Analisis Pengukuran Beban Kerja Mental Menggunakan Metode Modified Cooper Harper (MCH)(Studi Kasus : CV. Sehati Tirtomoyo)

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kategori beban kerja mental dari operator excavator dengan menggunakan metode Modified Cooper Harper. Subjek penelitian ini adalah seluruh operator excavator CV. Sehati Tirtomoyo. Beban kerja yang diukur adalah beban kerja mental dengan menggunakan metode Modified Cooper Harper. Metode Modified Cooper Harper yaitu metode yang sangat mudah, efisien, dan cocok digunakan pada berbagai variasi bidang pekerjaan terutama pada sistem manusia-mesin yang membutuhkan persepsi, monitoring, evaluasi, komunikasi dan pengambilan keputusan dari manusia. Hasil pengukuran beban kerja mental terdapat satu aktivitas yang melebihi dari 76% yaitu pada aktivitas operator breaker tambang keras dengan presentase 85%. Dengan demikian aktivitas tersebut perlu dilakukan perbaikan supaya mengurangi beban mental dari operator excavator. Usulan perbaikan yang diberikan yaitu operator harus paham mengenai serat dari bebatuan. Kata Kunci : Beban Kerja Mental, Modified Cooper Harper, Excavato

Modified Cooper Harper Scales for Assessing Unmanned Vehicle Displays

In unmanned vehicle (UV) operations, displays are often the only information link between operators and vehicles. It is essential these displays present information clearly and efficiently so that operators can interact with the UVs to achieve mission objectives. While there are a variety of metrics to evaluate displays, there is no current standardized methodology for operators to subjectively assess a display’s support and identify specific deficiencies. Such a methodology could improve current displays and ensure that displays under development support operator processes. This report presents a quasi- subjective display evaluation tool called the Modified Cooper-Harper for Unmanned Vehicle Displays (MCH-UVD) diagnosis tool. This tool, adapted from the Cooper-Harper aircraft handling scale, allows operators to assess a display, translating their judgments on potential display shortcomings into a number corresponding to a particular deficiency in operator support. The General MCH-UVD can be used to diagnose deficiencies for any UV display, while the Specific MCH-UVD is UV and mission specific in its evaluation of displays. This report presents the General MCH-UVD and provides guidance on how to adapt it to create a Specific MCH-UVD through the use of UV mission taxonomies and a questioning method. A UGV search mission case study provides a how-to guide example for generating a Specific MCH-UVD. The report also presents an experiment conducted to validate the MCH-UVD and assess if a mission-specific version is necessary, or if the general form of the MCH-UVD is sufficient for different UV display evaluation. The report concludes with discussion on how to administer the scale, when a Specific scale is necessary, MCH-UVD diagnosis tool limitations, and future work.Prepared for US Army Aberdeen Testing Cente

Modified Cooper Harper scales for assessing unmanned vehicle displays

Unmanned vehicle (UV) displays are often the only information link between operators and vehicles, so their design is critical to mission success. However, there is currently no standardized methodology for operators to subjectively assess a display's support of mission tasks. This paper proposes a subjective UV display evaluation tool: the Modified Cooper-Harper for Unmanned Vehicle Displays (MCH-UVD). The MCH-UVD is adapted from the Cooper-Harper aircraft handling scale by shifting focus to support of operator information processing. An experiment was conducted to evaluate and refine the MCH-UVD, as well as assess the need for mission-specific versus general versions. Participants (86%) thought that MCH-UVD helped them identify display deficiencies, and 32% said that they could not have identified the deficiencies without the tool. No major additional benefits were observed with mission-specific versions over the general scale.U.S. Army Aberdeen Test Cente

An Experimental Investigation of the Differences in Subjective Pilot Workload across Simulated and Real Flight Conditions

An investigation was undertaken to determine the difference in workload between simulated and real flight conditions. The results from the Modified Cooper-Harper and NASA-TLX did not show significance, however, the theoretical implications from the NASA-TLX subscales were of interest. As this is the first study comparing these two environments utilizing subjective workload measures, more research needs to take place in order to provide reliable and valid findings

