PERANCANGAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA PADA RSK“NGESTI WALUYO“ BERBASIS WEB

Pengelolaan data kepegawaian di RSK Ngesti Waluyo merupakan suatu komponen penting dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Pengelolaan data secara manual, mempunyai banyak kelemahan, selain membutuhkan waktu yang lama, akurasinya juga kurang dapat diterima. Hal ini disebabkan oleh banyaknya data kepegawaian dan pengolahan yang manual serta keterbatasan jumlah karyawan personalia di RSK Ngesti Waluyo. Dalam sebuah organisasi dibutuhkan suatu sistem yang menyediakan informasi bagi semua tingkatan. Sistem informasi harus bisa menyimpan, mengambil, mengubah, memproses dan mengkomunikasikan informasi yang di terima dengan menggunakan sistem informasi. Informasi dalam lingkungan sistem informasi harus dapat menuntun pemakai untuk membuat keputusan. Sistem yang dirancang berfungsi untuk mengelola data teknis kepegawaian berbasis web yang dapat diakses dengan mudah oleh petugas untuk mendukung kegiatan operasional rumah sakit serta menjadi fasilitas pendukung untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan dengan terciptanya pengolahan data, baik administraif maupun fungsional secara efektif dan efesien. Sistem yang dibangun berbasis GUI (Graphical User Interface) dan RDBMS (Relational Data Base Management System). Sistem ini diimplementasikan dengan bahasa pemrograman PHP dan basisdata Oracle 8i. Kata-kunci: data kepegawaian, GUI, Oracle dan PHP

Sistem Penggajian Berbasis Web Di Dircomnet YOGYAKARTA

Dircomnet Yogyakarta adalah suatu badan USAha yang bergerak di bidang jasa persewaan akses internet, perawatan komputer, dan pemasangan jaringan internet, memiliki banyak pegawai yang digaji setiap bulannya. Pimpinan sering menangani order pekerjaan secara langsung di luar kantor. Masalah timbul ketika pimpinan membutuhkan laporan penggajian dan memberikan kebijakan penggajian pegawai ketika di luar kantor. Karyawan ingin mengetahui berapa jumlah gaji beserta rinciannya. Berdasar persoalan tersebut, perlu dibangun suatu sistem penggajian real time yang dapat menampilkan laporan penggajian dan memberikan kebijakan penggajian yang dapat diakses dari manapun, serta rinci gaji karyawan yang akan diterima. Penelitian meliputi pengumpulan data dengan studi pustaka, wawancara dan observasi. Kemudian melakukan analisis data, perancangan sistem meliputi DAD dan ERD, perancangan menu, input dan output, serta perancangan WAP. Program dibangun dengan sistem operasi Windows XP, Internet Explorer, MySql front, Dreamweaver MX, Openwave Simulator, Apache, menggunakan bahasa pemrograman PHP, dan terakhir menguji program dengan metode black box test dan alpha test. Hasil penelitian ini diperoleh sistem penggajian berbasis web yang dapat memberikan laporan penggajian kepada pimpinan dimanapun berada, pegawai dapat mengetahui rinci gaji diteriman, dan mengoreksi kesalahan pembayaran gaji. Berdasarkan hasil pengujian program, disimpulkan bahwa program dapat berjalan dengan baik dan sudah memenuhi kebutuhan pemakai serta layak diimplementasikan

Audit Sistem Informasi/teknologi Informasi Dengan Kerangka Kerja Cobit Untuk Evaluasi Manajemen Teknologi Informasi Di Universitas Xyz

Pemanfaatan Teknologi Informasi sebagai pendukung pencapaian tujuan dan sasaran organisasi harus diimbangi dengan keefektifan dan efisiensi pengelolaannya. Maka dari itu, audit TI haruslah dilakukan untuk menjaga keamanan sistem informasi sebagai aset organisasi, untuk mempertahankan integritas informasi yang disimpan dan diolah dan tentu saja untuk meningkatkan keefektifan penggunaan teknologi informasi serta mendukung efisiensi dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pemetaan terhadap tahap audit TI beserta kontrolnya yang kemudian diaplikasikan pada sebuah organisasi, yaitu Universitas XYZ untuk melihat kinerja TI yang ada. Kerangka kerja yang digunakan sebagai acuan adalah COBIT-ISACA dengan menggunakan 210 detailed control objective yang ada. Penyelenggaraan audit dilakukan dengan menggunakan tahapan-tahapan yang ada pada IT Assurance Guide. Hasil dari evaluasi atau temuan dilakukan analisa root cause sehingga didapat sebuah rekomendasi untuk manajemen TI yang lebih baik lagi

Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian Berdasarkan Absensi Kehadiran Pada Kantor Azhar Maksum dan Rekan

Kantor Azhar Maksum Dan Rekan merupakan perusahaan konsultan pajak yang selama ini masih menggunakan sistem manual penggajian dimana bagian adminstrasi masih menghitung jumlah kehadiran melalui absensi menggunakan foto selfie dari hp karyawan masing - masing. Dari kasus tersebut sering terjadi kesalahan data karna absensi yang di lakukan belum terkoneksi dengan sebuah sistem penggajian yang dimana selama ini bagian administrasi menghitung gaji berdasarkan jumlah kehadiran dan lembur jika ada. Berdasarkan permasalahan yang sudah dijelaskan, penulis coba membuat sistem informasi penggajian berdasarkan tingkat absensi kehadiran dari karyawan dengan menambahkan fitur selfie serta gps di dalam sistem yang akan dirancang.berdasarkan permasalahan diatas penulis melakukan penelitian dengan membuat aplikasi absensi beserta dengan sistem penggajian dengan menggunakan metode OOAD, metode OOAD mencakup analisis dan desain sebuah sistem dengan pendekatan objek, yaitu Analisis Berorientasi Objek (OOA) dan Desain Berorientasi Objek (OOD). Dengan hasil penelitian ini sistem berjalan dengan normal dan pegawai bisa menggunakan absensi tersebut

Sistem Informasi Penggajian Karyawan Pada Commenditaire Vennontschap (Cv) RGL Bordir Dan Konveksi Pacitan

ABSTRACT Media information systems become the most profitable at this time, because the system can facilitate the performance of an agency or institution, that one application of an information system is an system development information.Commanditaire Vennontschap RGL EMBROIDERY Pacitan is an agency that does not have an information system facilities payment or financial management / recitation.The problems that exist in these institutions is how to make the study of payroll information system employees in Commanditaire Vennontschap RGL EMBROIDERY Pacitan to not use the manual system again.Target this research is to create a new system to make it more fleksibel. The benefits of this research are the authors can gain knowledge about creating a better system of teaching, and for its own institutions to expedite a transaction recitation. To support this research, methods of data collection is done by observation, interview or interview and literature study. So that the results of this research is to produce an application program that will be able to answer the difficulties often faced by the foundation so that employees can be much more efficient and effective.Keywords: information system, fingerprint, fingerprint employees ABSTRAK Sistem  informasi menjadi media yang paling menguntungkan saat ini,karena sistem tersebut dapat mempermudah kinerja dari suatu instansi atau lembaga,yang salah satu penerapan suatu sistem informasinya adalah sistem informasi pengajian karyawan.Commanditaire Vennontschap RGL BORDIR Pacitan adalah suatu instansi yang belum memiliki fasilitas suatu sistem informasi  pembayaran atau pengelolaan keuangan/pengajian.Adapun masalah yang ada di lembaga tersebut adalah bagaimana membuat pengembangan sistem informasi pengajian karyawan pada Commanditaire Vennontschap RGL BORDIR Pacitan agar tidak mengunakan sistem manual lagi.Tujuan penelitian ini adalah untuk membuat sistem baru supaya lebih fleksibel.Manfaat dari penelitian antara lain bagi penulis dapat memperoleh pengetahuan tentang pembuatan sistem pengajian yang lebih baik,dan bagi lembaga sendiri untuk mempercepat suatu transaksi pengajian. Guna menunjang penelitian ini, metode pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara atau interview dan studi kepustakaan. Sehingga hasil dari penelitian ini adalah menghasilkan sebuah program aplikasi yang nantinya dapat menjawab kesulitan yang seringkali dihadapi oleh pegawai yayasan sehingga bisa jauh lebih efisien dan efektif.Kata kunci : sistem informasi penggajian,penggajian karyawa

