Perception of quality of life in neurology and neuropediatrics residents in Colombia

Tanto las entidades públicas en salud como las asociaciones médicas se preocupan por mejorar la calidad de prestación de sus servicios olvidando que uno de los factores condicionantes básicos de la productividad es el grado de complacencia que los profesionales tienen con su trabajo. Fue un estudio observacional descriptivo, de corte transversal, realizado a través del Cuestionario de calidad de vida profesional (CVP-35), validado en español, que consta de treinta y cinco ítems. Se llevó a cabo un total de veinticinco encuestas, edad media: 29 años. Los resultados en la encuesta de calidad de vida revelan en el ítem “Trabajo que tengo” que el 100% está en valores > 5 (Bastante a Mucho); en “Satisfacción con el tipo de trabajo” el 72% está distribuido en valores > 5 (Bastante a Mucho); en “Satisfacción con el sueño”, 72% fueron calificados con valores < 5 (Algo o Nada); en “Calidad de vida percibida” 4% la calificó como “Nada”, 40% “Algo”, 44% “Bastante” y 12% “Mucho”; y en la variable “Estrés emocional”, 76% puntuó valores > 5 (Bastante a Mucho). El estudio de calidad de vida profesional medida por el cuestionario CVP-35 mostró que la mayoría de residentes viven en estrato socioeconómico 3 y 68% no tienen vivienda propia. Una gran cantidad de residentes trabajan más de cuarenta y ocho horas semanales. Llama la atención que el 40% reportó sufrir de alguna patología. Las horas de sueño diarias son siete en promedio, lo cual es aceptable, sin embargo 72% no están satisfechos con las horas de sueño; pese a que 76% refieren tener una gran cantidad de trabajo y presentar estrés emocional, 72% están satisfechos con el tipo de trabajo y más de la mitad de los residentes consideran tener una buena calidad de vida.Both public health institutions and medical associations concerned about improving prevision of heathcare, forgetting that one of the basic conditioning factors of productivity is the degree of complacency that professionals have with their work It was a descriptive study, cross-sectional, conducted through the questionnaire of quality of professional life (CVP-35), validated in spanish, consisting of thirty- five items. A total of twenty survey was conducted, mean age: 29 years. The results in quality of life survey reveal in item “Work I have” that 100% values is > 5 (Quite to Much); In “Satisfaction with the type of work” 72% is distributed in values > 5 (Quite to Much); In “Satisfaction with sleep” 72 % were rated with values < 5 (Something or Nothing); In “Perceived quality of life” 4% qualify as “Nothing”, 40% “Something”, 44% “Quite” and 12% “Much”; and in the variable “Emotional stress” 76 % scored values > 5 (Quite to Much). The study of professional quality of life measured by the CVP -35 questionnaire showed that most residents live in socioeconomic stratum 3 and 68% not have their own housing. A lot of residents work more than fortyeight hours per week. It is striking that 40 % reported suffering from some pathology. The average of daily hours of sleep is seven, which it is acceptable, however 72 % are dissatisfied with the sleep hours. Although 76 % reported having a lot of work and present emotional stress, 72 % are satisfied with the type of work and more than half of residents believe they have a good quality of life

Cambio en la calidad de vida de médicos que ingresan a especialidad médico-quirúrgica de la Universidad de La Sabana: un estudio de cohorte.

17 páginasNo se conoce si existe un cambio en la calidad de vida de los médicos que ingresan a especialidad médico-quirúrgica en Colombia, y si existe este cambio no se conoce su magnitud. Materiales y métodos: Estudio de cohorte prospectivo, en ejecución en la Universidad de la Sabana, Chía, Colombia, inició con los residentes que ingresaron en los ciclos de segundo periodo 2016 y a partir del mismo, cada seis meses. Se aplicó el instrumento WHOQOL-BREF por sus siglas en inglés (World Health Organization Quality of Life Questionnaire), al momento se lleva un seguimiento para los primeros sujetos durante 12 meses

Síndrome de burnout y salud física del personal de obstetricia del Hospital Regional Lambayeque - 2019

Con el objetivo de determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y el Estado Físico del personal de Obstetricia, se trabajó con la población de 21 obstetras y 7 técnicos de enfermería del servicio de Gineco Obstetricia del Hospital Regional de Lambayeque. Se empleó técnica de recolección de datos y un diseño No Experimental, Descriptivo, utilizandose el Test de Maslach para medir el nivel de Burnout y el Cuestionario de SF36 para medir el nivel de Salud física, observándose que 21 tienen un nivel bajo de Burnout ,7 tienen un nivel medio, el 39.3% presentó un nivel bajo de cansancio emocional, y el 60.7% un nivel medio. Alcanzó niveles bajos y considerables en las dimensiones de cansancio emocional, despersonalización y no realización personal. El servicio de Emergencia presentó los niveles más bajos de Burnout seguido de Hospitalización con 21.4%, Centro Obstétrico llegó a 17.9% y monitoreo electrónico presentó un 14.3%. La salud física del personal es buena. Estos resultados fueron corroborados por la prueba de independencia de criterios chi cuadrado obteniendo un valor que concluye que no existe relación entre el Síndrome de Burnout y la Salud Física del personal de Obstetricia