Computational Modeling of Culture's Consequences

This paper presents an approach to formalize the influence of culture on the decision functions of agents in social simulations. The key components are (a) a definition of the domain of study in the form of a decision model, (b) knowledge acquisition based on a dimensional theory of culture, resulting in expert validated computational models of the influence of single dimensions, and (c) a technique for integrating the knowledge about individual dimensions. The approach is developed in a line of research that studies the influence of culture on trade processes. Trade is an excellent subject for this study of culture’s consequences because it is ubiquitous, relevant both socially and economically, and often increasingly cross-cultural in a globalized world

Hofstede’s cultured negotiating agents

Tese de mestrado, Ciência Cognitiva, Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, Faculdade de Ciências, Faculdade de Letras, Faculdade de Medicina, 2011Hofstede and colleagues cultured negotiating agents simulation produced realistic behavior by incorporating Hofstede's dimensional model of culture in the agent's negotiation protocol and overall behavior. Given such a promising model to generate actual human-like behavior in artificial agents, and the lack of sound and well accepted replication methodologies, we tried to remake the original simulation and highlight the roadblocks encountered during the process. Along the way, we present the Hofstede‟s dimensional model of culture and its integration in the cultured agents social simulation. Some suggestions are made in order to avoid such obstacles. New results showed a relational equivalence.A simulação de Hofstede e colegas de agents culturais que negoceiam entre si produziu comportamentos realistas através da incorporação do modelo dimensional da cultura de Hofstede no protocolo de negociação dos agentes, e no seu comportamento em geral. Dado o potencial que tal modelo apresenta para gerar comportamentos humanos verdadeiros em agentes artificiais, assim como a falta de metodologias de replicação padrão e sólidas, tentámos replicar a simulação original e ilustrámos as dificuldades com que nos deparámos durante o processo. Apresentamos também o modelo dimensional da cultura de Hofstede e a sua integração numa simulação social de agentes culturais. Hofstede e colaboradores (2010a) definem cultura como um fenómeno que é específico de um grupo e não de um indivíduo; sistemas partilhados de valores, transmitidos desde tenra idade através da educação e do exemplo; estável ao longo de várias gerações apesar de alterações substantivas no ambiente e na tecnologia. Este modelo dimensional da cultura tem-se revelado fiável a nível de replicações e validações ao longo do tempo. Fazemos também algumas sugestões no sentido de evitar tais dificuldades na re-engenharia necessária à replicação do trabalho de Hostede, tais como usar práticas de Engenharia de Software e publicar resultados das simulações detalhados e de fácil acesso. Os novos resultados, da replicação, mostram uma equivalência relacional (qualitativa) em relação aos resultados originais e fornecem um bom pronúncio quanto ao potencial deste modelo cultural ser aplicado em vários cenários que não apenas o de comércio

Computational Modeling of Uncertainty Avoidance in Consumer Behavior

Abstract: Human purchasing behavior is affected by many influential factors. Culture at macro-level and personality at microlevel influence consumer purchasing behavior. People of different cultures tend to accept the values of their own group and consequently have different purchasing behavior. Also, people in the same culture have some differences in their purchases which can be described by their personal characteristics. Therefore, this paper studies Uncertainty Avoidance dimension of Hofstede culture model in consumer behavior as well as four personality traits. The consumer model includes three important module including perception, evaluation of the alternatives and post-purchase. Our experimental results show that people of high uncertainty avoidance tend to purchase the high quality products as well as famous brands to reduce the risk of their purchases. On the other hand, people in high uncertainty tolerant culture tend to purchase the new products. The paper discusses about the validity of the proposed model based on empirical data

