Evaluación de las condiciones de estrés térmico por calor a los colaboradores del área de cocina de Hotel Sexta Avenida de la ciudad de Montería

El Objetivo de este trabajo es evaluar las condiciones y riesgo de estrés térmico por calor en trabajadores expuestos en el área de cocina del Hotel Sexta Avenida, ubicado en la ciudad de Montería, Córdoba. Este será un estudio de tipo cuantitativo, descriptivo de campo. La población estuvo integrada por cuatro (4) trabajadores y la muestra representada por el total de la población. La interpretación y el análisis de los datos se realizó a través del Índice WBGT para interiores. De acuerdo a los hallazgos el trabajo tiene como finalidad mejorar las condiciones del medio ambiente laboral teniendo en cuenta todo lo que encierra el ejercicio de la labor y todo aquello que permita la mitigación de los factores de riesgo asociados. Para ello se realizará las mediciones medio ambientales y luego hacer las recomendaciones respectivas.INTRODUCCIÓN...................................................................................................................................................92. DESCRIPCIÓN Y FORMULACIÓN DEL PROBLEMA ............................................................ 143. JUSTIFICACIÓN........................................................................................................................................ 164 OBJETIVOS ................................................................................................................................................. 174.1 Objetivo General..................................................................................................................................... 175 ESTADO DEL ARTE................................................................................................................................ 186 MARCO REFERENCIAL........................................................................................................................ 206.1.2 Temperaturas extremas por calor en el lugar de trabajo ................................................... 226.1.3 Principales efectos de las altas temperaturas sobre el organismo................................. 226.1.4 Estrés y sobrecarga térmicos............................................................................236.1.6 Consumo metabólico.......................................................................................................................... 246.1.7 Calor.................................................................................................................266.1.8 Valor límite permisible para altas temperaturas ..............................................276.1.9 Grado de riesgo................................................................................................296.2 Medidas de control del calor .............................................................................................................. 296.3 Medidas preventivas.............................................................................................................................. 306.4 Equipos de medición del estrés térmico........................................................................................ 316.5 Marco Conceptual ................................................................................................................................... 326 .6 Marco Legal .............................................................................................................................................. 377 METODOLOGÍA........................................................................................................................................ 419.1 Clasificación de la actividad................................................................................................................ 449.2. Resultados de las mediciones ........................................................................................................... 46Fuente: Elaboración propia, 2022 ........................................................................................................... 499.3. ANALSIS DE LOS RESULTADOS........................................................................................................ 4910. CONCLUSIONES......................................................................................................................................... 5011. RECOMENDACIONES............................................................................................................................. 51EspecializaciónEspecialista en Higiene y Seguridad IndustrialTrabajos de Investigación y/o Extensió

Habitus colaborativo Laboral

Grosso modo, el habitus colaborativo supone una serie de disposiciones heredadas y aprendidas con respecto a estilos de liderazgo, modos de dirección, motivación y emprendimiento, así como innovación y productividad. Empero, el factor del compromiso laboral, reportado como determinante del desempeño, ha sido soslayado por los estudios en virtud de que se trata de un tipo de actitud muy similar al habitus pero distinta en cuanto a la construcción de un proceso institucional. El objetivo del presente trabajo fue dilucidar las narrativas y los discursos en torno a; 1) la formación de una red colaborativa, 2) la producción del conocimiento y 3) el clima de relaciones conflictivas. Se llevó a cabo un estudio comprensivo-interpretativo, transversal y exploratorio con una selección intencional de practicantes profesionales. Los significados en torno a las categorías y dimensiones resaltan el liderazgo como gestor del conocimiento, pero se advierten líneas investigativas que especificarían las diferencias institucionales entre producción y reproducción del conocimiento

El papel de los espacios montañosos como traspaís del litoral mediterráneo andaluz: el caso de Sierra Bermeja (Provincia de Málaga)

Tesis Univ. Granada. Departamento de Análisis Geográfico Regional y Geografía Física. Leída el 19 de septiembre de 200

Castilla y León : geografía, historia, arte, lengua, literatura, cultura, tradiciones

Copia digital : Junta de Castilla y León. Consejería de Cultura y Turismo, 201