadapi tantangan karena pelayanan terus berubah seiring berkembanganya jaman. Pelayanan yang dihadapkan berupa pelayanan bisnis dengan bisnis dan bisnis dan konsumen yang mempunyai karakteristik konsumen yang berbeda. Penelitian ini bertujuan menentukan karyawan yang berprospek melakukan pelatihan dan pengembangan dengan dana yang terbatas melalui sistem human resource analytics. Pendekatan kualitatif dengan menggunakan metode business challenge bundle dan Business Process Model and Notation digunakan untuk menganalisa data. Data dikumpulkan melalui wawancara dan diskusi grup fokus.Terdapat lima tahap modul. Modul pertama tentang skill map, kedua training map, ketiga performance map, keempat adalah behavior map, kelima adalah rancangan sistem Human Resource Analytics yang sudah terintegrasi dari modul 1 sampai dengan 4

RANCANGAN HUMAN RESOURCES ANALYTICS UNTUK PELATIHAN KARYAWAN PEMASARAN PENJUALAN DI RESTORAN X

The increasing number of restaurants leads to competition in service, the restaurant will provide perfect service to keep consumers visiting again. The quality of reliable human resources in service, especially in the marketing and sales divisions, is the best way said restaurant owners according to restaurant representatives. Training and development will create quality human resources that adapt to service developments. These services are business-to-business and business-to-consumer which have different consumer characteristics. The research purpose is to examine human resource analytics information systems in determining prospective employees’ training with limited funds.. Interviews and focus group discussions were conducted in this study. A qualitative approach using the business challenge bundle method and business process model and notation is used to analyze the data. Data was collected from interviews and focus group discussion.There are five stages of the module. The first module is about the skill map, the second is the training map, the third is the performance map, the fourth is about the behavior map, and the fifth is the design of the Human Resource Analytics system which has been integrated from modules 1 to 4.Meningkatnya jumlah restoran mengakibatkan adanya persaingan dalam hal pelayanan sehingga restoran berusahamemberikan pelayanan yang sempurna agar konsumennya tetap berkunjung kembali. Menurut perwakilan restoran, pemilik restoran percaya cara terbaik untuk menangani persaingan adalah melalui kualitas sumber daya manusia yang handal dalam pelayanan terutama dalam divisi pemasaran dan penjualan. Kualitas sumber daya manusia tersebut didapatkan melalui pelatihan dan pengembangan agar siap menghadapi tantangan karena pelayanan terus berubah seiring berkembanganya jaman. Pelayanan yang dihadapkan berupa pelayanan bisnis dengan bisnis dan bisnis dan konsumen yang mempunyai karakteristik konsumen yang berbeda. Penelitian ini bertujuan menentukan karyawan yang berprospek melakukan pelatihan dan pengembangan dengan dana yang terbatas melalui sistem human resource analytics. Pendekatan kualitatif dengan menggunakan metode business challenge bundle dan Business Process Model and Notation digunakan untuk menganalisa data. Data dikumpulkan melalui wawancara dan diskusi grup fokus.Terdapat lima tahap modul. Modul pertama tentang skill map, kedua training map, ketiga performance map, keempat adalah behavior map, kelima adalah rancangan sistem Human Resource Analytics yang sudah terintegrasi dari modul 1 sampai dengan 4

Design and Implementation of the Web Application for Electronics Service Order Management

Tato bakalářská práce je zaměřena na návrh, vývoj a implementaci informačního systému pro správu zakázek servisu s elektronikou. První část práce je věnována popisu teoretických východisek a technologií využitých při tvorbě aplikace. V druhé části je pak provedena analýza výchozí situace společnosti a určeny požadavky na konečný systém. Na základě požadavků je pak navržena struktura a funkce informačního systému využitím UML diagramů a jsou sestaveny tabulky databáze. Konečný systém byl navržen jako webová aplikace a poslední část je věnována její testování a implementaci.This bachelor thesis is focused on the design, development and implementation of an information system for electronics service order management. The first part of this thesis describes the theoretical background and used technologies. In the second part is analysed initial situation of the company order management and are described its requirements for the final system. Based on the requirements are then using UML diagrams designed structure and functions of the system. For data storage were then created database and its tables. The final system was designed as a web application and the last part of this thesis focuses on its testing and implementation.155 - Katedra aplikované informatikyvýborn

Design and Implementation of the Information System for Company Order Management and Realization

V dnešní době je obtížné představit si život bez informačních systémů. Jsou využívány denně k různým účelům. Ať už se jedná o zjednodušení práce nebo zábavu. Pro společnosti představují informační systémy důležité nástroje podporující jejich probíhající procesy. Tato diplomová práce se věnuje návrhu a implementaci informačního systému, určeného pro podporu vedení a realizace zakázek společnosti zabývající se měřením radonového indexu pozemku. V první části práce budou popsána teoreticko-metodická východiska tvorby informačních systémů a využité technologie. Dále následuje popis společnosti, charakteristika situace před zavedením nového systému a vymezení uživatelských požadavků. Na základě požadavků je pak navržena databáze a jsou vymezeny funkce informačního systému a jeho struktura. Výsledný informační systém je založen na dvou aplikacích. První z nich je vytvořena pro operační systém Windows a slouží pro samotné vedení zakázek a administrativní úkony s nimi spojené. Druhá aplikace je pro Android a je určena k zaznamenávání dat při terénních měřeních. Poslední část práce je pak věnována testování předmětných aplikací a jejich možnému rozšiřování do budoucna.Nowadays, it is difficult to imagine life without information systems. They are used daily for various purposes. Whether it's to simplify work or to have fun. For a company, information systems represent important tools supporting their processes. This diploma thesis is focused on the design and implementation of an information system intended to support the management and realization of orders of a company dealing with the measurement of the radon index of land. In the first part of the work will be described, the theoretical basis of the creation of information systems and used technology. Next follows a description of the company, characteristics of the situation before the introduction of the new system and definition of user requirements. Based on the requirements, is then designed database and are defined the functions of the information system and its structure. The resulting information system is based on two applications. The first of them is created for the Windows and is used for the management of orders and the administrative tasks associated with them. The second application is for the Android and is intended for recording data during field measurements. The last part of the work is dedicated to testing the applications and their possible future expansion.155 - Katedra aplikované informatikyvýborn