Аналіз інструментів розвитку людського капіталу в страхових компаніях

Introduction. The urgent task of modern corporate governance is to use innovative tools to develop the knowledge economy, where the primary source of wealth is human capital. A critical factor in the development of human capital in the new pandemic environment is to ensure the efficiency of staff to achieve commercial goals under any conditions of a sharp change in quarantine restrictions. The search for new tools for human capital development in insurance companies is an urgent and objective need. It will strengthen the competitive advantages of insurance companies in the face of such global challenges and threats as a pandemic. Aim and tasks. The article aims to determine the role and importance of tools for human capital development, to find new ways to improve them, taking into account the trends of pandemic waves. The following main tasks are 1) to explore the essence of existing tools for human capital development; 2) to establish the relationship between the use of appropriate tools for human capital development in the context of the spread of the COVID-19 pandemic; 3) propose approaches to the use of human capital development tools to qualitatively and quantitatively increase the competitiveness of insurance companies. Results. The article examines the essence of existing tools for human capital development at the macro and micro levels. The essence of outsourcing, outstaffing, personnel leasing, crowdsourcing, coworking, freelancing is analyzed. The relationship between the use of appropriate tools for human capital development in the context of the spread of new waves of the COVID-19 pandemic and the effectiveness of insurance companies is established. Approaches to using human capital development tools to qualitatively and quantitatively increase insurance companies' competitiveness are proposed. Conclusions. The paper defines the role and importance of such tools for human capital development as outsourcing, outstaffing, staff leasing, crowdsourcing, coworking, freelancing. Ways to improve them, taking into account the trends of pandemic waves, are proposed. A direct relationship between applying the tools of human capital development in the new waves of the COVID-19 pandemic and the effectiveness of insurance companies is established. It is proposed to use the analyzed tools to qualitatively and quantitatively increase the competitiveness of insurance companies.Вступ. Актуальним завданням сучасного управління компаніями є використання інноваційних інструментів розвитку економіки знань, де головним джерелом багатства є людський капітал. Ключовим фактором розвитку людського капіталу в нових пандемічних умовах є забезпечення ефективності роботи персоналу з метою досягнення поставлених комерційних цілей за будь-яких умов різкої зміни карантинних обмежень. Пошук нових інструментів розвитку людського капіталу в страхових компаніях є актуальною та об‘єктивною потребою. Це дозволить зміцнити конкурентні переваги страхових компаній в умовах існування таких глобальних викликів та загроз як пандемія. Мета і завдання. Метою статті є визначення ролі та значення інструментів розвитку людського капіталу, пошук нових способів їх вдосконалення з урахуванням тенденцій поширення хвиль пандемії. Для досягнення цієї мети слід вирішити наступні основні завдання: 1) дослідити суть існуючих інструментів розвитку людського капіталу; 2) встановити взаємозв’язок між застосування відповідних інструментів для розвитку людського капіталу в умовах поширення пандемії COVID-19; 3) запропонувати підходи щодо використання інструментів розвитку людського капіталу для якісного та кількісного підвищення конкурентоспроможності страхових компаній. Результати. У статті досліджено суть існуючих інструментів розвитку людського капіталу на макро- та мікрорівнях. Проаналізовано сутність понять аутсорсинг, аутстафінг, лізинг персоналу, краудсорсинг, коворкінг, фрілансинг. Встановлено взаємозв’язок між застосування відповідних інструментів для розвитку людського капіталу в умовах поширення нових хвиль пандемії COVID-19 та результативністю страхових компаній. Запропоновано підходи щодо використання інструментів розвитку людського капіталу для якісного та кількісного підвищення конкурентоспроможності страхових компаній. Висновки. У роботі визначено визначення ролі та значення таких інструментів розвитку людського капіталу як аутсорсинг, аутстафінг, лізинг персоналу, краудсорсинг, коворкінг, фрілансинг. Запропоновано шляхи їх вдосконалення з урахуванням тенденцій поширення хвиль пандемії. Встановлено, що між застосування досліджуваних інструментів розвитку людського капіталу в умовах поширення нових хвиль пандемії COVID-19 та результативністю страхових компаній існує безпосередній взаємозв’язок, запропоновано використовувати проаналізовані інструменти для якісного та кількісного підвищення конкурентоспроможності страхових компаній

Інформаційні технології: теорія і практика: Тези V Всеукраїнської Інтернет-конференції здобувачів вищої освіти і молодих учених

У збірнику представлені тези доповідей V Всеукраїнської Інтернетконференції здобувачів вищої освіти і молодих учених, яка мала відбутися 17-18 березня 2022 р. в Національному університеті «Запорізька політехніка», але через військову агресію російської федерації була проведена 10 червня 2022 р. в онлайн форматі. Конференція присвячується до 100-річчя Харківського національного університету міського господарства ім. О.Бекетова. Розглянуто результати досліджень та перспективи розвитку інформаційних технологій. Збірник призначений для науково-технічних підприємств, викладачів вищих навчальних закладів, докторантів, аспірантів і студентів

Aeronautical engineering: A continuing bibliography with indexes (supplement 284)

This bibliography lists 974 reports, articles, and other documents introduced into the NASA scientific and technical information system in Oct. 1992. The coverage includes documents on design, construction, evaluation, testing, operation, and performance of aircraft (including aircraft engines) and associated components, equipment, and systems. It also includes research and development in aerodynamics, aeronautics, and ground support equipment for aeronautical vehicles

Aerial Vehicles

This book contains 35 chapters written by experts in developing techniques for making aerial vehicles more intelligent, more reliable, more flexible in use, and safer in operation.It will also serve as an inspiration for further improvement of the design and application of aeral vehicles. The advanced techniques and research described here may also be applicable to other high-tech areas such as robotics, avionics, vetronics, and space