The Validity and Reliability Study of Organizational Power Distance Scale

Bu araştırmanın amacı, öğretmenlerin örgütsel güç mesafesi konusundaki algılarını belirlemede kullanılabilecek bir ölçek geliştirmektir. Araştırmanın çalışma grubu ilkokul, ortaokul ve lise öğretmenlerinden oluşmaktadır. Ölçeğin yapı geçerliğinin belirlenmesi için açımlayıcı (AFA) ve doğrulayıcı (DFA) faktör analizi yapılmıştır. AFA sonucunda, Gücü Kabullenme, Gücü Araçsal Kullanma, Gücü Meşrulaştırma ve Güce Razı Olma olmak üzere 20 maddeli ve dört faktörlü bir yapı ortaya çıkmıştır. Dört faktörün açıkladığı varyans oranı %56.58’dir. Bu yapı DFA ile doğrulanmıştır. DFA ile hesaplanan uyum iyiliği indeksleri şöyledir: ?2/sd =2.29, GFI=.90, AGFI=.86, RMSEA=.07, RMR=.07, SRMR=.07, CFI=.95, NFI=.92, NNFI=.95. Ölçeğin faktörleri açısından, Cronbach alfa iç tutarlılık katsayıları .74 ile .80 aralığında, McDonald omega katsayıları .73 ile .85 aralığındadır. Sonuç olarak, öğretmenlerin örgütsel güç mesafesi algılarını belirlemede kullanılabilecek geçerli ve güvenilir bir veri toplama aracı geliştirilmiştir.The purpose of this study is to develop a scale to be utilized in order to determine the organizational power distance perceptions of teachers. The study group of the research consists of elementary, lower, and upper secondary school teachers. Explanatory (EFA) and confirmatory (CFA) factor analyses were conducted to assess the structural validity of the scale. The results of EFA demonstrated that the scale was comprised of 20 items and four factors, namely, Acceptance of Power, Instrumental Use of Power, Justification of Power, and Acquiescence of Power. The ratio of the total variance explained by the scale was 56.58%. This structure was confirmed with CFA. CFA revealed a ?2/df ratio of 2.29. Other goodness of fit indexes computed by CFA were: GFI=.90, AGFI=.86, RMSEA=.07, RMR=.07, SRMR=.07, CFI=.95, NFI=.92, NNFI=.95. In terms of the factors of the scale, Cronbach’s alpha internal consistency coefficients were in the interval of .74 to .80 while McDonald omega coefficients of .73 to .85. As a result, a valid and reliable data collection instrument was developed that could be utilized to determine the power distance perceptions of teachers

Dimensões culturais aplicadas ao modelo de equação de gravidade

Trabalho de Conclusão de Curso (graduação) — Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Economia, 2021.O objetivo desse trabalho é estudar a implementação da variável de cultura, representada pelas Dimensões Culturais de Hofstede, dentro do modelo econômico de equação gravitacional. O interesse é de também trazer maior teor explicativo dessa equação por meio da adoção de uma variável mais implícita. Para isso, examinou-se o contexto das equações de gravidade no estudo de comércio internacional, seus conceitos e alicerces teóricos, assim como propostas relevantes de aplicação da cultura nesse caso. Em seguida, disserta-se sobre a origem das Dimensões Culturais e de que modo cada uma delas é interpretada e suas implicações perante indicadores políticos, econômicos e sociais. Ao final, a análise de dois modelos econométricos desenvolve a alternativa de uso das Dimensões Culturais no caso das importações e exportações do Brasil no ano de 2019.This paper aimed to study how to implement the culture variable, represented by the Cultural Dimensions of Hofstede, within the economic mold of gravitational equation. Moreover, there is the interest to bring greater explanatory content of this equation through the adoption of a more implicit variable. In order to do so, the context of gravity equations applied to international trade were examined, with their concepts and theoretical foundations, as well as relevant proposals for applying culture in this scenario. Then, the origin of the Cultural Dimensions is explained and how each one of them is interpreted and its evidence related to political, economic and social indicators. At the end, an analysis of two econometric models for alternative use of Cultural Dimensions in the case of imports and exports from Brazil in 2019

Modeling Power Distance in Trade

Agent-based computational economics studies the nature of economic processes by means of artificial agents that simulate human behavior. Human behavior is known to be scripted by cultural background. The processes of trade partner selection and negotiation work out differently in different communities. Different communities have different norms regarding trust and opportunism. These differences are relevant for processes studied in economics, especially for international trade. This paper takes Hofstede’s model of national culture as a point of departure. It models the effects on trade processes of one of the five dimensions: power distance. It formulates rules for the behavior of artificial trading agents and presents a preliminary verification of the rules in a multi-agent simulatio