ANALISIS PENGUKURAN BEBAN KERJA MENTAL OPERATOR PRODUKSI SWINK LINK DENGAN MENGGUNAKAN METODE MODIFIED COOPER HARPER SCALE (STUDI KASUS : PT. PINDAD (PERSERO) BANDUNG)

PT. PINDAD (Persero) adalah salah satu perusahaan industri manufaktur Indonesia yang bergerak dalam bidang Produk Militer dan Produk Komersial. Salah satu produk komersial diproduksi terdapat pada Departemen Tempa Divisi Tempa Cor dan Alat Perkeretaapian. Produk yang diproduksi pada departemen vii ini yaitu Swink Link, E-Clips, FNC 471, Tabung Bolak Balik, Bolt, dan Block Link. Hasil data jumlah produksi dan jumlah cacat produk di departemen ini pada bulan Mei - September 2017 menunjukkan bahwa produk Swink Link memiliki jumlah cacat produk terbanyak. Jika dipersentasekan cacat produk pada Swink Link sebesar 58,37%. Salah satu faktor penyebab cacat produk saat produksi selain karena mesin yaitu faktor manusia/operator. Hal yang menjadi perhatian yaitu beban kerja mental operator. Salah satu pendekatan yang dapat dilakukan dalam menghitung beban kerja mental diantaranya adalah dengan metode Modified Cooper harper Scale. Metode MCHS ini berbentuk pohon keputusan dengan skala penilaian 10 poin yang berkisar antara sangat mudah hingga sangat berat. Berdasarkan penelitian beban kerja terhadap 14 operator yang menangani 5 mesin produksi berbeda dengan 77 aktivitas pekerjaan, diperoleh bahwa 9 aktivitas pekerjaan masuk dalam kategori overload, 1 aktivitas pekerjaan optimal load dan 67 aktivitas pekerjaan yang underload. Aktivitas pekerjaan yang termasuk dalam kategori overload perlu mendapatkan penanganan lanjutan guna menghasilkan proses produksi yang lebih baik. Kata Kunci : Pengukuran Beban Kerja, Beban Kerja Mental, Modified Cooper Harper Scale, Swink Lin

Decision tree rating scales for workload estimation: Theme and variations

The Modified Cooper-Harper (MCH) scale which is a sensitive indicator of workload in several different types of aircrew tasks was examined. The study determined if variations of the scale might provide greater sensitivity and the reasons for the sensitivity of the scale. The MCH scale and five newly devised scales were examined in two different aircraft simulator experiments in which pilot loading was treated as an independent variable. It is indicated that while one of the new scales may be more sensitive in a given experiment, task dependency is a problem. The MCH scale exhibits consistent senstivity and remains the scale recommended for general use. The MCH scale results are consistent with earlier experiments. The rating scale experiments are reported and the questionnaire results which were directed to obtain a better understanding of the reasons for the relative sensitivity of the MCH scale and its variations are described

Improvement of workload estimation techniques in piloting tasks

The Modified Cooper-Harper (MCH) scale has been shown to be a sensitive indicator of workload in several different types of aircrew tasks. The MCH scale, which is a 10 point scale, and five newly devised scales were examined in two different aircraft simulator experiments in which pilot loading was treated as an independent variable. The five scales included a 15 point scale, computerized versions of the MCH and 15 point scales, a scale in which the decision tree was removed, and one in which a 15 point left-to-right format was used. The results indicate that while one of the new scales may be more sensitive in a given experiment, task dependency is a problem. The MCH scale on the other hand exhibits consistent sensitivity and remains the scale recommended for general use. The MCH scale results are consistent with earlier experiments also. The results of the rating scale experiments are presented and the questionnaire results which were directed at obtaining a better understanding of the reasons for the relative sensitivity of the MCH scale and its variations are described

Pengukuran Beban Kerja Operator Dengan Metode Modified Cooper Harper Scale Di CV. Cihanjuang Inti Teknik Cimahi.

