11 research outputs found
Towards efficient development of complete CAD frameworks
XIV+173hlm.;24c
Past, present and future of information and knowledge sharing in the construction industry: Towards semantic service-based e-construction
The paper reviews product data technology initiatives in the construction sector and provides a synthesis of related ICT industry needs. A comparison between (a) the data centric characteristics of Product Data Technology (PDT) and (b) ontology with a focus on semantics, is given, highlighting the pros and cons of each approach. The paper advocates the migration from data-centric application integration to ontology-based business process support, and proposes inter-enterprise collaboration architectures and frameworks based on semantic services, underpinned by ontology-based knowledge structures. The paper discusses the main reasons behind the low industry take up of product data technology, and proposes a preliminary roadmap for the wide industry diffusion of the proposed approach. In this respect, the paper stresses the value of adopting alliance-based modes of operation
Workflow-driven design chain management for collaborative engineering of technology-intensive product
Master'sMASTER OF ENGINEERIN
Complexidade das Organizações
A adaptação às constantes mudanças dos mercados nacional e internacional é
fundamental para que as respostas corporativas se vinculem à implementação de estratégias
eficazes e eficientes. Contudo, o ambiente competitivo, fomenta a instabilidade e
imprevisibilidade do mercado, colocando em causa a sustentabilidade das estratégias. É neste
contexto que surgem as limitações associadas à forma de gestão tradicional, pautada pela
necessidade de controlar o desconhecido. O reconhecimento das teorias da complexidade como
nova base conceitual capaz de readequar as práticas de gestão aos ambientes organizacionais
contemporâneos, é o ponto de partida para a compreensão das organizações como sistemas
adaptativos complexos. Observar as organizações como sistemas complexos é admitir que a sua
história - path dependence – a torna única na sua forma de pensar e agir no mercado.
A presente dissertação apresenta como objetivo geral estudar as organizações com base
nos pressupostos das teorias da complexidade. Este objetivo, consubstancia-se em duas intenções
fundamentais (1) analisar o estado da arte relativamente à complexidade no contexto das
organizações e, (2) investigar qual a influência da complexidade no seu desempenho e sucesso.
Para investigar as organizações complexas, adotaram-se diferentes métodos de
investigação. Numa primeira fase, recorreu-se ao VOSviewer com o objetivo de mapear e ilustrar
a literatura científica desta área, ao longo do tempo. Numa segunda fase, com o intuito de avaliar
a capacidade explicativa das variáveis identificadas na literatura, foi recolhida uma base de dados
de 468 empresas, com e sem presença internacional. Posteriormente, foi realizada uma análise
fatorial, uma análise discriminante e, uma análise de regressão linear múltipla.
Os resultados obtidos no primeiro artigo sugerem a complexidade como uma área com
eminentes contributos na compreensão das organizações. No segundo artigo, a
internacionalização, o número de funcionários, o tamanho, a alavancagem, a idade e o
endividamento são identificados como os fatores com maior poder explicativo, apesar de se
manifestarem insuficientes na medição da complexidade organizacional.
A complexidade é a característica subjacente às relações comerciais contemporâneas
capaz de criar vantagens competitivas sustentáveis e, consequentemente, desenvolvimento
organizacional e social. Estudar a complexidade das organizações, mais do que a medir, é
compreendê-la. Tendo em consideração a reduzida produção científica desenvolvida no âmbito
da complexidade das organizações, a presente dissertação reflete-se original e diferenciadora na
interpretação das organizações hodiernas e da sua gestão contribuindo com novas formas de
pensar a organização com base no entendimento proposto pelas teorias da complexidade.Adapting to the constant changes in the national and international markets is essential for
corporate responses to link to the implementation of effective and efficient strategies. However,
the competitive environment fosters market instability and unpredictability, calling into question
the sustainability of strategies. It is in this context that the limitations associated with the
traditional form of management arise, guided by the need to control the unknown. The recognition
of complexity theories as a new conceptual basis capable of adjusting management practices to
contemporary organizational environments is the starting point for understanding organizations
as complex adaptive systems. Observing organizations as complex systems is admitting that their
stories - path dependence - makes it unique in the way of thinking and acting in the market.
This dissertation presents as a general objective to study organizations based on the
assumptions of complexity theories. This objective is based on two fundamental intentions (1) to
analyze the state of the art in relation to complexity in the context of organizations and, (2) to
investigate the influence of complexity on their performance and success.
To investigate complex organizations, different methods of investigation were used. In a
first phase, VOSviewer was used with the objective of mapping and illustrating the scientific
literature of this area over time.
In a second phase, in order to evaluate the explanatory capacity of the variables identified
in the literature, a database of 468 companies was collected, with and without international
presence. Subsequently, a factor analysis was performed, a discriminant analysis and a multiple
linear regression analysis.
The results obtained in the first article suggest complexity as an area with eminent
contributions in the understanding of organizations.
In the second article, the number of employees, size, leverage, age and indebtedness are
identified as factors with greater explanatory power, despite being insufficient.
Complexity is the characteristic underlying contemporary business relations capable of
creating sustainable competitive advantages and, consequently, organizational and social
development.
To study the complexity of organizations, more than measuring, is to understand it.
Taking into account the reduced scientific production developed in the context of the complexity
of organizations, this dissertation is reflected in the interpretation of today's organizations and
their management contributing to new ways of thinking the organization based on the
understanding proposed by the theories of complexity
Применение CALS-технологий для повышения качества изделий : учебное пособие
В учебном пособии рассматриваются с единых позиций процессы разработки, проектирования и создания изделий. Требованием времени является такая организация разработки образцов техники, которая обеспечивала сопровождение их от замысла конструктора, научной проработки до реального образца, находящегося в эксплуатации, т.е. на всем жизненном цикле изделия.
Одной из основных задач в этом процессе является совместимость программного обеспечения, используемого при разработке. Такая совместимость программного обеспечения называется CALS-технологией.
Для студентов, обучающихся по направлению«Автоматизация и управление», а также специалистов.
Учебное пособие выполнено в рамках инновационной образовательной программы Российского университета дружбы народов, направление «Комплекс экспортоориентированных инновационных образовательных программ по приоритетным направлениям науки и технологий», и входит в состав учебно-методического комплекса, включающего описание курса, программу и электронный учебник