AUDIT SISTEM INFORMASI/TEKNOLOGI INFORMASI DENGAN KERANGKA KERJA COBIT UNTUK EVALUASI MANAJEMEN TEKNOLOGI INFORMASI DI UNIVERSITAS XYZ

Pemanfaatan Teknologi Informasi sebagai pendukung pencapaian tujuan dan sasaran organisasi harus diimbangi dengan keefektifan dan efisiensi pengelolaannya. Maka dari itu, audit TI haruslah dilakukan untuk menjaga keamanan sistem informasi sebagai aset organisasi, untuk mempertahankan integritas informasi yang disimpan dan diolah dan tentu saja untuk meningkatkan keefektifan penggunaan teknologi informasi serta mendukung efisiensi dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pemetaan terhadap tahap audit TI beserta kontrolnya yang kemudian diaplikasikan pada sebuah organisasi, yaitu Universitas XYZ untuk melihat kinerja TI yang ada. Kerangka kerja yang digunakan sebagai acuan adalah COBIT-ISACA dengan menggunakan 210 detailed control objective yang ada. Penyelenggaraan audit dilakukan dengan menggunakan tahapan-tahapan yang ada pada IT Assurance Guide. Hasil dari evaluasi atau temuan dilakukan analisa root cause sehingga didapat sebuah rekomendasi untuk manajemen TI yang lebih baik lagi

Implementasi Metode Bitemporal Pada Sistem Informasi Kepegawaian Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya

Pengelolaan sumber daya manusia merupakan salah satu hal yang harus dilakukan untuk mendukung kemajuan sebuah organisasi. Institut Teknologi Sepuluh Nopember sebagai salah satu institusi pendidikan mempunyai beberapa sumber daya yang harus dikelola. Salah satu sumber daya yang dikelola adalah data tenaga edukatif, dimana setiap bulan harus dapat menghasilkan informasi tenaga edukatif yang sudah berhak mendapatkan kenaikan gaji berkala, kenaikan pangkat atau kenaikan jabatan. Informasi itu disimpan di dalam kartu indek pegawai sebagai catatan mutasi dosen selama menjadi pegawai. Dalam penelitian ini dibuat suatu perangkat lunak yang mampu digunakan untuk pengelolaan data dosen Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS). Dengan memanfaatkan metode bitemporal, yaitu sebuah cara yang memanfaatkan waktu sebagai atribut untuk menyatakan status baris-baris dalam relasi. Status baris dalam sebuah relasi dikeompokkan sebagai status baris terhapus (delete record), status baris riwayat (history record) dan status baris sekarang (current record). Status tersebut mempermudah pencarian dan penelusuran data . Aplikasi yang dibuat telah di uji coba secara lengkap pada dua kelompok pengguna yaitu administrator dan dosen. Pengguna administrator bisa melakukan transaksi menaikkan pangkat, jabatan dan kenaikan gaji berkala. Sedangkan pengguna dosen bisa melakukan update biodata. Dan dari uji coba yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa aplikasi dapat berjalan sebagaimana mestinya sesuai dengan fungsinya. Dengan demikian sistem ini diharapkan dapat dimanfaatkan untuk mengelola data kepegawaian dosen yang menjadi aset ITS

SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN DOSEN HONORER BERBASIS DEKSTOP DI UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Universitas Sari Mutiara Indonesia adalah perguruan tinggi swasta yang terletak di medan. Aktivitas penggajian di Universitas Sari Mutiara Indonesia mengunakan pekerjaan yang perlu ketelitian tinggi. Jika aktivitas ini dilakukan dengan menggunakan Microsoft Excel memerlukan waktu lama, karena Microsoft Excel penggunaannya kurang efisien dan tidak menyimpan data dalam basis data. Penggajian dosen honorer merupakan salah satu proses dalam organisasi yang rentan terhadap masalah. Pengolahan data yang lambat dapat mengakibatkan lambatnya penyajian informasi sehingga dimungkin keterlambatan pembayaran gaji. Ditambah lagi jika terjadi kesalahan perhitungan dapat menjadikan informasi menjadi tidak akurat. Pada penelitian ini penulis menggunakan pemograman visual basic studio dan sql server. Dengan menggunakan sistem ini maka dapat mempermudah pengolahan data honorer di Universitas Sari Mutiara Indonesia