Perkembangan pesat pada lingkungan bisnis dan kompetisi usaha seringkali menuntut organisasi meningkatkan kinerja sehingga pengoperasiannya dapat berjalan efektif dan efesien. Tujuan utamanya agar organisasi tersebut tetap mendapatkan pelanggan dan mempertahankan keberlanjutan (going concern) usahanya. Demikian juga dengan SDM CV. Cihanjuang Inti Teknik harus senantiasa meningkatkan kinerjanya sehingga dapat bersaing dengan tetap memeberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. CV. Cihanjuang Inti Teknik memiliki pesanan setiap tahunnya adalah 28 – 30 unit turbin, pesanan tersebut berasal dari berbagai daerah di seluruh Indonesia. Baik dari pihak swasta maupun pemda (pemerintahan daerah). Berdasarkan data perusahaan persentase terjadinya reject repair (reject yang dapat diperbaiki) adalah 10% sampai dengan 25%. Angka persentase ini cukup besar bila dilihat padatnya waktu produksi turbin tersebut, satu unit turbin dapat mememakan waktu produksi hingga 2-3 bulan Modified Cooper Harper Scale (MCH) adalah salah satu standar pertama skala untuk mengukur beban kerja, pada awalnya dikembangkan untuk mengevaluasi kualitas penanganan pesawat. Disimpulkan bahwa teknik ini cocok sekali untuk mengevaluasi aktivitas pekerjaan yang dilakukan secara kontrol manual. Dalam rangka untuk membuat instrumen yang lebih luas dapat diterapkan pada berbagai pekerjaan, dan modifikasi skala dapat dikembangkan. Skala MCH yang berbentuk pohon keputusan dengan skala penilaian 10-poin yang berkisar dari sangat mudah (poin 1)sampai dengan sangat berat (poin 10). Kerangka pengukuran beban kerja ini terbagi dalam 4 tahapan, yaitu pernyataan pengujian untuk pemilihan pekerjaan atau operasi yang diperlukan yang terdiri dari Apakah pekerjaan tersebut tidak membutuhkan ketelitian dan konsentrasi sangat tinggi, apakah pekerjaan tersebut tidak membutuhkan ketelitian dan presisi tinggi, dan apakah pekerjaan tersebut tidak membutuhkan ketelitian,lalu karateristik pekerjaan terdiri dari : Menyiapkan gambar kerja dan bahan baku, menyiapkan gambar kerja dan bahan baku cukup berat, dan menyiapkan gambar kerja dan bahan baku berat (ketiga kriteria ini termasuk kategori ringan), ketelitian, ketelitian cukup tinggi, dan ketelitian dan presisi cukup tinggi (ketiga kriteria ini termasuk kategori sedang), ketilitian dan presisi tinggi, kehati-hatian dan presisi tinggi, dan ketelitian dan konsentrasi tinggi (ketiga kriteria ini termasuk kategori berat), dan ketelitian dan konsentrasi sangat tinggi(kriteria ini termasuk kategori sangat berat), kemudian perbaikan kinerja operator terhadap pekerjaan atau operasi, dan terakhir penilaian kategori beban kerja operator dengan rating 1 sampai dengan 10. Berdasarkan hasil pengukuran beban kerja operator bagian produksi Turbine Open Flame di CV. Cihanjuang Inti Teknik dengan metode Modified Cooper Harper Scale, maka dapat diklasifikasikan beban kerja yang termasuk beban kerja overload sebanyak 15 aktivitas pekerjaan, optimal load sebanyak 26 aktivitas pekerjaan, dan underload sebanyak 12 aktivitas pekerjaa

Pengukuran Metode Beban Kerja Mental Modified Cooper Harper (MCH) dan Manfaatnya

Mental workload is a branch of ergonomics that focuses on the psychological load that a person experiences at work. This is important to research because humans will definitely experience psychological fatigue in addition to physical fatigue. One method that can be used in examining a person's mental workload is the modified cooper harper method. The purpose of using this method is to determine the mental workload conditions of workers, especially when using tools or facilities that support their work. And the subject chosen in applying this method is a nurse. It is hoped that after knowing the workload of nurses, researchers can provide recommendations for the future